摘要：推进供给侧结构性改革,其根本目的是增进民生福祉,让劳动者实现体面劳动、全面发展.体面劳动就是高质量的就业.使用指数分析法和熵值法,发现2001-2017年我国就业质量水平稳中有升,但是与就业质量水平指数的标准值相比,我国的就业质量只达到了基本水平,在经济增速下行时阶段,就业质量水平变动凸显“刚性给付”特征.针对目前存在的就业质量突出问题,建议尽快理顺制约就业质量提高的深层次体制机制矛盾,以实现平等就业为目标,创造公平的就业环境,增加就业机会.面向“十四五”时期,应以实现体面就业为目标,最终形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的多方治理格局.