篇(1)

×××区在全面推进党的建设新的伟大工程实践中，把群团组织看作是党联系群众的重要桥梁和纽带，紧紧围绕基层组织建设出现的新情况、新矛盾、新问题，认真贯彻落实自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会精神，通过党建工作为工建团建妇建工作指引方向，用工建团建妇建工作促进党建工作，形成了“以党建带工建团建妇建，以工建团建妇建促党建”和谐发展的良性格局。

一、基本情况

随着广西北部湾经济区开放开发建设的顺利推进，×××区牢固树立“ 争创一流、服务大局、借势发展”三个意识，提出“共筑新一极、实现新跨越、建设新区”的总体思路，注重凝聚全区发展共识，调动各方力量特别是工青妇战线的积极性、主动性、创造性，充分发挥群团组织在经济社会建设中的主力军作用。

1．统一思想认识，形成工作合力。自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会后，我区迅速贯彻落实“一文件一会议”精神，工会、共青团、妇联等群团组织认真开展调查研究，党委专题召开区委常委会议，认真听取和研究新时期加强和改进党建带工建团建妇建工作的方式方法,统一思想，充分认识到新时期加强“党建带工建团建妇建”工作是充分发挥党、工、团、妇组织各自优势，形成工作合力，推进经济社会持续、健康发展的现实需要。

2．强化组织领导，增强工作力度。把党建带工建团建妇建纳入全区基层组织建设的整体格局，各级党组织主要负责人是抓党建带工建团建妇建工作的第一责任人，做到“书记抓、抓书记”，保证工作任务的落实。并明确相关部门的责任，做到目标到人，责任到人，奖惩到人，使党群组织做到在角色上分，思想上合；任务上分，目标上合，职责上分，活动上合，进一步增强党委和群团组织做好“党建带工建团建妇建”工作的责任感。区妇联依托工业园区和产业集聚区、大型商贸区，在新经济组织、新社会组织特别是非公经济领域中采取“建、联、挂、靠”等不同管理方式，建立健全妇女组织。

3．完善工作制度，落实目标责任。建立和完善“党建带工建团建妇建”工作制度，将“党建带工建团建妇建”工作纳入规范化、制度化、经常化的轨道。一是专题会议制度。区党常委会坚持每年1～2次专题研究群团组织工作，及时协调解决工会、共青团、妇联工作中遇到的重大问题。二是联席会议制度。建立由党委组织部门牵头，宣传、工会、劳动、团委、妇联等相关部门参加的联席会议制度，协调推进“党建带工建团建妇建”各项工作。三是目标纳入制度。每年都把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标考核体系，统一部署，统一检查，统一考核，统一评比，统一表彰。

4．创新工作方法，提高共建水平。党建带工建团建妇建工作，关键在“带”，根本在“建”，最终目的是实现相融互动，互为促进。在全面加强党的基层组织建设的同时，要按照党群一体化工作原则，指导和帮助工青妇创新方式方法，健全工作机制，提高科学化水平。一要夯实带的基础。切实抓好中央四个长效机制文件，深化推广“三级联创”和“党员先锋行”的创建经验。×××区工会在渔业重镇×××构建起了“街道办事处工会—渔业工会联合会—渔管会工会—渔船工会”四级工会组织网络，“工会进渔港”成为广西工会组建工作的一大亮点。二是创新带的方式。按照“活动主题化、载体具体化”的要求，找准切入点，主动服务党的中心任务，提升工作水平。三要整合带的资源。树立“大党建”的观念，把工建、团建、妇建作为党建工作的重要基础和有效延伸，选优配强工青妇干部。注重整合人力资源、阵地资源、行政资源、信息资源等，促进“党员之家”、“职工之家”、“青年中心”、“妇女之家”一体化，实现共建共享，提高工作效能。

5．坚持发展主题，促进海城新跨越。把促进发展作为“党建带工建团建妇建”的主题，把“党建带工建团建妇建”有机融入助推经济社会发展之中，充分发挥工青妇组织独特的政治优势、组织优势、群众优势，以推进农业、工业、旅游、文化“四个跨越”，落实好奔富裕、求发展、促和谐、树新风“四项任务”，以增强凝聚力、扩大覆盖面为目标，以党建带工建、团建、妇建为抓手，以创新工作机制为重点，以能力建设为内容，以作风建设为保障，切实推进全区物质文明、政治文明、精神文明建设。全区各级工青妇组织始终服从党的领导，服务党的中心工作中，找准各自工作的切入点，主动研究新情况、探索新路子、解决新问题，充分发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。×××年，团区委围绕中心、服务大局部署实施了“青年创业行动”和“青年志愿者行动”，妇联广泛开展了妇女新农村“兴旺行动”，工会创造性开展“我为 企业添光彩”活动，为全区保增长、保民生、保稳定、保良好发展态势发挥了积极作用。

二、存在问题

近几年来，我区在推进“党建带工建团建妇建”工作中做了很多工作，创造了一些经验，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，也清醒地看到在工作推进中还存在不少的问题和不足。

1．“党建带工建团建妇建”机制建设有待进一步完善。一些地方和单位建立了“党建带工建团建妇建”工作长效机制，但发展不平衡，特别是镇（办事处）“党建带工建团建妇建”工作机制不完善。少数地方和单位“党建带工建团建妇建”工作不能很好地找到切入点，存在空对空的现象。

2．基层工青妇组织组建阻力仍然较大。大部分企业和个别单位领导对“党建带工建团建妇建”工作重视不够，对党建工建团建妇建工作不支持、不配合。

3．干部配备，能力素质等还有待进一步加强和提升。工青妇部门普遍干部少，特别是镇办基本没有专职工青妇干部，兼职干部兼而不管一直是困扰工青妇发展的瓶颈。

三、进一步加强党建带工建工作的建议

1．强化“党建带工建团建妇建”长效机制建设。继续把工青妇建设目标融入各级党委基层党建的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制。继续把“党建带工建团建妇建”工作列为各级三个文明建设的总体目标，列入党组织的“强基工程”建设的重要内容，列入各级党（工）委全年工作考核目标。

2．强化“党建带工建团建妇建”活动载体建设。充分发挥党、工组织的各自优势，积极探索形式多样的工作方式、活动载体，使党建工建有机融合、良性互动，最大限度地增强“党建带工建团建妇建”的实际效果。

篇(2)

一、党建带团建，就是要带思想、带作风、带组织、带队伍

在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。党建带团建要实带而不是虚带。

首先是带思想、带作风。必须坚持把加强青年思想政治建设放在党建带团建工作的首要位置，把加强对青年的政治思想教育与党员教育等一起研究、一起部署、一起落实，并充分利用“”等宣传教育平台，以多种形式的党建活动为依托，抓实抓好青年思想政治工作。如坚持以丰富多彩的思想教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，逐步深化团员青年的思想认识，做到党组织有总体部署，团组织有具体安排和落实。如我矿团委组织开展的安全理念征文、“我与葛煤共奋进”等主题教育活动，及利用以会代训、“请进来，送出去”等形式，加强对团干部和团员青年的教育培训，提高了团干部的理论、业务技能，培养了扎实的工作作风，为党建带团建奠定了坚实的思想基础。

其次带组织、带队伍。加大党组织对团组织的领导和团干部队伍建设的力度，是党建带团建的关键，也是团事业兴衰的关键。加强基层团组织建设、加强青年队伍建设是新时期加强团的工作的重点，必须作为“龙头工程”切实抓紧抓好。这就需要基层党组织首先要带基层组织建设，坚持组织共建、阵地共建共享，充分发挥团组织和团员青年的生力军、突击队作用。要带创先争优活动，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。其次，带干部队伍建设，从优配备、从严要求、强化培训、长期考察，尤其要重视带好团干部的思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不争名、不争利、不争官的作风，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

二、建立健全科学、规范的运行机制，确保党建带团建工作顺利开展

党建带团建工作牵涉面广，是一项具有长期性的系统工程，要切实抓好这项工作，必须以科学、规范的运行机制做保障。在机制建设方面，葛泉矿团委在党组织的指导下，制定和完善了四项制度。一是定期向党委汇报工作制度。矿党委每周听取团委工作汇报一次，同时，矿团委还不定时向党委汇报大型活动和重点工作进展情况，确保能够及时准确地传达落实党委工作思路和安排，并使团的工作得到及时指导。二是党团工作任务同步部署制度。矿党委把团委的重点工作纳入矿党委工作的议事日程，做到统一部署、统一要求、统一检查。三是“推优”工作制度。积极发挥“推优”工作在党组织和团组织之间的纽带作用，把各条战线上的优秀青年和优秀团干部不断推荐给党组织，使广大团员青年在实践中成长壮大。四是实行团干部管理制度。实行竞聘上岗制，严格按照推荐、选举、择优的程序，选拔团干部；实行末位淘汰制，连续三次月度考核末名的团支部书记予以淘汰；同时还建立并不断完善了团支部书记岗位责任制和例会制度，并按照计划每季度对团干部进行业务培训，进一步提高团干部的战斗力，增强团组织的凝聚力。

三、着力打造“青字号”品牌工程，把党建带团建工作落实、做细、抓好

篇(3)

“党建带团建”是共青团创新工作的指导思想和工作重心，进一步做好“推优入党”工作是“党建带团建”的具体体现。街道团委在区团委的正确领导下，在街道党工委的关心支持下，充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，依托党建带团建，从四个方面扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，推优入党工作取得了明显成效。

一、全面落实党团共建，推优工作氛围浓厚

街道团委把“推优入党”工作摆上重要议事日程，始终把推优工作作为一项经常性的重要工作来抓，积极探索、勇于创新，为推优工作的顺利开展创造了良好的条件和组织环境。强化对推优工作的指导，为基层党团组织深入开展推优工作提供了重要的政策保障。坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓，在推优工作上，党工委组织部和团工委做到文件联合发，会议联合开，工作一起做。在发展党员工作中，坚持做到青年入党从团员中发展，发展团员入党，应经过团组织推荐。在教育、培养、考察环节上，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报情况。

二、理顺党团关系，明确推优工作职责

切实加强党团组织的自身建设，是推优工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在基层，街道团工委在加强基层团组织建设的同时，对基层支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到团组织建设的总体格局。各基层党组织也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。同时积极帮助基层团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。

三、丰富教育培训内容，及时总结推优工作经验

始终把帮助团员青年坚定对党的信念，提高团员青年对党的认识作为推优工作的重点。围绕这一工作重点，街道团工委注重与基层党组织的密切配合，协调并进，从三个方面积极做好团员青年的思想教育工作。一是对团员进行团的基本知识和先进性教育。通过开展学习团史、重温入团誓词、争做优秀共青团员等活动，切实增强团员的先进意识，奠定团员青年的思想基础。二是注重对团员青年进行党的基本知识教育。通过组织团员青年进行、党史等有关知识的自学和集中学习，组织推优对象参加党外积极分子培训班，增强团员青年对党的了解，引导团员青年积极向党组织递交入党申请书。三是对团员青年进行优秀党员的榜样教育。通过召开优秀党员报告会、座谈会，强化了团员青年与优秀党员的思想交流。并通过走访身边共产党员、开展“党在我心中”知识竞赛等活动，以实际行动向身边的优秀党员学习。组织召开座谈会，征求各方面对推优工作的意见和建议，促进推优工作的健康发展。

篇(4)

团员思想汇报范文(一)

尊敬的团支部：

转眼之间，我入团以有6年的光景了，在部队这几年里我深深的感受到了共青团这个大家庭的温暖，是中队团支部使我健康成长，是团支部使我的世界观、人生观、价值观逐步发展并渐趋完善，为了更好的干好工作，做一名团员应尽的义务，我现将今年的思想汇报如下：

一、本人思想稳定，服役态度端正，作为一名团员我积极参加团支部的相关活动，正确使用团章，履行好了一名团员的义务。

二、本人干工作积极，思想态度端正，作风扎实，还是能从点滴做起，注重细节，工作标准高，能积极配合团支部正、副书记的工作，能遵守团支部的各项规章制度。

三、本人学习积极，为了下步向党支部靠拢，我不断学习，努力工作，团结战友，遵守中队的一日生活制度，服从命令，听从指挥，能做到令行禁止，听从领导安排，能高标准的完成上级赋予的各项任务，以上是本人的思想汇报，如有不足之处请战友和团支部批评指正。

此致

敬礼!

汇报人：xx

日期：xx年x月x日

团员思想汇报范文(二)

尊敬的团支部：

我是一名团员，一名永远忠于党，忠于人民的团员，我为此感到光荣，感到骄傲和自豪，团队的生活让我长大了，让我懂得了很多很多：我要做一个有用的人，一个为别人无私奉献的人，要象雷锋叔叔那样，无论什么时候都严格要求自己，在学习中，有钉子般的钻劲，在生活中，任劳任怨，为别人着想，总默默无闻的奉献。团队生活还让我懂得了团结的重要性，把自己容入集体是一件多么重要的事情。中国共青团，党与全国广大青年联系的纽带，身为一名共青团员，我光荣。

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是坚持用三个代表重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础，实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达。

当然，在思想政治方面的积极的同时，也不可忽略了学习，因为我们仍处在人生的求知阶段，加强自身素养的培植和提高，对于我们来讲不仅有用而且十分关键。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前的一道不吃佳肴，我通过这半年的大学学习，对于法律我这个本职专业，也亦已从七窍通了六窍到有所感知，有所认识，并且对此产生兴趣。同时学校图书馆、阅览室也给我的求知路添加了剂。为此我感到了无比的欣慰。

此致

敬礼!

篇(5)

关键词：高校；党建带团建；广东金融学院

党建带团建是党建工作的重要组成部分，是共青团建设的光荣传统。随着教育改革的不断深化和大学生群体的不断变化，高校党建带团建工作面临着新问题、新挑战。在新形势下，如何创造性地开展党建带团建工作，促进党建和团建相互促进、相得益彰，充分发挥党、团组织在大学生成长成才中的作用，是高校党、团组织必须思考和解决的重要课题。本文以广东金融学院为例，探究高校党建带团建工作的基本情况、存在的主要问题及改进措施，以期对其他高校提供一些参考和借鉴。为了解广东金融学院党建带团建的工作情况，笔者总结并梳理了近年来该校党建带团建工作的经验做法，并进行问卷调查，调查对象为该校各院系从事党建和团建工作的教师和学生，共发放问卷1 000份，回收问卷968份，其中有效问卷925份。还组织该校校团委委员和各级党、团组织骨干学生干部座谈。

一、党建带团建工作的现状

（一）党组织的重视程度高

问卷调查显示，调查对象中认为党组织对共青团工作非常重视或重视的占80%，主要体现在四方面：一是重视指导共青团工作，经常听取团组织的工作汇报，研究和指导共青团工作，调查对象中认为党组织对团组织工作开展给予了到位指导的占66%。二是重视支持共青团工作，党委（总支）班子成员经常出席团学组织举办的活动，调查对象中认为党委（总支）班子成员经常或比较经常参加共青团活动占75%。三是重视保障共青团工作，在人、财、物上逐年加大对共青团工作的保障力度，调查对象中认为党组织对团组织开展工作给予了足够支持的占65%。四是重视团干部的成长培养，校团委在2008年升为正处级建制，近年来该校多次外派专兼职团干赴省委组织部、团省委等省直机关和县区团委挂职锻炼或借调工作，为团干部提供了锻炼成长的平台。

（二）团组织参与的积极性强

该校各级团组织把党建带团建工作作为工作的重要内容和开展其它工作的基础和前提，紧密依靠党的中心开展工作，主动把团的工作与党建工作同步研究、部署、检查、总结，发挥了积极作用。一是团组织积极主动参与党建工作，调查对象中认为团组织参与党建工作的积极性和主动性很强或较强的占67%，认为团组织在学生党建中发挥了重要作用的占83%。二是认真做好入党推优工作。团组织扎实开展入党推优工作，为党组织输送大批新鲜血液。据统计，近5年来，该校团组织共向党组织推优9 735人，其中6 593人被发展为中共党员。

（三）工作水平有效提升

党建带团建工作的有力开展为提升共青团工作水平创造了有利条件，该校各级团组织的凝聚力和战斗力得到有效强化，调查对象中认为党建带团建工作对提高团组织创造力、凝聚力、战斗力的效果非常明显或明显的占72%。近年来，该校共青团工作有抓手、有创新、有成果，涌现出一批获国家级、省级表彰的先进集体和优秀个人，培育出“N帮N”公益服务活动、大学生学习互助中心等等广受师生好评的品牌活动。

二、党建带团建工作存在的主要问题

（一）党建带团建的工作机制不够健全

该校党建带团建工作尚处于依赖经验和惯性推动的阶段，或是尚未建立完善的工作配套机制，或是已经建立了制度但还未落实到位，或是离贯彻上级文件精神要求还有一定差距。一是一些党建带团建的政策尚未能以制度形式贯彻落实到位，中共广东省委组织部、团广东省委2011年《关于贯彻落实中共中央组织部的实施意见》（粤组通〔2011〕84号）有关精神要求：“党委负责同志每年要定期专题研究共青团工作，听取共青团工作汇报；学校、企事业单位的团委书记，是党员的可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议；机关、乡镇、街道、企事业单位团委书记享受同级党政中层待遇。”以上要求，该校尚未建立制度予以贯彻。二是党建带团建的具体工作内容尚未以制度形式予以明确，调查对象中不了解或较少了解党建带团建工作具体内容的达60%，这直接导致工作随意性大，缺乏连续性和稳定性。三是科学完整的党建带团建工作评价体系尚未建立。目前，该校对党建带团建的考核主要是定性考核，缺乏一套以量化指标衡量和评估党建带团建工作的考核体系，造成难以对各级党、团组织党建带团建工作的开展情况进行有效评价。

（二）党建带团建的工作方式创新不足

新形势、新问题要求高校党建带团建工作要与时俱进，但该校党建带团建工作离创造性开展还有一定差距。一是党建带团建的工作方法略显陈旧，基本上是沿用几年甚至十几年的老方法，鲜见结合新形势开展党建带团建工作的新做法，仅有不到13%的调查对象认为这几年党建带团建工作方法有创新。二是党建带团建工作载体有待进一步创新，一些党、团组织没有找到开展党建带团建工作的新切入点，固守传统载体，亮点不突出，进而影响工作效果。三是党建带团建工作创新意识不强。近年来，该校很少有关于党建带团建工作创新的研究与实践成果产生，部分党务、团务工作者习惯于照框框开展党建带团建工作，不研究变化的客观环境，不研究变化的青年心态，面对新问题不想创新、不敢创新。

（三）基层学生党、团组织未能形成合力

基层学生党组织和学生团组织的密切联系、共同合作、共享资源是高校党建带团建工作的重要环节。但是，该校基层学生党组织和学生团组织在工作中基本处于“井水不犯河水”的情况，调查对象中认为学生党组织和团组织工作联系不密切或很不密切的达77%。一是工作交叉少。学生党支部和团总支往往各干各自的工作，合作开展工作的情况比较少见，甚至开展相同或类似的活动，互相抢资源。二是学生党员参与团支部工作少。团章规定，28周岁以下的党员保留团籍，据此，学生党员应当积极参与共青团工作。但该校学生党员参与团支部工作的积极性比较弱，在团支部中未能发挥出应有的引领作用，调查对象中认为学生党员在所在团支部中发挥作用较弱或很弱的占71%。

（四）基层学生党、团组织在入党推优中的衔接有待加强

该校已建立了比较规范的入党推优程序，每年为党组织输送了大批新鲜血液，但在党、团组织的衔接上还存在着一些问题。一是团组织在跟踪培养中缺位。目前，该校团组织只管推优，不管推优对象的后续跟踪培养。团组织完成推优程序向党组织推荐后，推优工作就告一段落。在推优入党对象被发展为入党积极分子前的一段时间里，他们的跟踪培养基本处于真空期，既没有团组织管，也没有党组织管。二是学生党组织在入党推优中的指导作用未有发挥。调查对象中认为在入党推优中学生党组织较少或很少发挥指导作用占57%，实际工作中，入党推优往往是团组织一家唱“独角戏”，学生党组织和学生党员很少参与推优工作，没有发挥应有的指导作用。

三、加强党建带团建工作的路径探索

（一）加强制度建设，建立行之有效的党建带团建工作机制

一是建立党团联系制度。按上级有关文件要求，建立党组织书记和领导班子定期研究共青团工作制度和定期听取共青团工作汇报制度，落实团组织书记列席党的领导班子会议制度。二是探索建立党建带团建工作目标管理和考核机制。由组织部门、团委牵头建立党建带团建工作指标体系，每年进行一次考核，用可量化的、具体准确的数据指标评价各院系党建带团建工作情况。

（二）实施创新工程，推动党建带团建工作理论和实践成果的突破

一是推动党建带团建工作理论创新。由组织部门牵头，会同宣传部门、团委等举办党建带团建工作创新研讨论坛，以党建带团建工作创新为主题面向全校征集研究成果，并邀请校内外相关专家学者介绍党建带团建工作的最新成果和经验，营造党建带团建理论创新的浓厚氛围。二是推动党建带团建工作实践创新。由组织部门和团委共同设立党建带团建工作创新项目，鼓励各级党、团组织积极申报。经专家评审后，对遴选出来的优秀项目给予经费支持，试点开展。一年后对开展情况进行验收，经实践证明确实行之有效的，进一步加大经费支持的力度，并适当推广。

（三）建立互动机制，进一步密切学生党、团组织工作联系

一是建立班级党带团联系人制度。选拔素质好、能力强、成绩优秀、热心共青团工作的学生党员到各团支部担任“党带团联系人”， 指导帮助团支部开展团日活动、入党推优等工作。二是在校级团组织及学生组织中建立党支部。该校校级团组织及学生会等学生组织普遍拥有相当数量的学生党员，联合建立一个或分别建立若干个党支部是完全可行的。建立的党支部的性质定位为活动党支部，主要发挥两个功能：一方面负责政治方向上的引领，另一方面可以直接推荐优秀学生干部到党校学习，时机成熟时可以再赋予发展学生党员的功能。三是推动学生党建、团建活动阵地共享。如改变以往分别开展党日、团日活动的做法，整合资源，开展“联合党团日”活动，有效减轻负担，优化资源配置。同时，可开展形式多样、各种层次的党团交流会，增强学生党组织和团组织之间的交流、沟通。

（四）优化推优工作，实现党、团组织在入党推优上的无缝衔接

一是学生党支部全面介入推优工作。变入党推优由团组织一家“唱独角戏”为学生党支部和团组织的“两重唱”，学生党支部在入党推优中主要负责三项工作：首先，与团组织共同制定推优标准，确定推优程序；其次，指导团组织开展民主评议等工作；最后，对入党推优的全过程进行监督。二是学生党、团组织共同参与推优对象的跟踪培养。每学期推优工作结束后，由学生党支部和团总支联合成立工作小组，负责对推优对象进行跟踪培养。学生党支部要安排学生党员与推优对象一对一挂钩联系，负责与推优对象定期谈话，了解其思想、学习和工作情况，指导其学习党的基础理论和基本知识。团总支要组织推优对象积极参与社会实践与志愿活动，为其迅速成长创造条件。

参考文献：

[1]关于贯彻落实中共中央组织部《关于加 强新形势下基层党建带团建工作意见》的实施意见 （粤组通[2011]84号）.

[2]关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见 （粤办发[2006]8号）.

[3]关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意 见（中青联发[2005]15号）.

[4]张育广.高校党建带团建的联动机制初探[J].吉林省 教育学院学报，2010，（2）.

[5]刘威，黄向，戚坚军.新时期高校党建带团建工作方 法研究[J].黑龙江高教研究，2010，（2）.

[6]李明.坚持以党建带团建 创新高校共青团工 作之思考[J].理论导刊，2009，（12）.

[7]谢宁.高校共青团组织“党建带团建”工作的若干思 考[J].成都理工大学学报，2004，（4）.

篇(6)

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了书记、副书记；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

篇(7)

近年来，××区各级党组织始终重视和关心共青团的建设与发展，积极探索党建带团建工作的新路子，领导团组织围绕党的中心任务，卓有成效地开展工作，积极为团组织创造有利工作条件，逐步形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局，有力地推动了大兴共青团工作的全面发展。

一、基本情况

全区党建带团建工作按照同规划、同推进、同考核，从完善党建带团建目标责任、协调联系、检查考核等机制入手，实现了有计划、分层次地推进党建带团建工作。目标责任更加明确。区委把团的建设纳入党建工作总体布局，出台了《关于加强党建带团建工作的意见》的指导性文件。同时每年将希望工程专题项目纳入全区办实事计划，明确完成时限和要求。考核机制更加完善。区委结合“三级联创”检查，把团组织建设情况纳入对各镇和村级组织建设的考核体系中。团区委还组织共青团系统专项考核，明确考核标准，分类考核打分。党团联系机制更加健全。建立了定期沟通汇报、工作协调、重大问题协商等机制。

截至××年12月，全区共有团员27697名，团青比例达到40%。其中女团员14488名，占团员总数的52%，少数民族团员637名，占团员总数的2%。全区共有专兼职团干部1571名，具有研究生以上学历的团干部占到0.2%，团干部中党员占到12%。全区共有团组织677个，其中区直属团(工)委26个、团总支15个、团支部18个、镇团委14个。××年以来，××共青团先后荣获全国乡村青年文化活动先进区，××市团建先进区县，××、××先进集体等国家、市级荣誉120余项。

二、主要做法

全区各级党组织通过“四带”，即：带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带工作开展，切实发挥党建带团建作用，全区团组织建设进一步加强。

(一)从思想上带，不断深化团员青年思想政治建设

全区党团组织按照区委关于思想建设的总体部署和要求，不断深化团员青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是强化理想信念教育。各级党团组织结合开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动，切实抓好全区团干部的思想教育，活动中国共产党撰写学习笔记60多万字、学习心得80多篇，党性分析材料30多份，查找出问题40多条，制定整改措施50多项，团员青年永远跟党走的理想信念进一步增强。

二是开展主题教育活动。开展了“坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋”、“我与祖国共奋进，我与××同发展”等20余项主题教育活动，强化了团员青年的争先、奉献意识。开展了“迎‘七一’、学党史”教育、参观《西柏坡精神巡回展》和抗日战争纪念馆等青年喜闻乐见的活动，进一步增强团员青年的历史责任感;紧紧抓住建国、建党、建团、建队和“五四”运动等重要纪念日，广泛开展了“我与祖国共奋进，我与大兴同发展”、“立足新起点，创造新业绩”、“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”等一系列主题教育和道德实践活动，树立了一批优秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新载体。各级基层党组织的主要领导坚持定期给团员青年上党课、做报告，大力开展典型评选和宣传活动，先后评选了“××区十大杰出青年”、“十大杰出青年企业家”等，涌现出“全国五四红旗团支部”—— ××集团团总支和全国十大杰出青年农民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先进集体和个人，充分发挥了典型的示范和带动作用。

(二)从组织上带，不断健全和巩固团的基层组织

全区各级党组织从健全工作制度、扩大组织覆盖等方面入手，着力强化基层基础建设。

一是健全工作制度。先后出台了《关于基层团组织负责人列席同级党组织会议的通知》(××办文[××] ××号文件)、《中国共产党××市××区委关于进一步加强共青团工作的意见》(××发[××] ××号)等文件，建立了定期听取共青团工作的汇报、团区委书记参加区委中心组学习和列席区委常委会、党建带团建工作责任等制度，推进了党建带团建工作的深入开展。

二是扩大组织覆盖。在建立健全农村、社区团组织基础上，不断加大“两新”组织团组织组建力度，认真落实区委关于加强非公党建的工作要求，组织开展了“百日建团竞赛”活动，新建规模以上非公企业团组织61家，覆盖率达到91.6%。

三是调整组织班子。先后对班子配备不齐、结构不合理的团组织进行调整充实。切实抓好镇区两级团组织换届工作，指导完成40多个基层团组织换届工作。及时召开共青团××市××区代表大会，做好专职团干部转岗输送工作，加快团干部队伍流动。

(三)从队伍上带，不断加强团干部和青年人才队伍建设

以提高团员青年的能力素质为核心，坚持在“选、育、推”上下功夫，团干部和青年人才队伍建设得到进一步加强。

一是重选拔。下发《关于做好选拔优秀大学生村官兼任农村团干部工作的意见》，积极推行大学生村官担任农村团干部做法，切实将一批优秀大学生“村官”选配到团干部岗位。截至目前，全区有527名村官担任了基层团干部，约占村官总数的70%，有效拓宽了农村团干部选拔任用渠道，改善了团干部队伍的年龄和知识结构。

二是重培养。把团干部的培养纳入党的干部培养规划，区委有计划地安排团干部进党校学习培训，使团干部的整体素质明显增强;举办全区性的团干部培训班14次，累计培训近5000余人次，团干部队伍整体素质不断提升。有计划地安排团干部的交流和挂职，建立了优秀基层团干部进入团区委机关学习交流制度，使基层团干部进一步得到锻炼。

三是重“推优”。全区各级党组织注重把“推优入党”和“推优荐才”紧密结合起来，将“推优入党”工作和“推优荐才”工作纳入全区总体规划，通过完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。××年以来全区有2073名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展党员中所占比例达到30%，共有近61个单位、102名青年进入××区青年人才库，作为青年人才的储备，为向党组织推荐打好基础。

(四)从工作上带，不断提高团组织的助手能力

区委为共青团提供了良好的外部工作环境，同时也提供了难得的展示平台和工作支持。与此同时，各级共青团组织不负重托，在历次大型活动和困难任务面前经受住了考验。

一是抓好××志愿服务工作。××共青团连续奋战108天，组织10150名城市志愿者、46名驾驶员志愿者和6050名社会志愿者，为中外宾客提供信息咨询、语言翻译、应急救助、交通运行等志愿服务100万余次，发放各类材料10余万份，提供安全行车36000余公里，得到××交通部和志愿者部以及区委的高度评价，一大批团干部从中经受住了锻炼和考验。

二是抓好服务国庆工作。高标准组织国庆群众游行“与时俱进”标语方阵训练工作，成功动员组织了3400名方阵游行人员刻苦训练100天，获得了区委的高度肯定。在筹办过程中，区委书记多次听取专题汇报，并对共青团组织在参与国庆工作中提出更高要求。团区委不辱使命，确保国庆队伍行进整齐活泼，集结疏散有效到位，充分展现出××的良好形象和青年人敢于担当的敬业精神，并在年底区委督察考核评比中被评为全区先进单位。

三是抓好青年创业工作。成立××共青团创业青年夜校和YBC(中国青年创业国际计划)××服务站，已筹得启动资金900余万元;实施“××区青年网上创业扶助项目”，有132人实现了不同形式的网上创业;开通“创业××”网站，组建全市首个区级青年就业创业基金，基金初始规模近30万元;建立21家青年就业创业见习基地，提供见习岗位870余个;举办“青春建功新农村”、“青年创业大讲堂”等培训班、就业招聘会、洽谈会等31期，培训青年2万余人次，提供就业岗位1万余个，有3400余名青年达成了就业意向，培育“全国农村青年致富带头人”8名，为全区经济社会发展做出了积极贡献。

三、存在问题

1、团干部相关政策有待进一步完善

整体上看，全区团干部编制较少，兼职较多，工作量大，是目前开展团工作的一个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治、经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在一定困难，某种程度上影响其工作积极性。

2、对共青团工作的支持和保障力度有待进一步加大

基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到一定影响。活动阵地资源缺乏。另外，一些村(社区)对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致一些村(社区)团支部没有经费开展工作。

3、“党建带团建”工作发展不够均衡

表现在两个方面，一是不同地区不同行业工作发展不平衡;二是同一地区同一行业的不同单位之间的工作发展不平衡。比如党团员相对集中的教育、卫生、公安等系统“党建带团建”工作较为扎实，进展顺利。而一些经济相对落后的镇和街道以及规模较小的单位则发展相对缓慢。

四、关于进一步加强党建带团建工作的措施和建议

(一)关于新形势下深化党建带团建工作的意见和建议

1、要力求在发挥作用上取得新突破。一要“服务大局”，就是要围绕党的中心工作，团结带领广大团员青年为加快“三个北京”建设以及区域发展的中心任务作贡献。二要“服务社会”，就是要投身于社会主义精神文明建设，动员广大青少年积极参与精神文明创建活动。三要“服务青年”，就是要服务青年成长成才的需求和维护青少年的合法权益，注重提高为青年群众服务的质量。

2、要进一步推动团组织建设实现新发展。一是教育引导活团建。坚持把团组织的思想建设放在首位，注重实效抓紧抓好。坚持以丰富多彩的教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，深化团员青年的思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是典型引路促团建。继续以创建“五四红旗团委(支部)”活动为载体，积极开展“三级联创”，全面加强基层团组织建设。通过确定重点创建单位，树立典型，积极促进基层团建工作的顺利开展。三是建设队伍强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。

3、要进一步完善党建带团建的工作机制。党建带团建重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。各级党委要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体布局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，层层抓落实。在此基础上，重点制定和完善“三项制度”：一是定期研究共青团工作制度。各级党组织每年专题研究共青团工作应不少于两次，分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报;二是基层党建带团建目标管理责任制度。要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制;三是党建带团建督促检查制度。党委组织部要坚持把党建带团建工作的主要内容列入基层党组织建设的目标考核，每年对各基层单位党建带团建各项工作进行督查、考核，在督查中对存在的问题及时提出，限期整改。

(二)关于对进一步加强全市共青团基层组织建设的意见和建议