摘要：《2018-2022年全国干部教育培训规划》指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,对干部教育培训工作者进行培训至关重要。根据工作身份和工作内容的不同,干部教育培训工作者可以分为各级组织人事部门干部、培训基地组织培训工作者、培训师资三类。不同类别培训者培训的方案设计和应用各有偏重和不同。针对培训课程设计、现场教学与交流、名师展示等培训模块,需要采用“培训前重需求调研、培训中重班级建设、培训后重培训评估”的“培训链”管理模式,注重培训技巧训练以及品牌文化打造,以提高培训质量。