首页 > 期刊 > 人文社会科学 > 社会科学II > 教育综合 > 胜利油田职工大学学报 > 企业如何建立完善的价值考核评价体系 【正文】
摘要:作为一种人性化激励管理模式,价值考核评价体系通过对职工建立岗位和岗位结果考核评价体系,建立多种价值体现配套机制,灵活运用多种价值体现方法,充分调动职工的主动性、积极性和创造性,使职工在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加了满意度,提升了个人价值,成为企业发展的动力,有效地促进了企业健康、快速发展。
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