摘要：随着中国经济在全世界扮演举足轻重的角色、中国企业在全球各地快速成长,中国学者如何通过学术创业引领管理领域的未来发展,已经成为一个重要课题。本文主要以动态竞争理论为范例,说明学术创业者如何奠基于知行合一的哲学,一方面运用差异化、资源调动与合法性建构三大宏观要素来形塑“知”的思维基础,另一方面结合精一、边缘人思维、过程导向及兴趣与个性四个微观因素来激发“行”的动力,借此将某个议题从一个简单的现象研究变成一套系统性的理论体系,并在特定领域中立足生根。文中也指出,文化双融是中国暨全球华人管理学者从事学术创业的基石。本文与一般的论文不同,它既提到了硬道理,也指出了软实力,更彰显了一个研究者对单一学术课题的洞见、执着与赤诚。借此,本文期望当代中国管理学者更明白学术创业的“道”与“术”,对华夏智慧与现代管理的接轨更有信心,重新“回归”中华文化的本质来“跨越”既有领域的框架,开创出更多立基于传统中国哲学与当今企业实践的理论与学说。