摘要：如今,国家和社会对于环境保护问题空前重视。企业必须采取一系列措施,积极响应国家号召,向"绿色、低碳、环保"的方向发展。人力资源是企业发展的第一要素,要想实现企业的绿色发展,首先要从人入手,而绿色人力资源管理理念就是时展的必然选择。本文着重探讨了绿色人力资源管理理念的应用实践,从绿色化的招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利和员工关系等方面进行阐述,以期为企业实施绿色人力资源管理提供些许启示。