电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探

摘要：随着经济的快速发展，电力企业的市场竞争越来越激烈，在市场经济环境下，企业之间的竞争，其实就是人才的竞争与薪资待遇的竞争，因此。电力企业要加强薪酬管理，合理的分配员工之间的薪资待遇，从而有效地提高员工的工作积极性，为电力企业的快速发展提供保障。文章重点分析了当前电力企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题，并提出了一些解决薪酬管理体系问题的措施．希望对于促进企业的发展能够有所帮助。