领导月读杂志简介

《领导月读》杂志（CN:45-1396/C）内容丰富、思想健康，2011年创刊，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。是一本专注于领导力发展和管理智慧的杂志，由中铁二局股份有限公司科学技术部主办。该杂志旨在帮助读者提升领导力素质，掌握有效的管理技能，推动个人和组织的发展。

杂志内容涵盖了领导力、管理、组织行为学、人力资源管理等多个领域。它每期一些关于领导力的独家研究成果、成功案例、经验分享和专家观点，内容丰富多样，既包括理论研究，也注重实践应用，力求为读者提供有深度、有见解的内容。杂志编辑部致力于挖掘和报道国内外优秀的领导力实践案例。它关注各个行业中的成功领导者，揭示他们的领导经验和管理智慧，通过深度采访和案例分析，将这些成功经验转化为可操作的管理教训，使读者能够从中获得启发和借鉴。

《领导月读》杂志与国内外著名的领导力研究机构和商业组织保持密切的合作关系。它邀请了一批知名的领导力专家和顶级管理咨询师担任特邀编辑和顾问，确保杂志内容的专业性和权威性。同时，杂志也积极与领导力相关的企业和机构合作，推动领导力发展理念的传播和实践。随着信息技术的发展，本杂志也积极拓展了媒体渠道。除了纸质版杂志外，它还推出了电子版和在线平台，实现了多媒体的阅读和互动体验，让更多的读者能够方便地获取和分享知识。

多年来，杂志始终坚持以提升领导力为核心，以推动管理智慧的应用为目标。它通过深入研究和报道具有影响力的领导者和领导力实践案例，让读者了解和学习到最新的管理思想和方法，培养出优秀的领导力人才。作为一本专注于领导力发展的杂志，《领导月读》见证了中国管理理念的转变和组织变革的进程。它承载着对领导力的追求和管理智慧的传递，为广大领导者和管理者提供了一个宝贵的学习资源，成为中国领导力发展领域的重要引领者和智库。

领导月读杂志特色

①为公平、公正，本刊执行主编仅负责编辑部事务性工作，原则上不参与审稿工作。来稿作者对文稿的真实性和保密性负责。

②文题：应简明扼要，能准确反映文稿的主题，不使用非公知公认的缩略语，中文文题一般以20个汉字以内为宜。

③参考文献为标注具体出处（页码、时间等）的实引，用阿拉伯数字加方括号标示顺序置于文末。

④本书所有文章采论文格式，因此文章必须附有摘要与关键词。摘要应反映论文的目的、方法及主要结果与结论，中英文摘要相互对应。

⑤在正文首页以脚注形式注明第一作者简介(包括姓名、性别、出生年、学历、职称和主要研究方向)。

⑥如果是基金项目，请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号，基金项目需要附批准文件或任务书复印件

⑦正文包括题目、摘要、关键词、引言、方法、结果、讨论、结论和参考文献等部分内容。

⑧稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明，须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致（文中标注序号用上标），一律用阿拉伯数字加圆圈标注：②……

⑨正文公式的序号一律靠右空两格，用(1)、(2)、(3)等表示。作者须对文稿的真实性负责，并声明仅投本刊，未一稿多投。

⑩明确阐述本文的研究目标，即想要解决的问题或达到的目标。来稿必须是符合本刊栏目特色的学术论文。部级、省部级和厅级立项科研项目论文，同等条件下优先选用。