金牌工人先进事迹材料篇(1)

永不磨损的足迹

自1957年诞生以来，RADO瑞士雷达表一直是全球腕表设计与创新材质的领导者，也是最早进入中国的奢侈腕表品牌，秉持“Visionary（远见）、Innovative（创新）、Iconic（标志性设计）的核心精神。回首来处，RADO瑞士雷达表在腕表界走过的足迹历史可见，正如RADO瑞士雷达表的精神――“永不磨损”。

高科技陶瓷

20世纪80年代，RADO瑞士雷达表的工程师们发现了一种全新的材料。在此之前，它还从未被用于制表行业，但是它在性能上面所展现的优势又刚好满足上述所有的制表需求，它就是高科技陶瓷。RADO瑞士雷达表整体陶瓷系列腕表凭借材料应用方面的锐意创新，一跃成为潮流精神的新坐标。

硬金属

1962年，RADO瑞士雷达表以一款创新性的产品震惊了世界，它就是第一款采用硬金属制成的不易磨损腕表。硬金属优于钢、黄金、铂金等传统材料的抗腐蚀、抗氧化等特性，正是对抗腕表使用中的磨损的好办法。

高科技钻石

RADO瑞士雷达表一直梦想着能达到硬度值的顶峰――维氏硬度指数10.000。这是天然钻石才能企及的硬度。数十年的不断探索，终于利用纳米技术创新出高科技钻石表面，打造出迄今为止硬度最高的腕表。

蓝宝石水晶

RADO瑞士雷达表的另一特别设计在于不易磨损蓝宝石水晶材料的运用。无论是球面、拱形还是细碎的切面，蓝宝石水晶加工而成的表镜，完美成就了腕表富于动感的外形曲线。

CERAMOSTM

是最新铂金色陶瓷材质的名称。这种材质可进行注塑成形，其易于塑形特性开创了全新的设计可能性，同时实现了表圈等使用轮片进行抛光的部件的高效生产。

他们与RADO的故事

知性温婉

RADO×刘若英

“刘若英知性，勤奋，乐观，自信，不断突破着自我，并创造着专属于自己独一无二的未来。这种精神与RADO瑞士雷达表常年来以设计为动力，不断创造未来新灵感为宗旨的品牌精神相得益彰。而身为RADO瑞士雷达表的品牌代言人，刘若英表示：“生命就是时间。在没时间的忙碌里，一只好表使我依然可以感觉到生命。很高兴加入RADO瑞士雷达表。”一直酷爱设计的刘若英对RADO瑞士雷达表不断以设计赋予品牌内涵与个性的做法极为赞赏，她期待在携手RADO瑞士雷达表之后，能向更多人推崇并传承这一充满设计与创造力的生活态度。刘若英说：“RADO瑞士雷达表―直都是我最钟爱的品牌之一，它充满设计感的腕表总具有一种独特的思考，让人为之着迷。”

动感加乘

金牌工人先进事迹材料篇(2)

全部门员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先，团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重，部门内部不断总结新的工作流程并开展员工培训，形成一个良好的团队氛围。以下是为大家整理的企业部门年度团体事迹资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。

企业部门年度团体事迹一

企业部门年度优秀团队事迹材料立足岗位务实创新努力创建一流团队---XX部年度优秀团队事迹材料XX部是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

连续两年，获得集团公司所评定的“先进团队”的殊荣。

XXX年全年，部门秉承“建设一流团队，创造一流业绩”的理念，在部门经理的领导下，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，为公司出口创汇首次突破千万美元，并跻身XX市贸易十强企业之列。

之所以取得如此满意的成果，主要归于部门全体员工在以下几个方面所做出的努力：一、队伍团结高效XX部全体上下团结务实、高效，勇于开拓，具有很强的吸引力、凝聚力。

在这样一个好团队的带领下，全部门员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先，团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重，部门内部不断总结新的工作流程并开展员工培训，形成一个良好的团队氛围。

今年XX客户的XX订单，连续出运XX日。

由于订单交货期很紧，要求每天必须把当天装柜情况及封箱照片及时发给客户，部门上下齐心协力、通力合作，日日加班加点、毫无怨言，部门全体员工就是以这样的精神，为不断追求客户的最大满意度而奋力拼博。

二、业绩显著XX部全体员工始终坚信一句话，那就是“工作态度是成功的重要砝码”在工作中，员工们总是精神饱满、积极乐观，对工作倾注十二分的热情。

在工作中，总是积极地寻求解决问题的办法，即使在工作遇到困难和挫折的情况下也是如此。

同事们每天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，在服务中，部门员工始终秉承公司“不断追求、不断创新，保持行业先进，创造优秀品牌，以优质、高效为顾客提供最佳服务”，时刻不断追求、不断创新，保持行业先进，就是这样一种工作态度，使我们取得了现在的成功。

截止XXX年末，全年销售达X美元，比XX年出口销售增涨XX%,圆满完成XXX年销售目标，并跻身XX市贸易十强企业之列，这是对XX部全体员工全年工作所付出汗水的肯定。

此外，部门为不断开拓市场为目标，XXX年积极参展了XX建材展会、XX招商引资会、，员工们不惧艰苦，为公司拓展了大批新市场，并先后打拓了XX，XX等多位客户，另部门不断加大向客户推广新产品力度，包括XX，XX，都取得了很好的成果。

三、执行力XX部在工作中不断强调部门执行力和凝聚力在一个团队中的重要性，为了进一步加强本部门工作的管理力度，大力提高工作效率、工作系统化、合理化，完成部门整套制度及流程的修订并分发至部门每一位员工。

做到职责分明，严谨自觉地依据制度及流程操作，团队内部不断开展员工培训，大大提升了员工的业务技能和综合能力。

四、创新力XX部积极分析和完善地结合营销创新的各个方面，取得了骄人的成果，不断强调观念的创新，把企业与顾客之间的距离最大限度地缩短，通过与顾客做“朋友，而使顾客成为企业的永远“朋友”。

这就是XX部所倡导的以“感情投资”换取顾客的“货币投资”。

在未来的日子里，XX部全体同仁将继续以满腔热忱投入到工作中，决心再接再厉、再创新的辉煌，为完成集团下达的任务指标不断进取、拼博!

企业部门年度团体事迹二

“一心为公，信息共享;目标一致，力争上游;团结协作，互相学习;有效沟通，气氛融洽”。工程塑料事业部一部深耕华南市场二十多年，用实际行动诠释了这32字。

20xx年，部门对主营商品稳扎稳打，抓住疫情后经济复苏的大好机遇，依靠多年的市场积累沉淀，销售量实现逐月线性增长，盈利实现逐月指数增长。团队成员群策群力，齐心逆转疫情不利开局，全年实现销售收入37亿元，考核利润大幅超额完成全年预算指标，同比增长178%，盈利创历史最好水平。

围绕科学至上理念，工程塑料事业一部始终是创新创业的践行者。20xx年，业务团队通过对“研发端”与“销售端”两核心端的把握，采用代加工的形式，自有品牌“凯美隆”牌ABS落地，这一品牌以市场为导向，以技术研发为基础，扩大产品范畴，采用代理+自营双驱动的方式，深挖客户需求，为客户提供更多的选择与更好的解决方式。另外，20xx年团队经营的台湾奇美合金防火PC、ASA、MS的市场占有率位居台湾奇美销售首位，实现了高端特材大跃进。

凭借对市场的判断，部门确立以“终端客户为主，分销贸易为辅”的业务管理策略。一方面，加强终端客户销售，致力做好一站式原材料供应服务商，增加产品的附加值，提高终端客户黏度和忠诚度;另一方面在分销贸易方面，利用樟木头的铺面深入下沉市场，紧紧把握市场动向，抓住行情机会，保证分销份额。

2021年，工程塑料事业一部业务团队乘胜前进，为进一步提升公司在华南、中南地区的综合影响力贡献力量，全力再创佳绩!

企业部门年度团体事迹三

综贸聚氨酯团队“一条心，一股劲”经营目标准确，以整体利益为重，共同研究市场和客户,整体制定销售策略，近年业务稳步发展，20xx全年完成考核利润较上一年度同期提升50%。

20xx年上半年团队在危中育机，与上游供应商联络购入低价产品;在变中寻机，积极与下游客户发掘潜在的市场商机。他们把握海外市场的旺盛需求，大力拓展东南亚市场，以转口贸易实现丰厚利润。国内需求恢复后，他们加大对国内下游客户的走访力度，年内累计行程超6万公里，争取扩大销售规模，获得大单吨毛利，三季度实现利润改善。团队精准把握下半年市场价格暴涨时机，销售全部存货，兑现了大额利润，规避了后续市场价格大幅波动风险。

团队聚焦聚氨酯下游应用产品市场前景，作为原料供应商和水性超纤仿麂皮革的销售渠道商与上游企业合作开展市场推广，推动产品取得上汽乘用车等主机厂认证，并将在2021年实现量产。

作为跨地域团队，部门通过多举措调动成员积极性，注重成员和部门共同发展：“师徒制”新老配合，激发更多业务灵感;跨区域视频交流行业动态、业务进展，保证团队目标一致;参加各种培训教育活动，持续提升成员综合素质，整体凝聚力不断提升。

金牌工人先进事迹材料篇(3)

关键词：环境教育 森林公园 解说系统

一、湖南天际岭国家森林公园概况

湖南天际岭国家森林公园，又称湖南省森林植物园。湖南省森林植物园经湖南省政府、原国家科委批准于1985年成立，是省级公益性科研事业单位，隶属省林业厅。整个森林公园的总体规划为观赏植物区、引种驯化区、森林运动休闲区、城市园林景观示范区、科研科普中心、野生动物救护繁殖中心、管理生活区、三湘景园等8个区。

天际岭国家森林公园自建园以来，先后建立了组培中心、动保中心、全国首家森林和湿地生物多样性保护宣传教育中心、长沙市中小学素质教育基地雨花营地和林业生物灾害防控博物馆（正在建设中）等科普教育基地，通过科普讲座、科普展板宣传、制作植物标本、科普导游讲解和形式多样的中小学冬、夏令营等系列科普活动，向入园的公众提供优质的科普教育，实现对他们的科学普及和环境教育功能。天际岭森林公园现在已经成为了湖南省重要的科研阵地、科普教育基地和森林旅游的理想场所。

二、天际岭森林公园环境教育实施面临的问题

1.资金支持的缺乏

在调查过程中，我们发现，天际岭在开展环境教育方面面临的一大问题就是经费问题。天际岭森林公园的经费主要依靠国家财政拨款和景区的门票收入。由于游览受季节性影响较大，再加上公园附近的居民私自用“摩的”将游客带入景区，也造成了门票收入的部分分流，使得景区门票收入来源很不稳定。

2.环境教育硬件系统有待完善

（1）解说牌存在一定的问题

目前景区内已经设有很多景点、动植物解说牌，但这些解说牌存在一定的问题：景区内的景点、动植物解说牌设计在材质、风格、规格、颜色等方面与环境不够协调，如现有的植物解说牌采用金属、塑料板材，式样方整，颜色突兀，与周围环境格格不入，城市痕迹明显；有些解说牌因为年久失修，被破坏程度较大，有些解说牌上的字迹几乎无法辨认，已经失去原有的教育功能。很多植物解说牌的摆放位置欠佳，有的置于几种植物之间，解说指示的植物种类不明确，有的解说牌高高挂于树干之上，不便于游客阅读等。

森林公园门口以及主要三岔口、游人集散地没有设置显眼的引导牌示，游客容易迷路，浪费时间；景区内路牌也较少，而且指向很模糊，游客身在其中，对于“自己目前所处何地”、“前方有何景点”、“大概有多远”等信息无从得知。

没有引导游客入林，一般只是在主干道上进行游览参观。进入景区深处，几乎没有任何路线指示标识，游客非常容易迷路；而且植物解说牌也变得稀少，甚至不见踪迹。

（2）部分基础设施较差

如樱园的垃圾桶数量很少，甚至沿途只简单用蓝色的塑料桶充当临时垃圾桶，颜色突兀，破坏了与周围景色之间的协调感。景区内沿途地面上虽然每隔一段距离都设有广播设施，即使在游人比较集中的时段，景区内也没有提供任何广播介绍（如动植物解说、园区介绍等），这些设施形同虚设。

没有正规的游客中心。一般来说游客中心是各景区、各旅游地必不可少的场所之一。它可以为游客提供包括景区介绍、医疗服务、排疑解难等各种各样的服务。景区内虽然设有导游中心，但只是简单地为游客提供导游服务，功能单一，而且所处位置不起眼，很多游客表示根本没有注意到它的存在。

百鸟园内动物稀少，整个园区只有寥寥几只散养的孔雀、黑天鹅，鸟笼和动物解说牌基本成为了摆设――与门口丰富的“园区介绍”相去甚远，加上10元的入园费，游客们都有“上当”之感。

3.工作人员素质有待提高

景区内包括导游员在内的工作人员素质不高，对景区本身不够了解，对于游客的问题，常常一问三不知，从而无法向游客传达有关森林公园的有效信息。令笔者印象深刻的是，在走访过程中，景区的“宣教中心”的工作人员不仅回答模糊不清，而且甚至表现得非常警惕，防范心理很明显。

同时，对于大学生科普志愿者的培训不充分。这些志愿者对森林公园内设施建设、生态常识和动植物资源不了解，所参入的工作也非常简单（如疏导景区交通等），没有能够真正体现科普志愿者的积极作用。

4.景区内外商贩管理混乱

景区内外小摊小贩较多，而且不规范。樱园是游人最集中的地区，也是小摊小贩比较集中的地方：在樱园的一侧一段不足两百米的距离内就盘踞了三四个摊贩，他们临时架起简单的货架，货品摆放零乱，被随意丢弃的食品包装袋、甘蔗皮菠萝皮散落一地；森林公园的入口道路两旁竖起很多贩卖油炸食品和带皮食品的小食品摊点加上还有“摩的”们常常将本就不宽裕的街道入口堵得水泄不通，同时也造成了噪音、空气以及垃圾等方面的污染。

三、天际岭森林公园环境教育实施的建议

1.加大资金投入

森林公园一方面应该积极引起相关政府部门的重视，增加对以环境教育为主题的旅游项目的发展投入；另一方面可以采取多种形式开展招商引资，通过开发促开发，支持森林公园面向社会，走向市场，采取联营、参股等形式，鼓励社会资金和外资建设森林公园，兴办森林生态旅游。

2.完善解说系统

（1）环境解说牌的风格应与环境的和谐统一

森林公园的环境解说牌的形状、线条、颜色和结构应符合美学要求，风格统一。以森林景观为特色的区域，解说牌的设计应更加贴近大自然，解说牌材料尽量采用木材，并使用较深的颜色，不宜采用过于规整的形状，如悬挂在树干上的植物解说牌可考虑椭圆、仿树根形、仿树叶形等等，这样的设计既生动有趣，又能做到与周围环境的和谐统一。应避免使用金属、塑料、水泥等材质，材质以产于当地的天然石材和木材为主，景点的石质解说牌尽量就地取材。并且根据解说牌系统的分类，保证同一类型的解说牌在内容和形式上保持统一。

（2）合理布局环境解说牌

环境解说牌的布局应该从景区的整体环境加以考虑，根据解说牌的内容、特点、解说对象的位置等加以合理布局。在不破坏自然景观整体美感的前提下，对景区牌示进行个人性化设计，包括解说牌大小、设置高度、辅助设施、甚至文字的大小和字体的间距等方面。如对解说牌示的安装进行选址时就应该考虑小孩、残疾人和老年人的特殊性，可以通过限制解说牌示的安装高度、提供广播或听觉辅助设备等方式给他们的旅游体验带来更加愉悦的人文关怀。

（3）科学合理地设计环境解说牌的内容

对于环境解说牌的内容设计，一方面要使用简单、易读的语言，避免冗长、大篇幅的说教，避免使用技术术语与行话；另一反面，也要兼顾到教育信息的全面，内容设计应该以简洁明了的语言尽可能多地传达重要的教育信息。

各类解说牌和公告牌时最好能设置双语解说，以满足外国游客的需求。适应森林公园的发展与可持续发展。

（4）加强环境解说牌的维护与保养

对解说牌进行定期养护与维修，对字迹模糊的解说牌重建或修复，不当的指示标志予以拆除。

（5）设计可供游客携带的解说材料

各种导游手册、旅游景点介绍等出版物能够更加系统的介绍有关旅游景点的相关信息，并且具有可以携带、具有纪念价值、能够为旅游部门增加收入等特点。森林公园的樱花景区在每年的春天樱花澜漫，满天纷飞，吸引了大量的游客，针对游客较多的时间段，分发一些关于樱花的导游手册能够大大起到环境教育的作用。因为根据实地的调查发现，几乎很少有游客知道樱花园中的有多少品种，不同品种之间有什么不同。如果在导游手册上加以说明，导游手册配上精美的花卉图片，在图片的旁边附上一段介绍植物的基本信息以及环境保护方面的常识的文字，可以使游客们在欣赏樱花的同时还能加以对比不同品种之间的细微差别，也是一种乐趣。

（6）加强解说员以及其他工作人员的培养

根据天际岭游客的旅游特点，应该以自导式解说为主、向导式定点解说为辅的方式进行系统完善。在一些游客较为集中的重要休憩点、重要景点，可以安排专业的解说员以及其他工作人员在这些地方为游客提供免费、义务滚动解说服务。他们以及其他工作人员能够通过语言的沟通作用和行动的示范作用对旅游者进行环境教育。因此，必须加强生态旅游过程中解说员以及其他工作人员的环境教育工作。

对景区内工作人员的环境教育能力培训和考核，应从环境教育的角度出发，将环境教育作为他们岗前培训的一项重要内容。培训应当包括环境意识、环境审美能力、环境保护常识、环境保护法律法规、各种景观中所涉及的自然环境以及人地关系等方面的知识和语言表达能力等几个方面。可以采取邀请生态学专家、旅游专家等举办定期讲座、培训班等，增强他们的知识与能力。

3.基础设施的完善

建设正规的游客中心。首先，游客中心可以继续提供专业的导游服务、医疗服务和咨询服务。其次，可在中心内配备多媒体演示设施，让游客在进入景区之前就对整个景区的概貌、景点以及线路有一个初步的了解，游客所需的导游图、导游手册、必要装备均可以在此买到。

4.加强当地居民的环境教育

对森林公园园内及周围现有居民的环境教育要从他们的实际生活入手，要时刻考虑居民的切身利益，让森林公园成为居民衣食住行的依托，而不要为了旅游开发、环境治理等损害他们的利益。当这些居民体会到了良好的环境给他们带来的好处，自然会倍加爱惜当地的环境，从而形成根本性的观念转化。另外，还可以利用电视、电台、杂志、报刊等大众传媒，或者通过图片展示、现场示范参观、散发宣传材料及文艺演出等方法进行宣传，使居民认识到“为自身利益而保护自然资源”的重要性，把当地居民的被动保护变为主动保护行为。

针对景区内外商贩管理混乱的问题，管理方可根据景区规划、市民需求，让小摊贩规范合法化，划出一定区域，限定时段、地点，统一规划建造一些特色摊位供应水、饮料、零食等小商品，让其有序经营。同时配备相关工作人员，对区域内秩序、环境卫生、食品安全等突出问题进行有效管理和维护。

参考文献：

[1]张玲.植物园环境教育的理论与实践研究[D].首都师范大学，2009.

金牌工人先进事迹材料篇(4)

关键词：户外运动服装；真假品牌；比较

品牌在广大消费者心目中代表了使用者的身份地位和个性，更重要的是品牌可以给消费者一种文化附加值，给社会传播一种理念。购买和穿着某一服装品牌，可使其感受到相应的身份、地位、荣誉和自信，从而获得心理上的某种满足和体验。

许多消费者都想知道，真假品牌服装的区别在哪里？目前市场上较为流行的几种名牌户外运动服装有The North Face、TOREAD、Adidas、Nike，我们针对这些品牌服装的真品和假冒品牌情况进行了市场调研和比较。

销售价格的比较

我们对青岛市场在售的以下品牌服装的价格进行了实地调查，见表1。

从表1可以看出，真品服装比假冒品牌服装的价格明显高很多，例如：真品的乐斯菲斯The North Face外套价格在798～4598元，而假冒品牌的价格只有200～500元；真品的阿迪达斯Adidas长袖上衣价格在320～398元，而假冒品牌的价格只有50～120元。原因主要是真品服装生产企业在前期的新产品开发设计、品牌的维护、广告宣传、销售服务等费用很高，并且在生产加工过程中大多采用高科技含量的原料、先进的技术、工艺和设备，对包装和运输都有严格的要求，对每一个生产运输和销售环节都精益求精，因此，成本很高，产品销售价格就很高。而假冒品牌则把畅销的真品服装直接进行模仿制作，采用普通的材料、一般的加工工艺和设备，并且没有前期的开发设计、广告等费用以及低廉的销售费用，其假冒品牌服装的成本就很低，因而销售价格就很低。

从表1中还可以看出，虽然真品的价格因品牌不同而差异较大，但是不同品牌的假冒品牌价格差异并不是太大。例如，真品乐斯菲斯The North Face和阿迪达斯Adidas长裤价格相差1.5～3.5倍，而其假冒品牌的价格相差1.5～2倍。

真品服装的价格统一、不议价，过季产品打折销售的折扣也较低，一般8～9折，最低7折。假冒品牌的价格则不统一，随意议价，商家只要有利可图就能成交；假冒品牌服装之所以畅销，最主要的原因就是价格低廉的优势和外观与真品的高仿性。

消费群体的比较

真品户外运动服装主要消费群体有以下几类：

（1）18～25岁的在校大中专学生。这部分人群受到良好的教育，追求时尚和品位，热爱运动，并且这类学生大多家庭经济条件比较优越。

（2）25～65岁的白领阶层、商务人士、企业家。这部分人群大多由于事业成功，自身有雄厚的经济基础，追求高品质生活，他们把穿着真品名牌服装认为是品位和身份的象征，他们工作努力的同时向往户外运动。

假冒品牌户外运动服装主要消费群体有以下几类：

（1）18～30岁的年轻人，这部分人群中有在校大中专学生和刚参加工作的年轻人，不具备真品名牌服装的消费能力，又不愿意给家庭带来不必要的经济负担，他们学习工作努力，热爱户外运动，同时向往高品质的生活。

（2）30～60岁的在职人士，这部分人群中有的消费观念不同，不愿意在穿着服装上投入太多，大多比较讲究实用，他们认为假冒品牌服装在外观上与真品区别不大，用太高的价格购买真品名牌服装没有必要，更希望用低廉的价格享受名牌服装的品质；还有部分人群的经济条件较差，但愿意跟随社会潮流和喜爱名牌服装的时尚，便成为假冒品牌服装的消费者。

销售渠道的比较

真品名牌服装主要以在正规大商场、专卖店为销售渠道，大多优先选择繁华的商业区域和路段，并且实行全国统一定价，不随便议价。

假冒品牌服装则会集中于批发市场、在繁华街区的区域、较偏僻的街道、路边小店，以及在早市、夜市的地摊上也随处可见。

另外，大量假冒品牌服装也充斥于网购中，鉴于网购在人们生活中占据了越来越重要的位置，因而在网购中如何辨别商品的真伪成为了人们热议的话题。当然，在网络上购买户外运动服装也是无法避免真品和假冒品牌这一问题。

通过市场调查和查阅相关资料，作者认为在网上购买时对于商品的真伪辨别应做到以下几点：

第一，看价格，与现实中价格差距太大的，90%以上的都是假的，不要相信什么专柜验货和厂家尾单，这些都是忽悠新手买家的。

第二，看该商品买家的评价，主要是看差评，差评往往反映商品的真实情况，因为好评有很多原因，如果买家认为商品很便宜即使购买了假货也可能给予好评，不懂真假的买家给好评占多数。

第三，在购买某一品牌服装前，最好先到专卖店实地查看真品的品质，包括内外标签和吊牌的细节，然后在确定所购买的服装为真品的情况下再下订单。

服装质量的比较

（1）原料及外观方面。名牌正品服装采用的面料主要为纯棉以及具有高科技含量的功能化纤及化纤混纺纤维材料。例如，夏装多具有吸湿速干功能；秋冬装具有防风、防水、透气等功能，制作工艺精良，缝线整齐，针迹密度均匀，无线头外露；附件选择考究，大多选用名牌，例如多选用YKK等名牌拉链，服装整体任何附件绝不会有金属毛刺等易伤害人体的缺陷。商标的制作精致、严谨，吊牌、领标、洗涤方法等使用说明标准规范，符合国标GB 5296.4标准要求。

假冒的名牌服装采用的面料主要为纯棉及普通的化纤及化纤混纺纤维材料，多不具有吸湿速干、防水、透气等功能，制作工艺较好，但次于真品，缝线整齐，但针迹密度不太均匀，线头往往清理不净，附件多选用劣质品或假冒的产品，如：假冒的YKK拉链等，这些附件质量低劣，在使用过程中极易损坏，有的金属按扣背面毛刺多，不小心就会划伤服用者的皮肤。商标的制作较粗糙，吊牌、领标、水洗标等采用的材料也与正品有差异，且使用说明的内容不规范、不全或内外部不一致，不符合国标GB 5296.4标准要求。

（2）内在质量方面。真品服装在生产企业出厂前，都经过了严格的质量检验，特别是一些对人体健康、人身安全有影响的内在质量指标（甲醛含量、可分解芳香胺染料、色牢度等）更为重视，基本都符合GB 18401《国家纺织产品基本安全技术规范》的要求。消费者购买了真品服装基本都可以放心服用。

而假冒品牌服装的生产企业在加工制作时都很隐蔽，他们绝不会轻易让人发现其制假行为，为了降低成本，获取最大利润，就会尽量采用低级或劣质的原材料和附件，并且不对产品的内在质量进行控制，甲醛含量、可分解芳香胺染料、色牢度等时常有超标的情况，因此，消费者的身体健康是没有保障的。

结论

金牌工人先进事迹材料篇(5)

新西部讯（苏红义/整理 刘毅/供稿） 陕西建工集团自开展“两学一做”以来，精心组织，多措并举，推动了学习教育在全体基层党组织和所有党员中深入开展。

学习安排实。集团党委要求根据建筑施工企业点多线长、流动性大等特点，结合实际“分门别类”开展学习教育。对三级机关党员采取集中学习和自学相结合的方式，做到不落一个党员；对省外和国外项目上的党员，通过发放学习材料或“寄材料助学”、手机网络、QQ群、微信平台进行学习，甚至由党支部书记到省外项目安排学习教育；对离退休党员，由离退休党支部组织学习，对年迈体弱、行动不便的老党员，由离退休党支部书记安排专人将学习资料和学习计划送到他们家中。

推进措施活。集团党政主要领导以普通党员身份参加支部活动，带头参加“学习系列讲话，增强学习教育自觉性”专题研讨，促进引领示范，并要求每个党支部作出具体安排，以确保落实；由全国劳模等先进人物向全体党员发出倡议，并以身边典型事迹激励广大职工；以“学、改、做”为重点，推行挂牌上岗，亮明党员身份制度开展学习教育，边学边查，边查边改，力求实效；集团成立的三个督导组，对37个基层单位党委（总支）工作进行明察暗访，将学习教育与创先争优和经济工作结合起来，形成比、学、赶、超的热潮，并及时报道先进典型；开展党规知识测试，促使广大党员立足本职岗位，为打造“千亿陕建”争做贡献。

学做“亮点”多。集团党委为机关副处级以上干部，基层副科级以上干部制作了党员承诺牌，便于每名党员随时对照党员标准；二建集团老党员甘艳秋坚持手抄《》，在当地传为佳话；七建集团通过学习教育凝聚人心，齐心协力推动生产经营工作；八建集团与“百日安全活动”相结合，在重点项目开展了“比进度、比质量、比安全”的创先争优劳动竞赛活动；九建集团以问题为导向，持之以恒向问题“叫板”；机施集团将学习教育与“创先争优”结合起来，引导广大党员无私奉献；装饰公司组织党员赴巴山工务车间党支部观摩学习，在烈士墓碑前重温入党誓词；友谊医院将92岁高龄老党员吴合坚持资助70余名贫困学生并申请捐献眼角膜和遗体的事迹广泛宣传；华茂监理公司组织党员赴兰考学习焦裕禄无私奉献精神，立足岗位，踏实工作；金牛集团用工匠精神打造精品锅炉。

金牌工人先进事迹材料篇(6)

社区申报窗口单位创先争优活动事迹材料：

创先争优活动开展以来，社区始终坚持以推动科学发展、促进社区和谐、服务居民为主题，仅仅围绕窗口和服务行业是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带；深入实际，注重树立寓管理于服务之中的理念，多办顺民意、解民忧和惠民生的好事、实事，积极开展“三亮三比三创三评”活动，深入推进社区综合服务楼窗口服务创先争优活动，为建设“文明祥和、幸福安康”的社区创造良好的社会环境。

一、推行“三亮”举措，树立群众满意形象。推行“举措，树立群众满意形象。

一是亮身份。在综合服务楼服务窗口设立党员示范岗，通过党员佩戴党徽、设牌上岗等形式，公开工作人员姓名、职务、岗位、职责、照片等，让工作人员亮出宗旨、体现责任、展示形象，拉近与居民距离，增强自身工作意识，强化自我约束，树立良好形象，激发创先争优的自觉性和主动性。

二是亮职责。在大厅设便民服务手册架，将各窗口的工作职责、工作流程、工作时限做成服务手册进行公开。同时还通过led显示频、宣传栏等形式，全面公开服务事项、申办条件、办事程序、申报材料等内容。

三是亮承诺。结合社区特点和岗位实际，引导社区工作人员围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出公开承诺，通过承诺卡、触摸屏、led显示屏等形式将承诺内容、完成时限向居民公开，接受群众监督。

二、实施“三比”活动，激发干事创业热情。

一是比理念，注重创新意识。社区通过大力宣传庆祝建党90周年、“党员公开承诺”、“微型党课”等系列活动，发动党员围绕社区发展主题提出意见和建议，组织大讨论，引导广大党员创新思维，进而提升整体素质和能力。

二是比行动，突出先锋表率。以“党员先锋岗”为抓手，树立社区党员争当知识过硬、爱岗敬业的业务骨干和先锋模范，让广大党员干部学有榜样。实行“党员积分卡制度”，把党员平时履行党员义务、参加组织生活、参与争创活动、助难帮困情况等方面的实际表现计入卡内，作为年度考核依据，激励党员兢兢业业工作、扎扎实实参与创先争优活动。

三是比服务，推动奉献热潮。完善党员设岗定责，开展党员志愿者和身边党员责任组走访活动，建立健全党内关怀、帮扶机制，鼓励了广大党员积极为群众办好事、解难事、做实事的热情。

三、开展“五创”行动，争创居民满意单位。

（一）创岗位先锋模范，开展“学理论、学业务、学先进”、“比业务、比技术、比服务”等技能竞赛，激发党员干部立足岗位争先进的工作热情。（二）创居民满意窗口，主动热情服务，营造宽松和谐的非为。服务窗口是金海岸社区对外服务的第一线。窗口服务人员服务态度的好坏与服务水平的高低将大大金海岸社区的总体形象和信誉。我们始终坚持用积极服务、主动服务、优质服务来促进管理工作；以最满意的服务、最阳光的面容，打造群众满意窗口。

（三）创优质服务品牌，深入居民开展调研活动，了解居民所盼、所需，征询解决问题的措施和办法，通过创新服务手段、优化服务流程、充实服务内容等方式，打造具有一定影响力的“服务品牌”。目前服务大厅窗口涉及户籍办理、劳动和社会保障、民政、计生、外来人口等，创建了一支优质服务队伍。

三、推行“三评”机制，促进服务提高质量。

推行“机制，促进服务提高质量。

一是自己评。定期组织召开评议会，对工作人员的履职情况进行评议，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

二是居民评。通过发放工作评价表、口头调查等方式，让服务对象及时、简便地对服务工作质量进行评价。

三是组织评。党支部制定服务考核办法，实行半年一评比，形成工作标兵。目前社区综合服务大厅群众满意度95%以上。今后我们将扎实推进创先争优活动，进一步改进工作作风，提升服务质量，争做窗口单位和服务行业创先争优的表率。

金牌工人先进事迹材料篇(7)

贴民心的企业公德心

在元懋翔首席设计师曹荻明看来，诞生于1758年的老字号元懋翔有着难得的“贵族”血统。据其介绍，为奖励皇子，乾隆皇帝曾命造办处的木作打造产品，取“翰飞立天，懋翔远志”之义，赐木作名“元懋翔”。如中国文物学会常务理事、传统建筑园林委员会副秘书长关毅所说，百多年间，元懋翔为皇家及显贵们提供木材并制器，积累了丰富的经验，实现了有益的文化传承。

更为难得的是，这样一家有着精湛工艺、雄厚积淀的老字号企业并没有将自身的技艺与理念束之高阁、面向窄众，而是广接“地气”，在文化传承与保护愈加受到重视的今天，更将百姓需求放在首位。据了解，在传统制艺的基础上，目前元懋翔已发展了22个产品品类，包括金丝楠、文玩、唐卡、玉石、木器等。曹荻明透露，元懋翔一月销售2000元以下商品近千件，虽然总价值能在百万元左右，实际只占当月成交总额的10%。但这并不影响他对这部分产品的坚持与信心。他认为，百姓收藏是传统文化的重要载体，传统文化只有能够带入家庭、影响家庭，才能实现真正传承。

“5万元以上的产品显然占成交额比重更高，但真正广泛接触大众、让大家更进一步了解我们品牌的还是那些相对不挣钱的产品。”曹荻明举例说，“最明显的是我们推出的布袋，现在几乎是行内玩家人手必备，市场上要卖到20元，而我们卖6元一个，一年至少卖1.5万个，买料都得一卡车，也因此我们还养活了一个小厂。”

再例如元懋翔另一个“明星”产品金丝楠手串，真材实料而且工艺精美，每年都要卖几万件。

曹荻明说，这些小物件体现的是老字号的公德心。因为便宜，才有机会让更多的人了解和接受，进而与传统文化有了“亲密接触”，“经常在外面看到有人用元懋翔的布袋‘盘’各种物件，感觉特暖心”。

“纯传统”的与时俱进

在外人看来，本就是学管理出身的曹荻明进入家族企业元懋翔工作应是顺理成章，却也有常人不知的艰辛。“在夏天闷热潮湿、冬天阴冷刺骨的仓库中，每年光看工人开料就达上百吨；有时候为了少点浪费，自己去调整开料的厚度，经常一开就是好几天，硬馒头就着冰水下饭”，作为家中独子，曹荻明认为自己必须担起责任。而每每忆及毕业之初曾在故宫博物院学习和工作的经历，他又是一脸的惜福与不舍。

曹荻明说，做文化企业，绝不能唯价值论，必须在尊重历史传统的基础上，以发展的眼光着眼于长远。以家具为例，制式、工艺、材质都是构成其市场价值的重要因素。而这其中，材质是依托，先看的是制式、工艺水准与艺术审美。

“仿古而不泥古”，这是曹荻明对元懋翔产品设计理念的诠释，他希望通过在吸收传统文化精髓基础上再创新的设计，赋予元懋翔的产品以精致的灵魂和真诚铸就的品质。

而有别于所谓的“新中式”，曹荻明强调自己坚守的是纯传统。比如，他设计的座椅不会破坏富有传统文化内涵的制式，但可能会在靠背背面加上珐琅板，使整体作品更加精美；又或者不惜工本，采用古法鎏金的方式，为本已华贵难得的金丝楠大柜加上真金打造的合页，使之整体效果愈加突出，市场价值与艺术价值相得益彰。

关毅认为，元懋翔所做的金丝楠家具浑厚大气，有典型的北方工艺、装饰特点，堪称北方豪放流派的代表之一。对于艺术文化创新，关毅也表示，每一步都应追本溯源，没有传承基础的创新不仅盲目无序，而且是“空中楼阁”。

据介绍，为满足现代人消费习惯及要求，曹荻明还特别在元懋翔推出了“一木一器一证书”，每位元懋翔家具艺术品的收藏家都会有属于自己的收藏证书，证书中有唯一的收藏限量编号和作品赏析。元懋翔产品还印有特质火漆，既可防伪，也彰显了企业敢于进行品质承诺。

在技术革新方面，曹荻明更加善用先进设备实现与时俱进，例如引进意大利先进机械，用更细的锯条保证更少的损耗及误差；变手工起线工艺为激光落线等。对此，曹荻明笑称，这也是要体现当代最高的工艺水准，可为后人了解当今时代工艺提供样品及依据。

商业与文化的品牌结合

“没有文化的商业是短命的，而没有商业的文化是无力的。”曹荻明说，自己所做的工作并非简单经营一个企业，而是打造一个文化品牌，用企业品牌的力量来带动产业发展。

2014年，作为联合国教科文组织民间艺术国际组织（IOV）最年轻的会员，曹荻明受意大利经济促进署邀请进行文化交流时感受颇深。“我们与国外在文化保护方面的差异很明显。在中国，人们已经习惯了看到好东西摸一摸，甚至在有些古迹游览时导游还会号召游客摸摸狮子、铜牛的头，沾沾所谓的灵气，这实际对文物保护是不利的；而在国外，这种触摸不仅是被禁止的，严重时还会被处以高额罚款。这就是不同的文化引导。”

而在文玩古迹圈里，有些东西也是尽量不上手的，以免手上的汗渍影响原物，比如沉香。曹荻明说，这其实也是一种保护的意识。

或许是家学渊源，强调电子信息管理、员工激励、团队效应等现代化管理手段的曹荻明，在商业敏锐之余，往往有着与85后年龄不甚相符的沉稳与洗练。闲时焚香、操琴，静心、养气。在打造企业品牌之时，他不求第一，声称“第二足矣”，凡事留有余地，并且抱诚守真。

企业日常经营中，曹荻明奉行“宁可损失，也不伤人”的准则，元懋翔所售货品在不影响二次出售的情况下可保证三天内退换。这样一种包容大度的心态，为元懋翔这个老字号积累了大批新粉丝。“有时候顾客退换货确实是因为自己个人原因，但如果你让一步，待之以诚，一时不成买卖，两年后没准他又来了，而且可能更加认准你，成为大客户。”曹荻明说。

因为经营着这样一份文化产业，曹荻明也结识了很多志同道合的朋友，有些人甚至最初只是他的顾客。身兼中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会副秘书长的曹荻明，在家居文化方面多有研究及造诣，也曾帮不少朋友及顾客进行整体家居设计。朋友告诉他，自从拥有了契合中国古典文化的家居环境，变得更爱回家、更爱生活了，家的氛围愈加浓厚。

曹荻明说，经营元懋翔不仅是自己的使命，更是一辈子不会放弃的志趣与信念。随着元懋翔一年一年的发展，曹荻明自己的眼界也在不断拓宽，如他所说“看得越多，越知道别人的好，越知道努力的方向”，他希望未来能打造线上线下互动的交易平台，似宜家一般提供一站式服务，让元懋翔的品牌能量影响更多的人，倡导简单舒适的古典生活方式，营造顾家、爱家的气场，让元懋翔成为社会型企业。