东方企业文化杂志简介
《东方企业文化》杂志（CN:11-5206/G0）内容丰富、思想健康，自2004年创刊起，目前以双月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《东方企业文化》杂志以“解析管理大智慧、发现商业软实力”为宗旨。透示中国现代企业管理智慧，彰显海内外华商文化，关注企业生存状态，张扬企业独特个性；在反映现代管理智慧的同时，对转轨经济时期，中国企业面对特殊环境的良性适应案例给予重点关注。
东方企业文化发文方向
卷首语、重点关注、聚焦纪实、坚定信心_坚决打赢疫情防控攻坚战、思行文化、党建之窗、企业文化、纺织史话、纺织故事
东方企业文化杂志特色
①文责自负。如果稿件有抄袭剽窃等侵权行为，所产生的一切后果由作者自负。
②基金项目(有则加项)：获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称，并在括号内注明其项目编号。
③应采用国家最新颁布的法定计量单位。
④中文摘要是具有独立性、自明性的短文，其撰写宜在400字以内。应采用结构式摘要格式撰写，其内容包括：目的、方法、结果、结论4项。
⑤本刊只接收原创、首发稿件，严禁一稿多投、剽窃或抄袭行为。
杂志收录与荣誉
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年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
杂志被引半衰期、引用半衰期
杂志影响因子、被引次数
杂志发文量、期刊他引率
杂志平均引文率
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