摘要：近年来,全国高校扩招依然呈递增态势,就业工作的精准化和高质化俨然已经成为做好内地新疆籍少数民族大学生管理工作的强烈现实诉求。经过大数据时代下的科学研判、就业政策导向的资源分配、学生职业意愿的现实诉求等多方面分析,实现内地新疆籍少数民族大学生精准就业具有可行性,但存在着学校就业跟踪反馈机制不完善、就业管理与服务不充分,以及浓厚的乡土观念等影响因素。应积极发挥大数据优势,引导学生树立坚定的职业理想,提升学生就业的能力,增强高质量就业的内在驱动力,切实履行学校的使命,抓好学生精准就业的关键环节,整合社会资源的力量,促成学生就业更加充分和多元化。