摘要：设奖之举,古已有之,所谓'重赏之下必有勇夫',设奖可以发挥激励作用,同时选拔人才。类似'比武招亲'这样的桥段,更是频繁出现在各国的传说或戏剧故事中。设奖的目的和手段多种多样,但总体上不外乎选贤任能、表彰先进、激励后人。功利性的目标是一个方面,更重要的是通过设奖树立或明确一种价值标准,有价值导向的作用。时至今日,大多数的行业或专业都会设立不同的奖项,评奖、颁奖业已成为推动事业发展的重要手段。