村支部党建工作汇报篇(1)

加强阵地建设，在区委组织部和镇党委的大力帮扶下，村部进行了维修改造，焕然一新，一场五室功能得到了发挥。严格按要求落实好三会一课和各项组织生活制度。必须高标准严要求的完成规定动作。发挥好集体智慧，该上会研究的事项必须上会，落实好民主集中制。事实证明，开展党课教育是很有必要，也是很有效果的，坚持支部书记上讲台，讲好党课，唤醒党员的党性意识，做到思想觉悟有提升，践行党性有行动。通过党员提议，村里开展不合理土地承包合同工作，把很多历史遗留问题重新拍摆出来，逐个解决，一些老党员参与其中，参加到承包户土地丈量工作。发挥好党员的先锋模范作用，特别是在疫情防控期间，我们实行网格化管控，建立起承包网络，全村482户，1482人实现了全覆盖，共设立了26个网格长，大部分由党员担任，这些网格长能够积极发挥作用，及时汇报情况，传达村内和上级的防控要求，确保了疫情防控工作的有效落实。建立了党员先锋岗，村内卡点由村干部轮流带班，党员轮流上岗，对过往的车辆，人员进行认真排查登记。村内坚持消毒水发放到户，由村干部带队，每三天发放一次，一是避免了人员聚集，二是进行了地毯式排查。村干部还深入到各个小作坊和麻将社，宣讲防疫形式和要求，张贴宣传单，避免了人员聚集，先后录制了宣传音频10余条，进行防疫宣传，确保了人人知晓，管控到位。

二是壮大集体经济，处置好不合理土地承包合同。

新立屯村属于近郊城乡结合部，有发展优势，也有一定资源，有一些外地人到新立屯村承包土地，通过利用2016年三资清查结果，整理承包合同，发现存在单价过低、永久合同、逾期侵占、改变用途等诸多问题。以单价过低为例，个别地块承包费几元钱、甚至几角钱一亩，一方面是承包户获取利益、富得流油，另一方面却是村委会难以为继、债台高筑，村集体的利益受到了很大的损害。现阶段，我村已将涉及224亩土地的五个比较典型案例 “建档立卡”，先后两次下达了整治工作通知，在区土地局、镇司法所和经管站等有关部门的大力支持下，对土地进行了丈量，取得了第一手依据，五个案例已经到法院起诉，其中一户承包户已主动与村内进行协商，补缴承包费，继续承包。另外四个案例法院已经开庭，还没有宣判。整治工作开展以来，村集体增加土地发包收入16万元，给村级集体经济的发展注入了活力，其余4个案子没有宣判，预计可以挽回损失70多万元。另外，还有500余亩土地也是整治工作对象，预计还可以挽回损失100余万元。

三是做好暖心工程，提升村民的幸福感、获得感。

村民们比较关注的就是吃水难出行难两个民生问题。出行难的问题主要体现村内部分积水路面，一到雨天基本就是车能过，人不能走，特别是三组四组中间的南北路。5月份依托修建农田作业路，把三组四组的中心路铺设了砂石，村民雨天出行再不用绕路了。村部门口的新作路，属于主干道，过往车辆多，当时设计3.5米宽，而且两侧路基沉降严重，有的超过了10公分，错车的时候很危险，经常会有车掉到路边沟里，今年通过我们积极向上级反映，道路也进行了加宽，出行难的问题得到了一定的缓解。

村支部党建工作汇报篇(2)

 

XX村党（总）支部书记  XXX

（2019年3月 X日）

 

各位领导、同志们：

根据工作要求，我代表XX村党（总）支部，从以下几个方面汇报XX村党建工作情况：

一、XX村基本情况

(附上村情、党支部情况简介，篇幅占全文10%)

二、党建工作开展情况

(附上支书总结中的党建工作业绩内容，篇幅占全文20%)

三、存在的问题

（篇幅占全文20%左右）

对照上级有关规定及群众期望，我村认真查找党建工作存在的差距与不足，主要存在问题为：

（根据本村实际情况，选择并扩展内容）

一是党员老龄化严重……

二是发展党员困难……

三是流动党员教育管理难……

四是党员责任感使命感不强……

五是落实“三会一课”和“主题党日”制度不规范

六、组织生活质量不高……

七是对开展党风廉政建设工作主动性不强……

八对意识形态理论学习重视不够……

九是硬件设施投入不够，软件设施管理不规范……

十是支委履行职责不够，在平时没有发挥核心作用……

十一是村级集体经济基础薄弱，发展模式单一，缺少发展后劲和可行的增收思路……

四、产生问题的原因分析

（篇幅占全文20%左右）

针对以上存在的突出问题和表现形式，原因主要有一下几个方面：

（根据本村实际情况，选择并扩展内容）

一是年轻人外出务工，发展党员困难……

二是党员教育培训途径少……

三是党支部支委主动学习不足，业务不精……

四是党支部支委实事求是的作风扎根不牢……

五是党员党性修养有偏差……

六是政治纪律执行不严格……

七是支部管理不够严格……

八是贯彻“三严三实”要求不彻底……

九是村集体经济底子薄弱……

五、努力方向和改进措施

（篇幅占全文20%左右）

对于以上存在的问题，我村将坚持从思想根源入手，从建章立制入手，以整治“四风”问题为重点，以严的要求、严的标准、严的措施，重点从以下几个方面抓落实：

（根据本村实际情况，选择并扩展内容）

一是支委加强业务学习……

二是党员加强政治理论学习，坚持用理论武装头脑……

三是认真贯彻落实“三会一课”、“主题党日”制度……

四进一步完善管理制度，强化廉政建设……

五是坚持推动“两学一做”学习教育常态化制度化……

六是重视意识形态工作……

七是强化村支书抓基层党建主体责任和第一责任人责任。同时村“两委”成员自觉认责、履责、担责、尽责……

八是发展年轻有活力的党员，为党组织输送优秀人才……

村支部党建工作汇报篇(3)

一、××联社支援抗震救灾工作所做的具体工作

1．5月14日向××联社机关发出《关于向四川地震灾区捐款的紧急通知》；

2．5月15日向全区农村信用社发出《关于向四川地震灾区捐款的倡议书》；

3．5月16日向全区农村信用社发出紧急通知，要求上报捐款数额等基本情况；

4．5月16日××联社转发银监会办公厅《关于向救灾专用账户捐款免除跨行转账手续费的通知》（内农信发[2008]71号）；

5．5月19日向全区农村信用社下发通知，要求农村信用社全体员工响应国务院号召,在5月19日至21日为全国哀悼日期间停止一切娱乐活动，向四川省汶川大地震遇难者致哀；

6．5月20日向全区农村信用社下发通知，要求各单位在5月20日12时前汇划捐款到××联社指定捐款账户；

7．5月21日向××联社全体党员发出倡议书,倡议缴纳特殊党费，其他员工自愿响应；

8．5月21日下发《内蒙古××农村信用社联合社关于进一步做好支援灾区抗震救灾金融服务有关工作的紧急通知》（内农信发[2008]75号）；

9．××联社向有关部门和媒体通报了全区农村信用社支援抗震救灾捐赠情况及金融服务工作。主要单位有：中国银行业协会、中国农村信用合作杂志社、××政府、××政府金融办、内蒙古银监局、人民银行呼和浩特中心支行、内蒙古银行业协会、内蒙古电视台、内蒙古日报社等。

二、全区农村信用社支援抗震救灾工作取得的成效

××广大信合员工，积极响应党中央、国务院、各级政府及××联社的号召，积极捐款捐物，奉献爱心。截至5月23日，全区2万多员工总计捐款3,193,635.30元。（含部分单位捐款、××联社非党员职工第二次捐款、特殊党费），捐赠衣服550件，棉被60套，毛毯10条。其中有714,060.00元捐款，已通过地方政府有关部门及红十字会等组织汇往灾区；特殊党费64,680.00交各地方组织部门；其余捐款2,414,895.30元拟由××联社汇集后统一汇往对口援助单位四川省联社。据5月26日上午统计，各地农村信用社汇划到××联社专用捐款账户的救灾资金为2,313,714.00元。具体捐赠工作及汇划情况如下：

1．××农村信用社全体员工积极响应××联社及各地方政府的号召，涌跃捐款，奉献爱心。截至5月23日，全系统广大员工第一次共捐款合计3,123,955.30元。

2．按照中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾工作的通知》精神，××联社于5月21日开始，号召全体党员以缴纳特殊党费的形式再次向灾区捐款,在佟书记等××联社领导的积极带动下，截止5月23日，机关全体党员58人（含组织关系不在××联社的党员），共缴纳特殊党费33,100.00元。此款将由××组织部门上缴中央，汇往灾区。根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十一条规定：自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央，中央组织部给本人出具收据。××联社领导及各部、室、中心负责人等20人每人缴纳特殊党费为1000元。

3．在××联社机关党员缴纳特殊党费的同时,许多非党员职工再次发扬无私奉献精神，提出了第二次捐款的要求，自愿为灾区奉献爱心。非党员员工20人,捐款合计5300元。

4．据各单位上报××联社的信息了解，许多单位也组织党员缴纳特殊党费，如：集宁区农村信用合作联社股份有限公司交纳5200元、阿鲁科尔沁旗联社交纳10830元、察右前旗联社交纳4150元、扎鲁特旗联社交纳8400元、二连浩特市联社交纳3000元、元宝山农合行等单位正在积极行动中。

5．按照有关规定，各地农村信用社开设捐款、汇款、资金汇划的“绿色通道”，对抗震救灾资金汇划免收手续费，畅通捐赠资金的汇划渠道，确保救灾资金以最快速度汇往灾区。截至5月23日，各地免费汇划救灾资金23笔，金额为1,582,386.00元。

三、下一步工作安排

5月22日，经与四川省联社了解到，该联社截止5月22日全省农村信用社员工死亡16人，失踪47人，重伤105人，2874个网点受损，2860处房屋垮塌，被埋现金371万元、枪支4支，直接经济损失初步估算为38.7亿元,灾区信合员工家属遭受巨大创伤和痛苦。按照党中央、国务院及××党委和政府对抗震救灾及灾后重建工作的安排，我区将对口支援四川省成都市大邑县的灾后重建工作，××联社将对口支援大邑县联社的灾后重建工作。

经与大邑县联社了解，该联社在此次地震中人员伤亡及财产受损情况如下：

1．人员伤亡情况：该联社只有两名员工受伤住院，部分员工受轻伤。

2．该联社营业房屋受损情况统计：联社办公大楼和营业部营业大厅受损面积为1330㎡，并被有关部门鉴定为停止使用，待灾后重建；四个分社、储蓄所受损面积达378㎡；各乡镇信用社营业门市不同程度受损。

3．职工住宿楼受损情况统计：联社职工6栋住宿楼受损，受损房屋488间，总面积为12326㎡，涉及住房户111户。

4．设备受损情况统计：微机16套、终端机19台、票据打印机、9台、宽行打印机9台、激光打印机4台、UPS电源6台、显示器4台、微机主机一台、刷卡器2个。设备损失金额24万元。

5．办公家俱受损约10万元。

为研究部署支援抗震救灾及灾后重建援助工作，××联社于5月22召开第六次党委会，对下一步具体工作做出如下安排：

（一）认真做好灾后重建的援助工作

为认真贯彻党中央、国务院和××党委、政府的部署，将支援地震灾区抗震救灾及灾后重建工作有力、有效、有序全面推进，各单位要合理调配人力、物力、财力资源，做好准备，为下一步对灾区灾后重建工作再立新功。

（二）继续开展“送温暖、献爱心”捐款捐物活动

今后抗震救灾工作重点将转为支援灾区恢复生产，重建家园。××联社要求各单位在下一步的援助工作中，如有捐赠活动，尽可能将捐款汇集到××联社，形成整体实力，发挥整体效应，最大限度支援对口单位恢复重建工作。对于所捐赠的物品要求尽可能以新物品为主（含衣物、被褥等生活用品），同时所赠物品一律交地方有关部门，以缩减邮寄行程，降低运输成本。但捐赠物品品种、数量等要集中上报××联社。

村支部党建工作汇报篇(4)

一、创新领导机制，夯实基层党建工作责任

按照结构合理、职责明确、程序严谨、运转灵活、监督有效的要求，从创新机制入手，全面夯实基层党建工作责任。一是建立明确的工作责任机制。坚持党建组织工作与经济建设“目标同制定，责任同落实，工作同检查，成果同考核”，坚持县委常委会党建工作例会制度，建立了“县委书记党建工作‘第一责任人’、基层党委书记‘主要责任人’、副书记‘直接责任人’、副科级党员领导干部‘基本责任人’、党支部书记‘具体责任人’”的党建工作五级责任体系，建立县、科级党员领导干部党建联系点286个，制定了《关于加强党的建设“三级联创”2007-2010年规划》，使党建组织工作努力有方向、工作有目标、落实有保证。二是建立科学的目标管理机制。采取党委申报、县委组织部审定、签订目标责任书、年度综合考评的办法，定量指标和定性指标相结合、长远目标和近期目标同兼顾，把党建目标任务层层分解，不断增强基层党组织的内在活力和竞争力。三是建立规范的监督考核机制。实行基层党委书记每季度向县委书面汇报、村党支部书记每月向乡镇党委汇报、乡镇和部门党委每月向县委汇报党建工作动态的“三级汇报”党建工作管理体系，推行定期检查、重点督查和领导约谈、考核通报，切实解决好“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”和“无人管”、“无事管”的问题，形成了党委统一领导、责任具体落实、上下齐抓共管的党建组织工作新格局。

二、突出阵地建设，夯实基层党建工作基础

抢抓中央扶持村级组织活动场所建设机遇，在全县深入开展党建组织工作“基础建设年”活动，打牢党建工作基础。一是强力推进村级组织活动场所建设。围绕“建设生态旅游名县”这一中心，确定了“新建一批、改造一批、带动一批、巩固一批、完善一批”的工作思路和“统一规划设计、统一建筑风格、统一建筑标识”的建设原则，推行县级领导联乡镇、乡镇党委书记具体抓落实、包村部门积极参与、组织部干部分片和乡镇干部驻村包抓的工作机制，高质量高标准完成了省下达的35个项目村建设任务；同时多渠道筹措资金，改、扩建42个面积小、很陈旧、不实用的活动场所，对南宫山、神河源、千层河三条旅游精品线路沿线的55个村级组织活动场所进行整体改造和配套设施，抽调30名科级后备干部包抓30个“硬骨头村”，努力实现旅游沿线场所示范化、新建场所标准化、改扩建场所实用化、村级活动场所公房化的“四化”目标。二是全力创建全省“党员电化教育示范县”。以创建全省“党员电化教育示范县”为契机，建立完善了以县委组织部党员电教中心为核心、乡镇电教工作站为枢纽、党员电教播放室和农村院落党员电教学习点为主体的党员电教四级播放网络体系；坚持抓点、扩线、带面的思路，以创建“党员电教示范党委”和“党员电教示范村”为载体，深入开展以“培养100个党员电教示范支部、100名党员电教骨干，带动1000名党员电教科技致富示范户和1000名农村致富能手”为主要内容的“双百带双千，服务新农村”党员电教主题实践活动，组织评选全县十佳党员电教示范党委、十佳党员电教工作站点、十佳党员电教工作者和十佳“党员电教科技致富示范户”，全面提升党员电教工作水平。三是大力推行“支部+协会+农户”党建工作模式。坚持“以支部为核心、协会为主体、产业为依托、农户为根本”的原则，全县组建各类产业专业协会50个，辐射81个行政村，依托产业协会，逐步建立起跨村、跨协会的党支部或党小组，实行村党支部与协会“双向进入，交叉任职”机制，构建以村党支部为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型农村基层组织体系，做到支部跟着产业建、党员带领群众干、干部围绕发展转，真正把党支部建在产业链上，初步形成了支部引路、协会服务、党员带头、群众致富的党建经济互动发展格局。

三、实施关爱行动，夯实基层党建工作力量

针对村干部待遇偏低、养老就医无保障、干部队伍不稳定，党员先锋模范作用难发挥和不少党员有困难无人问、想发展缺资金等现实问题，探索建立帮困助强机制，实施党内关爱行动，让广大村干部和党员充分感受到党的关怀，切实增强党组织的凝聚力和感召力。一是试行村干部养老保险制度。按照“抓点试行、规范运行、逐步推行”的原则，积极探索建立村干部养老保险制度，今年在3个乡镇进行试点，2008年全面推行，帮助解决村干部的后顾之忧，激发其工作的积极性、主动性和创造性。二是建立党内补贴慰问制度。对连续任职30年以上的离任村干部，每人每月补贴50元生活费，对年满80周岁的老党员，每人每年补贴200元，增强老干部、老党员的归属感，激发现任村干部和年轻党员干事创业热情。三是建立“党员帮困助强基金”。通过“上级争取一点、党费列支一点、社会捐助一点、财政帮扶一点”的方式，建立“党员帮困助强基金”，今年先筹集10万元，力争4年建立30万元基金，实行专账专户专人管理，按照群众大会评选、村党支部张榜公布、乡镇党委申报担保、县委组织部核定的程序，每年还本贴息资助100名“党员旗帜示范户”发展生产，帮助100名特困党员渡过生产生活难关，激励农村党员带头加快发展、带头发挥示范作用。

村支部党建工作汇报篇(5)

一、指导思想

农村无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导的农民党员。农村无职党员的设岗定责工作，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上适合自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“三个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、总体目标

针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、

不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，甚至丧失了共*产*党员光荣感这一实际情况，解决当前农村“无职党员”经常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”紧紧围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，维护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

三、实施步骤

（一）宣传发动、调研摸底。

1、成立组织机构。各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。

2、制定实施方案，搞好宣传工作。各村委会要按照实施意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实施方案。同时召集村党支部成员会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。同时要利用召开村民座谈会、印发宣传单、刷写宣传标语等形式加强宣传力度，使“设岗定责”工作做到家喻户晓，形成一个浓厚的活动氛围。

3、搞好摸底调研。各村委会要抽专人组成调研组进行调研，摸清无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党

员设岗定责的针对性。

（二）申报选岗

为了把每一名党员放到最合适的岗位上，促使农村无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。在农村无职党员设岗定责实行自愿申报与**推荐相结合的方式，镇党委指导村党支部，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。

（三）党支部议岗

村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，一岗多人。

（四）群众定岗

村党支部组织召开党员大会，并举行上岗仪式，党支部与党员签定上岗目标管理责任书，要求党员认真履行上岗职责。同时为上岗党员颁发上岗证、胸卡。村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的

工作进行监督。

（五）严格评岗

为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度。各村委会要定期对上岗党员进行集中培训，每季度培训一次，让他们掌握岗位职责所必需的业务知识。村党支部要指定专人联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。在岗党员每季度向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行**测评，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。同时由党支部成员、党员代表、群众代表（5—7人）组成考评小组，根据**测评情况，结合上岗党员的表现进行考核评议，达成共识。并将考评结果以分数量化，记入考评档案，作为**评议党员的主要依据。对履行好的，年终给予精神鼓励和一定的物质资历；对**测评不称职率达30%以上的及时调整下岗，党支部指派专人对其进行教育，使其尽快转化，重新上岗；对待上岗半年以上的党员，由党支部建议，党委给予批评；对既不改造职责，以不接受组织帮助、言行有损于党员形象的，由党支部、党委按照组织程序作出组织处理或者取消岗位。

四、岗位设置及岗位职责

（一）蔬菜营销岗

1、科学指导蔬菜种植，促进蔬菜种植结构调整，扩大规模，提高品质，建立以出口为导向的蔬菜生产基地，倡导有机食品，绿色食品生产。

2、加强信息引导，积极与各地客商联系、交往、开展经贸合作活动。

3、充分利用信息平台，及时掌握市场行情，监督客商收购价格，打击不法行为，保证蔬菜种植户的利益。

4、引导客户树立“诚信”理念，文明经商，积极为客商排忧解难，提供优质服务。

5、注重市场建设，完善市场功能，维护市场秩序，为客户营造良好环境。

（二）乳肉经营岗

1、调动农民养殖奶牛、寒羊的积极性，协助农民购买良种奶牛、寒羊。

2、密切与畜牧兽医站联系，加大牲畜配种改良、疫病防治力度，建立村级奶牛、寒羊配种站。

3、组建奶业协会，监督奶站收购价格，保证养殖奶牛户的利益。

4、引导农民建暖棚，挖青贮窑，实行科学养殖，科学管理。

5、组织农民参加镇党校举办的培训活动，加大学习奶牛、寒羊饲养管理技术的力度，掌握疫病防治知识。

（三）林草管护岗

1、宣传舍饲禁牧政策，引导群众更新观念，科学养畜，树立生态意识，保护植被就是保护生态环境。

2、协助镇林草管护大队开展工作，教育引导养畜户不得散放，杜绝退耕地、沙源治理工作项目区放牧现象的发生。

3、保护林地、草地网围栏完好，发现拆网毁杆行为及时报告。

（四）科技普及岗

1、采取多种形式的科技培训，引导群众学习种植、养殖及加工业科技知识，培育有特长的群众，积极引进特色项目。

2、利用报刊等资料收集适用科技知识，在生产中宣讲发放，提高科技普及率。

3、指导农民科学种植、科学养殖，形成学科学、用科学的良好风气。

（五）政策宣传岗

1、加强学习，提高自身素质。

2、经常性地向村民宣传党的方针政策及涉农法律法规。

3、以增加农民收入为目标，大力宣传农村产业结构调整，使村民提高认识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。

（六）村务监督岗

1、监督村委会的收支情况。

2、监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、退耕补贴发放等情况。

3、督促村委会按期公布账目。

4、协助村“两议会”健全议案制度。

（七）治安联防岗

1、农忙季节大部分农户都在田地，随时沿街巡逻，防止不法分子趁机盗窃。

2、做好夜间巡逻，防止外来人员盗走农家牛、羊等其它物品。

3、发现有盗窃者立即给村干部通风报信,有条件的情况下采取手机联系的方式布控，使犯罪分子无所遁形。

（八）民事调解岗

1、组织全体村民学习农村法律法规知识，做到人人学法、懂法、不犯法。

2、及时调解邻里发生的纠纷和家庭内部矛盾。

3、经常深入农户了解情况，发现问题及时调解处理，做到小事不出村、矛盾不上交。

4、主动做好防范工作，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在矛盾、纠纷发生之前。

（九）卫生监督岗

1、宣传讲究卫生减少疾病，提高人民健康水平的意义，引导村民树立文明卫生意识，养成讲究卫生的习惯。

2、督促村民搞好个人卫生、家庭卫生，建立和睦、文明、卫生的家庭。

3、管理公共场所卫生，经常保持整洁，优化村容村貌。

（十）流动党员岗

1、加强流动党员的管理教育工作，并且对外出流动的党员提出要求。

2、通过各种方式与外出流动党员保持经常性的联系，了解外出流动党员的思想、工作情况。

3、外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能找到党员，党员能找到组织。

4、外出流动党员要定期汇报外地的好经验、好典型，为家乡建设贡献力量。

5、关注家乡、宣传家乡、鼓励外地客商到家乡投资经商。

五、具体要求

1、高度重视，精心组织。推行农村无职党员设岗定责工作是为落实“十六大”报告提出的“共*产*党员必须发挥先锋模范作用”的要求，保持新时期广大农民党员的先进性，积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新需要。因此，各支部必须高度重视、精心组织，下大力气把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。为了保证这项工作的顺利开展，镇党委抽组专人组成督查组，经常深入各村党支部进行督查指导。

2、明确任务，落实责任。为把这项工作落到实处，明确党委书记是第一责任人，分管党务工作的副书记是主要负责人，村党支部书记是直接责任人。同时把无职党员设岗定责工作纳入农村党建工作的一项主要内容，严格考核。

3、统筹兼顾，合理安排。各村党支部要把党员设岗定责工作同党员先进性教育活动以及农村各项工作有机地结合起来。结合党员设岗定责工作，村党员干部每个季度要集中精力为群众办

2—3件好事，并形成制度长期坚持下来。要通过设岗定责工作，进一步增强村党支部的凝聚力和战斗力，促进农村各项工作的顺利开展。

4、狠抓落实，激发活力。无职党员设岗定责活动要与农村党建工作、“三级联创”、农村小康示范村建设、农村基层党组织创“五好”紧密结合起来，融于一体，形成合力，整体推进。

5、在无职党员设岗定责活动中党支部要做到“三个有”，即：有无职党员设岗定责一览表、有认岗党员岗位职责卡、有无职党员设岗定责登记卡和考核记录。每名认岗党员要做到“三个一”，即：认岗党员每年对村“两委”班子至少提出一条好建议、提供一条扶贫帮困达小康的好措施、帮助解决一个广大农民关心的难点问题。真正把无职党员设岗定责活动搞成农民群众的满意工程。

中共巴音塔拉镇委员会

积分制考评办法

积分制考评是督促、激励承担岗位职责的党员更好地履行职责，完成工作任务，发挥好模范作用，影响、带动周围群众，逐步丰富组织活动内容，增强村党支部活力，规范活动的动作程序。

1、考评采用积分制的形式进行操作。具体办法是：每名定岗党员基础分（100分），根据其履行职责工作任务完成情况，由考评小组进行评价，予以加分或减分。

2、考评小组由村干部代表、党员代表、群众代表5—7名组成，村党支部书记作组长，其职责是具体负责组织评议活动。进行评议时，参加人范围可放宽，扩大**、关心村里事业的人都可以参加，本着客观、公正、公平的原则，对每们定岗定责党员做出实事求是的评价。

3、评价内容。围绕岗位职责从思想素质、业务能力、组织纪律、工作作风、创新意识、服务精神、岗位业绩、带头作用、群众威信、家庭示范等方面作出评价。

4、评价方式。可通过评议达成共识，也可通过**测评来进行，并将评价结果折全成一定的分值记入积分。

5、针对党员承担职责，每次评议结果为优，在基础分上加10分；良好，加8分；一般，不加分；较差，扣5分；最差，扣10分。

6、党员在履行职责的同时，带头致富、维护社会公德、家庭美德、遵纪守法、移风易俗等精神文明建设和其他社会活动中作出贡献的，经评议奖5—10分，对既不履行职责，以不接受组织帮助，言行有损党员形象的，经评议视情节扣5—10分。

7、党员积分达到130分时，党支部要在党员大会上给予表扬，并通过多种方式在村民中做广泛宣传，形成影响；积分达到150分，要在表扬的同时给予一定的物资奖励。积分降至70分，由党支部提出诫勉，限期改进；积分降至40分，由党支部、党委按照组织程序作出处理或者取消岗位。

8、积分制以年度为周期。每年以年初岗位和基分要求积分，不能跨年度累积。

工作制度

一、定期汇报制度

1、承担岗位职责的党员，要在本职岗位上行使好自己的权利，履行好义务。

2、定期向党支部汇报上岗期间的工作情况和今后的打算。

3、汇报工作每月一次，遇有特殊情况要及时汇报。

4、遇到复杂问题，要先请示，征得同意后，再做处理。

二、督查制度 2、按照联系无职党员的岗位职责，进行经常性的督促检查。

3、对党员工作中出现的困难及时给予帮助，对工作不到们或工作不力及时进行督促，促进其工作的开展。

4、每次督查都要进行记载，作为评议党员工作的依据。

三、考评制度

1、对无职党员承担的岗位职责情况建立考评制度。实行积分制考评办法，考评分年时、半年、年终三种形式。

2、对每次的督促检查评议情况予以记载。

3、平时考评为两月开展一次，将党员的工作表现及时地反映出来，并转换成一定的分值，记入积分成绩单中。

4、半年考评即安排在“七一”期间，对每个承担职责的党员，对半年工作情况进行汇总，汇总结果作为评比表彰党员依据，并通报半年来的积分情况，给予表扬、表彰或批评处理。

村支部党建工作汇报篇(6)

——中共周家坝镇XX村支部委员会

2020年，根据镇党委的要求，我支部进行了县级标准化先进党支部创建活动，重点依托载体，把党建工作做得更加实化、标准化，创建工作告一段落，现将创建工作情况汇报如下：

一、支部基本情况介绍

XX村距镇政府18公里，全村辖5个村民小组146户483人，2014年有建档立卡贫困户54户208人，贫困发生率43.06%，2020年初有建档立卡贫困户1户1人，2020年底实现贫困人口全部脱贫退出；全村有党员21人，村支部委员3人，设支部书记1人，副书记1人，驻村帮扶第一书记1人，村文书为专职文书。支部始终把“农村党支部建设标准化”作为党支部创建的目标，着重在政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障和考核评价方面下功夫，充分发挥支部教育、管理、监督、服务党员的作用，确保标准化先进党支部创建工作顺利完成。

二、标准化创建活动开展情况

1、在支部标准化创建过程中，党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办；党支部制定了支委和党员党建责任制清单和考核细则，把党建责任，群众知晓率和满意率都纳入党员目标考核，按季度进行考核，把“软任务”变成硬指标。通过一系列安排部署，XX村党支委夯实了党建工作基础，为农村党支部标准化建设奠定了基础。

2、XX村党支部高度重视党员教育管理，把理论学习作为提高成册理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视；采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理；开展党员“亮身份、明承诺、树形象”等系列活动，专项活动扎实开展。

3、支部严格执行《甘肃省农村党支部建设标准化手册》并制定了《XX村党支部党建工作考核标准》，全面落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话制度，通过党员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。

4、支部对标准化党支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序；党支部和谐稳定，认真工作，快乐生活；支部创建稳定。

三、存在的主要问题及分析

1、党建工作与日常工作结合不够紧密。一是党建工作与日常工作之间结合的方法和途径不多，二是有的党员干部认识需要提高，认为日常工作才是重点，对党建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。

2、党员干部队伍素质参差不齐。我支部党员干部队伍的素质还需要整体提高，虽然能完成党委要求的各项工作任务，但质量和水平还需要提高。

3、党建工作内容不丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了内部影响力不大，难以发挥堡垒作用；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

四、下一阶段工作思路及措施

村支部党建工作汇报篇(7)

建立挂钩服务制度的主要目的是：通过党的建设全覆盖、党员干部工作全覆盖、党员干部工作监督全覆盖，解决当前党员干部接地气不够、宗旨意识不强、服务意识不强、政绩观念偏差等问题。建立挂钩服务制度，一是畅通信息，增强党员干部对村（社区）情民意的了解，及时掌握情况解决问题，避免矛盾激化、上交和安全事故的发生；二是融洽党群干群关系，让党员干部与群众间建立常态化的联系服务制度，将党员干部的工作融入百姓的生产、生活中，从而增进感情，化解群众各类心结；三是鞭策党员干部自律，在为民服务工作进程中，让党员干部主动接受监督，不断提升自身修养和能力锻炼，注重自身的言行，自觉维护好形象，提升群众的信任度；四是落实各项重点工作，加强党员干部对各项重点工作的督查指导，确保能落到实处，取得预期效果。

二、挂钩服务的范围和对象

挂钩服务的主体为机关全体党员（公务员、事业人员、借聘用人员）、村（社区）两委班子成员和直属企事业单位党政负责人。服务对象为辖区内的村（社区）、组、企业和农户（居民）。

三、挂钩服务的内容和职责

党员干部挂钩服务的内容主要是：结合“万名党员帮万家”、困难家庭（党员）帮扶、基层党组织建设、集体经济发展和环境整治、秸秆禁烧、安全生产、拆迁、控违等重大工作要求，开展扶贫、就业、矛盾化解、工作督查指导、信息反馈工作，宣传好党的各项方针政策，及时了解掌握广大群众对党员干部的意见，制定整改方案，落实整改措施，务求工作实效，取信于民。具体工作职责如下：

1、挂钩服务村（社区）、组的职责

一是了解掌握基层党组织建设中党员教育、作用发挥、活动开展情况，以及建设过程中存在的问题、解决办法和建议。

二是了解掌握群众发展愿望和要求，如新农村建设，水利设施建设，生活中水、电、气、道路、建房、环境卫生等，并提出解决办法或发展计划。

三是了解掌握重点工作开展情况，及时发现问题，解决问题。

四是及时掌握、化解、反馈村（社区）组面上的共性和个性矛盾，保持稳定。

五是及时征求反馈对党员干部工作作风、工作能力、廉洁自律等方面的意见。

六是挂钩服务做好记录（每两周一次）。

2、挂钩服务农户（居民）工作职责

一是千方百计帮助农户（居民）解决生活、生产方面的困难。

二是检查各项惠民政策是否落实到位。

三是及时了解掌握农户（居民）对村（社区）及党员干部的意见，并做好反馈。

四是及时化解各类纠纷矛盾，耐心做好政策宣传，细心化解群众心结。

五是做好服务记录（每两周一次）。

3、挂钩服务企业工作职责

一是帮助企业建立完善党组织、工会等群团组织建设。

二是协助企业依法建立、完善、落实安全生产各项规章制度和措施，确保无安全生产事故发生。

三是帮助解决企业生产经营中的各类困难。

四是帮助企业依法妥善解决好有关职工工资、养老、医疗等方面的矛盾纠纷，保持企业稳定发展。

五是广泛征求职工对党员干部的意见，并做好记录和反馈。

四、挂钩服务工作要求

各位党员干部要紧扣党的群众路线关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主要内容，聚焦“”中存在的问题，改变作风，提高能力，提升修养，注重实效，密切党群干群关系。党员干部挂钩服务工作总体要做到“四个一”，即一支部一档案、一本工作记录本、两周一汇报、一人一服务卡，具体要求如下：

1、明确分工。机关、部门每名党员干部必须有挂钩服务点，具体分工本着结合分工、相对集中、便于开展工作的原则，区管领导3-4人联系指导1个村（社区）；分管经济工作的区管领导、负责指导街道直属企业支部的区管领导、经济职能科室、企业服务部门、园区相关部门、具备实体企业的村（社区）中的党员干部挂钩服务1-2家企业；机关科室和园区部门的党员干部、村（社区）“两委”班子成员、直属企事业单位党政正职每人挂钩服务1-2个村（居）民小组和3户农户（居民），并向社会公示（详见附件）。（以前的各类分工挂钩联系点均以此文为准）

2、服务方式。每名党员干部每两周必须上门服务一次，并做好挂钩服务卡登记，及时反馈，区管干部在两周一次的党政办公会上汇报，其他党员干部每两周由各党总支（或支部）明确专人汇总上报党政办，由党政办梳理汇总，进行通报。

3、服务内容。每名党员干部与挂钩服务对象就服务内容和职责必须签订一份服务协议书（一式三份），服务协议书签订后自留一份，服务对象留存一份，一份报党政办存稿。