首页 > 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 宏观经济管理与可持续发展 > 劳动保障世界 > 新时期企业人力资源培训创新模式研究 【正文】
摘要:随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,企业之间的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,因此加强对人力资源的培训是企业发展的重要途径。企业应该加大对人力资源培训的重视力度,创新人力资源培训理念和培训方式,优化资源配置,提高企业员工的职业素质和职业技能,从而促进企业不断发展壮大。
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