摘要：经济的发展与日趋激烈的市场竞争,使得企业为了提高自己的竞争力,在企业员工的激励与绩效方面不断改革,完善和加强对企业绩效的管理。通过对企业绩效指标管理设计与操作要素的分析,试图找出企业绩效考核指标在企业管理中的具体运用措施。