讲话提纲精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇讲话提纲范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

1.

动员部署①

突出主官职责，强化顶层设计

突出地方实际，强化产业扶贫

突出薄弱环节，强化基础建设

突出素质提升，强化技术培训

突出找准穷根，强化精准扶贫

2.

动员部署②

常想立身之本，既要有本事，还要守本分

常修为官之德，既要掌好权，还要用好权

常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事

常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节

3.

动员部署③

“严”字当头，作风建设是永恒课题

“学”字为先，勤奋学习是成事之基

“干”字为重，干事创业是人生追求

“廉”字为荣，清正为官是最高操守

“贤”字为尺，公道用人是重要职责

“实”字为要，取得实效是衡量标准

4.

动员部署④

讲和谐，统筹发展

讲团结，凝聚力量

讲纪律，强化保障

5.

动员部署⑤

科学规划，合理开发

优化结构，重点开发

加工增值，深度开发

强化服务，促进开发

6.

动员部署⑥

抓班子，树标杆

抓队伍，树形象

抓廉政，树新风

抓监管，树权威

7.

动员部署⑦

引路子，倡导向上的目标

出点子，设计合理的途径

压担子，提供良好的机遇

8.

动员部署⑧

塑造花山文化形象，提升城市影响力

营造花山文化氛围，提升城市吸引力

打造花山文化经济，提升城市竞争力

9.

动员部署⑨

以文化创意来融合

以重大项目来引领

以市场主体来支撑

10.

动员部署⑩

以大视野谋划大格局，提升发展理念

以大项目推动大发展，强化产业支撑

以大策划打造大品牌，彰显本市特色

以大文化构建大服务，实现惠及全民

11.

动员部署⑪

高起点谋划

高标准定位

高规格推进

高效率落实

12.

动员部署⑫

以大声势营造大氛围

以大视野谋划大格局

以大品牌推动大发展

以大文化构建大服务

13.

动员部署⑬

强化责任意识，增强敢于担当的勇气

强化学习意识，提升敢于担当的能力

强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀

强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气

14.

动员部署⑭

在重点项目建设上下功夫

在龙头企业培育上见成效

在市场建设管理上求突破

在文化研究应用上有创新

在人才队伍建设上谋良策

在品牌形象打造上出实招

15.

动员部署⑮

教育要有说服力

制度要有约束力

惩治要有震慑力

16.

动员部署⑯

在扩大容量长久用力

在做大总量长久用力

在提高质量长久用力

17.

动员部署⑰

再理一理、突出重点

再促一促、抓好对接

再抓一抓、加强策划

再推一推、加快进度。

18.

总结汇报①

坚持“原生态”，原色保护生态环境

坚持“原遗址”，原样保护遗址文物

坚持“原文化”，原态保护花山文化

坚持“原居民”，原味保护风俗民情

19.

总结汇报②

高处着眼抓认识

实处着力抓重点

小处着手抓关键

20.

总结汇报③

顶层看，“两型”是科学之路

历史看，“两型”是探索之路

现实看，“两型”是必由之路

长远看，“两型”是希望之路

21.

总结汇报④

追求崇高，立志才能立业

珍惜岗位，吃苦才能吃香

脚踏实地，有为才能有位

心系群众，服务才能服众

认清自我，自省才能自励

22.

总结汇报⑤

转方式，变瓶颈为抓手

挖潜力，变低效为高效

优布局，变分散为集聚

强监管，变粗放为精细

23.

总结汇报⑥

以“勤政”为先，密切干群关系

以“情感”为线，提高服务质量

以“创新”为首，转变工作方式

以“务实”为要，筑牢群众基础

以“制度”为纲，规范工作运行

少进会场，多到现场

少在上层，多下基层

少些纷繁，多些方便

24.

总结汇报⑦

抓责任，强化目标任务落实

抓意识，着力提升防治能力

抓预警，强化监测体系建设

抓治理，加大源头防治力度

25.

总结汇报⑧

领导抓，抓领导，确保组织保障到位

抓协调，协调抓，确保工作合力到位

深入抓，抓深入，确保办理质量到位

26.

总结汇报⑨

促进了民生改造

促进了上下联动

促进了依法履职

27.

总结汇报⑩

硬件升级，在环境改善中优服务

择优配置，在素质提升中强队伍

建章立制，在日常管理中促规范

转变作风，在廉洁高效中树形象

28.

总结汇报⑪

党政高度重视，组织领导到位

上下联动推进，责任落实到位

不断完善机制，保障落实到位

深入调查研究，学习创新到位

社会携手同创，氛围营造到位

29.

总结汇报⑫

规定动作出新

新增工作出彩

强压任务出效

30.

总结汇报⑬

一门方言

两种角色

三年时间

篇(2)

    当前宏观经济形势趋紧、企业生产经营困难，特别是受金融宏观调控影响，融资难度加大，截至4月末，我市贷款净增1.4亿元，同比少增1亿元，而全年任务17亿元，差距甚远，所以今天再次召开金融调度会，我觉得非常及时，也很有必要。下面，我讲三点意见：

    一、客观认识当前经济形势，进一步增强发展信心。今年以来由于受人民币升值、稳健货币政策、相关产业国际行情波动以及世界主要经济体增速减缓等多种不利因素叠加的影响，我市经济发展面临前所未有的压力和挑战。但是我们要坚信，解决发展中的困难最好的办法就是加快发展速度。因此，我相信只要我们坚定信心，视困难为机遇，化压力为动力，就一定能够在困难中前进，进一步做好金融工作。

二、各银行要积极改进信贷服务,加大支持地方经济发展力度。支持地方经济加快发展,实现金融资源的就地充分运用,是金融部门的重要责任,也是金融机构自身发展的内在需要。目前,我市正处于大开发、大开放、大发展的良好时期，各银行要坚持以加大信贷投放为核心，全力支持我市经济快速健康发展。一要转变经营观念。随着我国市场经济的进一步发展和金融改革力度的进一步加大,银行必须着力提高企业化管理、市场化运作水平,要彻底转变“皇帝女儿不愁嫁”的计划经济观念,深入企业,主动服务，指导企业完善各项要件。二要加大创新力度。要针对中小企业的不同现状，不断推出为中小企业服务的金融新产品,为中小企业发展开辟绿色金融通道。三要积极向上争取信贷规模。目前,我市部分银行信贷规模有限,要从全市经济发展大局出发,积极主动向上级银行争取更多信贷规模。

篇(3)

下面直接上模板，拿来就能直接用。什么“新形势”、“新任务”、“新成绩”、“新局面”之类的老套路就不说了，虽然满屏“新”字，但毫无新意。

01动词类

新 ：刷新、革新、更新、创新

举例：

一要刷新思想观念。

二要革新体制机制。

三要创新方式方法。

【干货君点评：同样用一个“新”字，是不是就比“树立新理念”、“建立新机制”、“探索新方法”这种老套路强一些了？】

化 ：强化、深化、细化、固化、量化、优化、美化

举例：

一要细化目标。

二要量化责任。

三要深化考核。

四要固化制度。

动 ：驱动、带动、拉动、互动、推动、联动、促动

举例：

一要坚持创新驱动。

二要坚持投资拉动。

三要坚持龙头带动。

四要坚持整体联动。

通 ：打通、连通、畅通、疏通

举例：

一要畅通招商渠道。

二要打通投资梗阻。

三要连通产业链条。

02名词类

力 ：实力、活力、潜力、魅力

举例：

一是经济实力攀上新高。

二是创新活力全面提升。

三是发展潜力不断集聚。

四是文化魅力持续彰显。

度 ：高度、角度、温度、力度、速度、维度、广度、精度

举例：

一要转换思维角度。

二要拓宽创新广度。

三要加大投入力度。

四要提升发展速度。

一是思考有角度。

二是政策有温度。

三是措施有精度。

四是执行有力度。

主 ：主力、主线、主题、主责

举例：

一要担当发展主力。

二要把握创新主线。

三要突出生态主题。

四要强化党建主责。

点 ：难点、亮点、痛点、弱点、盲点、拐点、重点

举例：

一要把握重点。

二要摸清痛点。

三要破解难点。

四要塑造亮点。

五要覆盖盲点。

03 动词+名词组合类

就是将以上两类进行组合，形成更为复杂的套路。

化 + 度 ：

一要优化服务态度。

二要强化管理力度。

三要细化考核维度。

化 + 主 ：

一要强化发展主力。

篇(4)

同志们:

今天,矿党政班子诚邀全矿知识分子欢聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋矿山发展大计，进一步统一思想,凝聚力量,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现科技兴矿跨越发展的战略目标，在座的各位有从大专院校毕业的，也有通过自学成才的，为了振兴煤炭事业，大家走到了一起来，扎根矿山做贡献，干事创业献才干，各位肩负着矿山发展的神圣使命，是实现企业做强做大的根本保证，是矿山振兴的宝贵财富，在此我代表矿党政班子向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲八点意见：

一、尊重知识，尊重人才是企业做强做大的根本保证。

1、企业的竞争，实质上是人才的竞争

2、企业的发展，本质上是人才的发展

二、尊重知识，培养人才是企业持续发展的可靠保障。

1、我矿创百万，离不开各类人才

2、我矿创百万，急需要各类人才

3、我矿创百万，要大力培养人才

三、尊重知识，爱护人才为知识分子提供发展的平台

1、坚持科技兴矿，加大安全投入，以改善井上下生产生活环境稳定队伍，留住人才。

2、以经济快速增长来吸引人才。

3、以拼搏进取精神来造就人才。

4、以实现稳步发展来赢得人才。

5、在政治上关心，经济上支持人才。

四、发挥知识分子优势，落实知识分子政策，实现企业发展与个人价值的有机结合。

五、培养复合型人才，实现一专多能，建设一支精干高效的人才队伍。

六、认真加强学习，加快知识更替，适应发展要求。

七、坚持理论联系实际，从实践中锻炼提高完善自己。

八、发挥科技主力军作用，应用专业技术特长，开展技术革新，积极献计献策，实现增产提效，保证经济快速稳定发展。

篇(5)

同志们：

按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。

近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的很有必要，我借此机会，讲以下几点意见：

一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力

青年干部走上副科级领导岗位，既是个人人生的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。

一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握，对敦煌的一些基本情况也不知道，说实在的，很不应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一个新的任期，所以，我希望大家增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。

二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”。遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作标准，不断增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种创劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。所以，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。

三要务求实效，做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。大家可不能这样做，一定要立足于本部门、本单位的实际，说实话、办实事、求实效，想群众所想、急群众所急，把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。同时，要有吃苦精神，工作是干出来，作为年轻干部，工作中千万不能耍滑头，避重就轻，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗的表率。

二、转换角色，摆正位置，认真履行职责

大家从一名一般干部到一名领导干部，角色转换了，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:

一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好班子团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结班子其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。

二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。要 严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。

三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四要摆正位置,处理好三种关系：

一是处理好与正职的关系。做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位。正职与副职是上级与下级、命令与服从的关系，作为副职要在正职的指挥下，尊重正职，维护正职的权威，工作中要善于领会正职的意图，熟悉正职的工作思路和特点，积极为正职出主意想办法，支持配合正职的工作。对自己分管的职权范围内的工作，要尽职尽责，大胆负责，创造性地开展工作，做到横到边、纵到底，让正职放心。同时，要敢于讲原则，对正职大胆发表自己的意见，大胆进言，但要讲究方法，注意场合。

二是处理好与其他副职的关系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与其他副职搞好配合协调。要充分认识到每个副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。必须既要做好自己分工负责的工作，又要做到与其他班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。

三是处理好与下属的关系。做到服务而不做老爷、民主而不独断、平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。大家都是从一般干部提拔到副科级领导岗位上的，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵,低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。

三、注重修养，自重自律，树立年轻领导干部的良好形象

大家走上领导岗位后，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象。

1、做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系,要讲官德，学会如何做人,如何为官。我认为，起码要做到三点：一是心要诚。要表里如一，在内不欺己，在外不诈于人。二是言要诚。要言而有信，言出即履，言行一致，不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章，脚踏实地，认真工作，以实绩取信于民。

2、办事要公。构建和谐社会一个重要内容就是公正公平。作为一名领导干部来说，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不论抓工作，还是带队伍，都不能脱离实际、脱离群众，不能主观性太强、随意性太大，要实事求是、客观公正。对同志要一视同仁，不搞远近亲疏，对工作实行一个标准，不论对内对外，这样才能树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取、团结和谐的氛围，真正使人心情舒畅。

篇(6)

乡村公路建设、管养工作，近年来。上级党委、政府的坚强领导和州交通局的关心帮助下，以实现交通快速发展为己任，以加强农村公路建设为中心，以强化农村公路管养为重点，全力推进农村公路建设，为社会经济发展作出积极的贡献。今天，这里举办农村公路建设、养护、安全管理培班，希望在座的各位能认真学习领会，全面贯彻落实。下面，根据县委、县人民政府对交通工作的总体要求，讲3个问题。

一、提高认识

建设社会主义新农村战略任务的重要组成部分。建设公路的目的为了老百姓的出行方便，农村公路作为农村经济发展、农业结构调整、农民持续增收的重要基础设施。如果投资几十万甚至上百万修一条路，而这条路长期无人养护，处是坑槽，处是塌方，群众不满意，那就失去了修路的意义。因此，交通部门和各乡（镇）人民政府要从实践科学发展观和服务社会主义新农村建设的高度出发，牢固树立“建设是发展、管理养护也是发展”思想，既要抓紧农村公路建设不放松，也要牢牢抓住农村公路管养不放弃，进一步明确责任，制定措施，确定线路和人员，落实日常养护经费，迅速掀起公路建设、养护、安全管理养护新。

二、创新机制

各乡（镇）人民政府要深入推进农村公路管理养护体制改革，为了使全县农村公路实现“有路必养”目标。把农村公路养护作为农村公路健康持续发展的突破口，把建立适合本县农村公路管理养护运行机制，作为养护体制改革的重要内容，按照“降低成本、提高效能”原则，重点落实县道、乡道、村道的养护人员，建立健全各项规章制度和岗位职责。

三、建管并重

篇(7)

刚才，我们收听收看了全市春季植树造林动员会议，市委张书记、市政府曹市长对全市春季植树造林工作作了全面的安排，提出了严格的要求。下面，我就贯彻落实好会议精神，做好全县春季植树造林和果园新植管理工作，提几点要求。

今年春季植树造林和果园建设的具体目标是：生态林建设以“一区两线24点”（“一区”即甘沟乡林果业整乡推进示范乡镇建设，“两线”即高速公路沿线、静庄公路沿线，“24点”即各乡镇抓建的1处2000亩以上的生态建设示范点）为重点区域，完成交通干线面山及县城南北面山绿化1.6万亩，重点区域生态修复4万亩，城区主街道绿化2公里，单位及住宅小区绿化6000平方米，新农村绿化24个，栽植行道树650公里。果园建设以“三线”、“五片”和20个千亩以上示范点为重点区域，新植果园10万亩，填平补齐5万亩，创建三级五类示范园21万亩。总的要求是，面积要真实、责任要明确、质量要保证、苗木要成活、管理要经常。各乡镇、各单位要按照“突出重点、打造亮点，点面结合、整体推进”的原则，全县动员，全民参与，迅速掀起工作，确保造林质量大幅提升，果园建设水平大幅提升，城乡绿化档次大幅提升。

一要全面加强重点区域生态修复。要认真落实领导干部包点负责制，以乡镇和村社驻地面山为重点区域，每个乡镇都要集中力量抓好1处2000亩生态建设示范点，确保全县完成区域生态修复4万亩以上。要根据立地条件，因地制宜，科学规划，合理确定整地类型，严格按照作业设计要求整修工程，切实提高栽植质量，真正建成一批样板工程、精品工程，示范带动全县造林工作实现大的突破。

二要着力抓好补植补造。各乡镇和林业部门要结合春季造林工作，广泛发动群众，对历年退耕还林工程，逐村逐社逐地块进行清查，对成活率、保存率达不到标准要求的地块，全面进行补植补造，确保顺利通过国家、省级核查验收。

三要切实提高造林成活率。要按照高成活率、高保存率、高成林率的要求，严把整地关、苗木关、栽植关，科学确定造林树种，合理选择造林方式，全面落实覆砂、覆膜、灌水、涂白、修剪等保墒抗旱和林木管护措施，确保苗木成活率达到95%以上。

四要不断强化林木资源管护。当前，气温回升，正值春季荒火高发期，清明前后，森林防火不容乐观。各乡镇和林业部门要高度重视，落实责任，采取得力措施，切实加强林木管护。要认真做好护林防火工作，各乡镇、林业部门要逐级靠实责任，严格执行24小时值班制度，切实加大巡查力度，对重点区域和关键部位要严防死守，坚决防止各类森林火灾发生。要加大封山禁牧力度，全面落实封育措施，教育引导群众开展舍饲养殖，坚决禁止羊只放牧，对新造林地和荒山荒坡要全面封育，切实提高封育成效。要加大依法治林力度。县森林公安分局要与各乡镇密切配合，充分发挥职能作用，加强日常巡查监管，从严惩处破坏林木、破坏治理成果、破坏生态环境建设的人和事，确保全县森林资源安全，切实巩固全县造林绿化成果。

三、全力抓好果园新植管理。紧紧围绕建设百万亩苹果生产大县这一目标，高起点谋划，高标准建设，大力度推进，全力推动苹果产业扩量提质增效。

一要保质保量完成果园新植任务。要突出抓好以__公路、__个千亩示范点为重点，打破地域，集中连片，规模推进，培育示范典型。要严格苗木调运，林业局、扶贫办要严把苗木调运关，选择优质壮苗、大苗和自育苗木，提供各乡镇栽植。各乡镇要严把苗木选择验收关口，对调运的等外苗木一律不予接收，杜绝弱小残次苗木进园；对已经栽植的弱小、残次等等外苗木，要全部进行更换。要严格栽植技术，林业部门要加大技术指导，督促乡镇把好关键环节，推行大坑、大水、大肥、大苗栽植技术，落实截杆套袋、覆膜等主要管理措施，确保苗木栽一棵、活一棵，整体成活率达到95%以上。要严格栽植进度，各乡镇要根据各自任务，算清时间进度账，集中人力，迅速启动，全面拉开，确保3月底前保质保量完成栽植任务。

二要狠下功夫抓好果园管理。深入实施优果工程，精心组织发动群众，全面落实果园标准化管理各项措施，切实提升果园管理水平。在新幼园管理上，要切实加强间作套种管理，坚决杜绝种植小麦、玉米、油菜等高杆深根性作物。要全面落实通带扩盘、地膜覆盖、水肥管理、整形修剪等技术措施，确保早挂果、早丰产。在挂果园管理上，要强化精细管理，落实配方施肥、黑膜覆盖、病虫害综合防控、枝干粉碎还田等优果措施，提升质量效益。在低劣园管理上，要进一步加大改造提升力度，发动群众对一些老龄果树进行逐步更换，确保果产业持续健康发展。

三要大力开展示范园创建。积极学习借鉴先进地区经验，加强校企联合，推广应用最先进的科研成果，严格落实树形改良、黑膜覆盖、测土配方施肥、病虫害综合防治、枝干粉碎还田等果园标准化管理措施，重点抓好威戎武家塬国家级标准化示范园、城川东山梁等5个省级标准化示范园建设和20.6万亩乡级标准化示范园建设，带动全县果园建设层次有一个大的显著提升。这里要强调的是，林业部门要对本单位今年抓建的新植园、挂果园、丰产园等各类示范园，必须做到心中有数，从现在开始着手培育，下功夫打造一批精品工程，为省市检查验收做好准备。要督促示范点沿途各乡镇，对产业开发、道路建设、造林绿化、新农村建设、环境整治等进行综合治理，切实提升示范点整体形象。