摘要：在企业经营管理过程中,人力资源战略是企业战略的重要组成模块,其直接影响企业战略决策制定。现阶段,企业若想实现快速发展,就需要合理利用与企业发展战略相适应的专业人才,并采用激励措施最大程度发掘专业人才才能。本文以企业人力资源管理中激励机制应用为研究对象,通过对企业人力资源管理中激励机制应用现状的分析,提出了几点企业人力资源管理中激励机制应用措施,并对企业人力资源管理中激励机制应用效益进行了进一步探究。