校风建设论文精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇校风建设论文范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

论文关键词：校园文化 独立学院 学生特点 思想政治教育

论文摘要：校园文化作为独立学院的核心竞争力之一，既影响学生的健康成长，又受学生自身特点的制约。从挖掘独立学院特色入手，根据独立学院学生自身特点，强化学风、宿舍文化和校风建设，开展科技竞赛、创新性活动，可以促进独立学院和谐校园文化建设。

中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，校园文化具有重要的育人功能，要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，形成良好的校风、教风和学风[1]。当前，大多数独立学院校园文化建设尚处于起步阶段，存在物质环境建设流于表面，缺少文化内涵；学习氛围不浓，学风建设有待加强；学生社团活动质量不高，缺乏有效指导；制度建设相对滞后，执行不力等问题。校园文化既影响学生的健康成长，又受到学生自身特点的制约，要充分体现以人为本的宗旨，突出促进学生全面发展的特点，从激发学生的主体作用人手[2]。因此，独立学院和谐校园文化建设应针对并围绕学生特点开展。

依托笔者几年来工作中的调查，及综合其他专家、学者的研究得出，大多数独立学院学生具有以下特点：(1)理想远大，但恒心和毅力不足；（2）综合素质相对较高，但缺乏良好的学习、生活习惯；(3)善于展示自我，但集体意识较为淡薄；(4)创新意识较强，但自我管理和协作意识较差等。根据校园文化建设的核心和独立学院学生自身的特点，可利用以下途径来加强独立学院校园文化建设。

一、挖掘独立学院特色，培育特色校园文化

1、加强独立学院精神文化建设

独立学院要根据自身的办学特点、培养目标提炼出有特色的校训，从而激发学生的责任感和使命感，对学生进行人文素质和科学精神教育。大学精神是大学生命的源泉，是校园文化的最高境界。培育大学精神，一是要从实际出发，根据学校办学定位、学科特点、人才培养目标等，确定校园文化建设的方向；二是要继承和发扬学校的优良传统。在尊重学校自身实际的基础上，结合时展的主题，在继承的基础上不断创新。三是要提炼与弘扬富有学校个性和时代特色的校训。通过多年全体师生的共同努力，北京化工大学北方学院提炼出“求实创新、璞玉成器”的校训，它既依托母体学校的优良传统，又在其基础上有较大发展，体现出独立学院学生特性及自身的培养目标。

2、加强校园人文环境建设

独立学院作为新生力量，尤其要重视人文氛围的打造，不断充实文化标志，打造人文校园。要规划、建设好图书馆、报告厅、学生活动中心、体育馆等为学生学习生活提供方便的文化活动场所，完善校园文化活动基础设施，为开展校园文化活动提供必要的场地和条件；要规划、修建承载文化信息、反映科学精神、人文精神的人文艺术景观，如设计和建设好学校大门、办公楼群，以及雕塑建筑群等标志性景观，起到潜移默化的教育作用，激发广大师生爱校热情和进取精神。此外，要加强校园网络文化建设。利用网络技术提高对网络的监控、管理等水平，防止不良信息的侵入和传播。加强网络舆论监督、积极引导正面网络文化的传播，充分发挥网络舆论阵地在校园文化建设中的重要作用。

二、强化学风、宿舍文化和校风建设，营造良好的育人氛围、育人环境

1、加强学风建设

针对独立学院学生缺少良好的学习、生活习惯等特点，要积极营造良好的学习氛围，形成一种爱学、刻苦钻研、开拓创新的学风。第一，确保有良好的师资队伍，聘请教学经验丰富、责任心强的教师任教，做到“学高为师”，确保教育教学质量；第二，实行分层教学。因材施教，如对英语、高等数学等课程按学生的学习能力和要求进行分层教学，使学生更好地适应教学内容，增强自信心；第三，以生为本，对学生采取他律与自律相结合的管理办法。坚持正面教育，建立并落实奖惩机制，尤其是对考风考纪的教育和奖惩力度，要让学生形成以勤奋、认真学习为荣，以懒惰、考试作弊为耻的观念。

2、加强宿舍文化建设

据调查，对于大多数学生而言，近2/3的业余时间是在宿舍中度过的。宿舍是学生学习、生活、交往的重要场所，是校园文化建设的重要载体。学生的集体感、友谊感的建立，审美情趣、求实创新精神的培养，都受到宿舍文化潜移默化的影响。第一，要充分利用好宿舍阵地，发挥学生党员“党徽闪光”，以及学生干部的模范、带头作用，加强督促检查，搞好总结讲评；第二，根据宿舍文化自身的特点，开展形式多样的活动，如以美化生活环境为主要内容的文明宿舍评比活动，以评促建、使学生通过评比养成良好的生活习惯；第三，把宿舍文化建设纳入学生第二课堂活动素质拓展当中。

3、加强校风建设

校风是校园文化的重要组成部分，是一所学校的风气，即全体师生员工在工作、学习、生活中形成的风尚。校风建设，就其本身而言就是校园精神的塑造。加强校风建设，一是要加强教职工的思想品德和职业道德教育，设立奖项用以奖励教书育人、管理育人的先进个人和先进单位，严惩作风懈怠、不负责任的管理人员、教师。二是从独立学院的实际出发，针对学生缺少良好的学习和生活习惯等特点，要大力加强学风建设。结合重要节日、开学典礼和学位授予仪式等开展主旋律教育，如大学生核心价值观教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，明确奋斗目标。三是利用院报（刊）、广播、校园网和海报栏等舆论工具，加大校风建设的整体宣传攻势，形成一种与独立学院发展目标一致的小气候，使更多的人受到熏陶和感染。

4、开展丰富的第二课堂活动

针对独立学院学生参与活动意识较强、善于展示自我，但集体意识淡薄的特点，要积极发挥学生会、团委等学生组织的带头作用，正确引导学生第二课堂活动，提高学生第二课堂活动的质量。第二课堂活动不在于多，要少而精。多开展有价值、有意义的活动，既能使学生有展示自我的机会，又能培养学生的集体主义意识。根据独立学院学生好动、好强、好胜的性格特点，多组织一些有教育意义的校园文化活动和有社会意义的校外服务活动，让学生在活动中经受教育和锻炼。通过举办有意义的活动，学生既乐于参加，又可以达到扩大教育面，提高教育效果的目的。

此外，要特别注意利用好学生社团。学生社团是校园文化建设的重要组织载体，是学生文化活力不可或缺的环节和联系学生的纽带[4]。独立学院要把学生社团活动建设纳入学校的总体规划，以增强对学生文化素质的培养力度；通过学生社团的组织，加大社会实践的力度，强化独立学院学生非学术能力的培养，增强学生的集体意识。

三、开展科技、创新性活动，培育良好的协作、创新精神

针对独立学院学生自我管理和协作意识较差的特点，加强对学生协作意识的培养。如在教学和实践活动中，结合学生所学专业知识和学习目标，在实践活动中要求学生自愿组队，学会开展社会调研、搜集资料和善于向他人学习。利用大学生科技竞赛等活动来培养和锻炼大学生创新精神。充分发挥大学生科技竞赛的作用，采取多种措施，开展一系列的社会实践活动、创新竞赛，如开展大学生“数学建模”竞赛，把学生放到实践中去，让他们去发现问题、解决问题，从而使他们以全新的观念审视自我、调整自我，增强创新、团队意识。特别是通过选拔向校级、省级乃至国家级“挑战杯”科技竞赛层层推进，以赛事促进全校学生学习氛围的提高，创建独具特色的活动方式，形成浓厚的课外学术科技活动氛围。

四、结语

校园文化建设是学校建设和发展的基础性建设，事关独立学院长远发展、扩大办学规模、提高学校影响、提升办学品位的大局，是创办实力强大、社会影响深远、知名度较高的独立学院不容忽视的重要工作。为了充分发挥其作用，应加大对校园文化建设专项课题的研究和交流，深入探讨独立学院校园文化建设的现状、经验与对策，不仅有利于校园思想政治教育工作的开展，加强师生对校园文化的认同意识和创造意识，加强师生的归属感、凝聚力、向心力和奉献精神；更有利于对外扩大学校的知名度、影响力和综合实力。

参考文献

[1]徐辉，季诚钧.独立学院人才培养的理论与实践[M].杭州：浙江大学出版社，2007：156．

[2]严学仕等.基于独立学院学生特点的校园文化建设[J].河北农业大学学报(教育版)，2008（12）:439-442.

篇(2)

一、培训活动使我对学校及教师角色有了更深的认识

何校长一番激情四溢的讲话博得了座的每个青年老师的掌声与喝彩。使我解到教师支教经历以及取得的辉煌成果，培训开始。明白了教师心中的那种对山区莘莘学子的爱与关怀，理解了教师身上肩负的那份振兴老区教育事业的责任。同时，也深知此次培训活动是有多么必要，要作为一名合格的教师，还需要向教师学习很多。葛校长讲到学校的高质量是教师幸福的源泉，学校的立校之本。这使我意识到学校的高质量是教师的坚强后盾，要与学校共荣辱，共进退，立志把中学打造为一座山上的名校。

二、培训活动使我打造优良教学的各个环节都过得了宝贵的经验

经验丰富的老教师陈老师在备课这一教学环节给以我宝贵的经验，首先在备课方面。对备课中的各个环节：备教材、工作总结备学生、备教法、问题设计、备板书、备小结、备作业、以及备后记等各个方面都阐述了自己独特的实战经验，这使我受益颇深。其次在说课方面，同样有着多年教学经验的老教师胡老师说明了说课对于课堂教学的重要意义以及说好课对课堂教学的积极作用。讲座中胡老师具体对如何说课以及如何说好一堂课进行了细致具体的阐述，这对我把握课堂教学有着不可或缺的重要意义。还有在听课方面，何老师对我讲述了如何利用听课促进我教学方面的快速成长，并对听完课后如何评好课做了深入的讲解。最后承老师讲述的作业管理，使我解作业是课堂的弥补，管理好作业是对课堂教学的弥补和升华。高老师教给我如何打造一堂高效的课堂，这样的经验是经过多年的总结，没有虚化的东西，对我青年教师的课堂教学帮助无疑是巨大的王老师教会我如何对学生进行合理有效的管理，针对各种学生情况，都教以我实际有效的管理对策，这使我今后的工作中更直接的取得成效，避免了许多错误，也会少走一些弯路。所有这一切，对我都有深远的意义，使我提升了自身的专业基础技能，为以后的教学环节积累了宝贵的经验，这是任何经历都不可替代的

三、培训活动使我认识到要尽自己的能力贯彻学校优良校风来立德育人

篇(3)

【关键词】校园文化;音乐欣赏

李岚清曾说过:“音乐的魅力在于它能使生活更有情趣,思维更有创意,工作更有效率,领导更有艺术,人生更加丰厚。希望大家都成音乐的爱好者。”[1]近几年,音乐欣赏已在全国高校大学生中悄然兴起,很多高校都已开设音乐欣赏课程,但其在大学生素质教育和校园文化建设中的重要作用仍未引起足够的重视。

一、音乐欣赏是实施大学生素质教育的有效途径

“加强艺术教育, 提高大学生文化素养”已经成为大学素质教育的主题。音乐欣赏课是实施大学生素质教育的途径之一,它以音响、聆听、体验、审美为教学手段,融文学、艺术、历史、自然、心理等多学科知识为一体,让欣赏者从中获得美育的艺术教育形式。这对于培养大学生高尚的思想行为、美好的道德情操及塑造健全的人格等都具有积极、独特,不可替代的作用和影响[3]。

普通高校音乐教育是社会主义精神文明建设、建设健康的校园文化生活的重要组成部分。普及高校音乐欣赏的目的是在中小学音乐教育的基础上,进一步增强学生对音乐的兴趣,掌握必要的音乐知识与技能,培养和提高学生感受、体验和鉴赏音乐的能力,形成高雅的审美情趣,树立正确的审美观念,促进学生身心和谐与健康的发展。

高雅的、优秀的音乐作品可以教育、鼓舞青年一代,通过音乐欣赏树立崇高理想,陶冶情操,提高修养。大学阶段是青年基本确立人生观、道德观、价值观的关键时期。通过音乐这种青年喜闻乐见的艺术形式,向广大青年进行爱国主义教育和思想品德教育,使学生在欣赏人类音乐艺术精品的同时,得到高尚思想品格的熏陶,从而奠定了大学生素质教育的基础。

二、音乐是校园文化建设的重要内容

校园文化建设包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设,这三个方面建设的全面、协调的发展,将为学校树立起完整的文化现象。其中精神文化建设尤为重要,校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容,也是校园文化的最高层次。而音乐欣赏又是校园精神文化建设的重要内容。

音乐是活生生的艺术,美好的音乐可以净化人得灵魂,表达思想,是深层次精神世界的产物。在高校实施素质教育的今天,音乐欣赏是提高当代大学生文化素养、实施精神文明建设的主要途径,引领着当代大学生弘扬中华民族伟大的民族精神,吸纳人类文明发展的优秀成果,对促进当代大学生的全面和谐发展可谓功不可没。但音乐欣赏在高校仍未得到应有的重视,如何实现音乐欣赏在校园文化建设中的作用,主要有以下途径:

1、丰富多彩的文娱活动。高校文娱活动是大学生才艺展现的舞台,许多大学生在这里实现了自我的价值,从而树立了自信,不但丰富了校园文化生活,而且实现了自我。受耳濡目染的影响,学生们跃跃欲试,在学习、生活等方面等方面更加积极主动,良好的学习氛围从而形成,为校风建设奠定了基础。而音乐在其中发挥了最为主要的作用,音乐是文娱的基本构成元素,正是有了音乐,才有了大学生情感的表达,精神的升华。

2、舒缓积极的校园铃声。校园铃声作为上课、下课的信号,常常单一而且刺耳,往往会破坏学生渐入佳境的学习状态。如果校园铃声不再以刺耳的噪音作为提醒的方式,代之以优美的音乐声,对舒缓学生情绪、稳定上下课秩序有巨大的帮助作用。比如上课的信号音乐采用较舒缓一些的,下课的信号音乐采用较快速些的,用音乐取代噪音,让优美的声音传入学生的耳朵,可以减少学生烦躁情绪的发生,有利于校园秩序管理。

3、优美动人的课外音乐。课外生活是学生的第二课堂,是营造校园文化的主要渠道,如果利用课外的校园广播在不同时段输送优美的音乐,无论是对学生课余生活的丰富,还是对学生紧张精神的舒缓,都有着积极的意义。例如,早餐时,播放我国民间轻音乐和西方古典音乐,让学生有个好胃口。上午第一节课前和下午第一节课前播放一些轻松活泼的歌曲,疏缓学生紧张的情绪、调动学生的思维积极性。中午下课和下午下课期间播放一些优美宁静的歌曲,让学生的心灵从紧张烦躁的学习中解脱出来,获得平静。

4、积极庄严的校歌。校歌是学校校风的表现形式,而校园文化建设重在校风建设。校歌的内容是学校的办学宗旨,是学生潜移默化形成的整体的道德观念、心理素质、行为方式、价值取向。好的校歌具有深刻的感染力,具有对学校成员内在动力的激发作用。校歌的传唱催人奋进,对学校成员的心理发展具有保护作用,对不良的心理倾向和行为具有强大的抵御力量,有效地排除各种不良心理和行为的侵蚀和干扰。

总之,校园音乐能让学生沐浴在美育的校园文化里,自然中增进学生对校园的感情。让学生在音乐中培养爱国主义思想,克服困难努力学习。在音乐中汲取人类大爱的情操,关注苦难,心生同情,与人友善,保护环境及与自然和睦共处等高尚的情怀。

音乐的形式是多种多样的,音乐的魅力是不言而喻的。推行素质教育下校园文化建设的实施,音乐欣赏是其有效途径之一。

【参考文献】

[1]李岚清.音乐笔谈[M],高等教育出版社,2004。

[2]周成祥.高度重视农村校园文化建设,构建和谐校园[D],2008.3

[3]中国论文下载中心. 大学音乐欣赏教学新思考[C],2009,1

[4]胡树祥.学生思想道德修养导论[M],武汉大学出版社,1998。

[5]复旦大学高等教育研究所.复旦大学的改革与探索[M],复旦大学出版社,1987。

篇(4)

论文关键词：独立学院　校园文化活动　校风

论文摘 要：独立学院在加强校园文化建设过程中，越来越重视校园文化活动的开展。本文指出了现阶段独立学院开展校园文化活动过程中普遍存在的问题，并对这些问题的进行了原因分析，最后提出了更有效开展校园文化活动的对策。

校园文化是一所学校物质财富和精神财富的总称，是长期以来形成的相对稳定的文化传统。校园文化活动是校园文化的重要组成部分，是校园文化中最活跃、最丰富、最多样化的部分，也是校园文化的表现载体之一。校园文化活动既能展示学校的办学理念和效果，也能增强和提高师生组织能力、人际交往及理论联系实际的能力。高质量的校园文化活动，不仅可以丰富校园生活、形成良好的校园文化氛围，而且能够产生强大的吸引力和凝聚力，培养和激发广大学生的群体意识和集体精神，促进学生全面成长成才。

一、独立学院开展校园文化活动中存在的问题

广东外语外贸大学南国商学院的前身是广州南国专修学院，后与广东外语外贸大学合作、于2006年经国家教育部批准成为民办本科院校。南国商学院作为本科院校的时间短，但随着06级的本科生2010年毕业时90%以上的就业率、2010级本科招生顺利并超额完成、最后一批专科生（08级）也将毕业，南国商学院的发展也从注重办学规模逐步转向内涵建设。在这个转变过程中，南国商学院对校园文化建设越来越重视，加大了学生活动经费投入。纵观各独立学院，本人认为在独立学院开展校园文化活动过程中，虽然培养了一批批组织和策划能力强的学生干部，但普遍存在以下几个问题：

一是校园文化建设投入不足。由于独立学院是按照民办模式运行且一般均为二B或三本院校，而非国家重点、研究型院校。在发展初期，独立学院将大部分资金用于基础设施建设和教学、管理等方面，忽视校园文化建设的投入，独立学院在校园文化建设上的经费投入普遍偏低，独立学院文化存在设施不齐全、场地不足、资金紧张、指导老师短缺等问题。

二是校园文化活动不能满足师生的需求。校园文化活动是常规教育和教学一个重要而不可缺少的补充。大学生的智力发展是不平衡的，知识水平、知识结构也因人而异。独立学院培养的目标是应用型人才，那么独立学院应一方面给他们提供一个展示、表现、提高、发展自己舞台，另一方面也为大学生实践志趣、爱好，完善知识结构开辟一个广阔天地。在独立学院，校园文化活动与师生的个人需求之间存在一些不相适应之处，且已有的也并不能满足师生的需求。

三是校园文化活动缺乏层次性和德育低效。由于独立学院成立时间还不长，还没有全面地形成本科院校的校园文化，在实际中更多的是注重物质条件、文体活动、宣传等表面性的文化建设，忽视师生员工的思想道德、理想信念等意识形态建设。同时，校园文化活动层次不够高，院系社团活动各自独立或类似度高，活动效果并不理想，且存在着“三多三少”现象：即娱乐型的内容多，启迪型、思考型的内容少；各种社团名目多，而真正有吸引力的少；校内活动多，而能拿出去交流的节目少。

二、存在的问题的原因分析

首先，对校园文化活动认识不深刻，德育工作与素质教育未紧密结合。校园文化活动是学生的第二课堂，是寓教于乐的体现。开展的校园文化活动应该是大学生所感兴趣的各种文化活动，活动过程中渗透着知识能力的培养和思想政治教育，而非牵强附会。在以书面文化为主要载体的认知教育的同时，通过学生活动，实现学生的德育体验。根据独立学院大学生的思想行为的新特点，为提高独立学院德育实效性，要摆脱“知性德育”的范式，建构大学生道德教育的模式，将思想道德政治教育植根于现实的生活世界里和道德情境中，将道德知识内化为道德意识。除了教师给学生讲授“应该具备道德”、强调追求道德的外在目的，通过开展相应的学生活动，让学生体会“真实、具体的道德”、品味道德行为的内在价值。

其次，对校园文化中的主体认识不足。独立学院的师资队伍及学生的综合素质水平与公办高校相比有一定的差距。独立学院的大学生少了刻苦钻研的精神，多了些急功近利、浮躁的心态。实用主义的风气影响着独立学院的校园文化，越来越多的大学生只关注个人的短期利益。根据独立学院师生的特点，在目标价值观取舍上应切合主体意识形态进行定位。

最后，自主性过度。学生干部在校园文化活动的组织策划中起着骨干作用。在充分尊重学生干部的创造精神，放手让他们自己组织，让校园文化活动成为大学生自觉管理、实践自我的平台的同时，指导老师应首先加强对校园文化活动的管理，保留和继承好的，剔除或改善层次水平低、效果不好的活动，同时注重各系的团结合作，避免资源的浪费，实现活动效果的最大化。其次加强对学生干部的教育和指导，引导学生干部正确的认识学院的育人理念，引导学生干部根据学院学生的特点开展丰富多彩的校园文化活动。

三、独立学院更有效的开展校园文化活动的对策

（一）加强校风建设

校风是学校精神文化的重要组成部分，好的校风是良好的办学资产。一个生机勃勃、稳定和谐、健康向上的校园文化氛围，对于大学生的素质教育有重要影响。它可以起到陶冶情操、激励和规范、使人在其中受到良好的熏陶和感染的作用。南国商学院在加强校风建设方面，一是强化学风建设的激励和约束机制，开展优良学风班级、星级文明宿舍评比，对学风优秀的班级、宿舍予以精神或物质上的奖励，对违反校规校纪的个人或团体依据学生手册予以处罚；二是加强教师职业道德教育，针对独立学院的年轻老师居多，通过开展教学竞赛、观摩、鼓励科研等来促进青年教师个人素质的提高；三是从新生抓起，在新生注册报到后，在其适应校园环境阶段，对其进行人生观价值观教育、职业生涯规划指导等，使其走入校园后有一种自豪感、紧迫感和危机感。

（二）遵循寓教于乐，精心选择主题活动

独立学院在传承母体学校优秀校园文化活动的同时，要注重与实际相结合，鼓励校园文化活动形式与内容的创新，抓住重要时点、时节、校情，精心选择主题活动。南国商学院的校园文化活动，有传统的“一二·九”大合唱比赛、校运会、迎新晚会等，也有各系的特色活动，如经济系的全英模拟商务谈判、模拟商品交易会，英语教育系的英语“戏剧比赛”等。

（三）充分利用基层党支部开展各项教育活动

实践证明，加强党建工作，充分利用基层党支部开展各项教育活动，充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，对独立高校的精神文明建设、学风建设和提高教学质量有着重要的意义。学生党员是学生中的精英，在学习或工作上都有突出的表现，是在校大学生学习的榜样。南国商学院不断加强对入党积极分子和党员的教育，开展党支部、党员的评比活动，支持各支部积极开展校园内、外的实践活动，各系党支部在“创先争优”的号召下，开展形式多样的“党性教育”活动。

（四）充分利用现有设施，做好校园文化活动宣传工作

教育通过可亲、可信的语言(广播)、声光(影视)、图像(网络)作为表象方式和传播媒介对活动进行编织，这种寓教于乐的叙事方式不经意间能影响或改变一个人的思想意识，提高受教育者参与的积极性。独立学院可以充分利用横幅或电子屏幕、广播以及校园网等促进校园文化活动的开展，及时向师生传达校园动态。

参考文献：

[1]王民，张瑞金.高校校园文化对大学生素质的影响[J].思想政治教育研究，1997(4).

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关键词：高校学生；思想政治；微博

微博作为一种新兴的社交方式，具有快捷、及时、原创的特点，用来传递信息。相比较博客而言，微博即“微型博客”，也可称之为“微消息”，能够简明扼要地传递观点并快速。多元化和快速型是这种信息平台的主要特点，采用微博平台交流在当今社会极为普遍，只要对这种方式善加利用，就可以更好的走近大学生的日常生活，也可以对大学生进行正确的思想教育和观念塑造。鉴于此，本研究选择采取微博这一新的信息载体，来探讨当下大学生的思想政治教育工作，分析微博有何教育功能，以及微博这一载体将给大学生思想政治教育工作带来的问题和挑战，最后给出微博载体中大学生思想政治教育工作的方向和途径。希望对当代大学生的思想政治教育工作起到一定的指导和借鉴作用。

一微博的教育功能

（一）使师生之间正常交流对话

一直以来我国的高等教育在教育模式方面，延续的都是传统填鸭式，这种情况虽然符合中学的教学风格，但是对于我国的高等专业人才培养来说，并没有积极的促进作用，甚至只能给大学生造成一种厌烦和逆反心理。本文研究的案例“微博”，其特点就是以平等的交流平台为基础，不管是任何身份、任何人群，都能够在微博上实现自我存在价值。微博之所以被大学生接受的主要原因就在于其平等性。因此教师也就不存在特殊待遇的情况，可以一改往日严肃的印象和局面，与学生平等交流、正常对话，无形中释放学生的压力，同时也是在释放教师的压力，通过这种方式获取大学生心理状态及相关价值观，这样也有利于大学生思想政治教育的顺利开展。

（二）营造良好教育氛围

学风、教风、校风建设对于当代高校教育及大学生都是十分重要的一个环节，一般情况下，学风建设都应该是呈现积极向上的局面；教风建设都应该是呈现平等和谐、严谨的局面；校风建设都应该是呈现稳固、扎实、前进的局面。因此从根本上说，这三个“建设”都需要通过良好的教育氛围来实现。微博这一信息载体的出现正好可以提供一个营造良好教育氛围的平台，也是一个实现良好教育氛围的途径。学校的信息可以通过微博及时准确的出来，学生也可以在这个平台上发表自己的意见和建议，就此提高学生参与学风、教风、校风建设的积极性。另外，现代高校学生对于信息量的渴求非常惊人，微博不仅能够从咨询方面提高大学生获取信息的速度，更能够以“微”、“短”、“快”的方式吸引大学生群体加入到这种“微社交”中。这种极具时代特色的网络交流方式非常集中地说明了现代学生需要的情绪释放模式，即能够在自己看到的任何社会事件中，将自己的心情到公开的网络世界中，这是大学生实现个人价值、寻找存在空间的重要途径，同时还能够构建一个具有专业化教育氛围的网络环境。

（三）扩大大学生本身社交范围

当微博成为高校学生获取思想政治教育的基础平台时，这种交际圈其实被无形地固定与扩大了，具体形式有如下划分：一是将自己的生活、观点、心情，通过微博平台在公开环境中与其他人共享，同学之间尤其可能成为相互关注的网友，经过“互粉”之后可以对某些微博话题进行共同讨论，这对于同学之间的交流来说，是具有较为深层的思想价值的；二是锁定某个虚拟社交圈，以某个共同的爱好、某个类似的观点，往往可以形成一种共同关注网络社会的现象。圈内个体对于某些问题的发表、辩论与相互争论，都能够在扩大学生眼界的同时，学会怎样与不同意见相处。

二微博载体对大学生思想政治教育工作带来的冲击和挑战

（一）微博对思想政治教育工作方向性冲击

当“微博”平台成为现代高校大学生交流的重要基础之后，很多学生都将自己的注意力放在了这个虚幻的网络平台中。相对这种网络世界的变化模式，思想政治教育在工作方向上得到了新的引导，如果可以通过微博来进行舆论方向的调整，那么是能够对大学生思想进行动向把握与管理的，其实现代很多大学生都已经比思想政治教师具有前瞻性，若是对微博平台没有很好利用，则对于学生的思想教育就很难展开，无法实现其网络化的整改目标。

（二）微博对思想政治教育工作实效性的冲击

由于现代思想政治教育工作实效性非常关键，但是教育的成果却并非一朝一夕就能够看到，只有经过长期统一的管理与渗透之后，才能够看到教育方式是否有效，然而实效性如何却是检验该项工作的关键指标之一。由于“微博”平台让学生感受到的不仅仅是平等的交流契机，更是一种打破了时空束缚的网络环境，能够让学生感受到最新鲜的信息、最便捷的传播途径。不过在快速发展的背后确隐藏着巨大的隐患，那就是使思想教育缺乏实效性，对于整体工作也会有很大的负面影响。

（三）微博对思想政治教育工作预见性的冲击

相对于高中而言，大学生活比较轻松，正因为如此，所以很多大学生喜欢在无聊时观看微博的各项内容，既满足自己对资讯的吸收，又能够对自己感兴趣的话题进行讨论，这种完全没有思想保护的虚拟空间，在很长一段时间占据了大学生的生活。如果某些话题和思想没有得到有效的控制，让自以为成熟的学生群体产生某些扭曲的观点，那么造成的后果会非常严重。但并非所有学生都拥有较高的鉴别能力，所以很可能会被这些思想所控制走向歧途。

三微博载体中大学生思想政治教育工作的方向和途径

（一）对微博内容进行教育整合

通过前文的论述我们可以看出，虽然微博强调的是一种以娱乐为核心的交流模式，但是很多影响力广泛的群体都积极地参与到这种“微话题”的传播中，高校必须加强对微博的认识和掌控，只有如此才能够更好的了解大学生的思想，才能够对其进行更好的思想政治教育，并且有针对性地展开教育工作，能够以现阶段微博中存在的话题与社会事件作为教育切入点，实现思想政治教育的根本目标。

（二）将微博作为宣传主流价值观的平台

虽然微博在大学生群体的人际沟通中已经占据了重要的地位。但是从总体上看，微博宣传主流价值观的状态相对滞后，高校的思想政治工作中，许多微博公众号关注人数寥寥无几，信息后评论甚至出现“失语”现象。这种功能性的障碍状态对高校的思想政治教育工作是极为不利的。因此，如何寻找能够将学校信息、思政教育内容融入到微博载体中并且进行广泛传播的途径，如何搭建宣传当代大学生主流价值观的平台，是一个十分重要的课题。此外，高校在开展思政教育的过程中，也可以融入大学生时下最感兴趣的话题，或者与学生进行“互粉”，在此过程中培养大学生的政治情感。

（三）在微博信息推送方面体现主动性

以传统教学方式，结合现代化的教育技术，这是新的微博信息推送带来的话语权变化情况，当从事教育工作的教师能够与学生共同展开对微博中某些事件的讨论时，可以根据学生的心理变化来正确的调整思想政治工作节奏，而微博恰恰能够发挥其实效性作用。

（四）通过微博构建理想的文化氛围

我国当代大学生思想教育工作利用微博为载体，这项工作看似简单实际上并不容易，当学生能够在微博世界中得到更好的信息与资讯来源时，如果教师也能够参与到对微博话题的分析与研究中，针对时事可以发表自己的看法，与学生进行良好沟通，那么是能够在微博的推动下建立起更加稳定的校园文化的。

作者:洪潆 单位:杭州医学院

参考文献

[1]蔡帼芬，张开，刘笑盈.媒介素养[M].北京：中国传媒大学出版社，2005.

[2]杨勋兵.微博在高职院校思想政治教育中的应用探讨[J].湖北函授大学学报，2011(8):52-53.

[3]缠菁，门薇薇.微博在高校思想政治教育工作中的应用与管理[J].思想政治教育，2011(3):31-32.

[4]王荃.微博时代思想政治教育工作的挑战与应对[J].中国青年研究，2011(12):91-93.

[5]安仲森.微博：大学生思想政治教育的新阵地[J].辽宁行政学院学报，2011(9):92-93.

[6]杨立淮，徐百成.“微博”网络生态下的高校网络思想政治教育[J].中国青年研究，2011(11):114-116.

篇(6)

关键词: 教风学风教务管理

所谓教务管理即教学管理工作。规范化的教学管理是稳定学院教学秩序,改善教师的教风,从而进一步促进学风建设的重要保证。教风建设与学风建设是高职院基本建设的重要内容,良好的教风与学风是学校最宝贵的财富,也是反映高校办学水平的重要标志。

学风是高校的立校之本,是学校的灵魂和生命,是高校学生学习、生活等多种综合风貌的集中体现,也是提高教学质量、培养高素质人才的重要保证。这里面既有客观因素,如学习气氛、学习环境等,又有主观因素,如学生的学习态度、教师的治学精神等。这两方面相互影响,相互渗透,最终形成一种相对稳定的状态。学校的学风如何,直接影响社会、学生及家长对学校的评价和选择。从长远看,学风建设直接关系着一所大学的发展与壮大,关系到学校的前途和命运。近些年来,我国高等教育大众化进程明显加快,高职高专教育得到了迅速的发展。在新形势下,加强学风建设对于提高我院的教学质量、培养对社会有用的人才有着重要的作用。学风建设是个系统工程,涉及学院的方方面面。根据高职院学风建设的现状,我们只有把“以人为本”的思想贯穿于学风建设的始终,注重学生的自我学习,考虑到学生的个体差别,建立科学的、行之有效的教育管理机制才能开创学风建设的新局面。

一、加强学风建设的意义所在

(一)加强学风建设是高等职业教育发展的迫切需要

经济社会的发展离不开高等职业教育的发展,建设有中国特色的社会主义伟大事业就必须高度重视高等技术人才的培养工作。高职院校的生存和发展,在很大程度上取决于其毕业生的综合素质。而提高毕业生质量的重要一点则取决于校风、学风建设的成效如何。因此,加强学风建设,促进良好校风的形成,是高等职业教育可持续发展的迫切需要。教风、学风是高职院校风建设的主要内容。学风是校风的重要组成部分。经过近年来的努力,高职院学风建设取得明显成效。

(二)加强学风建设是促进学生健康成长的迫切需要

高职院校学生毕业后能否顺利就业,关键是要看学生是否真正掌握了科学文化知识和熟练的实践操作能力。然而,要成为优秀的高等职业技术人才,必须经过长时间的实践和本人不懈的努力。大学阶段是学生世界观、人生观、价值观形成的关键时期,是全而提高其综合索质的最佳时期。而这些,都需要有一个良好的教风、学风。高职院校如果没有良好的教风学风,学生就不会有严谨的治学作风,更不会有实事求是的人生态度。学风对于学生的影响不仅体现在在校期间,更会影响学生的一生。学风建设将直接影响到高职院校教育教学质量的提高及以后的发展。

二、当前学风建设中存在的主要问题

(一)学生方面的问题

1.部分学生学习态度很不端正,学习纪律松懈;部分学生带有强烈的功利性,就是为“混张文凭”;部分学生经常上课迟到和旷课,上课时也不认真听讲,或看其它书籍,或低声说话现象普遍存在。作业、实验报告、毕业设计(论文)抄袭现象严重,考试作弊现象时有发生。少部分学生因无心上学而导致多门课程需要补考重修,甚至要延长学年才能毕业。

2.部分学生心理素质较低。现在大部分在校学生都是独生子女,自我意识较强,自我评价较高,缺乏吃苦耐劳精神。甚至有些学生把美好时光消磨在吃喝玩乐、谈恋爱和玩游戏上,把学习专业知识和技能抛于脑后。这样,良好学习氛围的形成基本无望。

(二)教师方面的问题

教风,是教学风气、教师风范的综合体现,也是校风的重要组成部分。教风建设是高等学校教学基本建设的重要内容。教风包括学校领导治校、教师治学的风气。当前我国高等教育正面临着蓬勃发展的大好时机,高等教育改革正以日新月异的速度改变人们的思想观念,是深化教育改革,全面推进素质教育,提高教育质量的大好时机。就培养人才而言,它渗透于德、智、体全面发展的教育之中,帮助学生形成严谨、诚实的优良学风。从某种意义上讲,教风是一所学校崇高的精神旗帜,对学生可以起到熏陶、激励和潜移默化的教育作用。高等学校教学水平高低和教学质量的好坏与好的教风、好的学风是分不开的。教风良好的教师在教学的同时能培养学生的学习兴趣,教师的人格魅力也能同时影响学生的人格形成,从而使学生不断提高他们的学习能力和自我更新能力。而不良教风有可能助长不求上进、弄虚作假、不求甚解的学风。因此,如果教师能够以高的标准要求自己,用人格魅力影响学生,学生很自然就会形成良好的学风,严肃对待自己的学业,这就真正做到了教书和育人的全面统一。

教风的好坏除了教师本人的修养和素质外,在很大的程度上也依赖于学校教学管理制度及相关规则和措施是否合理。好的教学管理措施可以促进形成良好的教风,好的教风会引导形成好的学风,两者的有机结合才是提高我院教学质量的关键因素。所以,如何改善教风、学风,从而保证教学得质量,是摆在教育者面前的一个重要议题。

当前教风中存在的一些问题随着高等教育事业的快速发展日益暴露出来。这些问题的出现和存在与部分教师素质高低密切相关,也与一些学校的教学管理制度不完善、不合理密不可分。主要表现在以下几点:

1.缺乏敬业精神。“师者,传道、授业、解惑者也”。部分教师在实际工作中,忘记了自己的责任,不能按照教师的行为准则来约束自己,在教学上精力投入不够,教学手段单一,内容滞后陈旧。教学期间放任学生,对学生疏于管理,随意调课或请人代课,使正常的教学秩序受到干扰;也有部分教师则埋头授课,未能结合专业知识,对学生进行人生观和价值观教育,忘记了自己除“授业、解惑”之外,还有“传道”的责任。

2.因循守旧,缺乏创新。“创新教学”是新时期教学工作的重要特色。要培养出有创造力的跨世纪复合型人才,处于教学主导地位的教师本身应有创新精神和创新能力,因为教师的创新意识是创新教学的前提和关键。学校应充分尊重教师选用新的教学方法、采用新的教学手段的自,要鼓励教师大胆创新,创造条件为教师提供一个宽松的学术环境。可喜的是大部分教师已经认识到了因循守旧是不可取的,已经开始着手进行教学改革、课程改革。如我院就进行了大量的创新研究,一系列的“精品课程”、“精品教材”新鲜出炉了,在创新的道路上渐行渐远。

三、建立监控体系,加强学风建设

要创建良好的教风,建立严肃的教学事故处罚制度也是非常必要的,我们只有采取切实可行的措施纠正不良教风,才能树立起良好的学风。

(一)严格教学事故处理

教学事故发生后,应根据有关规定尽快处理,并记入当事人档案,纳入当年年度考核,按考核管理的有关规定办理;切实落实教学考核一票否决制。对发生过教学事故的教师要实行教学考核一票否决制。对存在问题的教师在规定时间内不得晋升高一级职称,也不得申报教学改革和教学建设的有关项目;对教学质量评估结果实行通报制,并将结果通报教师本人。加强教风建设是提高教学和人才培养质量的重要保证。教风建设的成效,关系到高职院人才培养质量和学术发展水平。我相信,只要高等学校的广大教职员工认识到加强教风建设的重要性,加强教务管理,开拓进取,扎实工作,认真完成教务管理的各项工作,完全可以让高职院的教风再上一个新的台阶。

(二)建立一整套完整的教学管理与教学质量监控体系

教学监管体系由各级教学督导检查后反馈到各个系部,系部成立的系部检查组每周也都进行教学检查,重点检查是教师授课情况、学生考勤情况等。同时,每个学期都要进行由学生对本学期任课教师的测评,测评的结果纳入教师的年终考核中。如我院教学管理的制度建设在热火朝天的建设中,已经完成《规章制度汇编》。本制度对教学管理工作程序、教学工作规范标准等都做了全面的规定,并形成了《教学事故认定办法》等一系列的规章制度。之所以要对教学管理进行严密的考核,则是因为只有这样才能提升学院的学风建设,进而提高学院的办学质量,实现学院的价值。

教务管理以加强学风建设为目的,它通过加强教风建设的手段来实现改善学习风气的目的。学风建设搞好了,反过来又会促进高职院的教风建设。因此,教风建设和学风建设相辅相成、缺一不可。

参考文献:

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篇(7)

关键词：独立学院；青年教师；导师制；教师培养

国家之本在于教育，教育之本在于教师。学校教学质量的提高，关键是有一支结构稳定，学历、职称、年龄合理，教学水平较高的师资队伍。昆明医学院海源学院作为一所医科类的独立学院，依托昆明医学院优质的办学资源和学术支援，从开办之日起就建立了规范的教育教学制度及教学质量监控保障体系，学院教育事业健康快速发展，办学效益明显增加，人才培养质量得到社会认可。但是作为独立学院，尽快地建设自己的教师队伍是学院发展中的重要任务。由于办学时间较短，人才的储备，人才培养经验和积淀都较为不足，如何充分利用好母校的资源和独立学院特有的运作模式，立足当前，着眼长远，着力打造一支属于自己的教师队伍，为学院发展奠定坚实的基础。为此，学院经过认真研究，结合实际，积极探索适合学院发展的师资培养体系，制定了有利于青年教师快速成长的“导师制”培养方案，经过5年的实施，取得了初步的成效。

1立足实际，制定科学可行的师资培养方案

昆明医学院海源学院作为医学类独立学院，专业性强，教学过程严谨规律，对学生的培养既要符合综合素质的提高又要保证医学教育的培养规格。因此，逐步地建立自己的专业教师队伍成为人才培养的主要环节。依托昆明医学院各专业课程的专家教授作为学术带头人，培养新聘教师尽快地成长是海源学院“导师制”师培工作的基本思路。根据学院的发展和建设实际，首先建立医学基础课及公共课的师资队伍，逐步培养专业课和临床课骨干师资。青年教师在指导教师的指导下，制定培养总体计划和分年度计划，通过1~3年的培养，要求具备科研工作基础，要完成规定的科研工作和论文的撰写并发表；要求完成日常教学工作，教学文件的书写，参加学术活动；要求完成有关专业课程的学习、考核；教学水平和能力要达到讲师的标准；争取通过在职学习获得高一级学位。具体工作环节：

1.1严把入口关、认真选拔导师

学院根据教师聘任有关规定在聘用新教师时，严格按照教师岗位要求筛选符合条件的应聘者，经过基层考核、部门考核、院级考核等严格的考核程序，最终确定应聘人员，确保应聘人员的素质。每位教师自正式聘用期起，都须确定一名指导教师，指导教师必须具有本学科副高级职称，指导青年教师制定为期3年的培养计划，同时填写《师培计划书》。青年教师须认真按照培养目标，有计划地完成各项内容。导师制的核心思想是老教授利用自身丰富的经验，发挥“传、帮、带”的作用，为青年教师传授技能和经验，帮助他们尽快适应教学，迅速成长并承担相应的教学任务。

1.2建立平台，帮助师培工作的完成

1.2.1试讲制度

青年教师经过培养指导准备正式承担理论课程教学前必须参加教学指导委员会组织的试讲，经专家评价并表决，有2/3以上者同意为试讲合格，方可承担理论教学任务。经过培养性讲课和专家、同学评价合格后才能系统承担教学任务。

1.2.2学术能力培养

每位青年教师必须参加非所学专业3~5门的主干课程学习并参加同班级学生考试且成绩达80分以上，旨在提高学术素养；每学期必须参加学术讲座并撰写读书笔记；考核通过获取教师资格证等相关执业资格证书；积极撰写并发表学术论文或参与教材编写等。

1.2.3设立专项，促进科研

师培计划中，对教师参加科研有一定的要求，为使科研与教学协调发展、互相促进，学院每年拨出专项经费支持并鼓励科研工作的开展，设立院级科研项目并推荐省级项目申报。2年来，有12项院级项目立项，15项省级项目立项。制定了鼓励教师主编或参编教材的办法。这些措施使得大多数教师都有机会参与科研，也为科研工作今后向更高层次发展起到了先导作用。

1.2.4坚持开展各类教学比赛

海源学院坚持每两年举行课堂教学和实验技能比赛，到今年共举办了4届，这样做很好地锻炼了教师队伍，也使一些优秀的教师从中脱颖而出，成为教学骨干。比赛的同时互相学习、借鉴，从另一个侧面促进了教学方法改善和教学水平提高。几年来，我院选拔参加昆明医学院各类教学比赛的老师都取得了优异的成绩，其中，我院周平老师参加昆明医学院教学课堂教学比赛获一等奖；周平、曾洪艳、郭徽3位老师获昆明医学院双语教学比赛三等奖；梁璇、李芳老师分获昆明医学院教学基本功大赛一、二等奖，他们的指导老师均相应等级的获伯乐奖。这些成绩的取得体现了我院师资队伍正在稳步、健康的发展。为抓好教师的基本功训练，推进基本功提高，学院于2009年成功举办了首届讲稿、教案及多媒体课件比赛，借助比赛的举办，增进了教师之间的交流、学习、提高。比赛结束后，学院对获奖作品和老教授们倾心指导青年教师的“真迹”组织了专门的展示，让青年教师在观摩中学习优秀作品，感悟和体会老教授们精湛的教学艺术。

1.2.5鼓励在职攻读硕士研究生

学院鼓励青年教师在职学习深造，在职攻读硕士研究生，毕业获得学位给予2万元学费奖励；另外每年派出学习进修，参加省级教学名师工作室的访问学者，选派到新加坡国立大学研修及国内相关院校学习访问。

2落实保障体系，加强师培过程全程监控

2.1建立师培工作的管理及工作机构

学院成立师培工作领导小组及专家工作组。相关职能部门互相配合，全力打造。教学指导委员会负责全面指导、督察；教学部组织各项日常工作；人才资源部严把入口关。

2.2加强师培的过程监控

为保证师培计划有效完成，学院强化师培过程的质量控制。每学期组织期中教学检查；期末教学总结；教学指导委员会组织的专家组对任课教师进行随机的听课、评价、检查；教学管理部门将意见梳理后及时反馈任课教师，以利于教师改进教学方法和手段，提高教学效果；同时组织学生对教师的课堂教学进行评价，为教与学构建交流平台，促进教与学的深化和提高；每年进行一次师培计划执行情况的检查，及时总结经验，表扬先进，找出问题，对提前完成师培计划者准予提前结束，对未完成师培计划者给予批评及相应处理。

2.3经费保障

学院每年划拨专项经费主要用于对指导教师给予一定的指导经费，经年度检查合格兑现，如未完成则不配发；对教师申报并获立项的科研项目及教改项目给予经费资助，如为省级以上项目同时配套资助；对教师主编或参编教材和专著给予支持和奖励；对参加学院及以上各类比赛获奖者给予奖励及配套奖励；对获奖教师的指导教师给予“伯乐奖”奖励及配套奖励。保证了师培计划的认真完成。

3取得的初步成效

3.1年终检查情况良好

师培年终检查是师资培养制度中的一个重要组成部分，通过检查，能够较全面反映师培计划的执行情况，保证师培工作的有效开展。每年的年底，我院教学指导委员会组织师培计划执行情况的年度检查，对完成情况良好的教师和指导教师给予表彰和奖励。2009年，我院对26个教研室在培的73名教师进行了师培检查，共有18名检查结果取得优秀的老师获得了表彰，对未完成师培计划的老师给予批评及一定的经济处罚；2010年对我院承担师培任务的18个教研室、7个实验室、1个实验中心的61名青年教师进行了检查，被检查教师均为合格，师培计划执行情况良好，通过检查和奖罚并行的措施，有效地保证了师培计划的严格落实，通过导师制的师资培养，青年教师迅速成长，在各方面都得到了较好的锻炼。

3.2经师陪的教师基本能独立完成教学工作

目前学院的公共课、专业基础课和部分专业课的教师队伍已基本形成，基本能独立完成教学工作；一部分经过师培合格的讲师以上青年教师已开始承担教研室副主任或主任助理、秘书等工作。

3.3促进了优秀校风建设

“导师制”的青年教师培养体系，促进了优秀的校风建设。由于指导老师均为师德优良、学术精湛，具有无私奉献精神的专家，他们在身体力行地履行对学生的教育培养同时，又言传身教地引领年轻教师成长，他们优秀的教学传统得以一代一代向下传，带动了海源学院“学生勤奋学习，老师敬业奉献，管理人员服务育人”的积极向上，和谐清新的校园风气。老教授们对青年教师的培养真可谓呕心沥血，孜孜不倦，即教会如何作为一名好老师，更塑造了德高术精的高尚人格；青年教师受老教师潜移默化的熏陶，发扬光大，促进了海源学院学生“热情真诚、刻苦勤奋、互助互进、全面发展”良好学风的养成。

4感悟和启示

4.1充分发挥了老教师的作用

在学院领导的重视和关心支持下，在教学指导委员会的指导和督促下，通过各方面的努力，我院的师培工作取得了长足的进步，初步打破了我院人才储备不足的瓶颈。回顾我院的师培工作，主要得益于“导师制”的推行，老教授们以优良的教学传统、丰富的治学、带教经验，渊博的知识影响和培育了一批批年轻的教师，让他们从中学到技能和本领，为青年教师的迅速成长起到了关键性的决定作用。

4.2有效的质量监控

师培工作的顺利推进离不开对各个过程的质量监控，通过试讲、听课、观摩、检查、反馈等措施，使师培各个过程有序的衔接，环环相扣、循序渐进，扎扎实实将各项工作落到实处，有效地保证了师培工作质量。

4.3严格完善的制度