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管理科学杂志2019年第01期文章分期汇总
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企业网络舆情管理的理论与实证研究专栏介绍
余乐安; 李昕; 闫相斌; 张楠; 李秋丹 -
基于主题一致性和情感支持的评论意见领袖识别方法研究
安璐; 胡俊阳; 李纲 -
信息安全突发事件情感领袖群际效应研究
王志英; 杨淼; 王念新; 葛世伦 -
双层社交网络上的企业舆情传播模型及控制策略研究
王家坤; 王新华 -
企业危机网络舆情的传播路径及其在供应链中的纵向溢出效应研究
王筱纶; 顾洁 -
信息透明度影响团队任务绩效:以企业社会化媒体为例
王雨; 郑文悦; 郑大庆; 樊卫国 -
致谢2018年《管理科学》审稿专家
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2020年《管理科学》杂志管理信息系统专栏征稿
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众包模式下基于参与者胜任度和接受度的任务推送模型
张雪峰; 操雅琴; 丁一 -
感知的创业激情、信任与员工创新行为关系研究
单标安; 于海晶; 鲁喜凤 -
员工建言促进工作绩效:谦卑领导的调节作用
唐汉瑛; 龙立荣 -
关系强度对团队创造力的作用机理研究
张宁俊; 张露; 王国瑞 -
私人关系对组织间关系的影响机制研究
庞芳兰; 庄贵军; 王亚伟; 杨小红; 陈雪 -
企业集团中违规处罚的信息和绩效传递效应研究
辛宇; 滕飞; 顾小龙
