摘要：为厘清"矛盾视角"在管理学领域的研究现状及未来发展方向,结合我国传统文化与当代意识中的矛盾辩证理念,以及当前西方管理学有关矛盾视角的主流文献,对该领域的相关研究进行系统性综述。研究表明:矛盾视角相关概念(双元、混合、辩证、困境、矛盾)的内涵既有自身的独特性,又存在一定的关联性;管理矛盾的主要范式可以被划分为3种,即防御矛盾、统合矛盾和转化矛盾,且每种范式都有一定的实证化操作方法与之相对应;矛盾视角作为一种"元范式",适用于中国转型经济的情境化研究、组织管理、组织行为与领导力以及组织创新和变革等研究领域。