责任型领导对工作场所偏差行为的影响——基于追随者视角
北京交通大学经济管理学院; 北京100044; 浙江大学管理学院; 浙江杭州310058; 中国人民财产保险股份有限公司绍兴分公司; 浙江绍兴312000
- 责任型领导
- 追随力
- 工作场所偏差行为
摘要：为从员工追随视角探讨责任型领导对工作场所偏差行为的影响机制,在16家企业的50个工作团队中展开问卷调查,从个体层面定量分析责任型领导、追随力、工作场所偏差行为三者间的关系.结果显示,责任型领导与工作场所偏差行为呈显著负相关,且追随力在其中起着完全中介的作用.这一结果对减少工作场所偏差行为具有良好的指导价值.
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