摘要：企业绩效评价是指评价主体结合自身战略目标，采用一定的指标、标准和方法，对企业一定时期的经营业绩和发展状况进行客观判断的管理行为。目前，国内外诸多专业机构已在运用不同方法对企业进行定期的评价与分析，如美国的《财富》、《商业周刊》杂志等都在按照特定的方式对全球主要企业进行定期评价。但是鉴于国内企业包括境内资本市场经过近二十年的发展，不同企业的业务类型、体量规模、盈利模式、资产构成已呈现明显的差异化特征，因此过于笼统的评价方式显然已不适合不同性质、不同行业、不同发展阶段企业的绩效分析。