摘要：医疗保障制度是解决职工健康问题、维护社会稳定、构建和谐社会的重要措施,同时也是免除职工后顾之忧的重要机制。随着经济的发展以及改革的不断深入,人民银行长春中支原有的医疗保障制度在实施过程中的问题日益突出,影响着广大职工医疗权益的合理保障。本文在列举长春中支原有的医疗保障制度相关问题的基础上,结合长春中支参加地方医疗保险后的情况,分析了地方医疗保险对人行职工医疗待遇的影响,为人民银行分支机构职工医疗保险制度改革提供了一定的参考依据。