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共青团作风建设精品(七篇)

时间:2023-06-02 15:26:45

共青团作风建设

共青团作风建设篇(1)

为深入学习贯彻总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,根据上级党团组织关于作风建设的部署要求,决定在全市共青团组织中开展“作风建设年”活动,进一步加强新形势下团干部的作风建设。现将有关事项通知如下:

一、充分认识新形势下加强团干部作风建设的重要性和紧迫性

省委在年初就召开全省“作风建设年”活动动员会议,对全省开展“作风建设年”活动作出全面部署;团中央专门召开常委(扩大)会议,就进一步加强团干部作风建设提出明确要求;市委、团省委就开展“作风建设年”活动专门下发实施意见。为此,全市各级团组织要把深入学习省委、市委和团中央、团省委的有关“作风建设年”的部署精神作为一项重要任务,把思想和行动统一到要求上来,进一步增强抓好团干部作风建设的责任感和紧迫感。

加强团干部作风建设,对于我们做好新形势下党的青年群众工作,对于广大团干部更好地按照党的要求健康成长,对于进一步推动我市共青团事业“干在实处、走在前列”,具有十分重要的意义。在近年来的实践中,我们越来越深刻地感受到,团干部的作风好坏,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展,甚至会影响到党的形象。全市各级团组织和广大团干部要发扬党的光荣传统和优良作风,适应新形势新任务的要求,切实增强政治意识、大局意识,从自己做起,从现在做起,深入分析查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,采取扎实措施,切实加以改进,用奋发有为的精神和求真务实的作风推动我市共青团的各项工作实现更好的发展。

二、针对我市团干部队伍的实际,进一步明确加强新形势下团干部作风建设的要求

长期以来,全市各级团组织和广大团干部始终把按照党的要求加强作风建设作为一项战略任务常抓不懈,以自身的实干精神、优良作风与蓬勃朝气,在服务大局、服务社会、服务青年中取得了显著成绩。但也要看到,与共青团事业实现新发展的迫切需要相比,部分团干部还存在一些亟待解决的问题:如有的事业心不够强,缺乏对团的工作的责任感;有的联系青年不够紧密、工作作风不够扎实;有的比较注重面上工作的轰轰烈烈,深入细致的基础工作不够等等。这些问题和现象尽管只是在少数团干部身上存在,有的仅是苗头性问题,但是其不良影响不可低估。全市各级团组织和广大团干部对此要有清醒的认识,高度重视解决这些问题。新形势下加强团干部的作风建设,必须全面落实科学发展观,紧紧围绕省委、市委和团中央、团省委的要求,始终做到忠诚党的事业不动摇,热爱团的岗位不浮躁,密切联系青年不脱离,锤炼自身修养不放松,推动事业发展不懈怠,争做青年表率,争当时代先锋,努力成为“忠诚、敏锐、活泼、实干”的团干部。

1、始终做到忠诚党的事业不动摇。要从为党做好青年工作的高度深刻认识共青团工作的重大意义,始终保持饱满的政治热情,不断巩固党执政的青年群众基础。要胸怀共产主义远大理想,坚持对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。要充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,始终围绕党的工作大局来谋划和推进工作,组织引导青年为党的事业而奋斗。

2、始终做到热爱团的岗位不浮躁。要正确对待团的岗位,真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位,力戒浮躁情况,克服短期行为,对组织常怀感激之情,对事业常葆进取之心,多干工作、多作贡献,在岗位实践中磨练自己、充实自己、提高自己、完善自己,练就扎实的作风和过硬的本领。要牢固树立干事业的精神,按照事业化发展的思路,多做共青团必须做、能够做、做得好的事,多做党政关心、社会关注、青年需要的事,多做打基础、管长远、求实效的事,创造出经得起历史、实践和青年检验的实绩,使团的事业不断积累、持续发展。

3、始终做到密切联系青年不脱离。要增进对青年的感情,时刻关注青年,把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上,用真心凝聚青年、用真情团结青年。要经常深入基层、深入青年,倾听青年呼声、了解青年需求,和青年交朋友。要把服务青年作为工作的出发点和落脚点,在解决青年实际困难上下功夫,特别要关注进城务工青年、外出务工青年、贫困学生、留守儿童等特殊困难青少年群体,不断增强服务青年需求的针对性和有效性。要关注青年利益,反映青年诉求,切实把青少年合法权益代表好、维护好、实现好,努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。

4、始终做到锤炼自身修养不放松。要加强学习研究,深化实践锻炼,不断提高政治理论素养和业务工作技能,不断拓展知识面和工作视野,提升自身的综合素质。要自觉实践社会主义荣辱观,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风,不张扬、不自大。要把艰苦奋斗作为一种内在要求,增强节约意识,敢于克难前进,主动到基层一线去、到工作环境复杂艰苦的地方去、到工作推不开的地方去经受锻炼。要自觉服从大局,维护团结,营造和谐干事的良好氛围。要严格做到遵纪守法,增强廉洁自律意识,培养健康的生活情趣,坚持高尚的精神追求,始终保持透明的心境、健康的心态、阳光的形象、清新的气息。

5、始终做到推动事业发展不懈怠。要增强“使命相催”的忧患意识,以真抓实干的作风推动工作,以团的工作发展取得的成效来检验作风。要从党政所急、青年所需、共青团所能中找准工作的切入点和着力点,不断增强工作的时代感、针对性和有效性。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面,但又要防止形式主义。要狠抓基层基础建设,着力提升基层工作的活力。要围绕既定的发展战略和工作目标持之以恒地狠抓落实,一步一个脚印地去推进工作、一个阶段一个阶段地去实现目标,扎实推动团的事业实现新发展。

三、以“和谐机关”创建活动为统领,切实发挥各级团的领导机关示范带头作用

团的各级领导机关要把加强作风建设与开展“和谐机关”创建活动有机结合起来,认真查找分析存在问题,积极采取各种扎实有效的措施,以作风建设的显著成果为全市广大团干部作出榜样。重点要在以下几个方面取得明显成效:

1、大兴学习之风,推进科学发展观在*的实践。以开展“学理论、树理想”青年理论学习活动为主线,通过组织理论学习中心组学习、支部学习会、专题讲座、征文比赛、团干部论坛、团干部读书会等各种形式,深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和省委、市委关于“作风建设年”的有关部署精神,学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识,努力使自身素质与时代要求相适应、与履职要求相适应、与实践要求相适应。

2、充分运用正反两方面典型,开展典型案例教育。及时发现总结我市共青团系统涌现出来的作风优良、爱岗敬业、无私奉献的先进典型。同时,选准“吃、拿、卡、要”等反面案例,举一反三,引以为戒。要按照市委的要求,认真组织机关团干部,对市纪委、监察局查处的市建设局房管处、市国土资源局个别干部违反廉洁自律规定,“给了好处乱办事”的典型案例进行专题讨论。全市各级团组织都要从自身实际出发,选取若干个正反面典型,并在5-6月份集中开展典型案例分析活动,使典型案例教育真正成为推进作风建设的有效抓手。

3、深入调查研究,加强结对帮扶。坚持并完善团的领导干部牵头抓重点课题调研制度、团的领导机关联系基层工作点制度和机关干部调研工作制度,层层抓好调研任务的落实。团的领导机关干部要有计划地到基层开展调研工作。部署开展团县(市、区)委书记蹲点调研活动,进一步推动团干部到基层去、到青年中去,尽力帮助解决一些实际困难和问题。继续开展全市困难团干部“送温暖”活动,巩固与困难团干部结对帮扶的成效。

3、改进工作作风,降低行政运行成本。团内一律互称同志,不称职务。认真执行公务接待有关规定,改进和规范公务接待。下基层要轻车简从,不迎来送往,不搞层层陪同。进一步改进会风文风,严格控制会议规模和数量,精简各类文件,提倡开短会、写短文,努力提高工作效能。大力建设节约型机关,强化预算管理,严格控制一般性支出,养成节约用水、用电、用纸、用车的良好习惯。

4、完善规章制度,加强团干部队伍建设。认真梳理完善近年来制订出台的关于加强和改进作风建设的有关规章制度,坚持做到用制度管人、管事。团干部特别是团的领导干部要严格执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善班子内部议事和决策机制,实现科学决策、民主决策。认真执行市委关于党员领导干部民主生活会的规定,县以上团委领导班子每年至少召开一次民主生活会,并及时向上级团委报送会议情况报告。坚持并完善谈心交心、领导约谈、干部考核等制度,在机关营造诚信、友爱、互助、团结的人际关系,增强构建和谐机关的亲和力和向心力。

四、加强组织领导,为开展“作风建设年”活动提供有力保障

1、成立领导小组。为切实加强对“作风建设年”活动的领导,团市委机关率先垂范,成立活动领导小组,由团市委书记担任组长,副书记担任副组长,常委、部门负责人担任成员,下设领导小组办公室,具体负责活动的安排。全市各级团组织要结合本地本部门实际,成立相应的领导小组,制订具体的实施办法。

2、精心组织实施。开展“作风建设年”活动,要按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路,分三个阶段实施:第一阶段安排在4月份,主要是宣传发动、提高认识。要坚持内外有别,全面发动,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。第二阶段安排在5月到8月,主要是查找问题、边整边改。要广泛征求群众意见,针对作风方面存在的突出问题,进行认真的查找和整改。要探索开展有关评议活动,确保各项整改措施落到实处。第三阶段安排在9月到12月,主要是建章立制、总结提高。把解决问题与建章立制紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

共青团作风建设篇(2)

一、基本情况

近几年来,随着共青城快速发展势头的形成,开发区党委、管委会坚持不懈抓机关作风建设,千方百计改善发展环境。按照王宪魁书记来共青视察时提出的要求,开展了“优化环境、发展提速”的主题实践活动,设立了行政服务中心、公共资源交易中心、国库收支付中心、会计核算中心,出台了《城区环境综合整治实施方案》、《工业企业落户园区收费明白卡》、《青年创业基地项目落户实施方案》等政策,着力形成全区上下人人都是环境、个个关心发展的浓厚氛围;按照李源潮部长视察九江时寄予共青城要求,开展了“新思想、新知识、新奋斗精神”大讨论活动,全区党员干部思想认识显著提高了、专业知识精益求精了,艰苦奋斗精神深化了,干事创业热情高涨了;开展了为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为群众服务的“四服务”活动,着力强化机关干部服务意识、提高服务本领;开展了“弘扬共青精神,自觉抵制腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动,加强了廉洁从政教育,树立了党员干部正确的权力观、政绩观,筑牢了拒腐防变的思想防线;深入开展了创建“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”五型机关活动,着力解决机关干部作风上的“慢、小、怨、扯、怕”等问题,为促进科学发展、加快发展、和谐发展注入新的动力。2008年确立为机关效能建设年,2009年确立为服务项目建设年,2010年确立为创业服务年,确保了机关作风建设活动的延续性。通过这一系列活动的开展,机关服务大局、服务发展的意识不断增强,从政行为、内部管理逐步规范,办事效率、工作质量有明显提高。这次万名群众评议问卷调查发放的有80份,收回的80份。有效问卷统计结果显示:对区直机关干部作风总体评价为“满意”和“比较满意”的占98%,评价为“不满意”的占2%;认为近年来机关干部作风“明显改进”的占100%。总体上看,我区机关干部作风主流是好的,作风建设的成效是显著的,社会反响也普遍较好。

二、存在问题

调查中我们清楚地看到,机关干部作风还存在不适应形势变化、不适应发展要求的突出问题,一些新的问题在新的实践中不断显现出来,一些老的问题又以新的形式重新抬头,尤其是经济发展软环境方面的一些深层次问题尚未得到根本解决,基层、企业和群众对此反应强烈。据座谈和问卷调查显示,认为机关办事效率需要进一步提高的近一半,有的认为我区扶持和服务企业发展的力度需要进一步加大,有的认为城市环境卫生的改善尚未全面,有的认为城市交通要加大整治力度,并尽快开通公交,有的认为企业改制步伐要加快,有的认为要加强工业新区的居民生活设施建设等等。从调研情况看,主要问题集中体现在以下四个方面:

一是工作激情仍缺乏。在对机关干部精神状态总体评价调查中,有部分调查对象认为一般或需要改进。根据调查和掌握情况,确实存在有一部分干部开始从事工作时,往往热情很高、干劲十足,但时间一长,饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在状态。有的在现实和理想出现反差时,精神上萎靡不振、暮气沉沉,工作被动应付、上班混日子、出勤不出力,缺乏主动为企业、为基层服务的热情。有的领导急、办事人急,但经办人漫不经心,对受理的服务项目只强调依规章行事、按程序办事,只强调手续齐全,不愿意主动从办事人的角度、从发展的大局思考问题,且对所需材料一次性告知不清,导致办事人费时费力、跑“冤枉路”,缺乏在原则和职责范围内“变通”的服务意识。

二是思想观念仍守旧。突出表现为思想因循守旧,缺少创新锐气,满足于照本宣科地贯彻上级指示精神,习惯于依葫芦画瓢,不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作,不善于适应新形势的变化研究新情况、解决新问题。有的单位很不重视学习,既没有系统的学习计划,也没有先进的学习理念,常规的机关内部学习往往是“一人念、大家听”,统一部署的专题学习往往是“雷声大、雨点小”。有的对政策调整的敏锐性不够,对国家和省市有关政策掌握得不深不透,向基层和企业公开、传递政策信息不主动、不及时。有的在“执行”上存在认识误区,总认为上级或者领导没有明确交办的事情,没有必要超前谋划、抢先一步,凡事有了政策精神等文件,有了文件等指示,有了指示等经验。反映比较集中的问题是,开发区党委、管委会出台了相关文件和方案,但有关部门没有出台具体的实施办法,致使文件效力大打折扣,有关决策部署落实不到位。

三是办事效率仍不高。不少群众反映,现在机关的门好进、脸好看、话也好听了,但事情有时仍不好办,办事拖拉、推诿扯皮等问题仍然存在。有企业反映,企业进行规模扩张或改造,项目手续的办理等仍要涉及多家管理单位,这让管理人员少的企业较费力。有群众反映,现在虽然建立了行政服务中心,办理的部门集中了,办事的程序简化了,但是仍有环节没有进入,导致要在服务中心与职能单位“互跑”。比如,办理土地证和房产证,每个步骤的经办人员不同,开票的地方在局里,缴费的地方在银行,办理的地方在服务中心,只要有一个步骤卡了壳,结果也就只能等待,导致办理时间久。一些调查对象反映,本来一件很急的事情,工作人员答复要30个工作日(承诺服务期限)才能办结,但如果通过领导协调,5个工作日也能办下来,这证明承诺期限仍有很大的提速空间。

四是不正之风仍存在。少数干部不能以身作则、当好表率,奉行“搞定就是安定,摆平就是水平,无事就是本事,妥协就是和谐”,甚至做出有损机关形象的事,不仅给政风行风建设带来负面影响,而且对滋生不良社会风气起到了推波助澜的作用,基层群众对此颇有微词。主要表现为:有的会风散漫,即使党委、管委会召开的重要会议,也假借各种理由不到会,即使到会了也往往坐不住、听不进,甚至中途溜之大吉;回去后以会议落实会议,会上讲得多,会后落实少。有的打着招商引资接待的幌子,把请客吃饭当成结交哥们朋友的机会,机关招待费居高不下,而在机关软硬件建设上却投入很少,行政成本越来越高。有的对机关制度熟视无睹,上班时间上网玩游戏、聊天、看股市行情,午餐“禁酒令”被抛到九霄云外,造成极坏影响。

以上这些问题,倘若不引起高度重视和切实解决,势必严重影响我区良好的投资创业环境,影响跨越式发展步伐,挫伤基层干部群众的积极性,损害共青的对外形象。

三、原因分析

我区机关少数干部存在不良作风的原因是多方面的,既有思想根源方面的因素,也有社会环境方面的因素;既有队伍建设方面的因素,也有体制机制方面的因素。

其一,意识困惑:一些干部价值取向出现偏差,淡化了宗旨意识、责任意识和服务意识。随着市场经济的发展,改革开放不断深入,利益主体日趋多元化。少数干部把经济收入作为看待事物、分析问题的价值取向,甚至把市场经济利益原则引入工作,大搞利已主义和本位主义,甚至把服务变成收费,宗旨观念淡薄。少数干部能力不强、政绩平平,却把名利看得很重,干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”,工作挑肥拣瘦、拈轻怕重。少数干部大局意识、责任意识不强,把自己当作共青大发展的局外人,热衷于当评论员和裁判员,工作中求稳怕乱,动辄拿规章制度做借口。许多同志认为,少数机关作风不良关键是“一把手”大局观念、服务意识不强,如果“一把手”能换位思考,想企业之所想、急发展之所急,整个机关的服务水平和对外形象会有很大提升。

其二,本领困乏:一些机关干部面临“本领危机”,机关作风建设乏术乏力。一些机关干部放松学习,啃知识老本,凭经验办事,其能力与所担负的责任不相适应,出现“本领危机”。表现为政策理论水平不高,领导科学发展的能力不强,抢抓政策机遇的意识不浓,应对复杂局面、处理复杂问题的办法不多等等,根本谈不上为发展提供优质高效服务。有的部门对抓作风建设促进经济发展的信心不足,有的认为推进经济发展要解决的问题很多,抓作风建设作用不大;有的认为改善投资环境制约因素很多,短期内很难有明显成效;有的是领导促一下动一下,抓作风建设促进经济发展的自觉性不强。有的部门局限于应对“群众评议”抓作风建设,有的群众提什么意见就抓什么,被动抓作风;有的围绕如何少得罪人、少得不满意票,消极抓作风;有的怕失误、怕投诉,工作放不开手脚,片面抓作风。

其三,制度困境:一些规章制度的制订、执行和监督不到位,影响了作风建设的成效。一些机关的作风建设之所以效果不够明显,其中一个重要原因是体制机制方面存在障碍,机关内部的制度要么落实不到位,要么制度本身缺乏科学性。虽然近年来机关效能建设中,各部门立足部门职能、履职问责等方面,出台了许多规章制度和工作守则,但在制定出台这些规章制度过程中,有的机关没有结合实际,照搬照套,内容空泛,导致有的规章制度缺乏针对性和可操作性,降低了制度建设成效。并且随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度逐步不能适应新形势、新任务的需要,但一些部门没有及时进行修订和完善。

四、对策建议

机关作风已成为我区跨越发展征途上一道必须推平的陡坎。在新的形势下,加强机关作风建设,是当前我区建设环鄱阳湖生态经济区排头兵的迫切需要,是加快跨越式崛起必须面对、亟待解决的现实课题。必须针对最为突出的、当前能够加以解决的问题,加强作风建设,为跨越式发展提供重要保证。

一要强化学习教育,着力提高干部政治素质和服务能力。加强学习是党对干部的一贯要求,是提高干部能力素质的重要途径。必须以提高干部政治素质和服务能力为重点,不断强化机关干部政治理论和本职业务的学习。近期要结合全区重点工作,以开展“创业服务年”活动和“争先创优”活动为契机,统筹抓好机关干部学习培训、调查研究、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作,促使广大机关干部在学习中加深理解、在理解中推动工作、在工作中开创新局面。要加强思想引导,始终坚持把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为干部教育培训的重要内容,发挥党委中心组学习、党内民主生活、支部“”等党员干部思想教育的主阵地作用,经常性开展科学发展观教育、党的理论教育、服务宗旨教育。要不断创新学习机制和方式,营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境,使机关成为学习型组织。要重视学用结合、学以致用,尤其要引导干部认真学习、准确把握党中央、国务院和省委、省政府新出台的政策精神,并迅速将政策转化为谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的现实生产力。

二要强化用人导向和舆论导向,着力支持和保护干事创业的积极性。坚持把干部作风建设渗透到干部培养、选拔、使用、考核等各个环节,切实形成以德才取人、靠公论选人、凭实绩用人的鲜明导向。严把干部“入口”关,大力推行竞聘上岗,同时要让那些能力一般、政绩平平的干部及时腾出位置。要全方位、多角度建立健全干部激励机制,引导干部坚持良好的作风、保持最佳的状态。注重人文关怀,关注干部的成熟、成长、成功,帮助干部放下包袱、全身心地投入到工作实践中。要旗帜鲜明地支持干事者,格外关注那些长期以来默默无闻、埋头苦干、不事张扬的干部,使他们干有奔头、干有希望。要采取上挂、下派、外派、轮岗等方式,强化干部的挂职交流和实践锻炼,不断提高干部的领导水平和处理实际问题的能力,让机关干部在参与中心工作中有为有位。建议大力推进机关部门之间科级干部的交流轮岗,使机关干部队伍建设不断迸发新的活力。要大力推行“一线工作法”,推动科级后备干部离开原岗位到基层一线进行一段时间锻炼,帮助企业跑办项目,跟踪服务。要广泛开展机关干部每人每年做几件好事实事活动,尽其所能帮助企业和基层群众解决实际困难,逐步培养和形成亲民爱民、主动服务的良好风尚,以此带动整个社会风气的进一步好转。加大典型宣传力度,对作风优良、做出突出贡献的干部,广泛利用各种媒介进行大力宣传,营造风清气正的干事创业氛围。

共青团作风建设篇(3)

革命时期,任弼时加入了刚刚创立的中国共青团,参与了中国共青团的组建与推广,为中国共青团的发展起到了决定性的作用。他的团建理论和实践事例,给了我们新时代青年团建设丰富的思想支持和经验指导,是一笔巨大而宝贵的财富。新时代的青年团建设应该紧跟党的步伐,实事求是的走中国特色社会主义道路,以社会主义核心价值观为中心,引导青年为祖国的建设发展作出贡献。

1 坚决拥护党的领导,加强青年思想建设

任弼时对青年团的建设坚持一个原则:青年团是中国共产党领导和指挥的一个青年组织,而不是单独成立的政党。故而在任弼时从事创建和领导青年团的实践工作中,坚决捍卫这一原则,始终坚持党的领导,紧紧围绕在党的周围。他强调青年团不能犯先锋主义的错误,要坚决跟党走,做党的助手。在第一次全国代表大会上,任弼时对中国共青团建设工作作出报告,不仅肯定了30年以来中国共产党是中国共青团的领导者和保护者,青年团在过去取得的成绩都有着中国共产党领导的作用,还强调了青年团的发展离不开中国共产党的正确领导。进入21世纪以来,90后、00后已经成为青年的主体。又因为科技的大力发展,网络的普及,视野的开拓,他们的思想和价值观都受到了冲击和影响。要在多元化的新时挥青年团组织在青年教育工作中的优势和作用,大力弘扬和践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国主义精神,大力弘扬以改革创新为核心的时代精神。青年以此为精神支柱和精神动力,才能更好的实现中华民族伟大复兴的中国梦。青年团建设要加强青年思想建设,可以通过中国共产党在改革开放发展取得的伟大成就、革命历史上重要的纪念活动、爱国主义教育基地、等来增强青年的爱党情怀。还可以运用多种艺术或新媒体的方式,生动形象的传播党的理论、精神和心血,让中国共产党成为每一个中国青年的坚定信念和精神依靠。

2 坚持实事求是联系群众,以党风促团风

任弼时在实践他的青年团建设理论的工作中,始终注重理论联系实际,实事求是,根据中国当时的实际情况,做出符合当前环境的变通,而不是生搬硬套,做“模仿主义者”,不注意分析中国国情,脱离群众。他在总结自己过往的党团建设时,明确表示中国共产党是扎根于人民,中国共产党的力量来自于群众,只有紧密联系群众,虚心向群众学习,团结群众,才能更好的发展党团,建设党团。中国共产党是中国最先进的政党,是在长期努力和实践中不断完善,不断进步的政党。中国共产党的党风也是党的精神和性质在工作和生活中的体现,是形成优良的世界观、价值观、人生观的指导思想。以党风促团风,不仅能帮助青年培养良好的道德和价值取向,同时也能培养正能量,有益于青年身心健康的发展,有益于青年工作的进步和生活的美满,更有益于社会的和谐发展。在新时代下,青年团更应当引导青年深入群众,了解社会,在实践中加强青年团的建设。积极开展各项实践活动,在实践活动中引导青年学习,不仅锻炼青年知识的运用和能力的提高,在丰富了许多的社会经验的同时加大团风建设,培养青年的优良作风,拉近群众的距离。

3 根据青年特征,组织开展青年的工作

为了响应中国中国中共中央的号召,顺应时代的进步和民族发展的特征,中共青年团应运而生。共青团在社会实际运作过程中,运用合适的工作手段,被广大青年朋友欢迎拥护。随着时代的进步,互联网广泛应用于青年朋友的日常生活。网络不仅仅是新时代科技发展的结果,而且还是当今社会根据青年朋友特征衍生出来的产物。共青团的政治依据也在不断地顺应这一变化而改变。为了全年适应社会主义的核心价值观,合理的分配利用网络十分重要。部分高校共青团的工作是建立在新媒体的基础之上,运用这一新型的科技,在高校范围内对青年朋友进行思想政治教育的工作。c以往的政治教育相比,运用这种新模式,当今高校的共青团活动参加的人员更多,内容更加丰富,活动更加精彩,也更容易传播正能量,让高校内的政治氛围更加的浓厚。但是,在新时代下,要注重对网络的监管,杜绝不法分子利用新媒介传播不道德的信息,有害于社会主义文明的建设。随着网络覆盖率的扩大,学生的交流方式得到了扩展,学生的交流平台得到了扩充。这样有利于青年朋友,有相同爱好和信仰的朋友的沟通与交流,有利于青年朋友凝聚力的培养。

4 结语

作为中国青年团体中国共青团的开拓者―任弼时,为青年团的建设与发展奉献终生,随着中国的发展,时代的进步,任弼时的共青团理论和思想仍旧指导着中国青年的基本工作和生活,为新一代青年,为中国特色社会主义的发展,为共产主义的理想保驾护航,不断引领着中国青年朋友的前行。

共青团作风建设篇(4)

高校党建是党的建设的重要组成部分,高校担负着培养人才的重任,是聚集和培养优秀青年的场所,青年大学生是国家的未来,青年强则国强,青年的思想和行为影响着时代的脉搏和旋律。高校的共青团组织是团结、教育青年的核心力量,是党的得力助手和可靠后备军。如何加强对共青团的领导,以党建带团建,团建促党建是摆在我们面前的新课题。

一、新时期高校党建带团建的重要意义

(一)有效联系青年,有效凝聚青年的必然途径

高举团旗跟党走,共青团是党联系青年学生的桥梁和纽带,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量,是高校的主体,更是国家的未来,民族的希望,赢得青年就是赢得未来。共青团的历史使命就是把青年团结凝聚在党的周围,教育引导青年健康成长、全面发展,始终带领青年沿着党指引的方向不断前进。高校共青团是高校党建的最好阵地,通过加强对青年大学生的党性修养、党的知识以及思想、作风等方面的教育,能有效地提升青年学生的思想素质和道德品质,这也是高校共青团工作的目标。通过党建带团建,共青团可以更好地肩负起团结带领青年大学生的重任,了解青年大学生的需求,了解他们的思想动态和行为特点,认识到大学生的共性与个性,就能够有效地联系青年,激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力,巩固党在广大青年中的思想基础,组织基础和队伍基础,构建一支充满生机和活力的党员队伍,团结带领青年大学生更好地投身于全面建成小康社会的宏伟事业中。

(二)共青团自身建设的内在需求

高校的根本任务和中心工作是培养具有崇高的理想信念、高尚的道德情操、健康的心理素质、扎实的专业知识、开拓创新精神的德才兼备的人才。而高校共青团工作的开展就是围绕学校培养人才这一目标,但是当今的国情、世情瞬息万变,经济和社会生活发生的深刻变化以及各种社会思潮对青年大学生的思想意识、价值取向、生活方式等方面带来了很大影响。当今的90后大学生表现出很多的问题,他们外表青春张扬内心却孤独空虚;性格争强好胜却心理脆弱,情感普遍早熟却恋爱泛滥,他们关注时尚,沉溺网络,政治文盲,党性淡漠,道德滑坡和情感缺失严重。如何加强团的思想建设、组织建设,发挥团在学生工作中的政治优势,做好青年学生的思想引领和行为指导,更好地吸引青年、联系青年、服务青年和凝聚青年,培养大学生成长成才、服务学校和社会是摆在高校共青团工作者面前的新问题。新形势下高校共青团要以党的十八大精神为指导,坚持党建带团建,按照“思想带团,服务立团,文化兴团,创新强团”的工作思路,不断加强团的自身建设,努力做好理想、实践、文化、服务、组织等方面的工作,实现育人目标和自身建设的完善。

二、高校共青团开展党建带团建的新举措

高校共青团具有发挥在青年大学生成长成才方面的组织优势和活动优势,能够团结带领广大青年团员积极投身学校建设和社会主义建设,在青年学生中具有很强的号召力与影响力。高校党建带团建工作,根本在“建”,关键在“带”,目标是共同发展。“建”是指党、团组织都要要做好自身建设,要做到党组织有作为,团组织紧跟上,党建、团建都并进。“带”是指党的建设带动和促进团的建设,以党组织的政治优势和组织优势,党有号召,团有行动,吸引和凝聚广大青年团员共同投身于建设团组织的工作中。在今天深入学习贯彻和落实科学发展观,党的十八大顺利召开的背景下,党建带团建工作应该有新特点,有新举措。

(一)坚持“思想带团”构筑思想教育体系,以先进的思想引领青年

思想建设是党团建设的首要任务,党从思想上带就是要求党组织加强对共青团的领导,为共青团把握好政治方向,始终带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。一是创新理想信念教育模式。要紧跟时代主旋律,把握团员青年的政治热情,通过新媒体,采用青年学生喜闻乐见的形式,用社会主义核心价值体系引导团员青年树立远大理想,引导团员青年以良好的学风、昂扬的斗志展现时代风采。二是丰富思想政治教育内容和形式。依托社团、网络阵地,利用建党、国庆,“五?四”,“一二?九”等具有重要纪念意义的节庆日,以征文、演讲、座谈、文艺汇演、网上党校等形式多样、生动活泼的方式,引领青年学生爱党、爱国、爱校。

(二)坚持“组织强团”,完善团的组织建设,以完善的组织体系增强团的影响力

高校党委要建立健全、调整巩固团的基层组织,把团的组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划,进一步扩大团组织在社会组织中的覆盖面和青年群众中的影响力。一是要及时合理调整团的基层组织设置,深入推进团组织进公寓、进社团、进网络,努力构建与青年大学生群体变化相适应的组织体系。党章中规定凡是建有党组织、团员人数在3人以上的单位,党组织负有建立团的组织的责任;未建立党组织,但具备建团条件的,其上级党团组织负有建立团的组织的责任。如可以建立研究生团支部、教师团支部、社团联合会团支部、公寓自律委员会团支部以及网络团支部等。二是做好共青团的“两代会”换届工作,切实做好基层团干部的培养选拔工作,选拔一批高素质、有才干的团干部,尤其要选配好团组织的负责人。

(三)坚持“作风凝团”,加强党的作风建设,以优良的党风凝聚青年

高校党组织要通过党组织的先进性和党员的先锋模范作用带动团组织的作风建设,以良好的作风吸引与凝聚青年学生。一是以“创先争优”活动为契机,抓先进树典型,通过优秀共产党员评选、优秀团总支书记、优秀团干部等的评选,以先进的榜样,典型的事迹感染、影响、教育青年大学生,激发更多青年学生树立远大理想,让青年大学生成为优良品质和高尚情操的一代青年。二是高校共青团应主动把团的作风建设纳入党的作风建设体系,做好监督与检查,定期召开团内民主生活会,开展批评与自我批评,让团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见。

(四)坚持“制度建团”,建立长效机制,以健全的制度保障团的发展

共青团作风建设篇(5)

进一步强化工作效能,为切实加强全市共青团系统的作风建设。提高服务质量,实现我市共青团工作的科学发展,团市委决定,连续三年,结合深入学习实践科学发展观活动,全市共青团系统开展基层组织建设年、青年守业实践年、作风建设加强年工作,实现三年联建、规划三年、三年求效。现就全市共青团作风建设加强年工作制定措施如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜。深入学习实践科学发展观,切实加强新形势下共青团的作风建设,转变工作作风,改进工作方法,增强服务意识,提高工作效率,努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献、严谨高效、活泼幸福的团队,带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵,为打造自治区新的经济增长极、实现美丽与发展共赢作贡献。

二、目标要求

通过连续三年改进和加强作风建设工作,以“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”为总方向。实现“三个明显提高”一是团员青年业务水平有明显提高;二是团委机关服务质量有明显提高;三是群众对共青团工作认可度有明显提高。

三、工作措施

全市共青团广泛开展立好“五气”当好“五员”实现“五转变”作风建设活动,依照“德字上苦求索、能字上下功夫、勤字上做表率、绩字上多奉献、廉字上砺品行”要求。为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保证。

(一)广大团员青年要以“五气”树形象。

青年代表希望。广大团员青年只有不时加强理论修养,青年代表生机。提高素质,增强身手,自觉以“五气”立身,以“五气”树形象,才干真正肩负起历史的重任。

也是一个团员青年必需具备的本性。要树立正气,一要有正气。树立正气是做人的基本道德要求。首先必需坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德规范来严格要求自己。要坚持正义,做到爱憎分明,明辨是非,坚决抵制不良行为,以实际的行动参与和协助各种义举善行。要坚持原则,坚定立场,忠诚党的事业,特别在大是大非面前坚守原则不动摇,与党中央的要求坚持一致,不拿原则做交易,不放松做人做事的底线和原则要求。

激昂的旋律。团员青年应当在建设和谐社会的大舞台上,二要有朝气。暮气是青春的节拍。坚持一往无前、敢为人先的创新精神,奋发向上,勇立新功。实现呼伦贝尔美丽与发展双赢,需要我始终坚持蓬勃暮气,全面打造自治区新的经济增长极,呼唤团员青年的热情参与、激情推动。团员青年作为社会主义建设的生力军与突击队,必需始终坚持不息的暮气,勇于开拓,以暮气做事业,用青春写成就。

团有行动”共青团的工作理念和工作信条。因此,三要有勇气。有勇气才干探究未知、开拓事业。党有号召。对党委和政府的号召和要求,团员青年必需率先响应,冲锋在前,展现初生之犊不怕虎的勃勃生气,同时,要充分认识到创新的事业是没有经验可循的唯有“摸着石头过河”以愈挫愈勇的毅力,做不畏艰难、勇于攻坚的表率,坚韧不拔,奋发前进,才干在磨炼中成长提高,开创新的局面。

志存高远,四要有大气。一个人的人生志向和奋斗目标直接决定其思想的高度。团员青年要有以天下为己任的志向和责任感。以投身于建设中国特色社会主义伟大事业、全心全意为人民谋利益作为人生目标,这样的人生立意就高,这样的胸怀就广,气度就大。团员青年要淡泊名利,自觉把国家和人民的利益放在首位,个人利益服从社会整体利益,做到不为名所困,不为利所惑。团员青年要目光长远,做事情有长远计划,从大处着眼,不争一日之长短,善于积累,一步一步向目标迈进。

对邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观要真学、真懂、真信、真用,五要有才气。团员青年要实现理想、落实责任、塑造形象必需要以才干为基础。首先要努力做一名青年马克思主义者。团员青年要自觉用马克思主义中国化的最新理论效果武装自己。始终坚定中国特色社会主义的理想信念。二要做团务工作的行家里手。团员青年特别是团干部要主动学习团务知识,熟悉团情,提高服务青年、凝聚青年的能力。三要提高综合素质。肩负中国特色社会主义事业接班人和建设者的神圣职责,要求团员青年必需加强历史、文化、科学、管理等各方面知识的学习,积极实践,不时提高综合素质,适应形势和任务发展的新要求。

(二)广大团干部要当好“五员”凝聚力量。

团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义,作风就是力量。认真当好“五员”整合社会资源,不时增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。

以青年读书节、演讲会、征文、演讲等形式,一是当好青少年思想教育的辅导员。加强青少年思想教育是共青团的重要职责。各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论效果和社会主义核心价值体系的教育为总要求。积极组织开展青少年的思想教育工作,抓好理论武装。同时,继续以“与祖国共奋进”为主题,通过组织开展青少年“三下乡”服务、雏鹰争章”手拉手”关爱活动、红领巾学雷锋志愿行动”等实践活动,让青少年在实践中经历教育,接受熏陶,进一步坚定理想信念。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人联系1个少先队组织,1担任课外少先队辅导员。

激励和引导青年敢于守业、善于守业,二是当好青年创业的组织员。各级团组织和团干部要激发我市广大青年的守业热情。使青年守业成为我市经济发展的重要推动力。要运用共青团的网络平台,积极开展青工技能大赛、青年岗位能手”评选和农村青年技能培训等活动,促进青年掌握技术身手。树立和宣传“守业致富带头人”优秀进城务工青年”青年星火带头人”等青年典型,激励青年守业成才。抓好青年就业守业见习基地的建设,为大中专毕业生、青年农牧民走向社会提供实践的机会。与劳动部门密切合作,组织开展收集岗位信息,实施供求对接,为企业解决用工难题,协助青年就业。加强与金融部门的联系与合作,实施青年守业小额担保贷款项目,重点推进农信社“青年能人兴业小额贷款项目”兼顾各方的利益平衡,积极探索小额贷款的担保方式和解决风险控制问题,为青年守业提供有效融资支持。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年挂钩联系1个创业青年,协助守业工作。

青少年事务的管理者。帮青少年说话,三是当好青少年权益的维护员。共青团是党和政府联系青年的桥梁和纽带。助青少年维权就是团组织和团干部的分内事。广大团干部要熟悉与青少年有关的未成年人维护法》预防未成年人犯罪法》等法律法规,与综治、学校、关工委、社区(居委)等部门和单位合作,大力宣传未成年人权益维护法律规定。要积极拓宽青少年信息收集渠道,利用市级12355青少年服务平台,以热线电话、心理咨询等形式,及时掌握青少年动态和诉求。要关注广大外来务工青年的权益保证情况,与工会等部门合作,开展外来工权益维护活动。要求团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1名问题少年(学生)做好帮教工作,联系1名外来务工青年,与他交朋友,力所能及协助他解决一些实际问题。

作为团干部,四是当好志愿服务的宣传员。青年志愿服务是团的响亮品牌。必需以身作则,带头参与到志愿服务中。既要做志愿服务的组织者,又要具体参与志愿服务,做一名普通的志愿服务队员,从而带动更多青年参与志愿服务,不时壮大志愿者队伍。团干部要在参与中亲身体会志愿服务的价值与收获,大力宣传志愿服务的理念和意义,做志愿服务的义务宣传员,使志愿服务深入人心。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年发动10名青年加入志愿者队伍。

掌握青年工作规律,五是当好团组织建设的指导员。团干部要认真学习团务知识。不时提高业务水平。要以过硬的基本功为支撑,指导基层团组织建设,广泛开展“五四”红旗团组织和红旗少先队组织创建活动。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1个“两新”组织团支部或村(居)委团支部,指导团组织健全组织和制度,正常开展活动,发挥应有作用。广大团干部队伍中建立“团情笔记”制度,鼓励团干部多到不同领域的青少年中去,和他交朋友,解他想法,并作好记录,同时,把联系挂钩工作情况也记录在案,真正做到解团情,掌握青少年动态和呼声,从而更好地促进工作。

(三)各级团组织努力实现“五转变”保证作风建设落到实处。

必需克服机关化和行政化的倾向,共青团作为一个群众组织。把工作重心放到基层,把服务重点放在青年。

需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献,一是理念上实现从谋职位到干事业转变。共青团是党的事业的重要组成局部。勇于发明。这决定了从事团的工作不只仅是一种短期的职业选择,更是一种光荣、一种责任、一种考验。共青团组织和团干部,要淡化职业观,强化事业观,珍惜服务青少年的机会,以淡泊名利、无私奉献的情操,用满腔热情、百分热诚投入工作,争取在团的岗位上干出一番有长远影响的事业。坚决抵制到共青团工作是一个过渡、共青团工作目的谋个职务的错误思想。

需要激情,二是态度上实现从当青年官到做青年友转变。密切团组织与青年的关系是团的作风建设的核心问题。从事共青团的事业。也需要感情,团干部不能以“青年官”身份来突出自己的形象,而应以“青年友”身份与青年相处,为青年服务,协助青年排忧解难。要经常深入青年之中,与青年打成一片,倾听青年意见,掌握青年意愿,充分尊重青年,想方设法满足青年的需求,用真情凝聚青年,用服务赢得青年。

把青少年团结凝聚在党的周围,三是方法上实现从行政指令到服务引导转变。团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年。促进青少年生长成才。切实加强机关干部队伍建设和自身建设,进一步锻炼工作作风,使党员干部树立正确的生长观,真正做到眼光向下、重心下移、着眼基层、服务青年,以扎实的作风在基层团员青年中塑造新时期共青团干部的新风范。

更多的追求宣传效应、迎合领导喜好,四是作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、外表应付、不求实效。满足于摆架势、一阵风,浅尝则止,做表面功夫。共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、蜻蜓点水”贻误事业的坏风气。安排工作、谋划活动,必需贴近基层需要、贴近青年需求,布置任务、开展工作,必需有计划、有落实、有追踪、有检查,一抓到底,务必取得实在效果,绝不能走过场,搞形式主义。

通过组织大型活动来广造声势,五是目标上实现从广造声势到力促和谐转变。共青团既要立足青少年的基本需要。扩大影响,也要从自身做起,为构建和谐呼伦贝尔做出贡献。当前,特别要按照市委、市政府的要求,扎实开展好青少年维权、希望工程、青年志愿者服务、维护生态环境、活跃青年文化、参与新农村建设等青年工作,要在有效组织、有效引导、有效服务上下功夫,力争在重点工作的推进上有新的突破,难点问题的破解上有新的探索,品牌工作的深化上有新的效果,团结带领全市广大团员青年投身科学发展,为打造自治区新的经济增长极作贡献。

四、方法方法

分三个阶段进行,全市共青团作风建设加强年从年月开始到年月基本结束。主要方法方法如下:

第一阶段:学习调研

开展学习调研,主要任务是抓好宣传发动。营造强大舆论声势和良好社会氛围。

成立领导小组,1思想动员。各级团组织要召开专题会议。制定工作方案,召开动员大会,对作风建设加强年工作作出安排,引导教育充分认识开展作风建设加强年的重要意义,协助党员干部学习理论,提高认识,更新观念,统一思想。

团市委领导班子成员明确局部直属团委作为联系点,2学习教育。各级团组织要建立领导干部联系点制度。对基层团组织开展工作进行指导。要通过集体学习、集中辅导、个人学习、集中讨论等形式,组织团员干部认真学习中央领导的重要论述,学习自治区团代会精神及有关文件。要求团员、团干部集中学习时间不少于60学时,要有学习笔记,学习阶段结束时至少撰写2篇学习心得。严格学习纪律,对集中学习缺课的安排补课。

结合共青团工作实际,3开展调研。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机。组织团干部进行深入实际调查研究。从理论与实践相结合的高度,深入研究当前我市共青团事业发展中的重大现实问题,推出一批质量较高、操作性较强的研究效果。团市委将深入全市基层团组织和各族团员青年当中,广泛听取团干部和团员青年的意见,研究解决问题的对策,从而进一步加强团的作风建设和基层基础工作。

第二阶段:查摆剖析

剖析、查找问题和不足,主要任务是开展调查研究。广泛征求意见,寻求加强和改进作风建设的对策。

通过问卷调查、座谈、走访等形式,1征求意见。围绕工作中存在突出问题。广泛征求基层团组织、基层团员青年代表的意见。团市委领导班子要带头到基层团组织中去、服务对象中去、基层团员青年中去,面对面地听取意见和建议。把征求到意见梳理后,紧密联系实际认真研究,找准本单位工作中存在突出问题。

认真查找本级团委领导班子在思想观念、工作思路、工作作风等方面存在突出问题,2问题剖析。广泛征求意见的基础上。召开领导班子会议,集中研究,深刻剖析,制定整改措施。整改方案和整改措施要突出重点具体实在有针对性和可操作性。特别是要把团员青年最关心的事情、最希望办的事情、当前能够办好的事情作为整改重点,立查立纠。团的各级组织机关的每名党员干部都要依照作风建设加强年的要求,认真查找缺乏,不时改进工作。

利用共青团网站、信息等形式在广大团员青年中进行宣传,3宣传交流。团市委将及时总结活动开展过程中的好做法、好经验。营造浓厚的活动氛围。通过召开座谈会、研讨会,邀请专家讲座等形式,广泛开展讨论交流活动,深化查摆剖析效果。

第三阶段:总结提高

集中研究改进和加强作风的意见,对团的作风建设进行全面总结。形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度,推动各项工作。

制定整改方案,1完善整改方案。要针对梳理进去的主要问题进行分析研究。提出整改措施。采取召开座谈会、谈心会、评议大会、填写征求意见表等方式,广泛征求党员干部、广大基层团组织和团员青年的意见。群众评议中提出的正确意见和评议结果要体现到整改方案中。整改措施要目标化、具体化、责任化,做到明确整改落实的项目、目标和时限、具体措施。整改落实情况要及时向党员、群众通报,接受监督。

认真开展“回头看”查缺补漏,2建立长效机制。对活动开展情况进行总结。建立起推动作风建设的一系列办法、措施,从促进科学发展的需要动身,联系共青团实际,通过坚持团的组织生活制度、创新团组织工作制度、完善团干部管理制度、建立基层团建工作目标考核制度等,积极稳妥地推进共青团制度建设,形成保证和促进科学发展的制度体系和长效机制。

对活动进行全面总结,3搞好总结惩处。第三阶段结束后。以适当形式向团员干部和群众通报,对活动中涌现出的先进集体和先进个人进行惩处。

五、活动要求

迅速行动。各地要高度重视作风建设工作,一要高度重视。对照立好“五气”当好“五员”实现“五转变”要求,结合自身实际,制定切实可行的实施方案,迅速推开这此项工作。

共青团作风建设篇(6)

一、落实工作、夯实作风

为确保党风廉政建设能够稳定、持续、深入开展,团县委成立了专项领导小组,团县委书记、党组书记任组长,团县委全体工作人员,全县团组织书记共同参与,在组织体系上形成“纵向到底”的组织领导体系,在党风廉政建设工作上形成总分结合、齐抓共管、各有侧重的良好局面。紧扣团县委全年工作要点,制定党风廉政建设方案,确保党风廉政有根有实,有工作依托,避免空对空、虚对虚现象的产生。党风廉政建设日常工作开展上,积极做实沟通工作,按照机关内部一周一碰头、一月一汇报、一季一自查的步骤深入推进,在共青团工作专项会、基层团组织书记临时会等定期、非定期会议上,将党风廉政教育作为一项重要内容进行学习,夯实团干群体的作风建设。

二、富有特色、营造氛围

一是营造廉洁氛围。深化青年干部务实、廉洁作风建设,强化理想信念教育,深化价值观引导,以“青年网”、“青春”团务微博、团务QQ群、微信等新媒体为媒介,开创了网络作风教育新途径,在青年群体中形成了积极向上、共促发展的良好氛围,在宣传引导过程中,也使共青团干部增强了大局观念,促进了作风建设相关知识学习。

二是紧跟全县步伐。积极参加全县党的群众路线教育实践活动专题讲座,学习、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各类文件,并在全体机关干部中组织观看廉政警示片等。

三是开展专题活动。借助周末学院平台,组织全县青年干部开展了冬季趣味运动会及军事训练活动,旨在培养青年干部健康的综合素质及兴趣爱好;围绕党的群众路线教育实践活动,组织全县青年干部开展了“假如我是服务对象”演讲比赛,让青年干部变换视角,勇于思考,善于思考,从而规范自身的办事言行,提高办事效率;组织县直青年干部,走进群众,感受群众生活,开展了以采茶制茶为主题的社会实践活动,获得了大家的一致好评;并积极举办创业青年座谈会,组织申报高校毕业生创业扶持计划、大学生村官扬帆计划及农村青年信用示范户;团县委积极发挥凝聚青年的职能,组织全县创业青年,成立了“县青年创业者协会”,并与我县多部门沟通协调,为他们提供相关的政策以及资金支持,真正做到为青年群众服务落到实处;以我县争创全国文明县城为契机,我们组织成立了“县志愿者协会”,通过各种活动,让广大青年在志愿服务中弘扬社会正能量,积极宣扬奉献、和谐的社会风气。

三、作风完善、成绩显著

一是严抓机关作风建设。团县委继续强化“八项规定”“六条禁令”的执行力度,落实“三重一大”及公共机构节能月报表制度。在会务安排、材料审核等方面,严格执行“三从”原则;在公费开支方面,严格规范财务管理制度;在调研工作上,严格开展结合工作实际的实地调研;在公务用车上,实行“保障公事、杜绝私事、双休入库、油费三审”制度。

共青团作风建设篇(7)

今天,我们在这里召开全县“农村基层党建带团建”现场推进会,这对于推进我县今后一个时期党建和团建工作具有重要意义。共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系广大青年的桥梁和纽带。近几年来,县委按照“三个代表”重要思想和十六大精神的要求,加强了对新时期团建工作的领导和探索,取得了一定的成效。刚才,球川镇党委书记甘土木同志介绍了农村党建带团建的经验做法,值得大家学习借鉴。等一下,团市委副书记童炜鑫和县委副书记徐常青还将作重要讲话,在这里,我先讲三点意见:

一、提高思想认识,不断增强党建带团建的责任意识 近年来,全县各级团组织在县委、乡镇党委的领导和团县委的指导下,深入学习和实践“三个代表”重要思想,坚持正确的政治方向,旗帜鲜明,立场坚定,始终与党中央保持高度一致;并带领广大团员青年、“青联委员”坚持为党的中心工作服务,积极投身改革开放和现代化建设事业。开展了评选“青年文明号”、“青年岗位能手”、及保护母亲河、“希望工程”、青年志愿者行动等一系列活动,使团的事业充满了生机和活力。极大地推进了我县的经济社会发展和精神文明创建活动。但是也应当看到,随着改革开放的纵深发展,近几年团的工作面临的新困难和新挑战越来越多。比较突出的有:团组织自身建设比较薄弱,团组织围绕经济建设发挥作用不够充分等。可以说团建工作与目前新形势、新任务的要求相比,还存在不小的差距。这其中有时代的变化带来的因素,也有人为忽视、工作方法等方面的因素。

作为党组织,重视团的建设是我们党的光荣传统。中国共产党与中国共青团有着特殊的政治关系,“团建”不仅是团组织建设的大事,也是党组织建设的一件大事。要建设好团的组织,落实党建带团建的任务,关键还是在党的组织。团的工作是党的事业不可分割的重要组成部分,团组织工作搞好了,可以为各部门党组织的工作锦上添花。反之,如果缺了团组织工作这一块,党组织的工作也不算是完整的工作。比如说,此次桥头村试点工作中“推优入党”工作能顺利地开展下去,对今后发展党员工作中,团组织推荐的优秀团员比例就会逐年增加,这对改善党员队伍结构,提高党员队伍素质会起到积极的作用。因此,各级党组织不能把党建带团建当作额外的负担,当作可抓可不抓的事。要认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想,加强党的自身建设的需要;是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要;是培养跨世纪一代新人的需要。切实增强责任感和使命感。

二、切实做好“带”的文章,努力加强团组织自身建设

抓好“党建带团建”工作,“建”是基础,“带”是关键。各级党组织要切实履行好自己的政治责任,进一步加强和改善党对共青团的领导,指导和帮助搞好团建工作,通过带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风,改进基层团组织的工作内容和活动方式,充分调动团组织的积极性和创造性,提高团组织的创造力、凝聚力和战斗力。具体来讲要做到“五个带”:

(一)带思想,推进团的思想建设有新提高。思想建设是党的建设的首要任务也是团的建设的首要任务。团员青年能否形成正确的世界观、人生观、价值观,直接关系到我国未来政治、经济.社会的走向。因此,团的思想建设只能加强,不能削弱。从思想上带,就是指导基层团组织加强思想政治建设,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定正确的理想信念,走建设有中国特色社会主义的道路。当前,重要的是要把学习hjt同志“七一”重要讲话和十六届三中全会精神,引导和帮助广大党员、团员青年全面深刻领会“三个代表”重要思想,学习其中蕴含的新思想.新观念、新论断。要通过加强民主和法制教育,引导团员青年正确行使民利,不断增强法制观念。基层党组织组织党员学习党内文件,上党课,开展思想教育活动,要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加。基层党团组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课,做一次形势报告。基层党团组织要充分利用业余党校.团校等思想教育阵地共同搞好思想教育活动。

(二)带组织,推进团的基层组织建设有新发展。当前,我国经济和社会结构正在发生广泛而深刻的变化,由此也带来了青年群体结构和青年社会分布的显著变化。党建带团建工作必须适应这种变化,从有利于加强党对共青团领导,有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发,及时调整团的基层组织设置,进一步健全和巩固基层团的组织。凡是建有党组织、团员人数在三人以上的单位,党组织都要负起建立团组织的责任;未建立党组织,但具备建团条件的,党组织要负起建立团组织的责任。对基层团组织建设要加强分类指导。在农村,要继续结合加强以党支部为核心的村级组织配套建设和乡镇党委建设,配强乡镇团委班子,抓好乡村团组织的集中统一换届。

(三)带队伍,推进团干部和团员队伍建设上新水平。把团的干部队伍建设好,是团的事业发展的要求。一要严格团干部的选配标准。要按照干部队伍“四化”方针和德团兼备的标准,切实做好团干部的培养选拔工作,把那些身体力行“三个代表”重要思想、工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要通过换届和个别调整,保持合理的年龄梯次和知识结构,保证共青团工作的连续性和稳定性。二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。要创造条件,有计划地安排年轻团干部到农村驻村蹲点进行挂职锻炼,使团干部在实践中锻炼成长。三要加强对团干部的管理工作。各级党组织要支持共青团做好团干部的协管工作,在任免、调动同级团组织负责人时,要严格按照干部管理的规定,事先充分协商,征求上一级团组织的意见。四要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的,要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩突出、群众公认的,应当大胆提拔使用。要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员既要有一定的数量,更要注重质量,在保证质量的前提下不断壮大团的队伍。要切实重视发展优秀青年入党工作,积极落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定,真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。

(四)带工作,推进各级团组织再创新业绩。近年来,各级团组织围绕全县工作大局组织开展了共青创业行动、农村青年星火科技带头人、青年星火科技教育基地、争创青年文明号、青年志愿者行动、希望工程等工作,取得了明显成效。这些成绩的取得,既是广大团干部开拓创新、艰苦努力的结果,也是各级党组织重视、关心和支持的结果。今后一个时期是我县经济实现快速发展的重要时期,各级党组织要积极指导团组织围绕党委和政府的工作重点,根据青年特点,独立自主地开展工作和活动,在我县三个文明建设中再创新业绩。

(五)带作风,推进团的作风建设有新转变。从作风上带,就是教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风,努力成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。执政党的党风问题关系党的生死存亡。同样,团的作风问题也关系到团的生存和发展。因此,基层党组织要指导团组织通过多种形式,对团员青年进行正面教育和引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,不断增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力。各级团的干部要牢记jzm对年轻干部的要求,刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献。要按照“八个坚持、八个反对”的要求,进一步密切与团员青年的联系,着力加强团干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,树立新时期团干部的新形象。

三、建立健全长效机制,营造党建带团建的良好工作氛围