《东方企业文化》杂志论文格式要求：
①文责自负。如果稿件有抄袭剽窃等侵权行为，所产生的一切后果由作者自负。
②基金项目(有则加项)：获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称，并在括号内注明其项目编号。
③应采用国家最新颁布的法定计量单位。
④中文摘要是具有独立性、自明性的短文，其撰写宜在400字以内。应采用结构式摘要格式撰写，其内容包括：目的、方法、结果、结论4项。
⑤本刊只接收原创、首发稿件，严禁一稿多投、剽窃或抄袭行为。
基本信息
《东方企业文化》杂志是由中国纺织工业联合会主管，中国纺织职工思想政治工作研究会;(中国纺织企业文化建设协会)主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2004年，是国内金融领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-5206/G0，国际刊号为1672-7355，现被知网收录(中)、万方收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动金融理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《东方企业文化》杂志栏目涵盖金融领域多个维度，包括：卷首语、重点关注、聚焦纪实、坚定信心_坚决打赢疫情防控攻坚战、思行文化、党建之窗、企业文化、纺织史话、纺织故事等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的金融杂志，多年来一直致力于推动金融领域的改革与发展，为金融工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国金融事业的发展起到了积极的作用。
《东方企业文化》杂志往年文章平均引文率
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