年轻人为何宁愿送外卖也不想去工厂?——我国新生代制造业工人全面薪酬体系指标研究
中国劳动和社会保障科学研究院; 北京100029
- 全面薪酬体系
- 制造业
- 新生代工人
摘要：人口红利减少、劳动力成本提升、劳动力需求多元化等现实背景对我国企业招聘和留用人才带来巨大挑战,推动了全面薪酬体系研究的进一步应用与发展。以苏州地区制造业一线工人为样本,从劳动者个体视角出发,在地区层次讨论影响新生代工人就业选择的报酬因素,筛选构建全面薪酬指标体系,对于下一阶段开展周期性调研和指数公布具有重要意义。
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