摘要：2018年,烯烃部领导班子在研究内部结构性缺员问题时深刻认识到,能力素质性结构缺员是烯烃部面临的主要问题,部分员工对照岗位工作要求,在操作能力上与同行先进装置员工相比存在一定差距,通过有效培训提高操作工自身'造血功能'是当务之急。