季度党建工作总结篇(1)

一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。

三、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。

季度党建工作总结篇(2)

在公司党委的正确领导下，绥中经营部党支部严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头执行党的各项方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，绥中经营部党支部2019年一季度做了如下工作，从五个方面进行工作总结汇报。

一、抓好党支部建设基础工作

制定了2019年党建工作计划，明确2019年党建工作方向和思路。作为党支部书记我认识到自身的党支部基础建设还是很薄弱，需要完善、改善的地方还很多，所以必须要加强党支部基础建设工作，做好“三基”工作，才能更好的做好党支部各项工作，熟话说“基层不牢，地动山摇”，要把绥中经营部建设成为一个全新的“五型”党支部。（五型党支部内容，学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型）

二、加强三个责任的落实工作。1、作为支部书记明确自己是落实“三个责任”第一责任人，坚持围绕经营抓党建，做好党建促发展的工作思路，做到经营、党建两手抓两手都要硬的方针，纠正个别党员重经营、轻党建的思想，如果思想有问题，就会犯错误。2、抓班子、带队伍、充分发挥党支部班子的龙头作用，做好一岗双责工作。要求班子成员带头转变工作作风，认真执行省市公司规定的各项方针去做，在工作中要做到给员工看、带着员工干、班子成员要做到求真务实，当好廉政从政的表率。3、做好对党员的教育管理，只有不断的强化党员政治理论学习，努力提高党员的政治素质，做好当前“两学一做”常态化工作，才能更好的充分调动党员的积极性、主动性和创造性，发挥党员的先锋模范带头作用。4、认真落实好“一岗双责”，明确支部班子的岗位职责，加强党建工作保障，抓好反腐倡廉工作，让党员同志认识到作风建设永远在路上，只有起点没有终点，做到常抓不懈，一季度没有发生违规违纪，违反中央八项规定精神违规现象。

三、落实好“三会一课”制度的学习，党建平台学习完善工作。通过三会一课制度加强党员干部培训学习，及时传达落实党建工作，传达公司党委纪委发的文件，先后学习了关于“严格执行中央八项规定”细则的通知，党员干部操办婚丧喜事事宜规定的通知，关于四十四起基层党员干部违反中央八项规定精神问题的通报学习，两节期间严格执行中央八项规定严防四风反弹”的通知，读后都让党员同志签了字，做到让党员干部领会好，吃透好，坚决做到及时发现，及时提醒，平时要做把“红红脸、出出汗、扯袖子，咬耳朵”作为常态化，及时避免、杜绝违规违纪现象发生。

四落实好四级防控工作。落实好监督和部门监管责任，加强落实四级防控工作的管理，现在公司经营活动政策较多，给个别员工带来了刷卡套现等违规行为，我们组织人员定期到加油站查后台是否有刷卡套现现象，现场查员工是否有加油卡，抽屉是否有保管卡等违规行为，通过平时及时提醒和到站检查工作，把违规违纪现象消灭在萌芽状态，要求站经理要加强日常监督管理，管好自己的同时，更要管好自己的人。

五、做好两节和两会期间的上访管控接访工作。绥中地区是上访的重灾区，每到重大节日都有买断的人员进行上访，因此上访工作是当前工作的重用之重，做好属地责任工作，及时与政府部门沟通，第一时间掌握信息，及时上报给公司领导，做好上访接访工作，打赢维稳工作攻坚战，3月3日开始我和龙泉经理分别到北京做好接访工作。

最大的亮点就是凝心聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，现在我们班子和谐、队伍稳定、广大党员干部员工斗志昂扬，敢于挑战困难，面对柴油点对点促销，劳动强度大，2019年指标任务较重等困难不退缩，勇往直前，我们通过在站里设立了党员先锋模范岗，要求在站的每一名党员就是一面旗帜，激励带领站内员工努力工作，成品油、非油、 滑油都较去年同期有了提高。

  2019年工作二季度党建工作安排

1继续加强三基基础工作。

2加强落实好三会一课制度，做好党日活动。

3做好党风廉政建设，落实好“中央八项规定”和“四风”建设。

4做好加油站四级防控工作，加强加油站检查力度，杜绝违规违纪现象发生。

5做好新闻报道工作。

6做好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，落实好党员示范岗和机关党支部服务基层工作。

这就是绥中经营部党支部2019年一季度党建工作汇报

绥中经营部党支部

季度党建工作总结篇(3)

（一）完善基层党组织建设，积极开展党建活动。

1.以“两学一做”为主线，认真学习贯彻党的十九大及中央两会精神。继续抓好党的十九大精神的深入学习，采取有效措施，把学习贯彻十九大精神引向深入，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致。

2.抓实党员学习教育。以机关党员“十二分制”管理为重点，按“八个一”标准定期组织主题党日的基础上，开展好“三会一课”、民主评议党员、基层党组织“五星争创”星级评定工作、党员先锋指数评价管理以及党费收缴管理使用、组织关系接转、党员档案管理、入党积极分子推荐培养、党组织届期管理等日常工作。充分发挥党支部在本单位完成中心工作中的推动、引领、保障、组织和监督作用，推动各项制度的执行和落实到位。

3.创建特色党建品牌。以党员义务日为载体，积极做好机关“三进”连心行动和全国文明城市创建区块共同体行动。我所“一路隧行”党员志愿者队伍结合单位性质，立足自身岗位，每月都组织参与公益活动，推进党员志愿服务常态化。本季度共计开展党员志愿服务活动4次，参与人数共17人次。

4.强化党风廉政建设。一是加强党内监督，严明党的纪律。利用党内生活对“四风”、“四气”进行自查自纠，切实改进机关作风。二是强化党务、政务公开。落实“两个责任”，不定期梳理党支部抓党建工作责任清单，确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行《准则》、《条例》。

季度党建工作总结篇(4)

一、 认真学习党风廉政建设和反腐工作有关文件及会议精神。除积极参加上级党组织的各种学习活动外，在学校总支大会上多次组织学习了党的《廉政准则》，认真贯彻执行局里制定的各项规章制度。深入开展党性党风党纪教育。  

二、 认真贯彻落实党风廉政建设责任书各项责任内容。认真履行层层签订的党风廉政建设责任书，明确分工，落实工作责任，做到工作布置有通知、有预算，领导批准后按照经费预算开好会、用好经费，会后向分管领导汇报。牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想。严格执行《廉政准则》，按照责任书的各项规定开展工作，带头履行、落实党风廉政建设各项制度，以身作则，模范遵纪守法。  

三、 认真组织学校党员干部及全体教师参加学校组织的各种学习教育活动，认真落实学校党风廉政建设的规定，坚持依法行政，廉洁行政，做到不以权谋私，不违法乱纪，坚持实事求是去处理各种事情、廉洁奉公，自觉接受群众的监督。始终将党风廉政建设作为一项重要工作抓。要求全体人员认真学习党风廉政建设的相关文件，认真落实首问首办责任制规定，提高工作效率，把党风廉政建设落到实处。积极组织全体人员参加学校组织的各种学习活动，把党风廉政工作纳入日常工作一起管理。确保全年各项工作目标任务的完成。  

四、 业务学习与党风廉政学习两不误，持续开展教育学习活动。通过不断加强政治理论学习和业务知识更新，努力提高大家学习和履行岗位职责的能力，勤于钻研业务，熟悉本职工作，提高对工作的责任感和使命感，强化工作的执行力；组织学习党的十九大和十九届一中全会精神切实加强党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观；严格执行领导干部廉洁自律各项规定，组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极参加学校组织的干部综合素能提升培训班，认真完成年度学习笔记。  

季度党建工作总结篇(5)

一、第三季度党风廉政建设工作开展情况

(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;8月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。

(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。

(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。

(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

二、存在问题和不足

尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;

二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严重;

三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;

四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。

三、第二季度党风廉政工作应把握的重点环节

一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。

季度党建工作总结篇(6)

一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制

集团党委3次召开专题会对2019年党风廉政建设工作进行研究部署，传达学习中央纪委、省纪委三次全会、市委十三届八次全会及新区党风廉政建设会议精神,结合集团实际，制定了《西咸集团2019年党风廉政建设工作要点》，组织召开集团2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议；协助集团党委与8个部门和11个子公司及园办签订了党风廉政建设目标责任书；制定并下发集团党委履行党风廉政主体责任清单、集团纪委履行党风廉政监督责任清单，拟定《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，利用“五张清单”、“一岗双责”记实本，切实增强一岗双责意识,强化督促“两个责任”落实。

二、聚焦“两个维护”，切实加强党员干部政治建设

把“两个维护”作为根本政治任务扛起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容。一是通过学习强化政治观念。制定《关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育安排意见》，先后召开工作安排部署会3次，下发专题学习通知4份，按照各环节工作要求，督促集团领导班子、园办、各子公司中层正职以上领导干部制定了个人学习计划，每月坚持召开1至2次集中学习会议、集中精力系统学习了习近平总书记关于全面治党的重要论述和重要讲话、批示指示精神，撰写了学习心得65份。对10个子公司及园办工作开展情况进行督导检查，持续对教育进行有力指导，有力推动了专题教育的深入开展。二是通过警示教育强化政治意识。扎实开展专题警示教育，先后组织5次警示教育学习，集中观看了《一抓到底正风纪》、《贪与悔》、《作风强化在西安》等系列警示教育片，各级领导干部和党员同志深入开展研讨交流，强化教育警示意义，引导干部员工深刻分析腐败分子的蜕变之路，充分认识腐败行为的严重危害，切实增强了干部员工特别是领导干部的纪律意识和规矩意识。

三、强化日常监督，深入推进作风建设

一是畅通纪检监察案件线索收集受理渠道。制定了《西咸集团纪委做好纪检监察案件线索收集受理工作的意见》，对外公布信访举报电话、邮箱以及接访地址，在集团和子公司悬挂信访举报信箱，深化信访举报、上级交办、司法机关移送、监督检查发现、执纪审查发现、审计发现等六种线索收集途径，对反映下级子公司薪酬问题的线索进行了函询，对存在问题下发整改建议2份。二是加强纪律作风检查。在元旦、春节放假前后和放假期间，采取蹲点暗访、上门检查等方式，5次对集团各部门和各子公司贯彻落实中央八项规定、公车封存、违规收送礼金、纪律作风等方面情况进行了监督检查，通过节前提醒、节中检查、节后通报等举措，强化了干部队伍作风建设。督促各级党组织认真梳理自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，对工作开展情况进行督导检查，强化整改落实；

四、围绕重点工作，强化监督执纪问责

一是组织开展违规收送礼金集中整治工作。制定西咸集团纪委《关于集中整治违规收送礼金的实施意见》，加强动员部署，利用网站、微信、展架、电梯屏幕投放视频等多种途径突出宣传教育；深入开展自查自纠，组织领导干部签订承诺书、撰写自查自纠报告各287份，举行廉洁提醒谈话52场次；通过召开推进会，深入一线宣讲、督导检查等方式进一步推动工作落实，累计收缴贵重礼品6件。

二是贯彻落实扫黑除恶专项工作。集团纪委广泛开展宣传教育工作，印制并发放严打黑恶势力“保护伞”宣传海报、宣传卡片800份，制作展架8个；先后3次召开扫黑除恶监督执纪工作会议，传达新区有关会议精神，对零线索报告的8个单位进行了集体约谈；纪委书记带队深入集团各部门、子公司、园办，对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查，对省委督导组反馈的问题进行了问责，下发纪律检查建议书4份，约谈相关责任人4人次，通报工作不力单位1次。

三是将选人用人情况作为日常监督重点，结合国有企业特点，拟定了《西咸集团领导干部廉政档案管理办法（试行）》，加强对集团“三重一大”项目的监督，在重大项目采购、人员招聘、干部选拔等工作过程，全程公布纪检监察举报电话和邮箱，关键环节派员进行现场监督，保障了集团重大决策部署的严肃性和纪律性。

五、对标履职，不断强化纪检监察干部队伍自身建设

先后组织纪检干部赴省属大型国有企业陕煤集团、永安保险集团纪委调研学习2次，对加强纪检监察力量建设及推动巡查工作的先进经验进行研讨交流，结合集团工作实际，拟定了《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度。结合赴外学习经验，围绕集团工作实际，初步拟定了《西咸集团党委巡查工作实施办法》《西咸集团党委2019年巡查工作方案》及配套相关制度等文件，为开展下一步工作奠定了良好的基础。

六、下一季度工作计划

（一）推动两个责任落实

结合集团工作实际，进一步修改完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，报集团党委审议，推动落实；尽快下发“一岗双责”记实本，利用清单化管理，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，对主体责任落实情况开展监督检查，推动两个责任落实。

（二）认真开展监督执纪工作

一是拟定《西咸集团监察员制度》，推动在子公司、合作单位及乙方单位设立监察员，扩大线索收集来源。二是认真开展监督执纪问责工作。围绕集团全面深化改革、市场化转型发展大局和集团党委的中心工作，积极开展专项监督检查，加大问责力度，强化监督实效，加大案件执纪审查和查办力度。三是健全完善规章制度。将《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度提请党委审议，进一步推动施行。四是拟定《西咸集团廉政风险防控体系实施方案》，启动廉政风险管理建设。

（三）积极做好党风廉政建设宣传教育工作

结合集团实际，坚持以人为本，拧紧“廉洁弦”。一是开展多形式的警示教育，组织党员干部员工前往关中监狱进行“现身说法”教育，进一步增强党员干部的纪律规矩意识。对违纪违规典型案例进行集中学习和深刻剖析，引导干部员工知敬畏存戒惧守底线，从源头上打好“预防针”、增强“免疫力”；搭建平台载体，密织“宣教网”， 筹备西咸集团第一期廉政教育电子刊物，不断创新工作方式，提升教育的有效性和针对性，切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境。

（四）推动纪检监察力量建设

一是完善集团纪检监察力量配备。根据相关要求，结合集团实际提出集团及子公司系统纪检监察机构的设置方案，提请集团党委会审议。二是加强纪检监察工作人员业务培训。进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习，学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求，组织集中学习和外出调研，提高纪检监察工作人员业务素质。

季度党建工作总结篇(7)

现将一季度具体工作汇报如下：

一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和职工进行理论学习。我局把《》学习作为党员教育的经常性工作，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为干部培训、党员轮训、积极分子培养的必修课，为全局党员发放了资料，要求学习要有笔记，确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党建工作力度。为了更好的完成“党建工作提升年”活动各项工作，我局制定了机关事务管理局2016年党建工作要点，紧紧围绕工作要点进行各项工作的部署，坚持做到每项活动有记录，图片、文字内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。

三、认真落实管党治党责任。进一步完善党支部负总责、分管领导具体抓，修订和完善“”、民主评议党员等制度规范，并严格抓好落实，推进党建工作制度化、规范化。

四、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，及时与县直工委做好对接如何把入党积极分子培养成一名合格的党员，并做好党员名册的归档工作。

五、积极开展好“弘扬沈浩精神，建设模范部门”活动 ，成立了领导小组，制定了活动安排，全局党员干部和职工观看了《第一书记》影片，重温学习沈浩同志的可贵品质和高尚境界，深刻领会沈浩精神的要义和实质，主要领导还撰写了观后感。

六、积极做好党组织换届选举的各项工作，成立了机关事务管理局党组织换届工作领导小组，按照相关规定完成各环节工作，确保换届工作按期顺利圆满结束。

下一阶段我局党支部着重抓好以下几项工作：

一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我局各项工作再上新台阶。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。

二、以支部建设为重点，提高党建工作。必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;完善“”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。