摘要：理论界一直对法官员额制不遗余力地推介,但由于此前缺乏实践土壤,员额测算理论发育不足,务实的研究成果不多。另一方面,法院作为员额测算的实践主体,在知识流转上相对封闭.获取和配置资源的能力有限.凭一己之力难以胜任员额测算任务,需要借助超越司法的权力配置和多学科知识的支持加以推动。围绕构建科学合理的法官员额测算体系这一目标,在员额测算的顶层设计中应明确'为员额决策服务'这一核心价值,以此作为全部测算机制和测算方法的基点。同时提升员额测算决策的透明度和方法的开放性,充分考虑测算对象的层级差异、地区差异和部门差异,进行有针对性的测算安排。在路径选择上,坚持学科交叉方向,根据实际情况进行方法型、项目型、平台型等学科交叉融合,为测算工作提供必要的智力支持、方法支持和信息支持。在方法选取上,综合运用多学科知识,采取'工作量均质化'的思路,揭示案件工作量与法官数量的相关关系,并综合考量GDP、人口等因素的影响.求取合理的法官数量。