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村扶贫公益性岗位工作精品(七篇)
村扶贫公益性岗位工作篇(1)
一、指导思想
深入贯彻落实党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委县政府的部署要求，围绕全面建成小康社会奋斗目标，坚持一手抓精准扶贫精准脱贫、一手抓脱贫成果精准巩固提升，按照“摘帽不脱责任、摘帽不脱政策、摘帽不脱帮扶，摘帽不脱监管”的要求，全面建立健全稳定脱贫长效机制，继续强化精准帮扶，扎实做好脱贫成果巩固提升工作，加快全面小康社会建设步伐。
二、年度目标
围绕省、州关于巩固脱贫攻坚成效的总体部署，全面抓好企业吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益（类）性岗位安置、技能扶贫培训等就业扶贫各项工作，促进就业扶贫攻坚与乡村振兴战略的有效对接，持续提升就业扶贫成果。同时对已脱贫人口继续巩固提升，2021年确保新增已脱贫劳动力转移就业300人，开发公益（类）性岗位1245个（其中公益性岗位103人），同时统筹规范全县公益（类）性岗位的管理，加强岗位的退出和进入制度建立。组织已脱贫劳动力参加就业技能培训200人，动态实现“户户有就业”目标。
三、重点工作
(一）、巩固完善“一库五名单”数据。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县扶贫开发局）
1、主要任务。按季更新农村劳动力实名制登记数据库和已脱贫家庭劳动力信息，做好农村已脱贫劳动力转移就业信息平台与省脱贫攻坚大数据平台及对口帮扶地数据信息的比对复核工作，夯实就业扶贫数据基础摸清贫困劳动力基本情况，建立“县、乡、村”三级联动机制,落实专人按季更新农村劳动力实名制登记数据库和已脱贫家庭劳动力信息，做到已脱贫劳动力基本信息精准，培训需求精准，就业需求精准。
2.进度安排。按季动态更新管理。
（二）、继续实施技能培训脱贫行动。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：各乡镇）
1、主要任务。因地制宜，结合我县乡村振兴产业发展思路，服务“全域旅游”战略，依托专业合作社、企业开展劳动力培训。根据已脱贫劳动力需求，采取“理论+实践”的培训模式，提升其技能水平，补齐已脱贫劳动力缺技术、缺管护的“短板”，着力培养一批农村就业创业“能人”，真正实现职业技能培训与优势产业发展的有机结合，为乡村振兴产业大发展添砖加瓦。全年预计开展贫困劳动力技能培训10期，受训人数600人，其中已脱贫劳动力200人。
2、进度安排。截止5月5日已开展培训8期，410人，其中已脱贫劳动力84人。12月底前全面完成任务。
（三）、优化公益（类）性岗位的管理。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县林草局、自然资源局、农牧农村局、交通局、水利局、残联，各乡镇）
1、主要任务。继续加大已脱贫劳动力公益（类）性岗位的开发力度，坚持公益（类）性岗位安置救急解难的原则,优先用于安排大龄、残疾人及其他家庭的劳动力，争取统筹开发公益（类）性岗位1245个（其中人社部门开发公益性岗位103人），解决已脱贫劳动力就近就地就业。同时完善公益（类）性岗位管理制度，全面核查就业扶贫公益（类）性岗位开发安置情况。根据当地实际建立健全退出机制，充分发挥公益（类）性岗位兜底安置作用，避免过度依赖和福利化倾向。
2、进度安排。12月底前全面完成任务。
（四）、加强劳务协作和对口支援工作,促进新增转移就业。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县发改局，各乡镇）
1、主要任务。加强政策扶持服务，进一步鼓励和引导本地企业、农业生产经营主体吸纳贫困劳动力就近就地就业，依托对口援助机制,引导已脱贫劳动力到省内县外充分就业，另一方面，通过与青白江人才资源服务中心搭建劳动用工信息共享平台，定时将服务中心提供的人力资源岗位信息到各乡镇，积极对接东西部协作地区、对口帮扶地区，广泛开展劳务协作，组织劳动力外出就业，计划新增转移就300人，全年预计合作开展就业扶贫专场招聘会5期。
2、进度安排。截止5月5日已在县城、烟袋片区、三垭片区、湾坝片区开展招聘会4期，12月底前全面完成任务。
（五）开展就业扶贫工作“回头看”（牵头单位：人力资源和社会保障局）
1.主要任务。实行“脱贫不脱政策”，对全县2016年以来已脱贫贫困户，继续实施就业扶贫政策扶持，进一步提升脱贫质量，确保稳定就业脱贫。开展分片督导检查、及时发现整改问题、共同促进提高。
2.进度安排。12月底前完成任务。
村扶贫公益性岗位工作篇(2)
一、“点”上精准用力 建立就业扶贫动态台账
首先，成立了“县人社局就业扶贫工作组”，制定了《县人社局2016年就业扶贫工程脱贫摘帽工作实施方案》。明确了工作职责，强化了就业扶贫资金保障，建立了考核机制，将就业扶贫工作列为年终考核实行奖惩制度，并作为推荐后备干部、评先评优的重要依据，力争就业扶贫工作为全县如期实现脱贫摘帽目标树立榜样。
其次，搭建了“互联网+”贫困家庭劳动力就业动态平台。按照“准确、清楚、动态、对接”的要求，依托吉安县农村劳动力资源数据库和镇、村人力资源和社会保障平台，开展贫困劳动力数量、分布等情况调查摸底，收集贫困劳动力就业状况、就业意向和培训愿望，全面建立贫困家庭人员就业台账，分村分乡镇甄别贫困类型和劳动力情况，设立了企业用工联络服务站，对登记建档立卡的5468名帮扶对象建立实名制纸质和电子两种台账，实行动态管理，便于制定有针对性的就业帮扶措施。
三是做到就业宣传信息面对面，推荐贫困劳动力就近就地就业。对园区企业缺工岗位进行了统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，实现招工用工对接，今年春节前后，举办了乡镇（村）贫困户专场招聘会32场，完善了县、乡、村三级招工信息平台建设，通过县人力资源市场、短信服务平台、乡镇劳保所、LED招工显示屏、乡、村招工宣传栏等招工平台及时园区企业招工动态，对筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由乡镇、驻村干部、村协管员一起进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，将4398名贫困劳动力引荐县内外相关企业上岗就业，就业信息覆盖率达到100%，全面对接招工用工。
二、“线”上合力推动 实施就业扶贫援助行动
首先，创建油田、永阳等乡镇（村）就业扶贫车间，便于贫困劳动力就近就地转移就业。依托县高新技术产业园区已逐步形成的电子信息、食品加工、精密电工线缆制造、新能源新材料四大特色产业，鼓励江西联创有限公司到油田镇办分厂、鼓励鑫溢手袋厂到永阳镇布点，创建就业扶贫车间（加工点），协助乡镇利用闲置厂房、做好通电通水通路等相关工作，同时对入驻就业扶贫车间企业三年内涉及的场地租金、水电费给予60%的补助。组织临近贫困劳动力进车间务工，“扶贫车间”给每位贫困劳动力每月补贴50元，两个扶贫车间已吸纳贫困劳动力40人，人均月工资2500-3500元，实现了就地就近就业一批。
其次，开发一批村组贫困劳动力公益性就业扶贫岗位。每个村委开发3个公共服务公益性扶贫岗位，实现公益性岗位扶贫村组覆盖率达到100%；对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，在乡村开发农村保洁、治安巡逻、道路维修、乡村图书室等村组公益性扶贫岗位1005个，根据“谁用人、谁出钱”的原则，整合社会资源，由用人单位发放工资，每季结束后，用人单位按规定程序向县人社局申报，县政府从就业专项资金中依据赣财社字【2012】71号、吉县发【2016】10号、吉县府办字【2016】138号文规定给予公益性岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。人均月收入增收300元，实现了社会帮扶就业一批。
三、“面”上稳步推进 开发个性化扶贫培训
首先，让346名有就业愿望而缺少就业技能的贫困劳动力通过针对性培训后，掌握一门以上就业技能，使有培训需求意愿的贫困劳动力参加个性化技能培训覆盖率达到100%；
其次，用活政策，以技术指导、政府贴息贷款等措施鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。
三是引导贫困劳动力参加种植、养殖等特色农村实用技术、家政服务技能培训。依托本地井冈蜜柚、横江葡萄等优势产业发展，按照季节性、灵活性就业服务需求和家政服务类月嫂、妇幼保健员等岗位的就业容量大、带动就业效率高、吸附力强的特点，以开展“就业援助月”“春风行动”为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力凭种养实用技术实现转移就业，扩大贫困劳动力就业覆盖面，提高贫困劳动力多行业就业能力。
四是充分利用政策实行保障扶贫。为全县符合参保条件的建档立卡25461名贫困人口每人每年按照100元的标准由政府代缴城乡居民基本养老保险费，从2016年县财政整合的涉农扶贫资金中拨付254.61万元至县城乡居民基本养老保险基金财政专户，代缴率100%。贫困户人均年收入增收100元，实现了社会保障扶持一批。
一年来，我局紧抓贫困劳动力动态台账这个“点”、牵住就业扶贫援助行动这根“线”，开发个性化扶贫培训@个“面”，以“输血”向“造血”转变，以“漫灌”向“滴灌”转移，采取 “就近就业一批、转移就业（创业）一批、社会帮扶（保障）就业一批”措施。达到了“贫困家庭就业一人脱贫一家”的目标。
村扶贫公益性岗位工作篇(3)
为贯彻落实区委区政府打赢脱贫攻坚战三年行动部署，充分发挥人力资源和社会保障部门在推进精准扶贫、精准脱贫上的职能作用，全力打赢脱贫攻坚战，结合我区实际，制定X年度工作计划。
一、目标任务。按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，对全区建档立卡农村贫困人口（以下简称贫困人口）集中开展就业扶贫，进一步扩大建档立卡贫困劳动力就业规模、提高就业质量，加强就业培训针对性，建设高质量扶贫车间，加大扶贫专岗开发力度，及时落实就业扶贫政策，提高就业扶贫成效，确保贫困家庭就业率达到X%以上。
二、主要措施。(一)梳理最新文件，加强就业扶贫政策宣传。重新梳理最新就业扶贫政策，编印就业扶贫政策手册，下发到每一个建档立卡农村贫困户手中，确保符合条件的贫困劳动力都能享受到就业扶贫政策。同时，各地要充分利用微信公众号、信息网络、平面媒体等宣传手段，广泛宣传就业扶贫政策。
(二)做好需求调查，摸清贫困劳动力就业底数。开展好贫困劳动力就业情况和培训需求两项调查摸底，扣好就业扶贫第一粒扣子。确保全年人社部农村贫困劳动力就业信息平台中未脱贫劳动力就业情况要真实有效，更新动态及时，人员信息核实率达到X%以上，就业率达到X%以上。
(三)就业结合产业，建设高质量就业扶贫车间。依托对贫困户增收带动作用明显的特色产业、休闲农业、乡村旅游、工业园区、加工型企业等扶贫产业，支持创建就业扶贫车间，推动贫困劳动力就业和产业发展深度融合，吸纳贫困劳动力就近就地就业，实现稳定增收。
对有名无实、未有效吸纳贫困劳动力就业的扶贫车间进行全面清理，同时依托X省精准脱贫大数据管理平台对扶贫车间进行监测，动态掌握、及时调整。重点引导和鼓励有条件的生产加工型和农业加工型企业到乡镇、村委设立就业扶贫车间，就地就近吸纳贫困劳动力就业，落实就业扶贫车间相关扶持政策。对就业扶贫效果好的进行重点扶持，实现扶贫车间建设由注重数量向注重质量转变。
(四)结合就业需求，因地制宜持续开发扶贫就业专岗。统筹考虑乡村建设实际需要，鼓励乡镇、村委大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、水库安全管理、山林防护、“颐养之家”和农村社会保障基层平台工作人员等社会服务类扶贫就业专岗，重点安置无法外出就业、外出就业意愿不强的贫困劳动力和劳动能力不强的贫困劳动力，落实公益性岗位补贴待遇。在脱贫攻坚期间，确保每个行政村至少开发X个扶贫就业专岗。
(五)促进转移就业，落实就业扶贫政策。进一步拓宽贫困劳动力就业渠道,加大对有劳动能力和就业意愿贫困劳动力就业服务力度，推进贫困劳动力就地就近就业、进城就业和外出务工。搭建贫困劳动力用工服务平台，每年要举办X次以上扶贫专场招聘会，每季组织X次送岗位信息下乡入村活动。积极落实各项就业扶贫政策，对到户籍所在县以外地区就业的贫困劳动力，给予省内县外X元、省外X元一次性交通补贴。对成功介绍贫困劳动力与用人单位(不含在公益性岗位就业)签订劳动合同且稳定就业X年及以上的各类就业服务机构给予X元就业服务机构求职补贴。对吸纳建档立卡农村贫困劳动力在家门口就业，与其签订劳动合同、累计工作时间不少于X个月的就业扶贫车间和人社部确定的就业扶贫基地，每吸纳X名建档立卡农村贫困劳动力，在其就业年度内按年给予X
元补贴；工业园区企业每吸纳X名城乡贫困劳动力，按年给予X元补贴。符合公益性岗位补贴条件的，按不超过所在县(区)最低工资标准的X%给予公益性岗位补贴。对贫困劳动力参加职业培训并取得职业资格证书或培训合格证的，补贴标准分别上浮X%和X%，并给予每天X元的生活费补贴和X元的一次性求职补贴。
村扶贫公益性岗位工作篇(4)
某镇某村位于镇平县西南部，与邓州市接壤，距张林镇10公里。某村为传统农业村庄，农田水利设施健全，村民生产生活用水用电均有保障。但经济发展滞后，结构单一，经济薄弱。全村下辖五个自然庄，10个村民小组，分别是四户庄、门家、赵庄、井庄。全村共计583户、2341人；共有耕地3052亩，人均耕地1.3亩。
现有建档立卡贫困户59户170人。其中因病致贫38户108人，占全村贫困户64%；因学致贫4户12人，占全村贫困户7%；因残致贫7户20人，占全村贫困户12%；因灾致贫1户1人，占全村贫困户1%；缺资金1户2人，占全村贫困户1%；缺劳力2户9人，占全村贫困户5%；缺技术4户16人，占全村贫困户9%；因自身发展动力不足1户2人，占全村贫困户1%。
经过2016年、2017年的帮扶，已脱贫24户94人。截止2018年春季仍有35户76人未脱贫。2018年计划脱贫13户43人。到2018年底贫困发生率达到1.4%。
二、精准扶贫
某村通过近二年的帮扶工作，基础设施、公共服务设施取得了明显的改善。村集体经济收入明显提高。
2017年新建党群服务中心一座，建筑面积360平方米；标准化卫生室一座，建筑面积120平方米；文化戏台一座；文化广场一个，占地2000平方米。修建通村部水泥道路一条800米。广播电视实现户户通；宽带实现村村通；全村生产生活用电均有保障；建有水厂一座，全村安全饮水得到保障；县交通局在我村设有客运站点，村民外出乘坐班车得到保障。基础设施、公共服务设施达到贫困村脱贫标准。
三、精准脱贫
2017年底某村已脱贫24户，2018年计划脱贫13户。到2018年底贫困发生率达到1.4%。
2016年脱贫户
序号
户主姓名
人数
贫困户
属性
致贫
原因
帮扶措施
1
6
低保贫困户
因病
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、社会保障、教育扶贫、金融扶贫
2
3
一般贫困户
缺技术
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、安居工程
3
4
一般贫困户
因学
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫
4
4
低保贫困户
因病
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、社会保障、教育扶贫、金融扶贫
5
5
低保贫困户
缺技术
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、社会保障、教育扶贫、金融扶贫
6
3
低保贫困户
因病
到户增收、转移就业、光伏分红、健康扶贫、
社会保障、金融扶贫、
安居工程
总计
25
2017年脱贫户
序号
户主姓名
人数
贫困户
属性
致贫
原因
帮扶措施
1
4
低保贫困户
因学
转移就业、到户增收、光伏分红、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
教育扶贫、公益岗位
2
5
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
3
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
4
2
低保贫困户
缺资金
转移就业、到户增收、光伏扶贫、社会保障、金融扶贫
5
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫
6
5
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
7
5
低保贫困户
缺技术
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
8
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
教育扶贫、公益岗位、
9
5
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、公益岗位
10
2
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
11
3
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
教育扶贫
12
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
教育扶贫、公益岗位、
13
3
低保贫困户
因学
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、公益岗位、
14
2
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
15
7
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
公益岗位、教育扶贫、
16
5
低保贫困户
因残
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、公益岗位、教育扶贫、
17
3
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
18
2
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、
总计
69
2018拟脱贫户
序号
户主姓名
人数
贫困户
属性
致贫
原因
帮扶措施
1
3
低保贫困户
缺劳动力
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、安居工程、
2
1
低保贫困户
因学（将毕业）
到户增收、光伏扶贫、、社会保障、金融扶贫、教育扶贫
3
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程、
4
3
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程
5
3
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程
6
7
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、安居工程、
7
4
低保贫困户
因残
公益岗位、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、安居工程、
8
1
低保贫困户
因病
到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程、
9
1
低保贫困户
因病
到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程、
10
3
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、安居工程、
11
6
低保贫困户
缺劳动力
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、教育扶贫、公益岗位、
12
2
低保贫困户
自身发展动力不足
公益岗位、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程
13
4
低保贫困户
因病
转移就业、到户增收、光伏扶贫、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、安居工程
合计
43
四、村级集体经济
1、村级光伏电站
2017年6月29日，某村两个光伏电站并网发电，两个光伏电站共计639KW，按每千瓦400元收入计算，每年可实现收入20余万元。除去全村59户贫困户光伏分红以外，每年可为村增加集体收入3万元左右。
2、扶贫基地
2018年拟建设扶贫基地一个，占地150余亩，发展无公害蔬菜种植，可带动贫困户20人。每人每年可增加收入8000元左右。
3、扶贫车间
2018年拟建设扶贫车间一座，建筑面积1000平方米，引进电子加工项目一个，可带动贫困户15人。每人每年可增加收入1万元左右。
五、关于某村脱贫工作的建议
1、村委班子建设
自2017年4月份扶贫工作以来，某村两委班子，遇事推诿扯皮、相互埋怨，遇事推三阻四，没有把本村的工作作为自己的分内之事，存在“存在当一天和尚撞一天钟”的现象。并且群众基础极不稳定，不是发生大闹村部、上访等情况。
综上所诉，提出以下建议。“要想火车跑的快，全靠车头带”，村支书作为村两委的第一负责人，要有清晰的思路、豁达的内心与敢于担当的责任感；遇到难事、大事要敢于承担，勇于克难。为村两委其他同事做个表率作用。
而村两委其他人员，也要认真工作，为全村老百姓尽自己一份绵薄之力；村民无小事，村委干部能解决的尽力解决，无法解决的村委班子开会商量对策给予解决。火车跑的再快，也没有动车快；动车之所以快，除了有车头提供动力以外，还有若干车厢也为其提供动力，为动车提供了更加充足的动力来源。村委班子应像动车这样，互相帮助，团结一心，这样才能为 村的未来发展提供强大的动力支持。
2、扶贫先扶志
村扶贫公益性岗位工作篇(5)
2020年以来为进一步深化精准扶贫，打好脱贫攻坚战，因村制宜，脚踏实地，严格按照2020年全县脱贫攻坚工作要求，以联户助推，整村推进为主要任务，着力抓好任务落实，力求多角度，全方位的开展扶贫攻坚工作。大北村目前共有农户362户，1876人，八个村民小组，耕地面积1873亩，村情稳定，顺利完成两委换届选举，村内有标准化卫生室和执业医生、入村公路、文化广场，安全饮水、生活用电、广播电视全覆盖、手机上网用户达75%。
大北村2016年建档立卡贫困户62户235人，2016年全村脱贫，脱贫53户217人，9户18人未脱贫，贫困发生率1%，其中低保户5户11人，五保户3户7人，脱贫攻坚工作均按陡门乡党委政府要求实施，严格执行贫困村、贫困人口退出标准和程序，通过各类政策和措施的叠加实施。为巩固我村稳定脱贫，整村推进工作稳步进行，2018年上半年的扶贫工作总结如下：
一、加强组织、扩面宣传
2018年上半年，大北村在陡门乡党委政府的大力支持下，成立包区干部、驻村工作队、村“两委”干部为核心的宣传小组，对各项政策入户宣传，实现全村覆盖，针对已脱贫户落实各项补贴、公益岗位收益、股份帮扶收益等到位情况，逐户深入交流谈心，增强宣传小组与全村群众的粘合度，搭建扶贫政策宣传平台，及时落地各级政府扶贫政策，提升群众满意度，增强脱贫信心，巩固全村稳定脱贫。
二、扎实开展、稳步推进
群众利益无小事，在上半年扶贫工作中，想方设法帮助群众解决实际问题；在党委政府及单位领导的大力支持下，上半年为贫困户提供如下帮扶：（1）、组织公司全体员工对贫困户进行爱心募捐、入户打扫卫生，改善贫困户生活现状；（2）组织全村党员义工、驻村队员，对整村卫生清理、绿化树木浇灌，改善整村村容村貌；（3）、联系陡门乡卫生院与县中医院先后两次入村为村民义诊；（4）、配合村“两委”干部落实麦季秸秆禁烧工作宣传，订做宣传条幅，消除安全隐患；（5）结合村“两委”干部值班表，加大夜间巡逻频次，打造安全农村。（6）、帮助段法（五保户）无劳动力的贫困户申请办理光伏产业帮扶项目，每年增加2000元的收益；（7）、为2016年脱贫户53申请公益岗位，涉及公益岗位单位分别是河南力博桥梁安装工程有限公司和河南富景家具有限公司，在协议期间，每月每户增收300元；9户未脱贫户与原阳县建文农牧专业合作社签订带贫协议，增加贫困户收入，（8）、通过村集体产业项目带贫，53户脱贫户签订大北村冷库集体经济带贫协议每户每年500元；（9）、通过金融产业项目带贫，为62户贫困户与企业签订金融带贫协议每户每年1200元；（10）、抓党建、促脱贫，组织全体党员、群众代表学习精神，党员带头推进扶贫、整村各项工作；（11）、按时完成陡门乡党委政府、村“两委”干部安排的其它临时性工作。
三、查漏补缺、及时整改
按照整村推进序时进度，逐户过筛普查、核对信息、不遗不漏，不落一户搞好满意度调查和精准调研，发现问题，建立问题台账，立行立改。在推进逐户筛查工作时，由公司帮扶责任人入户核算收入，算清收入账；二是由政策宣传小组入户宣传扶贫政策，提高两率一度；三是认真搞好模拟入户调查，掌握贫困户对扶贫知识了解的熟悉度，专项辅导政策薄弱项，有目标的辅导扶贫知识。
村扶贫公益性岗位工作篇(6)
（一）脱贫攻坚组织和主体责任落实
1、脱贫攻坚组织、体制、机制情况，责任是否落实？
答：一是成立了由党委书记、镇长任组长，镇党政班子成员任副组长，相关站所负责人为成员的田集镇扶贫开发工作领导小组，由镇专职扶贫副书记和1名班子成员分管脱贫攻坚工作，抽调精干力量组建田集镇扶贫办具体负责业务工作。明确了各村支部书记负责制，每村明确一名扶贫专干、微机员，资料员确保精准脱贫工作责任落实到行动中，体现在成效上。
二是提高政治站位，认真学习《扶贫论述摘编》等关于脱贫攻坚工作的战略思想和重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省、市、县关于扶贫攻坚的各项决策部署，认真研究脱贫攻坚的机制、措施、方法和路径，细化帮扶措施和办法，保障了脱贫攻坚工作的顺利开展。
三是压实工作责任。
认真落实县“三挂钩”责任机制，全镇12个村每村配备一名班子成员和一名包村干部，各村设立扶贫工作队，两个贫困村由市县单位点对点帮扶，同时每名帮扶责任人结对帮扶不多于10户贫困户，真正构建了横向到边、纵向到底的脱贫攻坚责任体系。
2、驻村人员是如何管理的？如何较真碰硬和追责问责？
答：我镇一直以来对驻村工作队成员管理都比较严格，镇组织室、镇纪委和镇扶贫办一起对驻村工作队在岗情况进行督查考核，镇纪委不定期对在岗在位情况进场抽查，确保选派帮扶干部每月不少于20天在岗在位。
驻村工作队坚持在岗在位，严格执行请销假制度，镇审批的请假条一律要报备给县选派协调办备案。驻村工作队不仅仅参与到村级扶贫工作中，在秸秆禁烧、冬防冬治等村级工作中、包括此次的新冠肺炎防疫中都参与其中，聚焦主业主责助力脱贫攻坚都做的很出色。
较真碰硬和追责问责就必须严格驻村工作队的工作纪律；一是驻村工作队要提高政治思想站位，与村两委处理好关系，发挥脱贫攻坚突击队作用，要把脱贫攻坚工作时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，力戒形式主义官僚主义
对驻村帮扶干部工作履职不力，弄虚作假或者因其他情形造成恶劣影响的，将依据干部管理权限，轻者给予批评教育，重者进行严肃处理。
（二）精准识别情况
3、贫困人口精准识别存在哪些主要问题，解决情况如何？
答：贫困户识别坚持遵循“七看七比”和“八不纳入”原则。“七看七比”：看住房，比居住条件；看家庭设施，比消费水平；看劳动能力，比家庭收入；看子女上学负担情况，比教育支出；看有无重症病人、残疾人，比医疗支出；看家庭受灾情况，比受灾损失；看子女有无抚养能力，比生活状况。“八不纳入”即：有公职人员的家庭；参加企业职工养老保险的职工；全家外出打工半年以上的家庭；户籍不在本村的家庭；有私家车、客运车、货运车、工程车、收割机等大型农机具的家庭；有商品房的家庭；有实体产业的家庭；村干部家庭。合成为“七看七比八不进”。
贫困户识别程序是2014年-2016年为“两公示一公告”即：户审请、村民小组评议公示、村民代表大会评议、村级公示、镇级公示，县级公告。2017年在“两公示一公告基础上增加了数据比对的环节。数据比对环节是以县为单位，组织开展建档立卡贫困人口相关数据比对核实申请贫困户家庭拥有城镇住房、车辆、经营实体、财政供养等方面的情况。通过以上措施确保贫困户识别是精准的，确保识别经得起检查，确保群众认可。
存在问题：个别群众文化素质相对较低，对扶贫政策界限把握不准等因素，在面对贫困户识别时，有的群众收入变化明显，比如有的直接虚报自家的家庭经济情况、夸大自身存在的困难，为精准识别贫困户增加了难度。边缘户和贫困户之间的限定模糊，导致镇村干部及群众都把握不够精准，识别存在困难。同时贫困户精准识别后也存在动态管理不及时的问题，主要是贫困户动态管理的政策了解不够，遇到婚丧嫁娶主动说明申报的较少，导致贫困户家庭人口变化未能及时上报增减，出现错误。
解决办法：一是严格把关识别程序，压实镇村干部的工作责任，接受各级检查监督和群众监督。按照户申请、入户调查登记、自然村民主评议、上报县级数据比对、村委会二次民主评议、村委会和驻村工作队核实、村委会公示上报、乡镇审核公示上报、县级复审批复、县级公告、信息采集程序扎实开展精准识别工作。每年都会进行贫困户公示公告等相关工作，对脱贫后收入增加明显好转的做好群众的解释工作。二是积极宣传扶贫相关政策，按照上级要求逐月开展贫困户动态管理工作要求各村逐月上报贫困户家庭人口动态管理数据，及时进行贫困户户内人员的增减，确保贫困户家庭人口识别精准。
4、贫困村识别标准是什么？贫困人口在贫困村和非贫困村的分布状况？
答：贫困村识别标准为“一高一低一无”，即行政村贫困发生率高于所在县贫困发生率，行政村2013年全村农民人均纯收入低于所在县平均水平，行政村无固定性集体经济收入（或者固定性收入低）。我镇2014年上报两个贫困村分别是赵老村和杨寨村。赵老村2014年建档立卡贫困户185户487人，贫困发生率高达9%，且无集体经济收入；杨寨村2014年建档立卡贫困户150户452人，贫困发生率高达8.4%，也无集体经济收入。两个贫困村基础设施较差、基础欠账较多、人均耕地较少，贫困发生率较高，因此被确定为贫困村。
其余十个非贫困村2014年贫困户数量如下：程寨村148户450人、东岳村184户385人、柳林村125户450人、庞老村143户489人、任庙村159户434人、孙寨村103户326人、田集村136户321人、王大村156户547人、张集村131户395人、赵吴村213户515人。其中田集村、东岳村、张集村等为集镇所在地，孙寨村、柳林村、王大村、任庙村等为小集市所在地，基础设施和村集体经济状况较好；赵吴村、庞老村、程寨村经过前期一段时间的建设，从交通道路、水利设施、人均耕地等方面看都优于两个贫困村，因此这十个村不是贫困村。
5、2018年以来是否存在线下调整情况？
答：2018年以来动态调整工作常态化，每个月初让各村摸排及时上报，对于户内自然变更人员及符合纳入贫困户条件的农户进行及时调整，做到“应纳尽纳、应扶尽扶”，不存在线下调整。针对困难群众也要求各村及时发现及时帮扶，确保满足群众的基本生活。
（三）基础设施和公共服务情况
6、贫困村基础设施有什么改善措施？如何落实的？
答：近年来，我镇坚持加大基础设施投入力度，积极改善生产生活条件。
农业基础设施建设方面：积极争取“八小水利”、“农业综合开发”等项目资金9000余万元，疏浚大中小沟39条，改造旧塘16口，完成土方470.6万方，新打机井306眼，建板桥69座，涵桥256座，硬化生产路23km，修建节制闸6座，滚水坝2座，植树2900株。不但使灌、蓄、排能力均达到或超过五年一遇的标准，同时也彻底改变提升了农业生产设施，农村自来水全部安装到户，安全饮水实现全覆盖。
道路交通方面：除去道路畅通工程和一事一议道路修建外，我镇投资3900余万元新修道路925条86.8KM，总投资额3900余万元（其中主路35条6.3KM，投资504万元。新修支路712条71.2KM，投资3204万元。新修户路178条9.3KM，投资204万元），道路交通保障能力进一步增强。
电力设施方面：为更好满足群众用电需求，我镇供电部门超标准超需求增设变压器和铺设电网线路，2019年全镇户均电力容量达到2.84千伏安，超达标值13.6%，有效解决高峰期断电问题。
7、公共服务水平在哪些方面得到了提升？是如何提升的？
答：一是开展义务教育均衡发展。全镇现有公办中小学校11所通过义务教育均衡发展建设提升，完善了功能建设和服务标准，扩招专任教师达到285人，在校学生回流至3810人。
二是完善基层公共卫生服务体系。
改建卫生院1所，配备执业医生6人、助理执业医师11人、全科医师3人、执业护师10人、药师剂师10人，业务用房2760平方，科室配备齐全。全镇12个村卫生室四室（药房、收费室、诊断室、治疗室）齐全，每村至少有一名资质乡村医生，基本药品种类和基础医疗设备配备齐全。
三是提升公共文化服务水平。
建成投入使用农民文化广场21个，农家书屋12个，综合文化站1个，年接待群众2万余人次。
四是完善社会服务体系。
新建公益性公墓一个，占地50亩，总投资274万。新建镇级残疾人之家1个，村级残疾人工作站4个，在建8个，便于为残疾人提供就近就便常态化基本服务。新建一座敬老院，建筑面积约1600平方米，总投资160万元，现有房屋51间，设定床位110床，可入住人员110人。
（四）帮扶措施及政策落实情况
8、乡镇主要扶贫产业是什么？效果如何？存在什么样的问题？
答：田集镇主要以种植、养殖产业扶贫、光伏产业扶贫为主。自扶贫工作开展以来，通过发展到户种植、养殖产业项目，对贫困户在特色种植、特色养殖、手工业、农产品加工、休闲农业等方面给予扶持，2016年以来，共实施到户特色种养殖产业项目3910个，发放产业补贴资金688万余元。推进2个贫困村村级集体经济项目建设，投入贫困村集体经济发展资金225万元，建成扶贫车间两个、村级种养殖项目两个、入股分红合作经营项目三个，年均增加贫困村级集体经济15万元。
实施光伏扶贫产业项目。在符合土地整理利用规划的条件下，合理选用地块，按照供电部门技术要求统一建设。全镇已实施光伏项目四个批次，建设光伏电站15个，装机总容量5.44兆瓦，惠及贫困户1184户，年均收益3000元以上，惠及贫困村2个,年增加贫困村集体经济收益超过5万元。
9、农户增收的主要渠道有哪些？稳定性如何？
答：根据贫困户致贫原因，因户施策，增加贫困户家庭经济收入。就业扶贫是稳定脱贫的根本之策，为此我镇积极开展就业技能培训、开发公益性岗位、强化产业带动就业等多项举措，帮助我镇贫困户创造良好的就业环境。
通过开发保洁员、护林员、光伏协管员、扶贫车间等公益岗位，帮助97名贫困群众就近就业，发放就业补贴57.8万元，全镇今年实现贫困劳动力转移就业2193人。2016年以来，共实施到户特色种养殖产业项目3910个，发放产业补贴资金688万余元。全镇1184户贫困户享受光伏产业，每年每户光伏收益稳定在3000元以上。建档立卡贫困户享受低保五保兜底政策人数达到1228人，比例超过21%。
通过为每户制定“一户一方案、一人一措施”，我镇脱贫户家庭经济收入较稳定且达到了收入达标标准，两不愁三保障和饮水安全问题全部解决。
10、转移就业情况如何？有什么样的支持措施和政策，效果如何？
答：贫困户转移就业主要有三方面：一是外出务工，二是到县经开区工厂务工，三是到本地扶贫车间、公益性岗位和本地零工就业，对符合就业扶贫政策的及时申报各类就业补贴，几年来合计发放就业补贴57.8万元。对有培训需求的贫困劳动力，及时摸底，建立台账，开展培训，共开展“电商培训”、“就业创业技能培训”“家政技能培训”等培训达500多人次。
具体相关的支持政策有：1、贫困劳动者外出务工，与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，给予每人100—500元交通补贴；2.贫困劳动者到小微企业就业，在阜城三区工作月工资超过1280元、在四县一市工作月工资超过1180元的，分别给予个人640元、590元的岗位补贴，由就业补助资金支出（如遇政策变化，及时动态调整）；3、对疫情期间在经开区企业新就业的人员，给予一次性交通补贴200元。另外，疫情期间凡是到经开区企业就业的，如企业未统一购买城乡居民养老保险，由政府为新入职员工代缴城乡居民养老保险费，按200元每人每年标准，缴费期暂定一年；4、在扶贫车间和居家就业基地就业的贫困劳动者，年工资收入高于3600元(含)低于6000元(不含)的，按实际工资收入的50%给予岗位补贴；年工资收入高于6000元(含)的，按实际工资收入的60%给予岗位补贴，年最高补贴金额不超过6000元。通过各村对政策的宣传和岗位推荐，目前有劳动能力且有就业意愿的贫困劳动者均已实现就业。
11、公益岗位就业情况，主要有哪些公益岗位？岗位薪资是多少？
答：设置有护林员（9个）、光伏协管员（19个）、保洁员（36个）公益性岗位，提供64个就业岗位。其中生态护林员年工资8000元，光伏管理员年工资3600元，保洁员年工资7200元。
12、危房改造和易地搬迁完成情况，是否全部入住？住房安全是否全部解决?
答：2014年以来，共实施危房改造601户，其中修缮306户，重建295户，拨付危改资金678.4万元，彻底解决了贫困户住房安全问题。
按照群众自愿申请、政府引导审核的原则，对有意愿搬迁至易地搬迁安置点的贫困户采取集中安置的方式，本镇贫困户安置27户111人，按照“保障基本”的原则，贫困人口人均分配住房面积25平方。
13、搬迁户产业、就业、公共服务情况如何？是否可以保证稳定脱贫？
答：一是完善公共服务建设。积极做好易地扶贫搬迁安置区内的各项基础设施建设。做到通路、通电、通水、通电视、通网络，实现有活动广场、有购物点、有卫生室、有文化活动室、有垃圾收运点、有污水处理设施等基础设施完善，满足群众生产生活和后续发展需求。
二是加强产业就业扶贫力度。
着力在东岳安置积极发展旅游产业，积极做好田集温泉度假村产业项目建设，鼓励搬迁群众就近发展经营类、服务类等配套产业；鼓励赵老安置点贫困人口到赵老扶贫车间就业，优先安排搬迁群众参与环卫工人、社会治安协管员、光伏管理员、生态护林员等公益性岗位就业，确保搬迁贫困户就业增收。
14、乡村医疗基本设施和医护人员保障是否到位？作用发挥如何？存在什么样问题？
答：通过完善基层公共卫生服务体系，改建卫生院1所，配备执业医生6人、助理执业医师11人、全科医师3人、执业护师10人、药师剂师10人，业务用房2760平方，科室配备齐全。全镇12个村卫生室四室（药房、收费室、诊断室、治疗室）齐全，每村至少有一名资质乡村医生，基本药品种类和基础医疗设备配备齐全。
全镇的农村贫困人口住院患者实行“先诊疗、后付费”模式，开设贫困患者就诊绿色通道，简化就医手续，最大程度方便农村贫困群众就医。贫困户新型农村合作医疗保险参保率达100%。2016年以来先后为全镇建档立卡贫困人口实施家庭医生签约11511人次，跟踪随访达4万人次，免费体检达7330人，办理慢性病就诊证1275人，合规报销全镇贫困人口诊疗费用3479万余元。
15、是否存在适龄儿童辍学情况？义务教育保障有哪些措施？
答：我镇无义务教育阶段的辍学儿童，有个别因残疾或生病等特殊原因无法正常入学，采取送学上门或联系特教学校的方式进行确保其接受教育。
全镇现有公办中小学校11所全面通过义务教育均衡发展建设提升，完善了功能建设和服务标准，扩招专任教师达到285人，在校学生回流至3810人。
义务教育保障采取“两免、一补”政策，免除小学生学杂费每生每学期312.5元，寄宿生补助生活费每年1000元；免除初中学杂费每生每学期412.5元，寄宿生补助生活费每年1250元。非寄宿生从2019年秋季开始纳入补助范围，小学每生每年500元，初中每生每年625元。农村义务教育学生营养膳食补助每生每年780元。2014年以来资助各学段建档立卡贫困户学生2894人次，资助金额239.9万元。
16、低保标准，评定办法，发放办法？低保户与建档立卡户关系情况？
答：现行低保补助标准A类每月455元，B类每月315元，C类每月210元。
低保评定办法：户上申请，村两委及村民代表评议后公示7天后上报镇民政所审核，镇民政所审核整理好材料后，镇低保领导小组召开低保评议会，通过后公示7天后上报县民政局审批。
低保金发放办法：按月及时造册足额打卡发放，死亡的必须及时进行核减。
关系：全镇实施低保保障1376人，建档立卡贫困户享受低保兜底政策人数达到1121人，占全部贫困人口比例超过19%。
17、低保兜底脱贫情况，比例有多大？除低保外还有哪些补贴及其标准？
答：低保兜底脱贫情况：全镇未脱贫户目前为169人，其中已纳入低保的共计124人，低保兜底率超过73%。
除低保外还有：五保补助：每人每月540元，孤儿补助：每人每月1050元，高龄补贴：80-99岁每人每年200元、100岁以上的每人每年2400元，重度残疾人护理补贴：每人每月60元，困难残疾人生活补贴：一二级残疾每人每年800元、三四级残疾每人每年400元，持有精神类残疾人证，当年或上一年在精神专科医院就诊或服药的贫困精神残疾人每人每年补助1000元，超过60周岁每月至少110元。
未脱贫户只要符合以上政策，目前均已享受到位。
（五）脱贫认定
18、贫困村、贫困户退出的做法和程序，程序是否规范？
答：贫困村出列按照“村级申请、乡镇审核、县级审定、备案标注”的程序，由村“两委”向乡镇党委、政府提交出列申请和相关资料。乡镇党委、政府入村调查核实后形成审核报告，提出贫困村出列名单报县级扶贫开发领导小组。县级扶贫开发领导小组核查后，对拟出列的贫困村进行公示，公示无异议，报县级党委、政府审定。审定出列的贫困村，由县级扶贫开发领导小组向社会公告。
贫困户脱贫按照“评议公示、审定公告、备案标注、颁发脱贫光荣证”的程序（村“两委”和驻村工作队核实，帮扶责任人与贫困户认可）。与贫困人口识别程序对应。实际上，我省还增加了第三方监测评估。经脱贫攻坚第三方评估后，颁发“脱贫光荣证”。
村扶贫公益性岗位工作篇(7)
2020年以来，**镇坚决落实关于脱贫攻坚重要决策部署，积极克服疫情影响，以“严”压责任、以“统”解难题、以“准”促落实、以“稳”看成效，紧盯剩余贫困人口脱贫目标，重点巩固脱贫成效，有效消除致贫返贫风险，确保全镇脱贫攻坚工作扎实有效推进，顺利完成全年目标任务。
一、基本情况
**镇辖**个行政村，***个村民小组，全镇***户*****人。无贫困村。
我镇**个行政村都有贫困户，截止目前，全镇建档立卡贫困户**户**人。2020年剩余**户**人全部脱贫，历年已脱贫（享受政策）共**户***人，已脱贫（不享受政策）**户**人（新增*户*人）。
二、以“严”压责任，狠抓责任落实
（一）严压主体责任。严格执行“五级书记遍访贫困户”，镇党委书记带头遵守“周二扶贫蹲点日”制度，遍访***户贫困户。镇班子会坚持每月至少召开一次会议，研究脱贫攻坚工作，及时研究解决工作中出现的重大疑难问题，2020年共召开镇脱贫攻坚推进会**次。
（二）严压直接责任。村支部书记是村级脱贫攻坚工作直接责任人，各村向镇党委政府递交目标责任书，实行目标管理，确保工作落实。坚持开展支部书记遍访贫困户工作，定期入户，真发现问题真解决问题。利用每周二扶贫蹲点日，召开“两委”会，加强扶贫理论知识和扶贫政策学习，有力地消除政策棚架问题，推动了各项工作落实。
（三）严压驻村帮扶责任。目前，全镇共有驻村工作队*个，其中市级工作队*个，县级工作队*个。各驻村工作队坚持“五天四夜”吃住在村，有效弥补了村级脱贫攻坚力量不足的问题。我镇高度重视驻村帮扶工作，坚持实行驻村第一书记月述职工作制度，推动帮扶工作持续深入。镇机关选派**名机关干部到村结对帮扶，切实增强帮扶力量。帮助协调解决驻村工作实际困难，切实提高驻村帮扶工作质量
（四）严压工作责任。各村调整配强了村扶贫专干，充实了工作力量。**个村均成立了脱贫攻坚责任组，由镇班子成员任组长，选强配齐责任成员。坚持每周细化量化具体任务，限期完成任务，有力推动了工作落实。
三、以“统”解难题，克服疫情影响
根据全县《关于积极应对新冠肺炎疫情做好财政扶贫项目和资金管理有关工作的通知》《关于做好新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作的通知》《关于进一步加强扶贫项目管理的通知》等文件精神，**镇及时调整了工作，明确工作目标、重点工作和保障措施。一是统筹解决贫困户生活物质供应难题。疫情严重时期，生活基本物质流通困难，部分老弱病残户不能及时购买到生活物资，镇组织专人联系米面菜供应商定时定点送货上门，有效解决贫困户基本生活需求。二是解决贫困人口就业难题。组织各村成立以支部书记、第一书记和扶贫专干为主的摸排专班，逐户调查，统计已务工和计划务工人数，全面掌握贫困劳动力就业情况和意向，分类施策，推动贫困劳动力就业。安排防疫临时公益岗位**人，劳动力就业务工***人，有就业意愿和就业能力的贫困劳动力全部实现务工就业。三是加快扶贫项目建设。根据县已发的《关于疫情防控期间招标（采购）活动工作流程》，**镇积极推进项目论证、招标等前期工作，*月*日，*个项目招投标全部结束，*月*日，*个基础设施项目全部开工，资金拨付完成****万元，*月**日产业项目进入实施阶段，扶贫项目建设进度未受到疫情影响。四是推进扶贫项目复工复产。**镇扶贫产业项目均正常运行。
四、以“准”促落实，确保政策精准有效
（一）产业扶贫政策
为克服疫情对扶贫企业的影响，进一步加大产业扶持力度，2020年度利用扶贫产业收益，切实增加贫困户收入。**项目收益**元，用于设置*个扶贫产业公益岗，每月工资**元/人，用于公益事业*万元。**村**项目收益*元，用于设置*个扶贫产业公益岗，每月工资***元，另外为**户贫困户每户分租金***元。**镇***项目收益***元，用于设置*个扶贫产业公益岗，每月工资***月，另外为**户贫困户每户分租金***元。**项目收益***元，累计设置公益岗*个。**菜市场项目收益****元，30%用于设置公益岗2个。2020年度2个产业扶贫项目累计收益**万元，设置**个公益岗，月平均工资**元。积极争取特色产业种植补贴，带动**户贫困户参与，为贫困户增收。
（二）就业扶贫政策
加强扶贫与扶智相结合，根据贫困户自身条件和工作需要，合理设置人社部门公益性岗位**个，涉及环境卫生、花草维护、档案整理等多个方面；3-5月疫情期间根据需要，设置防疫岗位**个，既解决了疫情期间就业难题，又增加了贫困户收入；同时，利用产业扶贫项目收益，为贫困弱劳动力开发公益岗位累计**个，有效拓宽贫困人口就业渠道。
（三）农村危房改造政策
为保障贫困群众安全住房条件，我镇今年切实加强危改工作，2020年经过持续排查，我镇未发现危房户，为继续改善贫困户居住条件，我镇组织开展了贫困户居住环境整改月活动，为贫困户修补房屋细小裂缝、粉刷墙壁、打扫家庭卫生，持续提升了贫困群众住房的安全感和满意度。
（四）健康扶贫政策
我镇积极落实各项健康扶贫政策，一是加大健康扶贫政策宣传和覆盖力度，截止到2020年底，全镇***名建档立卡人口享受了签约医生、七免服务、基本医疗保险、大病保险、大病补充医疗保险等政策。二是加强政策落实力度，切实减轻贫困群众医疗负担,截止2020年前三季度基本医疗累计为***人次报销****万元；大病医疗补助**人次***万元；大病补充保险补助**人次****万元；医疗救助**人次*****万元；医保托底救助***人次****万元。三是引导群众养成良好生活习惯，防范因病致贫、因病返贫等问题。
（五）教育扶贫政策
截至12月底，中高职学生“雨露计划”补贴，累计发放****元，资助贫困学生*人次。落实学前教育保教费*人次****元，义务教育营养餐及寄宿补**人次****元，普通高中两免一补（免学费、住宿费，补助学金）**人次******元，中等职业学校助学金*人次****元。通过教育扶贫，有效防止了因学致贫、因学返贫等问题。
（六）饮水安全保障政策
加大安全饮水政策宣传，制作安全饮水宣传栏**块和安全饮水****服务卡300余份，并发放到村到户，实现安全饮水政策宣传全覆盖。
（七）金融扶贫政策
金融扶贫政策是破解贫困群众缺资金难题的主要措施，我镇通过大力宣传，鼓励群众贷款发展产业，助力脱贫。目前全镇小额贴息贷款**户（其中边缘易致贫户**户），累计贷款金额***万元，贫困户用贷款资金进行创业，实现了增收。
（八）综合保障脱贫政策
在综合保障政策落实方面。2020年前三季度，我镇为****贫困人次下发低保金*******元，特困金补助**人次累计*******元，高龄补贴**人次****元，慈善救助**人次******元，临时生活补贴**人*****元。贫困家庭残疾人口*****人，其中享受生活补贴****人，护理补贴***人，两项均享受**人，共计发放补助资金**元。
五、以“稳”看成效，狠抓工作落实
（一）动态调整工作。2020年10月，全镇以贫困户脱贫、新识别、家庭成员自然变更及“两类人群”的识别退出等工作为重点开展动态调整工作。贫困户识别和脱贫严格执行4000元人均纯收入标准和“两不愁三保障”、饮水安全情况。本次动态调整新识别0户0人，预脱贫**户**人，贫困户家庭成员增加**人，减少**人。“两类人群”实行月度监测制度，每月定期调整，截至目前，脱贫不稳定户新识别0户0人，边缘易致贫户无新增，去年识别的**户***人，今年消除风险**户**人。
（二）防返贫监测工作。一是“两类人群”监测工作，全镇共有脱贫不稳定户0户、边缘易致贫户**户**人。经过集中帮扶和动态监测，**户**名边缘易致贫户风险已消失。二是防止返贫工作。全镇为**户**人申请购买了扶贫救助保险，为**户**人申请购买了防贫保险，有效保障收入、防止返贫。
（三）重点工作开展情况。一是开展“百日总攻”行动。按照县要求，制定行动方案，全镇从8月1日起，利用3个月时间对数据质量、档卡资料、项目进度、问题整改、贫困劳动力就业等各脱贫攻坚各项工作再整改、再提升。二是开展“五查五确保”工作。根据《关于落实国家2020年考核和省脱贫攻坚“五查五确保”工作任务分解台账》，对全镇**个村驻村第一书记、村支部书记等人员进行访谈，对克服疫情影响情况进行了重点督导，发现问题**条，已全部完成整改。
（四）坚持抓好问题整改，一是开展了“档卡资料集中整改月”活动，对档卡资料填写不精准、帮扶计划制定不规范、问题整改台帐质量不高、流于形式等问题，进行了全面排查，下发了问题清单，要求各村限期整改。二是对省、市、县调研反馈问题，建立问题整改台账、制定措施、厘清责任，逐一下发到各村，要求对照问题，逐一进行整改落实，举一反三，建立台账。截至目前，脱贫攻坚“回头看”全面台帐、2019年脱贫攻坚成效国家考核**省反馈问题、**省反馈**市2019年脱贫攻坚成效考核问题、落实2020年国务院扶贫开发领导小组督查**省脱贫攻坚工作反馈问题、关于**市落实**省2020年脱贫攻坚审计发现问题、落实2019年贫困县退出国家抽查发现问题等今年上级反馈台帐，我镇举一反三，自查出金融扶贫小额贷款户贷率低、贫困户档卡信息填写不精准等问题，已全部整改到位。三是针对个别贫困户户容户貌差的问题，**镇联合村两委及帮扶单位，对其家庭卫生进行了集中整治，切实提升了其居住环境。