基于RBRVS的公立医院内部绩效管理指标体系研究
重庆市第九人民医院(西南大学附属医院); 重庆400700; 重庆市医院成本管理研究中心; 重庆400700
- rbrvs
- 公立医院
- 内部绩效管理
- 指标体系创新
摘要：RBRVS在公立医院内部绩效管理实践的重点在于建立“人价高、点值高”与“结余高、绩效高”一体化机制。本研究基于RBRVS框架,从操作时间、技术水平、技术风险、工作强度、工作难度、价格成本比六个维度构建了公立医院内部绩效管理指标体系,并实现与医疗物价体系、真实医疗服务项目成本、薪酬制度改革要求、医保支付制度改革、公立医院补偿机制的对接。
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