两新组织党建工作总结篇(1)

一年来，XX市“两新”组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，坚持以“百日攻坚行动”和“双促双强”活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下：

一、主要做法

（一）提高认识，全面推进“百日攻坚行动”

XX市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，按照省委和江门市委提出的“两新”组织党组织覆盖要达到40%以上，党员覆盖率达到40%以上，党的工作覆盖率达到100%的目标要求，我市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推进。

一是加强工作领导。成立了“百日攻坚行动”领导小组，由市委书记黄耀雄同志担任组长，市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓“百日攻坚行动”工作方案，明确分工，狠抓落实。

二是加强工作指导。成立了“百日攻坚行动”督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇（街）、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了“百日攻坚行动”情况通报制度，每周将各镇（街）、相关单位推进“百日攻坚行动”的情况及时向市四套班子及镇（街）、有关部门一把手通报，并以此为抓手，有效推动各镇（街）工作开展，完成既定目标。

三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先进经验，引导广大企业主动配合。特别对省“‘两新’百强”党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经验做法及新成立的“两新”党组织进行宣传报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。

（二）典型引路，抓点带面促进“双促双强”活动

根据上级部署，大力开展“双促双强”（促进企业加强党建工作，建设战斗堡垒；促进企业转型升级，加快发展，实现企业党建工作强，市场竞争力强）活动，使全市已建立党组织的“两新”组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时，在党建方面实现“五有”（有健全的党组织领导机构和坚强的领导班子；有规范的党员活动阵地；有活跃的党员义工队伍；有服务发展、服务群众的有效党员活动；有党建经费保障）。

一是领导挂点，形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，帮助企业解决发展中的实际问题，推动企业切实加强党建。

二是打造典型，形成辐射效应。我市采取以点带面的做法，选取金辉华有限公司党委、海鸿变压器有限公司党支部、松本绿色板业有限公司党支部等作为示范典型，带动全市“两新”组织党建工作提质提级和精细化、规范化，全面提升“两新”组织党建水平。

三是宣传亮点，形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的“两新”党建品牌，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市“两新”组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体，加强宣传发动，推广先进经验，引导广大企业主重视、加强党建工作。

二、主要成效

在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市“两新”组织党建工作水平有新的提高，党组织战斗力有新的增强，党员的表率模范作用有新的体现：

（一）党的组织和工作“两个覆盖”不断扩大。我市通过“三个加强”，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大党在“两新”组织中的组织和工作覆盖率，2012年，全市新成立党组织50家。目前我市已达到“两新”组织中党组织及党员覆盖率达到40%以上（非公经济组织党组织覆盖率达到79.5%，社会组织党组织覆盖率达到92.0%），党的工作覆盖率达到100%的既定目标。

（二）党组织和党员在“两新”组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的“两个作用”（在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用）不断增强，“两新”组织已经成为我市经济社会发展中的重要力量，如金辉华公司党委充分发挥广东省“两新百强”党组织的优势，带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前发展，建筑业在我市经济发展中的支柱作用进一步增强。二是党员在“两新”组织中当好“五种人”（理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人），作用进一步发挥，特别是在我市开展的创文活动、党员义工服务、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名“两新”员工加入了党组织，为“两新”党建工作输送了新的血液。

（三）“两新”党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、“两新”三级共同负责，有关职能部门共同推进的抓“两新”组织党建的共识初步形成，基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立“两新”组织党建工作委员会，基层党组织书记、党务工作者“两支队伍”建设也得到加强，其中有6名“两新”党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。

2012年，是我市“两新”党建工作夯实基础的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距；二是“两新”组织从业人员中的党员比例还比较低；三是“两新”党建的氛围还不浓厚，各方支持“两新”党建的热情还需进一步调动；四是“两新”组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。

    三、下一步工作计划

（一）扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对“两新”组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在发展壮大“两新”党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织发展有新党员或培养有入党积极分子，全市发展“两新”党员不少于30人，加大招收党员“两新”员工力度，不断提高“两新”组织党员占从业人员的比例。

（二）加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式，不断提高“两新”党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务企业发展的能力。要激发“两新”党员服务群众、服务企业发展、服务社会的热情，在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。

两新组织党建工作总结篇(2)

一、活动目标

要在“两新”组织中大力培养入党积极分子；着力在“两新”组织中发展党组织，着力把“两新”组织中的优秀人才发展成党员；在“两新”组织中进一步发挥好党组织、党员和优秀人才的作用。

二、主要措施

（一）狠抓“两新”组织入党积极分子队伍建设。

要把扩大入党积极分子队伍作为发展党员工作的着力点和重要环节来抓，以适应“两新”组织不断发展的需要。要在“两新”组织从业人员中，广泛宣传党的基本理论和有关经济建设方面的政策，增强党组织的影响力和感召力；要积极创设载体，通过深入开展党员志愿服务活动等，把党员培养成为“平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难时机能豁得出来”的骨干力量和先锋模范，最大限度地把“两新”组织中的优秀分子吸引到党组织的周围；要通过对生产经营能手、业务骨干进行全面调查，合理确定入党积极分子培养目标，采取业主推荐、工青妇等群团组织推荐、党员推荐、党建工作指导员推荐等方法，多途径发现、培养、吸收优秀分子；要充分利用党校、流动党员服务中心、远程教育站点等培训阵地，结合“两新”组织自身特点，采取灵活多样的方法加强对优秀分子的教育培训，努力建立“两新”组织党员“双向”培养机制，坚持把优秀人才培养为党员，把党员培养为优秀人才。

（二）积极做好“两新”组织党支部组建和党员发展工作。

1、加紧组建“两新”组织党支部。要对“两新”组织的党员分布情况认真进行调查摸底，建立党员信息库和台帐；要抓好街道辖区内“两新”组织、大型市场、新建住宅小区的调查摸底和党组织组建工作，重点抓好市场党建和楼宇内企业的党建工作（楼宇党建），不断扩大党建工作覆盖面；对有3名以上正式党员、各方面条件具备的“两新”组织应单独建立党支部；对党员人数不足3人的，可按照地域就近原则，将党员的组织关系挂靠到社区、村及其所属党支部，联合建立党支部；对规模较大、人数较多，但暂不具备组建党支部条件的，街道社区（村）将选派党建工作指导员，按照有关规定做好培养入党积极分子和发展党员工作，在条件成熟时建立党支部；同时还可以先行建立工会、共青团、妇委会等群团组织，依托其开展党的工作。

2、加大发展党员工作力度。要积极稳妥地做好“两新”组织的党员发展工作，原则上已建立党组织的“两新”组织每年至少要发展1名党员，培养3名以上入党积极分子；要积极推行发展党员票决制、公示制和责任追究制，“两新”组织党支部和所在社区（村）党总支应共同把好“入口关”，确保发展党员质量；发展党员要坚持“两重点+三培养”，“两个重点”即坚持把发展党员对象的重点放在企业业务骨干、一线优秀员工和市场经营业主上，重点放在规模以上非公有制企业、市场和那些员工人数多、规模大、生产经营稳定、党员较少的“两新”组织；“三个培养”即把“两新”组织的党员培养成企业优秀业务骨干和市场优秀经营业主，把企业优秀业务骨干和市场优秀经营业主培养成党员，把企业业务骨干党员和市场经营业主党员培养成企业部门负责人和市场管理人员，坚持做到成熟一个发展一个；对没有完成年度发展党员、入党积极分子任务的“两新”组织党支部及其责任人不得参加评先评优活动；对1年内不发展党员的，责成党组织负责人查找原因，及时整改到位；凡连续2年不发展党员的，对党组织负责人作出调整。

（三）进一步发挥好“两新”组织党组织、党员和优秀人才的作用。

1、在非公有制企业党支部广泛开展“双承诺双争创”主题活动。“双承诺双争创”主题活动以“党组织承诺、党员承诺，争创红旗党支部、争创星级党员”为主要内容，以加快企业发展、联系服务企业和企业党组织为承诺内容，以做业务能手作为争创红旗党支部和星级党员内容；要结合生产经营管理的实际，开展以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”为主要内容的“一区双岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，促进非公有制企业的良性发展；要在非公有制企业建立健全“一会三组”党群工作机制，发挥好党群组织负责人联席会议和职工权益维护组、青年志愿服务组、巾帼建功创业组的作用，实行党内活动引领群团活动、党员带动职工群众，形成“党建带群建，群建促党建”的工作局面。

2、在市场党支部广泛开展“双带双评”活动。“双带双评”活动以“带头示范、带动群众，群众评议、党内评比”为主要内容，党员在市场中要带头示范，带动群众，做到“六带头、六带动”（即：带头宣传政策法规、带动市场经营户遵纪守法，带头协调调解纠纷、带动市场经营户维护权益，带头解放思想创业、带动市场经营户勤劳致富，带头结对扶贫帮困、带动经营户开展志愿服务，带头文明合法经营、带动经营户打造诚信市场，带头建言献策出力、带动经营户共建和谐市场）；党支部每季度组织群众对党员进行1次民主评议，每半年对党员开展1次党内评比活动，在市场党员中争创“六星级”党员(即政策宣传星、权益维护星、创业致富星、帮扶济困星、诚信奉献星、参政议事星)，并对争创星级党员的先进典型予以表彰奖励，对星级较低的党员予以诫勉谈话；同时，要深化“一会三组”活动机制，发挥好市场党群议事会和权益维护组、志愿奉献组、诚信经营组的作用，引导市场经营户党员和入党积极分子开展“科学发展见行动，服务市场作贡献”党员示范户、诚信经营户的创评活动，激发党员和市场优秀人才在市场发展稳定中的积极作用。

三、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各社区（村）党总支、“两新”组织党支部一定要高度重视“两新”组织党建工作，切实把“一培养二发展三发挥”活动作为推进党建工作、促进“两新”组织发展的重要举措抓紧抓好；要把在“两新”组织中培养发展党员工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定发展规划，为企业和市场的健康发展、和谐稳定提供坚强的组织保证；要组织动员企业业主党员、员工党员、市场业主党员、经营户党员和各类优秀人才积极参加活动，尤其要教育引导流动党员主动亮明身份，参加党组织活动。

两新组织党建工作总结篇(3)

一、指导思想

进一步健全“两新”组织中党组织设置工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和州委九届十次全委会精神，以深入开展创建“五个好党组织”为总抓手，紧紧围绕**新一轮发展目标，解放思想、实事求是、与时俱进，努力扩大党建工作的覆盖面，增强党的工作影响力，保证党和国家的方针政策、法律法规在“两新”组织中的贯彻落实，调动和保护职工的积极性，促进“两新”组织的健康发展。

二、目标和任务

（一）总体目标。用3年时间，力争使50人以上的新经济组织中有党员，并建立党组织；20人以上的新社会组织中有党员，并建立党组织。

（二）分阶段任务。

1、**年为夯实基础年，达标率要达到50%；50人以上的新经济组织、20人以上的新社会组织要做到党的工作全覆盖；

2、**年为健全机制年，达标率要达到80%；

3、**年为巩固提高年，达标率力争达到100％。

三、主要措施

（一）认真做好宣传发动和调查摸底工作。各级党组织要切实加大宣传力度，争取“两新”组织广大党员干部、职工群众特别是“两新”组织负责人对党建工作的理解和支持。要深入细致地进行摸底调查，摸清“两新”组织数量、职工数量、党员数量，尤其是摸清50人以上的新经济组织，20人以上的新社会组织的相关情况。

（二）积极稳妥地做好党员梳理和党员组织关系接转工作。在“两新”组织工作半年以上的党员，应将组织关系转到该“两新”组织党组织中，“两新”组织中暂无党组织的，可先转到工作单位所在地党组织[包括城市（城镇）社区、乡镇和市场等党组织]或党员服务机构；暂时无法将组织关系接转到工作单位或单位所在地党组织的，采用双重管理制度，除了受正式组织关系所在党组织管理外，还要向工作单位或工作单位所在地党组织公开身份，并持正式组织关系所在党组织开具的具有回执的临时党组织关系转出证明，接受工作单位或工作单位所在地党组织双重管理；人才中介机构、党员服务机构重点负责管理因工作不稳定而处于流动分散状态的党员，党员一旦有了稳定的工作(通常在半年以上)，应该将组织关系转到工作单位或工作单位所在地党组织。

（三）制定党员发展规划，做好发展党员工作。明确重点，坚持标准，把“两新”组织中层以上管理人员、业务骨干等作为重点培养对象。在具体操作中，由外单位转来的入党积极分子，要指定党员作为培养联系人，继续进行经常的培养、教育和考察；在原单位已经培养教育1年以上的入党积极分子，经全面考察确认已经具备党员条件的，可列为发展对象；临时党支部不能接收、审批预备党员，但可以接收党外群众提交的入党申请书和对申请人进行培养教育，及时将其表现情况及有关材料，认真负责地向有关单位党组织介绍和传递，或向上级党组织反映。要按照有关文件精神，做好发展新的社会阶层中优秀分子入党工作。

（四）做好党组织组建工作。以50人以上的新经济组织、20人以上的新社会组织为重点，抓好规模较大的“两新”组织党组织组建和党员队伍建设工作；原国有、集体企事业单位转制为“两新”组织的，坚持转制不撤销党组织，但党组织的建制形式和隶属关系可以根据实际情况调整；对规模小、变化快、人员流动大的“两新”组织，继续坚持不懈地抓好依托城市（城镇）社区、乡镇、市场等建立党组织的工作。

（五）探索形成长效工作机制。进一步理顺管理体制，形成多方参与的合力机制和相关工作的衔接机制；加大投入力度，并探索与社会筹资相结合的投入机制；总结推广先进经验，探索党组织发挥功能作用的有效机制；注重发挥党支部书记作用，加强对党务工作者特别是党支部书记的教育培养，形成党务工作者培训机制。

（六）落实保障措施。建立党员服务中心，扩大工作覆盖面，加强对城市（城镇）社区、乡镇党员服务中心和服务点的指导和管理；年内力争有条件的社区与大市场等新经济组织较为集中的地方全部建立党员服务机构，做到合理布局，规范运作，强化管理，提高工作水平。落实对“两新”组织党建工作的投入制度，做到“有钱办事”。加强对“两新”组织负责人的服务和教育、引导，增强他们对党的感情。推进工青妇、工商联、个私协会等群团组织建设，开展“推优”活动，扩大入党积极分子的源头。整合行政力量、政法力量和社会力量,形成工作合力。实行“两新”组织党建信息半年报制度，逐步完善“两新”组织党建动态信息收集、研究和反馈机制。

四、组织领导

（一）明确责任，加强领导。进一步健全“两新”组织中党组织设置工作在州委和州委组织部的领导下开展，接受州党建工作联席会议的指导和协调。州委组织部牵头抓总，各市（县、工）委组织部、城市（城镇）社区、乡镇分工负责。按照“分层分类”和“谁主管、谁负责”的原则，各市（县、工）委组织部、城市（城镇）社区、乡镇要加强领导，按照党的关系归口管理，明确责任主体，做到书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。各地组织部门和相关党委及乡镇党委要认真组织实施，制订规划、落实措施。各有关部门要紧密配合，工青妇、工商联、个私协等群众团体要积极参与。

两新组织党建工作总结篇(4)

一、切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实社区的领导责任制。一是社区党总支必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确社区党总支班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍建设，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作的社区干部新队伍。

二、做好党员发展工作、夯实基层党组织

1、目前社区共有7个党支部，两个两新支部。为增强组织活力，社区党总支将培养造就一支能在新形势下发挥骨干带头作用的基层党组织干部队伍，不断提高基层党员干部素质，引领科学发展。

2、做好发展党员工作。按照党组织工作要求，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，今年党员发展的目标是发展两个入党积极分子，为基层党组织注入新鲜血液。

3、充分发挥非公企业党组织的积极作用。在已组建的两个两新支部的基础上，社区党总支将进一步加强对非公企业党组织建设的组建和指导工作，做好非公企业各项规章制度的建设、党员的发展和各类活动的开展工作，引导非公企业各类群团组织的建设。

三、抓好党员教育管理、健全党建工作机制

1、狠抓三项学习：一是认真学习十九大精神，领会精神实质;二是学习新党章，提高党员对党务工作的认识;三是认真学习改进工作作风、密切联系群众八项规定，提高为民服务水平。通过党组织和党员的承诺，不断提升基层党组织晋级水平，提升为民服务质量。

2、严格规范各项党建工作制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员议事会制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。通过党建工作联席会议，深入开展党建工作。

两新组织党建工作总结篇(5)

一、以创建“综合示范区”活动为载体，突出社区服务主题，迅速提升街道社区党建工作水平

根据上级党委进一步加强和改进街道社区党的建设工作的有关要求，适应全区城市规模扩展的新形势和新任务，立足于我区的区位特点和工作基础，按照“富河、全宁、兴安3个街道筹备处深入调研打基础，向阳、振兴、松州、铁东4个街道巩固提高抓特色，玉龙街道积极跟进求创新”的工作思路，继续深化“综合示范区”创建活动，采取分类指导，整体推进的方法，抓重点，抓特色，积极构建特色引路、典型带动的社区党建工作模式，努力开创社区党建工作新局面。

（一）创新党组织设置，健全和完善社区党组织网络体系。在实现“一社区一支部”目标的基础上，针对社区布局不断调整、社区直管党员增多、党员分布不断变化的实际，进一步建立健全和创新社区党组织设置，对社区直管党员达到50名以上的社区，具备条件的都要成立社区党总支，在楼栋、小区成立党支部，在单元、巷片成立党小组。形成以街道党工委――社区党总支――楼栋小区党支部――单元巷片党小组为主的纵向社区党组织设置体系。

（二）创建共驻共建机制，积极构筑区域性开放式大党建工作格局。加大街道社区党组织与辖区单位党组织的横向沟通协调力度，实现社区党建工作与辖区机关、企事业单位党建工作的有效对接。进一步健全和完善街道党建协调委员会、社区党建联席会等合作组织，充分发挥他们在社区服务和建设中的积极作用，最大限度地实现社区资源共享和共驻共建，形成区域性党建工作合力。

（三）强化教育培训，切实提高社区工作者的能力和素质。一是抓好集中教育培训，采取以会代训、工作调度、经验交流等形式，有针对性地加强业务培训和指导。二是继续实施“走出去”战略，组织街道社区工作者进行外出培训、参观考察、拉练学习，引入先进的工作理念，不断拓宽工作视野。三是加强社区工作者的实践锻炼，选派部分干部到“两新”组织和外地“挂职”，着力提高街道社区工作者的实际工作能力。

（四）加大投入力度，不断完善社区党建工作保障机制。一是在社区办公及活动场所建设上，要发挥街道党工委的主导作用，采取政府投入、上级扶持、街道自筹、辖区单位赞助等多点投入方式，有计划、分批次逐步加以解决和改善。二是在办公经费投入上，要逐步增加社区办公经费的预算安排，不断改善社区工作人员待遇，确保社区各项工作正常运行。三是在党员活动阵地建设上，要有计划地改善党员活动室、电教设备、学习资料、体育器材等党员活动设施的配备，为社区党组织开展活动创造条件。

（五）巩固和扩大先进性教育成果，积极推进党员分类教育管理。一是对在职党员实行“共管”，通过建立健全与党员所在单位党组织建立双向联系、双向反馈、双向监督、双重管理制度，教育引导在职党员积极参与到社区建设与管理中来。二是对流动党员、下岗失业职工党员实行“协管”，通过建立党员服务中心、党员联络站、流动党员临时党组织、确定党员中心户等方式，努力探索流动党员的管理新模式。三是对离退休职工党员实行“直管”，通过组织开展系列志愿者服务活动，让他们担任社区治安巡逻员、卫生监督员等“义务员”，使他们在不同的岗位继续发挥余热。

（六）突出社区服务主题，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。一是围绕下岗失业人员再就业，深入开展“双提包扶工程”、“双助”促“双带”活动，通过开展职业技能培训、提供就业信息、协调创业贷款等措施，不断增强下岗失业人员的就业实力。二是围绕方便居民生产生活，组织开展面向广大社区居民群众的“信息、宣传、再就业、卫生、计生、治安、交通”等各种特色服务活动，为社区居民生产生活提供便利。三是围绕救助社区困难群体，进一步发挥“爱心超市、爱心互助家园”的功能作用，积极开展“助老、助残、助困、助学”等主题活动，进一步完善救助体系，拓展资金和物品的捐助渠道，加大对社区弱势群体的救助力度，体现社区党组织在服务居民、扶危济困和构建和谐社会中的影响力和凝聚力。

（七）广泛开展社区文体活动，营造健康文明、积极向上的社区文化氛围。以全市两个文明现场会在我区召开为契机，各街道要精心设计活动主题，积极开展居民喜闻乐见、内容丰富多彩的群众性文体娱乐活动，各街道每季度至少搞一次大型文体活动，每个社区要经常搞一些小型分散的社区文体活动，以此提高街道社区影响力和知名度，提升社区文化品位，切实增强社区党组织的凝聚力和亲和力。

（八）培植树立典型，加大“综合示范社区”创建工作力度。今年，区委将对“综合示范社区”创建工作进行检查验收、评比命名。各街道要结合工作实际，注重分类指导，分层分类有侧重地培植各类典型。对在单方面工作有突破和创新，却不具备争创“综合示范社区”实力的社区要加强宏观指导，扬长避短；对具备创建实力的社区，要认真查找工作中存在的欠缺和不足，加大建设力度进行巩固和提高，认真做好年末的迎检准备工作。力争到**年末各街道创建1—2个区级“综合示范社区”，全区创建4－6个市级“综合示范社区”。

二、以落实非公党建“四五”工程为载体，加大组建力度，全面加强“两新”组织党的建设工作

按照全市组工会议有关“两新”组织党建工作安排，围绕“工业强区”战略的深入实施，继续借助非公党建“四五”工程这一有效载体，以规模以上企业为重点，以消除党建工作死角和空白点、增强“两新”组织党建工作的有效性为目标，完善工作机制，加大组建力度，不断扩大党的工作覆盖面，努力推进“两新”组织党建工作健康快速发展，力争实现“四个百分百”，全部达到“五个好”的年度工作目标。

（一）加大组建力度，有效扩大党组织覆盖面。要按照“凡是具备条件的‘两新’组织，都应建立党组织”的要求，本着“先组建、后规范”的发展思路，采取单独建、联合建、行业建、挂靠建等形式，加大“两新”组织党组织组建力度。积极探索建立个体协会和行业协会党组织，合理规范个体工商户和非公企业中的党员管理和党组织设置。认真做好在“两新”组织中培养入党积极分子和发展党员工作，为建立党组织创造有利条件。到**年底，实现符合条件的“两新”组织100%建立党组织，从业人员100名以上的“两新”组织100%建立党组织，从业人员50名以上的“两新”组织100%有党员。

（二）强化规范管理，促进“两新”组织党组织工作有序运行。要建立完善“两新”组织党建工作制度。在“两新”组织内部，要建立党组织生活制度、学习制度、党员联系制度、党员定期报告制度、流动党员跟踪管理制度和发展党员制度等，进一步规范党组织的活动。在“两新”组织外部，结合“双提包扶工程”的开展，建立党员领导干部联系“两新”组织制度，帮助“两新”组织解决生产经营过程中遇到的问题，协调解决“两新”组织党组织活动经费不足、缺少活动场所和必要设施的问题，为“两新”组织党组织规范开展工作创造条件。立足于“两新”组织的生产经营的实际，继续组织开展“党员诚信店”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“提合理化建议”等主题实践活动，推动“两新”组织党建工作深入开展，努力实现“五个好”的年度工作目标，力争年内全区再抓出3－5个工作典型。

（三）延伸工作触角，切实加强党建指导员选派工作。针对“两新”组织的不同规模，要分类分层选派党建工作指导员。在党建工作指导员选配上，对重点非公企业，尤其是规模以上非公企业，要从街道和有关部门领导班子成员中选派党建工作指导员；对其他“两新”组织，各有关部门党委、街道党工委要根据“两新”组织的生产经营实际，有针对性地选派党建工作指导员，尤其做到不具备建立党组织条件的“两新”组织100%有党建工作指导员负责联系指导开展党建工作。在党建工作指导员培训上，既要注重政策理论和党建知识的培训，更要注重“两新”组织生产经营管理方面知识的培训，不断提高党建指导员的综合素质，使其更好地开展工作。在党建工作指导员管理上，要建立健全指导员的目标管理、考勤、考核、工作例会、奖惩等工作制度，确保党建指导员在“两新”组织中真正发挥作用。

三、以开展“三创一落实”活动为载体，完善工作机制，努力开创机关党建工作新局面

根据全区机关党的建设实际，总结先进性教育活动的成功经验，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”和实现“五个好”的机关党建工作目标要求，以深入开展“三创一落实”活动为总载体，围绕这一总载体，组织实施系列主题实践活动，实化、细化创建活动和机关党建工作，不断扩大机关党建工作的内涵和外延，扎实推进机关党建工作上台阶、上水平。

（一）深入开展创建党建工作先进单位活动，健全和加强机关党的建设工作责任制。一是实行机关党建工作“一把手”责任制，要认真落实市委关于《机关部门党组（党委）主要负责同志带头抓党建的若干意见》，建立完善党组织书记作为第一责任人带头抓党建的工作运行机制。二是完善工作例会制度，要把机关党的建设纳入本单位的整体工作通盘考虑，一起部署、检查、考核、总结；各单位每年研究部署机关党建工作的专题会议不少于2次，并提出切实可行的措施和具体的工作安排意见。三是规范工作运行机制，以全市两个文明现场会和明年全自治区两个文明建设现场会在我市召开为契机，大力整顿机关作风建设，强化机关服务意识，严格执行政务公开，实行“阳光作业”，简化办事程序，提高办事效率，不断提高机关工作绩效，优化全区经济社会发展环境。四是推行领导干部联系点制度，要建立党员领导干部联系分管部门党建工作机制，实行党建和业务工作一起抓，以有效的党建工作推动业务工作扎实开展。各单位要把机关党组织与其他基层党组织“结对共建”作为教育党员、联系群众、为基层办实事的重要途径，实现机关党建与农村党建、社区党建的有效对接，推动全区基层组织建设相互促进、协调发展。

（二）深入开展创建学习型党支部活动，切实加强基层组织建设。一是科学制定学习计划，要认真分析本单位学习型机关建设工作的薄弱环节，明确目标任务，找准切入点，确定工作重点，统筹安排政治理论、科学文化、业务知识学习，并与中心工作有机结合，增强学习的针对性。二是合理设置学习载体，通过研讨交流、网上论坛、抓好中心组学习带动和举办读书会、知识讲座、学习竞赛等多种形式，不断拓展学习空间，改进学习形式，提高学习质量，增强学习的实效性。三是建立有效创建机制，要建立健全述学、评学、督学制度，坚持标准，严格日常督促检查，强化组织考核考评，增强党员干部学习的积极性和主动性，以推动学习型机关建设，带动和促进机关“五好党支部”工作目标的落实。

（三）深入开展争创“党的好干部、人民的贴心人”活动，不断提高党员干部的素质和服务基层的能力。一是加大对基层的包联力度。区直各部门党组织要组织党员充分发挥部门和本职岗位优势，深入开展“双提包扶工程”、“机关党组织包联社区”等活动，切实为基层和群众办实事、办好事，逐步建立区直机关服务农村、社区和群众的长效机制，在为基层提供更加直接、有效的服务中促进经济发展，在促进经济发展中提高区直机关党员干部在基层和群众中的满意度。二是全面加强机关党员干部思想作风建设。要努力践行总书记在中纪委七次全会上提出的党员干部八个良好作风，把这些优良作风转化成党员干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，牢固树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象。三是注重树立先进人物典型。要深入开展向牛玉儒、戴成钧等先进模范人物学习的主题活动，用身边的人和事教育广大党员干部，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。

两新组织党建工作总结篇(6)

更好地发挥在职工群众中的政治核心和在发展中的政治引领作用，为谱写新时代党建工作绚丽篇章提供坚实有力的组织保障;下面是小编给大家带来的部署“两新”组织党建工作推进会上的讲话。希望大家喜欢!

同志们：

这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党的政治建设为统领，部署“两新”组织党建工作任务，进一步提升全市非“两新”组织党建工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。下面，我主要讲几点意见：

一、推进组建规范化，提高党的组织和党的工作覆盖质量

全面梳理园区企业党组织建立情况，采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式，不断提高非公企业党组织的组建率。

一是单独组建实现应建尽建。对职工中正式党员3名以上的非“两新”组织，以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，以乡镇(街道)党组织或产业园区党组织为主，市直、县(市、区)行业党组织为辅，指导其及时单独建立党组织，转入党员组织关系。

二是联合建、挂靠建查漏补缺。对职工中正式党员不足3名的，开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党组织。联合党组织覆盖单位数不超过5个。挂靠建即组织党员挂靠所在村(社区)、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等党组织开展活动，加强教育管理监督，引导其积极发挥作用。

三是派驻党建工作指导员补齐短板。对未建立党组织的非“两新”组织，从乡镇(街道)、有关职能部门、产业园区在职党员干部中选派党建工作指导员，通过先建立工会、共青团、妇联组织等方式，开展党的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合，鼓励退休党员干部发挥余热。有条件的县(市、区)可面向社会选聘专职党建工作指导员，开展常态化指导。要将发展党员指导性计划向没有党员的非“两新”组织倾斜，职工申请入党的，经县(市、区)委组织人事部门同意，可由其就业单位所在乡镇(街道)、产业园区或行业党组织进行培养，或指定其他党组织进行培养。

二、推进活动规范化，把党组织活动与生产经营发展紧密结合起来

以开展“基层党组织能力提升年”活动为抓手，深入实施园区“两新”组织党建工作提档升级行动计划，进一步发挥“两新”组织党组织实质性作用，助推“两新”组织实现“党建强、发展强”的双赢目标。

一是每月开展一次“主题党日”活动。“主题党日”活动按照“1+6+X”方式进行，“1”即每次活动主题由上级党组织结合党内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间，严格执行党组织会议第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。“6”即学习讨论、现场教学、党性分析、民主议事、缴纳党费、志愿服务。“X”即学党建知识、支部联建、业务技能、扶贫济困等自主活动。认真落实党的各项组织生活制度，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，创新党组织活动方式，注意取得出资人理解和支持，丰富活动形式和载体，实现目标同向、互促共进。除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。

二是每季度开展一次观摩交流。借鉴“逐村观摩、整乡推进”活动做法，以乡镇(街道)、产业园区、行业党组织为单位，结合行业特点、核心业务，围绕强化政治功能、践行初心使命、流动党员教育管理、维护职工群众合法权益、加强自身建设等方面工作，每季度组织一次非“两新”组织党建工作观摩交流，相互取长补短，促进整体提升。

三是每年开展一次述职评议考核。县(市、区)组织部门牵头，将非“两新”组织党建工作情况纳入乡镇(街道)、产业园区、行业主管部门党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容。结合非“两新”组织党组织特点，探索科学有效的党组织书记抓基层党建述职评议考核方式，确定考核等次，考核结果与“五星支部”和市级标杆式党支部创建挂钩。

四是定期开展“手拉手”结对共建。市、县分级组织机关企事业单位与主管范围内或有密切业务往来的非“两新”组织党组织结对共建，由同级机关工委、非“两新”组织工委建立台账，形成常态化调研和联系服务机制。通过及时宣讲党的理论路线方针政策，共同开展“主题党日”“三会一课”等，实现共建班子、共带队伍、共商机制、共强基础、共谋发展。通过结对共建，及时收集非“两新”组织意见建议和诉求，助推企业发展、优化营商环境，实现党建合力、情感合拍、工作合作。

三、推进保障规范化，确保党组织有资源有能力开展工作

在坚持和完善非公企业党建工作经费税前列支制度，两新组织党员党费全额返还制度的基础上，实行两新组织党员实现网上缴纳党费，对两新党组织补助党建工作经费。

一要拓展党建经费来源。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非“两新”组织党建工作经费来源。党建工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。非“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党的活动。各县(市、区)可采取专项列支等办法，给予必要的经费支持。使用党费适当向有困难的非“两新”组织党组织倾斜。

二要落实达标创建经费。每年初对上年度“五星支部”创建情况进行盘点，对成功创建市级标杆式党支部的非“两新”组织党组织，给予×万元经费奖励;对创建为“五星支部”的给予×万元经费奖励。对每个单独新建党组织的非公有制经济组织和社会组织，给予不低于×元的达标创建经费补助。

三要强化对党务工作者的激励保障。非“两新”组织、以及党组织或党组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的，自获得荣誉次年起，对该非“两新”组织党组织书记给予每月不低于×元的工作津贴，发放周期为1年。把非“两新”组织党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，县级党委组织部门具体负责，市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排，要事先征求单位党组织的意见。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。党组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级党组织备案。

四要建设“六有”党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，提高非“两新”组织党组织活动场所规范化建设水平。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业党组织，要结合实际建设区域性、行业性党建阵地，作为开放式组织生活基地。鼓励国有企事业单位、机关、乡镇(街道)、村(社区)党组织与非“两新”组织党组织共用活动场所、共享资源设施。鼓励引导非“两新”组织，利用自身优势建立网络党组织，开展线上探讨交流，建立网上党建阵地。

四、开展争当“四个先锋”活动，建强党组织战斗堡垒

要坚持从实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业科学发展”为主题，进一步弘扬党组织和党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力做到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。

一是争当宣传落实政策先锋。组织党员运用“学习强国”、新时代“三新”大讲堂等平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党和国家政策和行业法规，了解上级决策部署，找准生产经营方向。学深学透上级关于非“两新”组织发展要求，鼓励非“两新”组织将党建工作要求写入组织章程，出资人、经营管理人员是党员的，一般要担任党组织书记。

建立非“两新”组织党组织与管理层共同学习制度、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度、出资人教育培训制度，真正实现互融互促。当前，要学习宣传落实好习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展部署会议精神，结合省市工作要求，将疫情防控和复工复产作为重要政治任务，通过组建党员志愿先锋队，设置党员先锋岗、党员责任区、党员班组等方式，发动党员群众冲在防疫最前沿，帮助企业落实疫情防控责任和复工复产任务，主动扛起疫情防控和经济发展责任。

二是争当凝聚职工群众先锋。发挥党组织密切联系群众优势，加强和改进思想政治工作，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。建立党员职工群众反映诉求机制，及时向出资人、经营管理层反映群众呼声。积极整合工青妇群团组织力量，督促企业落实职工相关待遇，依法维护职工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

三是争当建设先进文化先锋。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神。引导督促非公经济组织和社会组织加强行业自律，合理安排经营活动，遵守市场经营规则，自觉维护经济社会秩序，坚决抵制利用自然灾害和社会突发情况哄抬物价、囤积居奇、制假售假等违法犯罪行为。要主动加强与属地党组织配合互动，经常组织党员开展清洁家园、访贫问苦、志愿服务等，广泛动员行业力量参与社会治理，积极履行社会责任，用先进的企业文化将职工群众凝聚在党组织周围。

四是争当促进健康发展先锋。团结带领党员职工积极投身疫情防控阻击战、重大项目建设、重点民生实事、脱贫攻坚、环境污染防治攻坚战等，为全市经济社会发展贡献力量，在抓好重大任务落实中不断提升党组织组织力。注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，注重在疫情防控、复工复产一线等重大任务中发现典型、发展党员。积极引导党员职工岗位建功，主动承担生产经营急难险重任务，带头开展技术创新、项目攻关、建言献策。围绕生产经营发展，定期组织主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等，汇聚发展正能量，不断为企业发展注入动力。

三、切实强化组织保障，确保“两新”组织党建工作抓出成效

一要强化责任落实。各县(市、区)组织部门要加强与编制部门沟通协调，及时成立县(市、区)委非“两新”组织党建工作机构。建立健全党委组织部门牵头抓总，非“两新”组织党建工作机构切实履行责任，统战(工商联)、宣传网信、教育、工信、民政、司法、财政、商务、卫健、市场监管、税务等部门各司其职的工作格局。各县(市、区)、产业园区、各行业主管部门，要以当前节后复工复产分级审批为契机，对辖区、行业内非公经济组织和社会组织党建情况进行全面排查摸底，开展一次集中组建和集中选派党建工作指导员，确保党组织应建尽建率和党的工作覆盖率均达到100%。

二要理顺隶属关系。非“两新”组织党组织一般以属地管理为主，行业管理为辅。对专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门或行业协会(商会)建立党组织，实行归口管理。目前由市直、县(市、区)直单位管理的非公经济党组织，原则上均实行属地管理，关闭、破产和撤销企业在资产清算时，要适当保留部分资产和场地，作为企业党员移交后的活动经费和活动场所，与移交单位共管共用。

有业务主管单位的社会组织党建工作，由业务主管单位党组织领导和管理。小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织党建工作由乡镇(街道)、村(社区)党组织兜底管理。依托有关管理部门建立的行业党组织，一般隶属同级党委非“两新”组织党建工作机构，同时接受部门党组(党委)领导。已下辖实体性党组织的行业党组织，同级党委组织部门要积极协调为其开通全国党员信息管理系统账户。

两新组织党建工作总结篇(7)

为深入推进学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，进一步研究部署全县基层党建工作，决定召开县委党建工作领导小组会议。下面，我讲三点意见。

一、充分肯定成绩，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

年，县委紧扣发展第一要务，把握党建特点，不断开拓创新，认真履行职责，基层党建工作取得了较好成绩，得到了市委的肯定。主要表现在：一是基层党建工作责任制落实到位。县委及时调整充实了党建工作领导小组，层层签订了《党建工作目标管理责任书》，建立了县级领导党建工作联系点，研究制定了“一责二促三查”的工作措施和“24121”党建工作思路，建立了党（工）委书记履行基层党建工作责任制述职制度，深入农村、社区、机关开展党建工作调研，对全县18个党（工）委进行了党建工作考核，进一步强化了各党（工）委书记抓基层党建工作的责任意识。二是统筹抓好各行业的党建工作。在农村开展“双带求强”，在社区开展“共建求和”，在企业开展“示范求亮”，在机关事业单位开展“服务求优”。三是基层党建工作不断创新，特色突出。大力实施“点子”工程，进一步发挥新农村指导员的作用，得到了省、市领导的充分肯定；积极开展“121”廉政信息教育活动，丰富廉政文化内容；在木城乡、平达乡实施了“党的声音进万家”活动，取得了较好效果；着力开展建立专项述职制度、民情民意访谈制度、农村党员致富先锋行动计划和城乡党支部结对共建活动四项工作，全面激发了党建工作活力。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到党建工作中存在的问题和不足，具体表现在：一是部分基层党组织履行党建工作责任制还不到位；二是党建工作发展不平衡；三是党建工作专题调研指导和督促检查少；四是党委统一领导，职能部门齐抓共管的党建工作格局还没有形成。

二、进一步明确思路，以开展深入学习实践科学发展观活动推动党建工作的发展

（一）扎实抓好学习实践科学发展观活动，突破制约党建工作发展的瓶颈。我县于3月份启动了第二批学习实践科学发展观活动，第三批学习实践科学发展观活动也将在9月份启动，要以科学发展观统领党建工作，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，做到“五抓五促进”：一是抓学习，促实践。要把学习贯穿整个学习实践活动始终，通过深化学习推动实践，在推动实践中深化学习。近期重点是组织开展“实现科学发展，我们怎么办”为主题的演讲比赛、“科学发展大家谈”专题采访等活动，确保活动丰富多彩。二是抓调研，促发展。各参学单位党员领导干部要广泛深入基层，问计于民，认真找准制约和影响科学发展的突出问题，及时研究解决问题的办法和措施，重点抓好“千名党员干部下基层、千名人民群众进机关”活动。继续抓好心得体会交流、专题调研座谈、典型案例分析以及科学发展大家谈活动，通过座谈与交流，达到找准问题、理清思路、科学发展、人民受益的目的。三是抓落实，促突出问题的解决。要多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，让广大群众从一开始就能感受到学习实践活动取得的成效、带来的实惠。四是抓规定动作，促自选动作。要在高标准、高质量完成好规定动作的基础上，结合单位工作实际，突出抓好各阶段的自选动作，确保自选动作有声有色。五是抓“两手”、“两手”抓，促当前工作与学习实践活动“两不误”、“两促进”。要把完成好本单位工作任务与学习实践活动紧密结合起来，一起谋划，一起安排部署，一起落实，确保不搞成“两条腿”走路，用完成好当前工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

（二）找准两个切入点，体现党建工作新特色。一要抓好村党支部书记队伍建设，现在大量的工作在基层，工作的落实在基层，要下大力气抓好基层党组织的带头人。二要加强村干部的短期培训和学历教育工作，积极整合党校、农广校等部门资源，采取短期实践培训、下乡办班等方式努力提高村干部带领群众致富的能力。

（三）制定措施，确保“三项问责”任务圆满完成。一是村级组织活动场所建设在年完成（木城边境乡在年完成）；二是年前全面消除党员空白村民小组，村委会干部和村民小组长在年实现90％以上是党员；三是农村党员干部现代远程教育年实现全覆盖。

（四）统筹推进四个行业基层党建工作。在农村，以农村党员致富先锋行动计划为载体，在全县范围内开办农村党员创业贷款业务，积极开展带领致富党支部活动，把农村党的建设同农业增效、农民增收结合起来，开展形式多样的教育培训，着力提高党员群众发展经济、脱贫致富的能力。在社区，进一步完善社区党建联席会议等制度，拓展服务功能，提高服务水平，切实把社区党组织的工作重心转移到服务群众上。在“两新”组织，通过选派党建工作指导员、完善组织制度等手段，积极创造有利条件，发挥党组织和党员在生产、技改等方面的先锋模范作用。在机关和事业单位，结合部门工作实际，大力开展“党员先锋岗”、“党员示范区”创先争优和“三服务”活动，不断提高党性修养、提高履职能力，以科学的方法促进中心工作。

（五）抓住难点，全面提升党建工作水平。一要解决调整优化党组织设置后党支部书记的待遇和党员活动场所、活动形式等问题，按照“组织分类设置、党员分类管理”的思路，在农村、社团组织、产业链上建立党组织。二要解决项目和资金问题，建设村级组织活动场所和村民小组党群科技活动室，积极整合科技、扶贫、农业、林业等部门资源，统一建设，充分发挥一室多用的功能。三要解决村干部的激励保障机制问题，建立村干部业绩考核奖励制度；积极建立村干部养老保险、医疗保险和离任补偿等机制，做好优秀村干部考录乡镇公务员工作。四要解决壮大党员队伍建设问题，要从不是党员的村委会干部和村民小组长中发展、从党员空白村民小组中发展，从妇女中发展，进一步改善农村党员结构。五要解决村级集体经济壮大难问题。目前全县116个村有集体经济的村很少，绝大部分是集体经济“空壳村”，村级组织无力为群众办事，各乡镇要多动脑筋、多想办法，不断壮大村级集体经济。

（六）全面推行六项党建工作，构建城乡一体化发展格局。继续抓好党委书记履行基层党建工作专项述职制度，并向党支部（总支）延伸。开展城乡党支部结对共建，扎实做好“六个一”，实现互利互惠、资源共享、相互学习、共同提高。全面实施农村党员致富先锋工程，在认真总结碧寨乡梨树坪村试点经验的基础上，着力开展好创建“带领致富党支部和培养脱贫致富带头人”活动，增强农村党员的“双带”能力。实施新农村指导员出“点子”工程，因地制宜，建言献策，努力推进社会主义新农村建设。全面开展民情民意访谈制度，制定实施方案，明确访谈对象、内容、方式方法，建立健全民情民意联系卡、民情民意联络员、服务承诺等制度，畅通民意反映渠道，转变干部工作作风，密切党群干群关系。实施“党的声音进万家”活动，积极搭建大宣教平台，以县城为中心，在乡镇建设调频广播发射系统，传递党的声音，宣传国家的政策，树立正确的舆论导向，丰富群众的文化生活。在节目的选择上，要注重“大众化”，使之更贴近生活、贴近实际、贴近群众，两个乡镇要注意总结，县委办要做好挖掘提升工作。今年，各乡镇要全面推行民情民意访谈制度，注意总结开展党员致富先锋行动计划的经验，完善提升，组织部要加强检查指导。

（七）加大“两新”组织党建工作力度。要认真对辖区内的“两新”组织进行摸底，扎实做好“两新”组织基本情况台帐，选派“两新”组织党建工作指导员，加大党组织的组建力度，确保每名“两新”组织党员都有归属，不断扩大党在“两新”组织中的覆盖面；对已组建党组织的“两新”组织，要选好配强基层党组织领导班子，切实抓好党员发展和教育管理工作，充分发挥“两新”组织党组织和党员队伍的作用。力争年内，基本实现从业人员50人以上的“两新”组织有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标；年，基本实现有3人以上的正式党员的“两新”组织全部建立党组织的目标；年，基本实现“两新”组织党建工作管理体制、工作机制、保障体系进一步完善，80％以上的“两新”组织党组织达到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标。

三、加强组织领导，确保基层党建工作目标任务落到实处