组织工作总结精品(七篇)

时间：2023-02-09 15:29:55

组织工作总结

组织工作总结篇(1)

今年以来，XX党组严格按照《2005年组织工作要点》的要求和部署，围绕市委中心工作和总体目标开展组织工作，在扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，完善干部管理机制、加强机关党建工作、实施固本强基工程等方面取得一定的成效。为我台的发展提供了坚强有力的组织保证。

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，党员思想素质有了明显提高。

为扎实开展保持共产党员先进性教育活动，我台制定了详细的实施方案，狠抓各阶段、各环节工作的落实，确保教育活动顺利开展。主要抓了以下工作：

1、夯实基础，抓好学习培训工作。一是广泛宣传动员，统一了思想认识，为搞好教育活动奠定了坚实的思想基础。二是认真进行专题辅导。三是学习。先进性教育期间，我台每周一、三、五下午，都雷打不动地安排党员干部学习。先后观看了《让党旗更鲜艳》等13辑党建宣传片，认真学习了《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《论保持共产党员先进性》等党建文章，学习报刊杂志中发表的近年来涌现的我党先进典型事迹。通过广泛的思想发动和深人的理论学习，逐步形成了先进性教育的良好氛围。全台3个党支部、69名党员，有58名党员交来学习心得，出了3期学习专栏，64名党员参加百题学习测试，还有5名党员在先进性教育征文比赛中踊跃投稿，其中2人荣获一等奖。

2、抓住关键，做好分析评议工作。在先进性教育活动中，我台着重把握住听取意见、找准问题、深入剖析这一关键环节。通过采取设立意见箱、利用电台和电视台向社会各界发征求意见通告、发放征求意见函、召开党员群众代表座谈会等多种形式，广泛征求对我台党员个人、党组织和领导班子的意见。共发出98份意见函，设立了2个意见箱，召开了2次座谈会，开展了576人次谈心活动，电台电视台共播出127次征求意见通告。共收集到建议意见169条，其中查摆出有关领导班子建设、党建、事业建设等方面50个问题。党员干部认真反思自身思想、工作、作风上存在的突出问题并查找根源，认真总结经验教训，明确改进的方向和措施，并以书面形式形成剖析材料。在组织生活会和民主生活会中，深刻剖析，进行批评与自我批评。经过评议，我台69名党员全部合格，其中11名党员还被评为优秀。

3、求真务实，搞好整改提高工作。针对征求到的意见和建议，我台快速做出反应，首先组织人员进行认真梳理、汇总，并积极制定整改措施，尤其是对党组工作和全台事业发展以及群众关注的热点、难点问题进行认真查摆，并积极加快整改速度，狠抓落实到位。除了重点整改群众有意见的事情外，我台还想群众所想，急群众所急，积极为群众做好事实事。在先进性教育活动中，我台帮助深井等6个镇落实经济发展项目投入了13.3万元，免收全市302户孤寡老人和特困户的初装费和电视维护费14058元，电台电视台免费播出公益广告等，累计为群众办好事实事8515件，受到群众肯定。

通过开展先进性教育，我台党员思想素质有了明显提高，进一步增强了宗旨意识，锻炼和提高了党性党风，形成了批评与自我批评风气，有效促进我台的各项工作，达到了“干部受教育，群众得实惠”的目的。

二、着力抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作，深入推进农村各项工作建设。

我台高度重视“十百千万”干部下基层驻农村工作，把它当作培养锻炼党员干部，促进基层党组织建设的一项重要工作来抓。从今年一月份开始，我台选派一名业务骨干进驻四九镇上坪村委会。驻村干部一到村委会就围绕“三查二建一发展”的主题和村党组织“五个好”的目标要求，积极开展各项工作。

今年一项重要工作是做好村级组织换届选举，这对于长期呆在机关的干部来讲是比较陌生的。本着为村民服务的念头，我台驻村干部积极参加镇组织的各类培训班外，还向有这类工作经验的同志学习并上网查询有关的知识。在选举过程中，驻村工作组和选举委员会的同志们齐心协力，做好选民的思想发动工作，使村两委的选举顺利进行。

干部下基层驻农村是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的重要新举措。我台对驻村工作非常关心，定期听取驻村干部汇报思想和工作情况，对驻村工作中的实际困难和问题帮忙解决。春节期间，我台领导了解到上坪村委会伍健强等8户村民生活困难，台党组成员分别前往他们家慰问，嘘寒问暖，还送去春节慰问金和慰问品。春耕时，我台还拨款3000元帮助该村修建水碑，保证全村的春耕生产。今年5月，为发展上坪村委会集体经济，结合上坪的实际，我台班子领子研究决定每年向村委会拨款5万元，帮助其购买市商贸中心的铺位，通过收取租金来增加集体收入。目前，我台拨出的第一期5万元已经到帐。

基于第一批“十百千万”下基层干部驻村时间即将到期，为保持工作的连续性，我台高度重视第二批驻村干部的选派工作，在台党组会议上专门召开会议，研究选派了一名有基层工作经验、责任心强、作风扎实的干部参加驻村工作。目前，这名干部已准备好在第三批先进性教育活动结束后，到点开展工作。

三、完善干部管理机制，提高党员队伍素质。

我台认真实施市直机关党支部工作目标管理责任制，全面开展党支部达标活动，对党支部工作进行规范化、制度化管理。我台建立了严格的学习培训制度，确保学习制度不形同虚设。理论学习中心组每季度雷打不动组织一次以上封闭学习，今年以来，学习贯彻了十六届四中、五中全会精神；市委十届四次、五次全会精神和等中央领导同志一系列讲话精神。此外，我台还完善了领导班子议事制度、党风廉政建设制度、党费收缴制度等方面制度，严格按照制度执行。今年，我台原广播电视台支部获得江门市、台山市两级优秀基层党组织称号。

为加强党的基层组织建设，根据局改台后的党员分布情况，我台撤消了原来三个党支部，另成立了行政中心党支部、广播与电视中心党支部、网络中心党支部、经营中心党支部和退休党员支部五个支部。新支部的成立，使我台党支部各项工作得以顺利开展。

在党员队伍建设方面，我台注重把好“入口”关，严肃认真地做好发展党员工作。按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，严格程序，规范手续，保证发展党员的质量。今年，共有14名员工交来入党申请书，经过考察研究，我台发展了8名。在各支部会议上，5名预备党员转为了正式党员。

组织工作总结篇(2)

各位领导、各位同志：

过去的一年，是我矿“双深战略”展现实效、“三个文明”建设取得丰硕成果的一年；也是我矿职工收入增幅最大、职工获取实惠最多的一年。一年来，我们组织系统在矿党委、矿行政的正确领导下，围绕生产经营中心，扎实开展了“保持共产党员先进性教育活动”，规定动作严格操作，自选动作灵活掌握，收到了“党员受教育、群众得实惠”的效果，通过了公司党委和市委的检查验收。完成了科干调整、般干交流、减人增效工作，尤其是实施了干部绩效考核评价办法，拉开了“十一五”期间干部人事制度改革的序幕。支部建设常抓常新，“三星”竞赛如火如荼，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成绩只能代表过去，在总结经验和教训的同时，关键是要着眼于将来，为“十一五”期间的发展开好局、起好步。下面，我重点就20__年组织系统的主要工作的安排和措施向大会报告：

20__年是实施“十一五”规划的开局之年，是公司实施“西进战略”，建设“1000万吨钢铁航母”的重要年，是我矿进一步推进“双深”战略，彻底摆脱生存危机的转折年。根据矿工作会议的要求，20__年，矿组干工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕生产经营中心，突出班子建设，突出作风建设，突出支部建设，为构建资源节约型、环境友好型、人文和谐的现代化矿山，提供坚强的组织保证和人才支持。概括起来就是：融入经营抓班建，抓好班建促党建。主要抓好如下几项工作：

一、构建“核心工程”，全面推进“四好”班子建设，锻造矿山改革发展的脊梁。

根据中央青岛会议和上海会议精神，今年公司党委把“四好”领导班子创建活动摆在十分突出的位置，并作为全面加强企业党的建设的总抓手，重点部署，强力推进，正着手构建“四好”领导班子的长效机制。面对今年矿十分严峻的生产经营形势，以及今后生存发展的严峻挑战，矿党委居安思危，居危思变，在总结矿领导班子“四好”建设的基础上，今年向车间、科室、工段、工区全面推行，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”战斗集体，为矿生产经营提供坚强的组织保证。总体原则是：列项评分，积分定类，季检公示，奖惩结合。①列项评分：整个创建方案分为4大项16个子项，每一个子项确定一个分值，实行百分值。②积分定类：分为三个档次：95分以上为好班子；85-95分为合格班子；85分以下为基本合格班子。③季检公示：组织部每季度组织相关人员到各单位检查，报党委审定后将在网上公布，提高创建活动的透明度。④奖惩结合：对进入好班子类的领导班子，再按分值进行排序，每季评为前三名的班子成员，党委将分别给予奖励。对每季度评分排序为最后的领导班子成员，党委对其进行诫免谈话，并给予经济处罚。对连续四个季度为前三名的领导班子的班子成员，年底直接进入干部绩效考核的第一层次，给予评优奖励；对连续四个季度被评为最后一名领导班子的班子成员，年底将直接进入干部绩效考核的第三层次，如经最终考评，仍排在最后三名的成员，将给予降职、降薪直至免职或解聘等组织处理。我部将《矿创建“四好”领导班子活动考评细则》和《矿创建“四好”领导班子重点工作推进计划》呈报党委，待党委审定后执行。各单位要高度重视此项工作，各党总支（直属支部）书记是此项工作的第一责任人，要切实负起责任，亲自布置、亲自检查、亲自督促，在认识上统一起来，在思想上警醒起来，在政治上敏感起来，在行动上迅捷起来，在效果上凸现起来，达到生产超产、指标刷新、班子和谐，职工稳定，安全平稳的目的。

二、构建“表率工程”，大力整肃干部队伍作风，全面提高干部的综合素质和能力。

所谓“整肃”就是整顿、清理、严肃、认真的意思，（集团）公司党委选用“整肃”一词，而没有选用“整顿”、“整治”一词，表明了公司党委抓干部队伍作风建设的态度和决心。矿党委态度鲜明，决心很大，一抓到底，抓出成效。一是要认真组织好干部讲评活动。针对当前干部队伍中存在的学习劲头不足，党性原则不强、敬业意识不浓、廉洁奉公不够，经营管理不严，工作执行不力等群众反映强烈的作风问题，矿党委将在三月中旬召开全矿科级干部大会，党委书记将专题讲评科级干部作风建设问题。会后，各单位要组织干部学习和领会党委书记的“讲话”精神，认真对照检查，选准突破口，制定整改措施。各单位党政一把手要坐下来，梳理“辫子”，找准“砣子”，对本单位干部队伍作风状况要心中有效，制定的措施要有的放矢，操作性要强。各党总支（直属支部）要组织好本单位的干部作风讲评工作，分析要透澈，措施要具体，此项工作在三月底完成，并将讲评材料报组织部。二是要坚持开好班子民主生活会。车间（科室）、工段（工区）两级班子要坚持每季的民主生活会，今后，车间级班子民主生活会的主题，每季由党委根据实行情况，有针对性地确定议题；工段级班子

民主议题由车间党总支每季确定。班子民主生活会要注重质量，会前要充分收集单位党员和职工的意见和建议，会上班子成员要开展批评与自我批评，要本着良好的愿望，从善意的角度帮助班子成员找出问题，指出不足，把民主生活会开成一个团结会、鼓劲会、求实会。会后各班子成员要根据同志们的意见，认真制定整改措施。各单位书记要亲自检查、督促。班子民主生活会都要做到“四有”：有专题、有发言、有记录、有措施。有条件的单位可以请党员代表和职工代表参加，促使各级领导干部进一步转变作风，在各项工作中发挥表率作用。三是启动责任追究机制。去年底，矿党委下发了《科级干部责任追究管理办法（试行）》，组织部将会同矿纪委严格执行文件的各项要求，并且完善责任追究的相关内容，重点查处和解决干部队伍中存在的不善学习、综合素质不高带来的工作后劲不足的问题；有令不行、有禁不止造成的管理不严不实的问题；团体主义、宗派主义表现出的党性原则不强的问题；缺乏大局意识、忽视职工利益引发的不稳定问题；夜郎自大、无视纪律表现出的组织观念淡溥的问题；在生产、设备、安全、能源、成本等基础管理中出现的工作失误和事故等等。通过责任追究，用制度的形式、采取刚性手段，促使干部作风的转变。四是进一步加强干部管理工作。首先是建立“考学”机制，促使干部养成勤学善学的良好习惯，提高自身修养，提高干部品味，其次是坚持落实“任用”机制。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持“论能力、看经历、重业绩、听公论”，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。坚持扩大干部工作民主透明度，落实群众对干部选拔的知情权、参与权、选举权、监督权，防止和纠正用人上的不正之风。要加大管理岗位和敏感岗位的交流力度，实行锻炼流、结构流、回避流。再次是完善竞争机制，采取竞争上岗、公开招聘等方式，及时把优秀人才选拔到领导岗位上来。根据矿党委安排，今年在文教、公安人员移交地方之后，在干部定员不突破的前提下，针对具体岗位在全矿招聘干部，及时把符合条件的优秀员工充实到干部队伍中来。同时尝试拿出少数管理岗位在全矿公开招聘，择优录用。最后是实施“退出”机制。主要采取引咎辞职、责令辞职、年满退职、考核免职等方式，拓宽干部能上能下渠道，激发干部队伍活力，提高干部的事业心和责任感、紧迫感。三、构建“堡垒工程”，切实抓好党支部建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

党要管党。20__年党委组织部将修订《党建工作标准化实施纲要》，在此基础上，在全矿各级党组织开展“堡垒工程”竞赛活动，把基层党组织建设成为政治坚定、团结务实、奋发有为、开拓创新的战斗堡垒。

一是建立健全保持党员先进性的长效机制。国务院国资委党委下发了《关于建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制的指导意见》，提出了建立健全长效机制的指导思想、基本要求和基本内容，是我矿建立健全长效机制的指导性文件。各级党组织和全体党员要充分认识到，建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要意义，切实增强政治责任感。主要包括七项内容：①建立健全党员学习教育机制；②建立健全扩大党内民主、严格组织生活的机制；③建立健全党员联系群众、服务群众的机制；④建立健全党员监督约束机制；⑤建立健全党组织建设的机制；⑥建立健全领导班子建设机制；⑦建立健全党建工作督导检查机制。总之，建立健全保持共产党员先进性长效机制，是党的建设中一件关系全局和长远的大事，各级党组织要高度重视，切实加强领导。党委组织部将根据两级公司党委的文件精神，按照矿党委的要求，制订方案，督促各单位实施，确保长效机制建设扎实推进。

二是狠抓党支部建设，提升党支部的战斗力。首先要加强支部班子建设。通过重点培养、交叉任职、轮岗锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的建设，不断提高基层支部班子的整体素质。同时，按照《公司支部工作条例》的要求，选择1-2个条件较好的工段（工区）党支部进行民主选举党支部书记的试点工作。其次要抓好支部“达标创先”活动。重点在求实、求新、求活上下功夫，在完成“”等“规定动作”的基础上，鼓励和支持各党总支创新活动方式、不拘一格，百花齐放，形成党建工作繁荣昌盛的局面。再次要抓好党员责任区（岗）活动。根据经营形势的变化，今年党员责任区（岗）活动要突出“降成本、保安全、保任务”这三项内容，定期检查，规范动作，激励到人，使党员责任区（岗）在生产经营中发挥尖兵作用。另外，要慎重的做好党员的发展工作。

四、构建“人才工程”，着力实施人才强企战略，为矿山的发展储备专业人才。

我矿新一轮的经济发展，对人才工作提出了更高的要求，我们必须认真贯彻落实“四个尊重”的要求，大力营造出“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的氛围。

1、改善人才环境，做好“引才”工作。在矿山发展的同时，用发展的战略眼光，加大对各类大学毕业生学习生活环境的投入，今年重点引进采矿、选矿、机电、医疗方面的人才，缓解人才紧缺的矛盾。同时，还要加大对大学生公寓的硬件和软件建设，提高安家费，让他们生活上舒心。还要实施大学毕业生最低工资保障和保护期政策，让他们工作上安心。继续落实走访慰问制度，交流沟通，增进友谊，让他们在岗位上顺心。

2、改善培养机制，做好“荐才”工作。牢固树立“人才强矿”意识，确立为人才服务的思想。各级党组织要根据人才的不同特点，结合单位实际，为各类人才干事业、干成事业创造条件，以事业的成就感和发展的归属感、凝聚人才。要着力建设好“四支队伍”，即经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍，政治工作人才队伍，打通人才成长通道，拓宽职业定位空间，避免众人抢道“独木桥”的局面。

组织工作总结篇(3)

一、党建工作

1、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。

在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。

以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国共产党成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。

认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。

在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。

2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

3、进一步完善了我校党员管理信息系统。

二、干部工作

1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。

2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。

3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。

4、承担了2005年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。

5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决定，并经过公示，选拔出较为优秀同志上岗。

6、积极推进向外推荐干部工作，并配合省委组织部做好考察工作。

7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。

三、其他工作

1、做好接转党员组织关系的工作；。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，对学校以及各党委（总支）的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，做到"管好党费，用好党费"。

2、做好扶贫工作。上半年，向定点扶贫单位（泗洪县）提供资金支持，并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。

3、做好离休干部的有关工作。

4、做好选派科技副县长和知识分子工作。

5、抓好组织部的自身建设。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习；不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。

组织工作总结篇(4)

一是认真学习党的十六大精神，努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓，在结合实际、指导工作上下功夫；二是结合岗位职责，学习领会《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等上级有关文件精神和党的方针、政策，努力提高自己的理论政策水平；三是讲求奉献，爱岗敬业。直接参与了学校今年的两大重点工作，能吃苦耐劳，踏实工作；四是牢固树立服务意识，识大体顾大局，原创：善于换位思考，端正工作作风；五是注意摆正自己的位置，做到严于律己，办事公道，清正廉洁。

二、履行职责方面

一校庆工作

月日前，作为校庆办副主任和校庆庆典活动指挥部成员，主要参与做了以下工作：修订、完善校庆活动方案和《校庆主要工作一览表》；制定并组织实施校庆庆典活动方案；在各有关新闻媒体第二号校庆公告；编印校友通讯录和校史稿；筹备举办校史展览和合并办学周年成就展览；征集各级领导和知名人士题词；联络争取校庆捐赠；筹备成立校董事会和校友会；筹备举行校庆庆祝大会；编印校庆工作简报。除协调面上工作外，还参与了秘书组和会务与接待组的具体工作。校庆工作面广量大、头绪繁多、情况复杂，但我能躬逢其盛、亲历庆典活动组织安排的全过程、为校庆活动的圆满成功贡献自己的微薄之力，深感荣幸，终身难忘。

二干部人事制度改革试点工作

月日，奉调至试点工作办公室任副主任，在认真学习有关文件、吃透上级精神的基础上，主要协助主任和其他同志一道完成了以下工作：组织召开全校动员大会；调研学习兄弟单位的先进经验；举办培训班，学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》；梳理、修改、制定干部工作一系列规章制度，并汇编成册；开发研制干部民主测评系统并实际运用；制作试点工作总结汇报课件。干部人事制度改革试点工作，在校党委的正确领导和广大干部的大力支持下，经全体同志共同努力，取得了显著成效，被省委组织部领导评价为“扬大是全省个试点单位中工作最积极、取得成果最多的单位”。

三组织部的工作

月日调组织部工作后，主要分管组织工作，协助部长做好干部工作。在部长的领导下，与组织部其他同志一道做了以下工作：及时做好学院、机构调整后的党员组织关系接转，建立健全基层党组织；举办组织员培训班，规范组织发展、党费管理、出国境政审等工作；对有关学院和单位领导班子进行调研式考察；组织届优秀毕业生选调工作；组织开展处级干部学历、学位的清理；原创：做好有关干部的考察工作。组织工作对我而言是一个全新的工作领域，深感自己迫切需要加强学习，特别是要向周围同志学习、向“老组织”学习，以提高自己的工作水平，尽快适应新的工作要求。

四党总支的工作

月份兼任机关党群总支书记后，能尽快接手工作，调整充实所属支部委员会和总支委员会，组织党员、干部认真学习党的十六大精神，贯彻落实机关党委的各项要求，强调加强机关作风建设，指导帮助分工会和团支部独立自主地开展各具特色的工作。

三、存在不足

组织工作总结篇(5)

我镇民兵组织整顿工作，在军分区、郊区工委、镇党委的领导下，在上级机关有力指导下；按照分区《二〇〇六年民兵组织整顿工作指示》要求，并结合农村民兵工作实际，认真做了具体工作安排计划，克服农村春耕生产季节，把整组工作从协调、抓落实入手，有计划、按步骤实施对基干编制民兵和普通民兵组织整顿工作，通过40余天努力工作，民兵组织建设得到了加强。民兵编制布局合理，各种制度健全，达到了“三落实”的要求，在整组中，并对青年进行了解和摸底，为今冬征兵打下基础，民兵整组工作按期完成了任务。

民兵整组的基本情况

二、民兵整顿工作完成情况及特点

我们紧紧围绕上级整组工作指示要求为依据，加强对整组工作组织领导，结合农村工作实际和特点，有针对性地制定了工作计划，按整组规定程序和实施内容分为五个阶段组织落实，重点抓好基干工兵排民兵出入转队人员，组织制度落实，打牢民兵工作基础，使整组及后备力量建设得到有力保证和落实。

加强对民兵整组工作的组织领导，形成抓落实的合力。抓好整组工作是保证民兵组织落实的一项重要措施。对此，专门召开了民兵干部会议，会上传达学习了军分区整组工作指示，布置了工作任务，武装部制定了全镇整组工作安排计划下发各村，镇党委书记主管武装工作领导在会上做了指示，提出了具体要求。各村党支部十分重视，召开了村组干部会议，专门分管了一名村领导干部负责抓好并协助武装部抓好整组工作。深入农户调查研究，摸清民兵底数，掌握兵员流动、在位等情况。对基干民兵安排整组纳入重点，特别是出入转队民兵做到严格政审。在普通民兵整组编设登记中，认真按文件要求进行登记造册，对出入转队人员审查，逐项落实登记工作内容，并对造册登记人数编设1个营，5个连，16个排，配备兼职连以上干部10人，重视对退伍军人担任班排长和民兵骨干。整组中，还对应征公民进行了摸底，为今冬征兵打好基础，重视对退伍军人及退伍军人服预备役登记统计116人，对掌握全镇老复员军人及困难家庭退伍军人提供了保障；为复员军人为国家和社会主义建设建功立业，为建设社会主义新农村作贡献。整组工作从准备阶段到落实实施阶段工作扎实有效，基干民兵人员全面落实到位。

认真搞好民兵整组宣传教育。为整组工作营造良好的社会氛围。利用有线广播、张贴广告、标语等多种形式，把学习宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》和《民兵工作条例》等法规。与爱国主义、民兵性质、民兵职能和战备教育结合起来，增强公民国防观念。把建设社会主义新农村与整体民兵作用结合起来，把社会主义荣辱观与提高民兵整体素质结合起来，不断提高广大青年依法履行国防义务和积极参加民兵组织的自觉性。

结合农村工作特点，做到民兵整组与春耕生产两不误。整组期内，农村民兵正是春耕生产季节，外出务工人员多，给整组工作带来一定影响。因此，要个村民兵连与民兵保持联系，联系点到户及田间地头。登记造册落实；并建立民兵联系卡方式，保证民兵不漏登、重登现象，特别是抓好村上干部对整组工作认识和重视，防止农活忙，整组走过程的现象，较好的完成了民兵整组各项工作任务。

把民兵整组工作作为民兵关键时刻能拉得出、用得上的要求上抓落实。整组中，对民兵集中进行了战备形势教育，民兵职能、性质和民兵在建设社会主义新农村作用教育，使民兵充分认识到新时期农村民兵在国防后备力量建设中的作用，是对新时期农村民兵是否完成任务的关键所在；对此，注重对全镇退伍军人优先编入并担任班排长和骨干，发挥他们在民兵建设、民兵训练等工作中的主导作用，能有效地担负起民兵应急的工作任务中排头兵的作用。

组织工作总结篇(6)

根据上级人武部赋予我乡的民兵建设任务，在党委、政府的领导下，经武装部、村支部和处直部门有关单位的共同努力下，我乡的民兵组织整顿工作达到了预期目的，现就将工作情况总结汇报如下：

一、领导重视，精心策划

区武装部民兵组织整顿工作会议之后，武装部及时给党委做了全面汇报，党委于3月15日召开了党委会议，就如何做好今年的民兵组织整顿工作会议，成立领导小组，制定了工作实施方案，以文件的形式发至全办，为搞好今年的民兵组织整顿工作提供了有力的组织保障，武装部于16日召开了各村民兵连长和处直部门负责人参加的工作会议，进行宣传发动、任务分解和落实整组工作做了全面的安排部署，并作出具体安排。为搞好今年的整组工作打下了良好的基础。

二、工作开展情况

1、宣传教育广泛深入

我们出动宣传车和张贴标语等形式，多渠道对民兵干部、民兵和群众普遍进行了民兵性质、任务教育，取得了良好的效果。

2、坚持原则，科学编组

组织工作总结篇(7)

今年的工作重点主要是深化争当“五型”农村干部活动、推进基层组织活动年活动、落实基层党建三级联动责任制、非公企业党建两年提升行动、高标准创建“基层党建工作示范带”、推进村级组织带头人队伍“五个一”管理、提高村级集体经济。

一、多措并举，深化争当“五型”农村干部活动

今年以来，镇大力实施“三勤”措施，加强农村干部综合素质，全面深化争当“五型”农村干部活动，推进服务型基层党组织建设。勤培训，针对一部分农村干部缺少一技之长或一业之能，带头富带领富的本领不强，镇党委组织开展“双带”能力培训，8月份，镇党委邀请专家为我镇西沟、太力等村干部群众进行鳜鱼养殖技术的培训，发展鳜鱼养殖，现我镇鳜鱼养殖基地面积已达到12000亩；针对有的干部对自身定位不准，对村官的职责认识不清，必须进行“角色定位”教育，镇党委全年共组织2次村干部职能培训。这些培训教育都不是一两次所能见效的，因此我镇将把农村干部培训常态化，多开展不同主题、不同形式的培训，“积涓滴以成江海，垒砂石而成丘岳”，从根本上提高农村干部的思想和作风。勤观摩，“五型”干部要求中，有些能力的提高除了理论培训外，还必须观摩实战。我们组织部分干部观摩现代婚庆主持活动，学习各类庆典主持的基本套路。组织部分干部收看电视台的“有话好好说”、江西电视台的“金牌调解”等栏目，观摩别人是怎样开展现场调解的，增强干部和事息争的本领；组织部分干部到百步亭等社区参观访谈，看看那些村官、居官们是怎样从琐事、小事做起引导群众积极向上的。勤交流，针对“五型”干部要求，今年我们共组织2次“如何当知宾”、“如何为群众跑路”主题交流活动，引导干部增强愿干事的意识和会干事的本领。

二、专项活动，推动“基层组织活动年”活动

我镇党委高度重视“基层组织活动年”活动，努力落实“五化”标准，扎实开展各项活动。9月份，镇党委研究决定将9月中旬到11月中旬定为“基层组织活动年”活动攻坚月，明确各村包村干部为各村党建指导员，与村支部书记一起，同为各村基层党建工作的责任人，活动考核结果与各包村干部及村干部报酬挂钩。活动中，根据活动进展情况以汇报、交流和指导为目的陆续发出简报，颇具成效。

（一）阵地建设逐步完善。按照党员群众服务中心“建起来”、“用”起来、“活”起来、“强”起来的服务型功能，我镇今年新建中心、茭排两个五星级村部，并对部分被评定为三星级党员群众服务中心的村，按照“五务合一”的标准进行提档升级。

（二）工作机制逐步规范。村干部值班、“”、支部生活会、民主生活会、“双述双评”、党员议事恳谈、代办服务、设岗定责等各项制度都在认真落实。镇每月召开一次总支、村党组织工作会议，驻村干部每月参加一次村两委月例会，每三个月开展一次督查，并形成情况通报。

（三）档案管理逐步全面。按照组织部部署要求，我镇督促各村工作档案要规范化、记实化，所有村级活动，每月会议、学习培训、主题活动等都要有记录并附有图片资料，并按照统一标准进行分类建档。

三、虚功实做，力促基层党建三级联动责任机制落到实处

为把“三级联动”工作落到实处，确保不走过场，镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强组织领导。年初，镇党委书记与各村支部书记签订工作责任状，落实村级工作目标、工作责任及考核办法，镇党委书记是“直接责任人”，村党支部书记是“具体责任人”，“书记抓，抓书记”，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共管，提高农村基层组织的战斗力。

在建立健全党建三级（镇、总支、村）“定责、履责、查责、问责”机制的基础上，坚持将述职、评议和考核紧密地结合起来，真正做到书记述职述党建，民主评议评党建，政绩考核考党建，任用干部看党建。今年7月，各村党支部书记围绕年初的党建工作目标责任制和党建工作重点任务完成情况分别向党委述职，党委逐一进行点评，对思想不重视、工作不得力的村党支部书记，由镇党委书记进行了诫勉谈话。同时，也在机关干部中开展了半年述职及执行力大讨论活动，各机关干部总结上半年的工作，并根据工作情况对执行力提出自己的理解，镇党委书记逐一点评，这一活动较好地提高了党员干部队伍的基本素质和履职尽责的能效。此次述职评议结果将作为年底考核评定的重要内容。

四、因企制宜，落实非公企业党建两年提升行动

非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。我们抓住园区自身发展契机，大力推进非公企业党建工作。按照应建尽建的原则，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，因区制宜、因企制宜实现组织全覆盖；以使企业党支部“有为有位”为目的，发动党内外群众积极为公司出谋划策，推动企业生产经营，服务发展、服务群众彰显组织功能；建章立制、规范管理，建设活动阵地和基础资料。活动阵地是企业职工及党员开展活动、进行学习的重要场所和中心，是企业文化的重要组成部分。今年，我镇重点是指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动，建立并推行支部书记例会制度，保证各企业的支部书记能“一季一例会，半年一汇报，一年一总结评比”。目前已规范了凯王、楚风、万维等合丰工业园的老企业的活动阵地，高标准的建设了新入驻化工产业园的新蓝天、宜化仙隆、金伟等企业的活动阵地，并帮助企业积极开展活动。镇非公企业党组织开展的活动，组织办公室统一印制了专门的活动记录本，用于记录企业每月开展的活动，确保档案资料建齐建全，以资料的收集整理推动工作不断提升。

五、集中力量，高标准创建基层党建工作示范带

围绕市委组织部“基层党建工作示范带”创建工作，我镇沿仙西公路所涉及村建成示范带，着力建设四个村：茭排村、华严阁村、土坑村、何帮村。集中力量将这四个村级组织全部培育成班子坚强团结、党员队伍过硬、工作机制健全、工作业绩显著、党建品牌独特、群众评价满意的基层党建示范点，形成整体水平较高的党建综合示范带。

六、“五个一“管理，加强村级班子建设

（一）建立健全村级考核管理体系。年初，镇党委研究下发《镇农业农村工作考核管理办法》，采取平时检查督办和年终考核评分相结合的方式，确定排名和奖惩。

（二）加强村级班子带头人和后备干部队伍建设。今年我镇共调整村主职干部2人，其中，镇下派1人，引进在外能人1人。20名村级后备干部分别到镇总支及办公室挂职，镇组织办公室通过“四个一”加强管理和培养，即“建一个档案”、“谈一次体会”、“搞一次测评”、“用一批干部”。

（三）积极开展后进村“两委”班子整顿转化工作。今年，熊台村确定为三类党支部。镇党委成立了专班、制定了方案、选派了干部，驻村帮助做好转化升级工作。

七、管好三资，提高村级集体经济

在全面清理的基础上，我们按管理好、运营好的思路，加强了农村集体“三资”的管理运营，增强了集体经济的造血功能。

在管理上，体现一个“严”字：全入帐、全代管，各村有“三对口”（镇财政、镇组织部门、村委会）的台帐，并且每年一核，不定期抽查，严防流失。

在运营上，体现一个“公”字：公开招标，公示监管。（如赵河村鱼池、公开招标承包、效益是原承包价的5倍）。

全镇今年集体经济收入为500万元，其中10万元上的村有8个：合丰村、北口村、赵河村、柳沟村、许家村、周滩村、曙光村、塘湾村。

2014年，我镇将进一步解放思想，转变作风，开拓创新，求真务实，以更加积极饱满的精神状态和高度的责任感、使命感，加强党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证基层党建工作创新有序推进。

一、进一步深化争当“五型”农村干部活动

按照“五到五百”（目标任务到干部、联系服务到群众、五型讲坛到支部、检查考核到农户、宣传典型到基层；进百家门、帮百家富、让、做百件好事、解百个难题）的要求，进一步深化争当“五型”农村干部活动，拓展农村干部联系群众渠道，提升农村干部服务群众能力，密切党群干群关系。

二、进一步加强组织建设

坚持村干部轮流值班制，并参照兄弟乡镇的模式探索出有效的监督机制。坚持组织工作制度化，“”、“双述双评”、“五议五公开”等组织工作制度要坚持贯彻落实。在工作中要努力摒弃形式主义、保守主义倾向，努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。

三、进一步加强非公企业党建工作