摘要：首先对河南省人力资源的规模、结构进行了统计描述,然后分析了影响河南省人力资源数量发展和结构变化的因素,并结合河南省1990-2017年人口自然增长率的数据特征研究了河南省人口自然增长率和人口老龄化程度对人力资源率的影响。研究结果表明:河南省人力资源规模较大,但存在年龄结构不平衡、就业结构不合理的问题;河南省人口老龄化程度对人力资源数量的影响是负向的;人口自然增长率对人力资源数量的影响在1990-2006年间是负向的,在2006-2017年间是正向的。最后对河南省人力资源的开发提供一些政策建议。