产业链协同创新与人力资本的互动机理研究——以深圳信息技术产业为例

摘要：基于协同创新视角,构建了产业链协同创新与人力资本互动的研究分析框架和双螺旋演化模型,并揭示了二者的作用机理与演化规律。研究结果表明,两者是一个建立在产业链三层空间结构(企业、产业链、产业集群)和人力资本四阶时序结构(投入、生成、配置、产出)的多层级多阶段的互动过程。产业链协同创新对人力资本有吸引、引导和提升的影响效应,人力资本对产业链协同创新有支撑、驱动和协同的影响效应。产业链协同创新的聚合、协同、衰退和调整四阶段与人力资本的涌入、集聚、流出和转变四阶段相互对应匹配,形成了二者间的异步性互动演变过程。最后,应用互动分析框架与异步性演化模型,对深圳信息技术产业的发展历程进行了案例分析,提出了实现协同创新发展的应对策略。