想在《当代经理人·下旬刊》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《当代经理人·下旬刊》杂志要求投稿内容与经济领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有现代企业、人力资源、法制园地、科教论坛、理论广角等等。
关注审稿周期：《当代经理人·下旬刊》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《当代经理人·下旬刊》杂志投稿要求准备稿件：
①引言，说明课题的研究背景，引述该领域的国内外研究进展，说明本文选题意义和创新点；内容不应与摘要和结论雷同，不能出现图表。
②参考文献以与文稿内容密切有关的较近期著述为主，注意与原文核实。一般在10篇以上，综述可酌增，不可引用内部资料。
③摘要应具有独立性和自明性。论著须附中英文摘要，采用结构式，内容包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题，字数不超过400字。
④来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟，有一定理论水平和学术价值。
⑤来稿及修回稿均请自留底稿，以便联系。编辑部收稿后即编号送专家审阅，并尽快将稿件处理结果通知作者。若1个月内未收到拟用通知，稿件即可另行处理。
⑥本刊采用页下注释。正文中注号用阿拉伯数字加圆圈标注于相关句子的右上角，通常应在相关标点之外。
⑦获基金资助的论文，应标识注明基金项目名称及基金项目编号，应按有关部门规定的正式名称填写；获多项基金资助的应依次列出。
⑧图务必使表格科学、简洁、自明，按国际要求采用三线表，表头不允许有斜线。物理量的中文名称、代表符号及法定计量单位三项要著录齐全。
⑨标题的层次：一般不超过3级，各层次的标题应简短明确，同一层次的标题的词组结构应尽可能相同；文内接排的序号可用“⑴”。
⑩来稿请一律采用word文档，将作者姓名、所在单位、通讯地址、邮政编码、联系、电话、E-mail地址等信息放在来稿的首页。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《当代经理人·下旬刊》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《当代经理人·下旬刊》杂志（CN:11-5166/F）内容丰富、思想健康，2006年创刊，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。该杂志面向国内外公开发行，主要报道经济相关领域的研究成果与实践，已入选省级期刊。
杂志内容丰富，涵盖管理视野、文化研究、现代企业、人力资源、法制园地、科教论坛、理论广角等多个栏目，旨在为读者提供经济与管理领域的最新研究成果和实践案例。其影响力和荣誉包括知网收录和中国期刊全文数据库（CJFD）收录。
此外，《当代经理人·下旬刊》还强调论文的原创性，严格遵守著作权法，提倡健康优良的学术风气，坚决杜绝剽窃抄袭行为。杂志的编辑团队由具有丰富管理经验和学术背景的专业人士组成，他们深入了解管理实践，对学术研究有着深刻的理解，确保内容的深度和实用性。
综上所述，《当代经理人·下旬刊》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的经济类期刊，它为广大经济工作者提供了一个展示研究成果、交流经济思想的平台。
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