《管理@人》杂志论文格式要求：
①摘要的内容包括研究目的、内容、主要方法、结果和结论等（300字左右）：摘要应尽量写成报道性文摘且具有独立性，采用第三人称写法，一般不用数学公式和化学结构，不出现插图、表格，不用引文；中、英文摘要内容一致。
②论文要有摘要、关键词，注释采用脚注形式，论文文件标题格式为：姓名+单位+论文题目，文后附个人简历。
③来稿之基金项目名称、编号务必标示。
④引言章节编号为0，一级标题按123等顺序编号，二级标题使用1.1、1.2、1.3等，三级标题使用1.1.1、1.1.2、1.1.3等，一律左顶格。
⑤参考文献按照方括号［1］/［2］/［3］……在文末排列，按照文献作者姓氏拼音排序。
基本信息
《管理@人》杂志是由吉林省社会科学院主管，吉林省社会科学院主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2005年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为22-1054/F，国际刊号为1007-7685，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《管理@人》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《管理@人》杂志往年文章平均引文率
投稿咨询声明：本信息依据互联网公开资料整理，若存在错误，请及时联系我们及时更正。
