摘要：通过定量分析和比较研究的方法,以全球英才观为指引,分析国际人才的流动规模、流动趋向以及主要群体,归纳了我国国际人才引进的现状:国际人才比例低于世界平均水平、海外华人华侨回国趋势明显、人才推拉效应逐渐显现、层次递进的引才模式正在形成等。最后,针对我国的人才引进政策提出了四点建议:建立便利高效的管理与服务机制、建立国际人才寻访机构和聚集平台、完善配套的社会福利和服务保障措施、强化海外华人华侨与祖国之间的联系。