摘要:“PDCA”质量管理理论是高职人才培养质量诊断与改进的理论基础。高职特色专业人才培养质量评价体系的过程管理可促进特色人才培养质量的提高。综合采信高职院校、教育管理部门、用人单位、学生、社会研究机构等“五主体”评价信息,用专家咨询法确定建筑工程技术特色专业人才培养质量评价指标体系,运用专家打分统计平均值法确定各三级指标权重和第三级指标专家赋分值,并按照“PDCA”循环动态评价机制运行,有利于高素质特色人才培养目标。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
主管单位:辽宁省教育厅;主办单位:抚顺职业技术学院;阜新高等专科学校;营口职业技术学院;盘锦职业技术学院;辽宁建筑职业学院;沈阳职业技术学院;渤海船舶职业学院;大连职业技术学院;辽宁农业职业技术学院;辽宁省交通高等专科学校;辽宁石化职业技术学院;辽宁职业学院