摘要：随着当今市场经济的不断发展,企业间的竞争越来越激烈。对于企业而言,人力资源是企业发展中一个相当重要的因素,一个企业发展总战略的实施离不开人力资源的支撑。企业人力资源管理目标和企业总体目标的实现都将以人力资源规划为基础。因此基于企业战略,必须对人力资源进行合理规划,从而提高企业的竞争力。