主要工作汇报篇(1)

转眼2019年过去了，这一年中我社区在镇党委政府的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，团结一致，坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以活动为载体，拉近与居民群众的距离。与此同时我们也较好的完成了上级党委政府以及有关部门交给的各项工作任务。相对来说，社区总体比较稳定，各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势。现就2019年社区主要工作做如下汇报：

一、基本情况

人口情况：

社区现有人口近1600人，现有户数1007户，其中户籍在社区而人长期在外地居住的社区人口占社区总人口的45%。社区人口中老年人比例32%，青壮年45%，其中空巢老人11%，留守儿童7%，失业再就业人员比例38%。社区人口居住比较分散，村居混居的情况比较突出。

党员情况：

社区共有党员35人，其中女性党员7名，党员平均年龄64岁，均达到中专以上文化，机关企事业退休职工以及供销系统和粮食部门下岗失业人员比例90%，大中专毕业生和复原退伍军人比例5%。针对社区党员年龄偏高现状，社区近几年一直发展政治觉悟较高的青年党员。

社区干部情况：

社区现有专职社区干部2名，均为民政局招聘的大学生干部，有医保协管专员1名（下岗职工），社区协管人员1名，劳务派遣人员1名。2名社区干部1名中共党员，1人为本科学历，1人为大专学历，平均年龄36岁。

二、主要工作

1、 党建工作

我社区党员由社区专干、镇直退休干部、教育系统退休教师、原粮食系统下岗职工以及大中专毕业生等五个部分组成，党员平均年龄偏高。本届社区在发展党员方面比较丰满，发展党员1名，其中：入党积极分子1名。

1、 日常工作

社区大部分日常工作都属于居民的切身问题，所以我们工作人员一直紧绷着一根弦儿，就是决不拿居民的利益开玩笑。包括辖区居民养老医疗保险问题，80、90高龄居民补贴工作，残疾人权益工作，城镇低保工作，信访维稳工作，计生工作等和居工作民息息相关的民生问题，因好多都属于高龄或者行动不便人员，我们想尽各种办法来解决工作中遇到的问题，既不损害居民的切身利益，也让我们很好的完成各项工作，一一落实了上一级政府下达的每一项政策。

2、 文明城市创建活动

以创建省级文明城市为契机，扎实开展环境整治、基础设施建设等工作。经过了前几年创城的经验，我社区在办公条件比较差，设施陈旧，相对比较落后的情况下，一直坚持努力做好创城的每一项工作，在今年的创城工作中，政府领导一直关注着我们院内外的坑洼罗面，终于在今年9月份，完成了社区院内及院外将近500平米的路面硬化，并帮助社区将社区院内的一口残破而且安全性不强的水井口，做成了一个标志性的树根水井，不但保证了院内居住居民的安全，同时也让社区在整体面貌上有了较大的提升。投入了大量的精力人力物力，带领社区志愿者服务队、社区青年党员他们作为这次创城活动的主要成员，做了大量创成前后的各项工作。在辖区内挂宣传栏3块，小区内悬挂1块，宣传标语60余块，草坪宣传标语30块，并多次安排专人发放文明创建宣传资料，做到家喻户晓，人人皆知；积极开展清理广告，社区清扫保洁活动。自6月份以来至11月底，我们带动部分青年党员、社区青年志愿者、社区协管员，坚持不懈的搞好社区环境建设，卫生建设，总计出动近270余人次，共组织人员集中进行环境卫生整治10余次，清理清运垃圾死角16处，清理垃圾2车。通过整治，使我们原来较差的居住及办公环境展现了一个新的面貌，周边辖属5个小区，也同时有小区物业一同在配合共同管理，辖区内居住环境大为改观，居民反映良好。在区文明办、市文明办的检查中得到了赞可。为提升城市品位和社区生活环境质量做出积极贡献。

3、型煤工作

主要工作汇报篇(2)

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，克难攻艰，奋力拼搏，圆满地完成了全年的各项工作目标任务。根据通知要求，现将我局2013年主要工作暨2014年初步打算的情况汇报如下：

一、2013年工作完成情况

1、重点工程进展顺利

在道路工程建设上，今年我局负责承担的道路交通重点工程建设任务共6项：分别是张良大道（滨河西路至郝村段）、县道红官线改造、县道襄上线改造、县道襄九线改造（韩家沟至送返段）、乡道西龙线改造、乡道南桥线改造，总里程73.8公里，其中，有二级公路1条8.39公里；三级公路5条共65.41公里，概算投资4.1亿元，其中，建安费2.7亿元，涉及全县9个乡镇、39个行政村，建设工期均为2年。截止目前，路基工程和附属构造物已全部完成，路面结构层水稳铺装45.91公里、油面铺装45.91公里。完成了总工程量的70%，明年8月1日前全部完工通车。

同时，我们还按时完成了法显大道14.5公里拓宽改造、虒亭至王村26.7公里拓宽改造、2号路3公里拓宽改造、河道路2公里新建工程，共4条46.2公里的续建工程建设任务。我局今年在建工程共为10条路120公里。

在开通县城免费公交上，根据多方考察，实地调研和充分征求意见，我县县城共规划了4条公交线路，往返里程为86公里，设置176个停车点。已投资400万元购买20辆公交车，于11月8日开通了2条线路试运营。按照县政府今年第16次常务会议的决定，12月6日再次订购了20辆中型县城公交车（长9.3米），于春节前到货，届时规划的4条公交线路176个停车点将全部开通，基本实现县城主要通道和人员集聚点全覆盖。

2、公路养管扎实推进

公路养管涉及我县境内县道11条203公里、乡道40条312公里、村道218条452公里，共计967公里。今年，我们根据《襄垣县农村公路养护管理办法》，依托农村公路养管中心，以及13支634名养护专业队伍，对全县县、乡、村三级农村公路进行了全面养护。并与纪检委、审计局等部门共同组织有资质的公路养护公司进行了招议标工作，投资513万元，完成了17条县乡公路28项中小修工程，以及6条县乡公路安保工程。目前，养护工程已全部完成。特别是今年7月份，我县连续遭遇多年不遇的雨袭击，致使县乡公路多处冲断、坍塌、下陷、山体滑坡塌方和泥石流阻塞，这次灾害涉及我县19条县乡公路、23条村公路，共360公里。根据市县两级的安排和我县实际，投资414万元，及时对水毁道路进行了抢修、修复，到9月底，我县的水毁道路全部恢复畅通。

3、科技治超形成常态

在连续多年取得科技治超已有成绩的基础上，坚持路面稽查常抓不懈，运用远程监控等科技手段进行治超，严厉打击了非法超限超载车辆，全年共出动人员3000多人次，查处非法超限超载车辆16辆，处没罚金4.6万元，收取损坏公路赔偿费19.6万元，超载率控制在0.1%以下。

4、廉政建设进一步规范

全面贯彻落实了县委、县政府有关廉政建设的安排部署和决议、决定精神，建立健全了党风廉政责任制和各项岗位目标责任制，并将廉政措施落实到所涉事项的各个方面，实行了工程建设廉政、安全、施工三合同并重，我局所有开工的工程都从始至终接受了县纪检委、县检察院的全程监督，严格按照报批、立项、预审、招投标等规范程序进行。所使用的资金，全部接受了县财政局的预审、评审、集中采购和县审计局的审计。同时按照要求，我们巩固完善了廉政教育基地，建立了预防职务犯罪免疫系统，严格了车辆管理，整合了办公资源，按标准使用办公用房和进行公务接待，修订和完善了各项规章制度，使廉政建设的有关规定进一步落到实处。

5、安全监管常抓不懈

结合全县安全生产大检查专 项行动，我们加大了对 交通安全生产的监管力度，依托“三本台账”，组织专人，定期深入到全县46个客、货、维、驾企业，3个水上企业，13个在建工程企业和邮政系统进行了安全隐患排查，查封无证无照充气站1个，停产整顿二类企业2个，对全县49个三类企业进行了日常监管，排查整治隐患30条，继续保持了我县交通运输安全“零事故”的良好记录。

二、存在的主要问题

一是缺口资金较大。今年新开的工程，工程款和前期费用大数为3.5亿元。目前，工程款下拨7000万元，前期下拨2500万元。我们计划前期费用全通，工程款已铺油的工程付到70%，未铺油的工程付到30%，如果以这个标准下拨需要资金1个亿。

今年的续建工程和历年债务大数为1.3亿，计划拨付30%，需要4000万。以上两项资金请领导视财力尽量满足。

二是评估价格和实际要求差距大。如修张良大道需要通过中天玫瑰园，评估价加上20%的搬迁费为8.3万元，户主提出要求赔偿149万元。这里评估价有些低（每株评估价为10元，实际调查户主购买为每株50元），户主要又太高。希望能有一个仲裁机构确定最终补偿价格。

三、2014年工作的初步打算

1、全力推进重点工程

今年我局负责承担的道路交通重点工程建设任务共6项，建设工期全是二年。截至目前，已完成了工程量的70%。剩下的工程量要在保证质量的前提下，科学安排工期，加快工程进度，要在明年8月1日前竣工通车。

2、着力抓好四项重点工作

一是抓好人（司机）、车（客运、货运）、路（县乡公路）、站（车站）的安全监管工作。全力实现我局监管的交通运输安全生产零事故目标。二是抓好“双超”治理工作。要加大源头和短途运输的“双超”治理力度，保持全省、全市“双超”治理先进单位的称号。三是抓好公路养护工作。目前，全县县、乡、村三级公路近1000公里，要把养护队伍建设好，把有限的养护资金使用好，继续保持“全省农村公路养护工作标兵县”的称号。四是抓好运输市场的管理。要全力规范公交车、出租车市场的运营秩序。

3、实行三项具体保证措施

对于重点工程和重点工作，我们主要采取以下三个方面的方法进行推进。①是继续实行包保责任制。实行一个项目（重点工作），一个领导，一套人马，一抓到底的“四个一”方法。明确责任到领导、到组、到人。②是分阶段考核制。对所有重点工程和重点工作，倒排工期，以月考核，发现问题，及时采取措施，不搞秋后算帐。③是严格奖罚。将绩效工资和工作实绩相挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒，确保各项工作顺利推进。

主要工作汇报篇(3)

近两年来，我局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以江总书记“三个代表”重要思想统揽全局，认真贯彻落实省局各项指示精神，紧紧团结系统广大干部职工，牢固树立“依法治税、从严治队、规范管理、重塑形象”的指导思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集中制，进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：一、 领导班子建设情况我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，身体力行“三个代表”，按照总局、省局《关于加强和改进作风建设的意见》要求，加强政治理论学习，改进领导作风、领导方式和工作方法，贯彻执行民主集中制，加强党风廉政建设，密切联系群众，较好地解决了各种遗留问题，稳定了队伍，理顺了关系，扭转了被动落后面貌，开创了各项工作新局面。1、加强政治学习，坚持民主集中。市局党组从自身做起，严格要求，较好地坚持了党组中心组理论学习制度。特别是今年以来，我们集中学习了党的十五届六中全会精神、江总书记“5·31”重要讲话和省局领导重要讲话，联系班子成员个人和··国税实际，认真学习，深刻领会，自觉贯彻落实到各自工作行动当中去，确保了政令畅通。市局党组严格执行民主集中制，先后制定和完善了改进工作作风、创建先进领导班子、领导干部诫免谈话、党组议事规则政务财务公开等10余项制度和办法。今年以来，召开了两次党组民主生活会，从政治观念、民主集中制、班子团结、执行政策、廉洁自律等方面开展批评和自我批评，及时发现和解决党性党风方面存在的问题。韩月朝同志作为一把手，发扬民主、办事公道，主动团结班子其他成员，正确对待不同意见，充分调动副职的工作积极性，认真倾听群众呼声，与干部群众打成一片，不搞一言堂。班子成员在党组集体领导下，搞大团结，不搞小圈子，取长补短，密切配合，积极主动开展工作。在组织收入、金税工程、队伍建设、整顿规范税收秩序等方面，都以大局为重，团结一心，群策群力，营造了和谐向上的工作氛围。市局党组广泛开展谈心活动，积极化解矛盾、消除隐患，认真解决各种遗留问题，近两年来，市局班子成员谈心169人（次），接待来访200余人（次），化解矛盾30多起，增强了班子的凝聚力和战斗力。2、转变领导作风，关心基层生活。我们牢固树立执政为民的思想，坚持说实话，办实事，求实效。市局班子成员每年拿出四分之一的时间深入基层现场办公，努力帮助基层和广大干部群众解决工作和生活中的各种问题。2001年，我局在经费大幅下调的情况下，加强财务预算管理，严格控制各项开支，艰苦奋斗、精打细算、过紧日子。各县（市）区局奖金、福利发放必须报市局审批，在没有经费结余的情况下，一律不准发奖金，防止了乱发钱物和铺张浪费现象，仅此一项就节约资金200多万元。市局机关带头压缩经费开支，减少了奖金、福利发放。市局班子成员年终奖金拿中层的一半，并千方百计筹措资金，加大向基层特别是东部县及市区经费困难单位的倾斜力度。近两年，市局先后拨款5600万元用于基层建设和弥补经费不足，还解决了新建家属楼配套设施、老家属院维修、冬季取暖等问题。市局还筹资建立了扶贫解困专项基金，对困难职工进行重点帮扶。今年6月份，成安县国税干部吕程彬不幸患上白血病，必须紧急实施骨髓移植手术，韩月朝同志得知情况后，首先捐出1000元，并在全系统发起了爱心救助紧急行动，班子成员和系统2000多名干部职工纷纷响应，10天捐款17.8万余元，让干部职工真切感受到了国税大家庭的温暖，受到群众的拥护。3、理顺工作关系，解决遗留问题。受我局原主要领导涉嫌经济犯罪案件的影响，2000年··国税形象跌落到历史最低点，地方党政领导不太满意，有关部门存在误解，纳税人意见也很大。为了重塑形象，我们从领导班子做起，由韩月朝同志亲自带队，进机关、下厂矿，主动走访了地方党政主要领导、有关部门负责人和大中型企业厂长、经理，虚心征求意见和建议，向市委、市政府领导实事求是汇报工作，恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督，并多次就组织收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市领导提合理化建议，以诚恳的态度和扎实的工作取得有关部门的理解、支持与配合，国税外部环境得到明显改善。对遗留的干部职工反映强烈的干部宿舍问题，我们班子不躲不绕，多次向省局专题汇报，先后召开10余次党组会、中层干部和各种座谈会，在广泛征求群众意见的基础上，数易其稿制定了机关职工住房分配调整方案，目前正在建设中，预计年底完工。二、主要工作开展情况：我局班子牢固树立大局观念，坚持抓大事，议大事，积极落实省局各项工作部署，较好地完成了组织收入、金税工程、整顿和规范税收秩序、基层规范化建设、行风建设等各项工作任务。1、组织收入情况。在税源紧、压力大、收入进度严重滞后、各种困难和遗留问题比较突出的情况下，我们班子牢固树立“实事求是、应收尽收”的指导思想，坚持依法治税不动摇，把不收过头税作为一条铁的纪律严格执行。建立了市局、县（市）区局、税务所（分局）和专管员四级分包责任制，收入任务层层分解到所、到人、到户，严格目标考核、奖惩，全面展开收入会战。在当年前10个月短收8000万元的情况下，利用短短两个月时间，赶上了时间进度，弥补了收入缺口。全年累计组织收入227651万元，占年计划的100.7%，清理企业陈欠8000余万元，消化虚收1.1亿元。2001年，我们开始开始在夯实征管基础，提高收入质量，解决欠税、虚收两大瓶颈问题上下功夫。全市开展了四次大规模的税源普查，将年缴税百万元以上占收入总额72.5%的96户企业全部纳入全市重点税源管理范围。明确要求，各单位绝不允许出现新的虚收，已消化的虚收不准吃“回头粮”。对欠税实行专人控管，按20%以上比例清缴。全年在消化虚收5100万元的基础上，组织入库税款262886万元，占年计划的101.4%，同比增长15.5%，清理欠税1.3亿元。今年上半年，我市国税系统共依法组织税收收入178387万元，占年计划的61.2%，同比增长26.0%，增收36855万元。其中增值税完成149924万元，消费税完成690万元，“两税”合计150614万元，占年计划的58.8%，同比增长20.1%，增收25184万元；企业所得税完成14135 万元，占年计划的138.6%，同比增长1.9 倍，增收9306 万元；涉外所得税完成1817万元，占年计划的44.8%，同比增长95.0%，增收885万元；个人所得税完成9928万元，占年计划的57.3%，同比增长39.9%，增收2834万元；营业税完成1893万元，占年计划的48.5%，比上年同期下降41.7%，减收1354万元。清理欠税2.07亿元，消化虚收7110万元。在下半年尽最大努力把虚收消化完。2、金税工程情况。我局把金税工程作为一把手工程，按照省局总体部署，周密组织、全力推进、狠抓落实，确保了金税工程按时开通和正常高效运行。金税工程开通以来，我局共投入资金260多万元用于各项基础建设，在全省国税系统率先开通了省、市、县三级计算机广域网，加强了金税工程各岗位操作人员的业务知识培训，各级共举办培训班32期，培训税务干部600余人次，培训企业人员3800余人次。建立健全了各环节、各岗位工作职责和业务流程，实行了工作日志、两日报和大事记制度，严格网络管理与维护。一年来，全市共采集存根联40万份，抵扣联32万份。除因机器故障漏报1张发票信息外，其余数据采集率全部达到了100%，在全省保持了领先位次，多次受到省局领导表扬。我局还大力推行增值税防伪税控系统，全市已纳入防伪税控企业1643户，占全市一般纳税人总数3456户的47.5%。现在，全省国税系统防伪税控工作会正在··召开，我局《充分利用科技手段，提高一般纳税人管理水平》的做法受到郜局长、邢总和兄弟市局与会代表的高度称赞。 3、整顿和规范税收秩序情况。2001年四月份，我局针对各类涉税犯罪案件有所抬头，税收秩序比较混乱的实际情况，在全省国税系统率先开展了整顿和规范税收秩序工作。全市各级国税部门统一行动，全面出击，在公、检、法等部门的密切配合下，破获了多起虚开增值税专用发票案件，严厉打击了偷抗骗税、利用增值税专用发票违法犯罪活动。特别是在··县华兴物资有限公司等4户企业虚开增值税专用发票大案侦破过程中，国税稽查干部与公安干警、检察人员并肩作战，历时四个月，行程两万里，往返7省市，终将6名主要犯罪嫌疑人全部抓获归案。此案在公安部、国家税务总局督办的大案要案中，发案最晚，破案最快，国家税务总局给予高度评价和肯定；省委、省政府领导在全省整顿和规范经济秩序会议上进行表扬，省局还给予了通报表扬。今年以来，我们把加油站和集贸市场作为整顿和规范税收秩序的重要内容，目前已清理整治了100个市场，共清理漏征漏管户664户，查补税款、罚款、加收滞纳金24万元。制定了《个体定期定额管理实施办法》，对3212户进行了定额调整，月调增定额12.64万元。开展了普通发票检查，查出有问题437户，罚款7.2万元。完成了税控装置初始化、数据采集等工作，制定了《加油站征收管理办法》。组织开展了对加油站专项检查，重点检查了总局金人庆局长2号令《成品油零售加油站增值税征收管理办法》的落实情况，并沿107、106、309国道对十个单位进行了重点抽查，对未认定一般纳税人的12户一律按照17%征收税款，对已认定一般纳税人的，进行了汇算清缴。整顿和规范税收秩序工作取得了阶段性成果。4、依法治税和基层规范化管理情况。我局认真学习贯彻全省依法治税及廊坊政策法规工作会议精神，以“完善制度、强化职责、规范行为、狠抓落实”为目标，以实施基层规范化管理为重点，大力推进依法治税。 一是分解职责权限，认真落实“两个办法”。省局“两个办法”下发后，我们对税收执法岗位职责、权限进行了分解。将所有税收执法和行政管理职责和权限分解到局领导、机关科（室）、税务所（分局）和稽查局。根据各岗位职责标准对具体岗位人员进行了定岗和合理微调，并将职责落实到人，填写了《定岗定人定责表》。廊坊会议后，我们主要围绕三个重点开展了工作：首先，细化完善了执法岗位和环节。对执法岗位和环节进行补充和完善，从省局14号文件的16 个增加到39个，增加了23个岗位，其中，金税工程12个、纳税评估3个，税务所6个，税政科2个。执法环节从省局14号文件的155个增加到320个。我们还根据省局13号文件，对每个执法环节逐条设定了责任追究内容，使执法责任一目了然，更有利于促进其按照程序和目标要求进行规范执法。其次，进一步完善“执法责任分解表”和“职责表”，并与执法责任书有机结合起来。每一名执法人员都签定了执法责任书和两个表。制定了“职责交接单”，作为职责时使用的传递手续。第三，完善追究程序，健全有关文书。根据省局13号文件，制定了一套责任追究文书，共计7种，涵盖了从案件登记到执行情况报告的全过程，做到了程序完备、文书齐全、资料充分、档案整齐。二是制定完善制度，扎实推行基层规范化管理。我们班子达成共识：落实省局“两个办法”要结合··实际进行深化和延伸，扎扎实实地抓，切实取得好的效果。为此，我们把今年定为基层规范化管理建设年，以落实省局“两个办法”为重点，补充制定了《税务行政管理责任制及过错责任追究办法》、《基层税务所（分局）规范化建设标准》、《对县（市）区局目标管理考核办法》。我们以落实“五个专件”为核心内容，在全系统全面实施基层规范化管理。县（市）区局每季检查通报，市局随时督导，不定期抽查，半年检查通报。上半年，系统共对50人（次）税收执法和行政管理过错行为进行了责任追究，累计经济处罚3820元。下步我们要在落实好省局“两个办法”的同时，细化完善我局《税务行政管理责任制及过错责任追究办法》，使基层规范化管理有章可循，便于操作。5、行风建设、基层建设情况。去年行风评议工作中，各级加强领导、克服困难，一举扭转了落后局面。20个县（市）区局全部荣获第一名，系统也由以前的倒数第一一跃成为全市第一名，首次实现“满堂红”。今年，我们决心巩固和扩大去年成果，力争继续保持第一。制定了《行风建设实施方案》，召开了系统行风建设动员会，推行了行风建设责任制，一把手负总责，班子成员齐抓共管，主管领导和监察部门具体协调，业务部门分兵把口，层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。市局在市政府公众信息网开设了国税行风评议网站，在··日报头版刊登了征求意见建议公开信，从社会各界和部分企业聘请了27名特邀监察员，通过市报等新闻媒体，向社会各界做出了公开承诺。各县（市）区局结合各自实际，开展了形式多样的建设活动。如复兴区局在全市率先召开了行风听证会，当场解答纳税人和群众关心的纳税申报、发票领购、认证抵扣、税收减免优惠政策等47个问题。省纪委张毅书记来··视察时，对这一做法给予了较高评价。我们认真抓好市局《基层税务所（分局）规范化建设标准》的落实，全市新建、改造县局、税务所10个，大大改善了基层办公和生活条件。3月1日，我们组织参观了3个基层建设示范点，对着装挂牌上岗、文明用语、“三化、六统一、八规范”落实情况进行了明察暗访，对存在的问题进行了整改。三、“两权”监督制约情况根据省局文件，我们修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《税收执法权和行政管理权监督制约实施办法》，把目标责任分解到每个局领导和处室。下发了关于《对县（市）、区局党组书记、局长监督办法》，成立了税收执法监督、行政复议、案件审理、财务公开四个委员会和财务公开监督小组。在税收执法上，对重点岗位、环节等建立健全了20多项监督措施，完善了征管查相分离的制约机制。全面推行了税收执法公示制度，把工作职责、税收政策、征管程序、服务规范、工作纪律、纳税人权益、违章处罚、监督投诉等方面全部向纳税人公示。仅去年，全系统共制作公示栏300余块、职责专栏428块、职责监督牌1900余块，设置举报箱234个。各级还采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访纳税户、召开行风听证会、电话和网络举报等形式，广泛接受纳税人和社会各界的监督。在行政管理上，先后出台了机关工作制度、财务公开实施办法、大宗物品采购招标公示及财务经费、基建等10余项制度，推行了政务、财务和人事公开，建立了公开栏和公示栏，避免了“暗箱操作”。仅去年，市局就通过公开招投标方式采购微机、汽车等大宗物品204万元，节约资金16.6万元。我们认真落实省局《财务管理权监督制约实施办法》，成立了内部审计工作领导小组，制定了审计规划和工作规程，配备了专职审计人员，重点进行了基建、固定资产、银行帐户、其他收入和干部离任经济责任审计。两年来，共对98名干部进行了离任经济责任审计，完成基建审计项目5个，审减资金350万元。四、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况我们班子把选拔任用干部作为转变领导作风、树立党组威信、凝聚人心、促进国税健康发展的一项重要工作。市局党组利用中心组学习和政治学习日等时间，集中学习《条例》、中央《关于对违反<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>行为的处理规定》和省局关于实行领导干部任前公示制、考察预告制、任职试用制等规定，并严格贯彻执行。去年以来，全市国税系统共任用或交流科级干部6名，股级干部7名，全部按照《条例》规定进行了操作。五、对党组书记、局长“十项”监督情况！！同志对自己要求非常严格，上任以来，认真执行中纪委、总局关于领导干部廉洁自律的各项规定，遵守省局党组《对市局党组书记、局长十项监督内容（试行）》的要求，自觉接受监督。他坚持每月抽出2-3个半天参加市局党组中心组统一安排的政治和业务学习。按规定不主管经费、物品采购和基建，对税收政策、人事任免和调配、税收案件处理、内部人员违纪处理、基建工程、经费拨付、固定资产购置、大宗物品采购、奖励等重要公务，严格按照部门工作权限和议事程序，经过集体讨论研究决定。生活上，他不搞特殊，在机关食堂吃饭，住在办公室，不坐专车，没有违规吃喝和配备通讯工具现象。按照总局、省局要求，每半年申报收入情况。对个人或企业赠送的礼品和礼金，他婉言拒绝。推不掉的，交市局监察室登记处理。他对亲属和身边工作人员严格要求，带头执行机关各项规章制度，以实际行动为其他党组成员和机关干部做出了表率。六、领导干部个人“德、能、勤、绩、廉”情况市局领导班子始终坚持重大事项集体讨论决定的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序办事。班子成员能正确处理集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。局长总揽全局，班子成员自觉维护一把手权威，履行好自己的职责，确保集体决策的落实。班子成员间坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重，通过自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，促进了系统党风廉政建设工作地开展。日常工作中，市局班子不搞形式主义，不作表面文章，不弄虚作假，不搞短期行为，想实招、重实干，在全系统树立了较高的威信。

主要工作汇报篇(4)

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在省、市文明委以及xx文明委的具体指导下，公司文明创建工作坚持以新时代中国特色社会主义重要思想为指导，立足新起点，着眼新标准，把创建文明单位与促进公司生产经营、促进创先争优、促进队伍建设紧密结合起来，以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，开创了公司精神文明建设的新局面。现将公司文明创建的主要工作汇报如下：

一、公司基本情况

作为xxxx第一迎宾路,xx高速经过多年建设发展，建成里程近50公里。以窗口文明创建为抓手，总结提炼出“xx”品牌特色服务标准，推动运营管理和窗口文明服务水平在省、市取得行业领先优势，在xxx市进出城公路文明指数测评中始终位于前列。

公司建立了完善的法人治理结构和经营管理机制，董事会、监事会和经理层职责明确，协调运转，部门职能齐全，拥有一支朝气蓬勃、干事创业的优秀人才队伍。

作为xx市区及周边地区连接xxx机场的主要高速通道，xx是xxx的门户、窗口路段。开通至今，公司始终坚持“团结、拼搏、文明、和谐”的企业理念，以“服务司乘，奉献社会”为使命，开拓创新、敬业奉献，围绕“抓管理、强服务、保畅通、树品牌”，以“打造xxxxx”为收费运营服务品牌，以爱岗敬业铺就“奉献路”，以互助友善打造“温馨路”，以文明法治创造“和谐路”，以高质量的规范服务传递武汉市文明形象，为魅力荆楚添彩，打造了一条快速、安全、舒适、美观的现代化大通道。

公司先后荣获xxx社会治安综合治理优胜单位、xxx文明单位x赢得了过往旅客的广泛赞誉，塑造了良好的社会形象。

二、创建工作情况：

在省、市文明委以及xxx区文明委的具体指导下，公司始终坚持把深入开展文明创建活动作为促进企业又好又快发展的根本之策，明确提出了“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的文明创建工作指导思想，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、员工积极参与的领导体制和工作机制。荣获省级文明单位后，公司全体员工深受鼓舞，自加压力，在此基础上进一步瞄准争创部级文明创建荣誉目标，并相应制定了文明单位创建规划，完善创建工作机构，通过不断创新和充实创建内容、丰富活动内涵、创新活动方式、完善创建措施、提高创建水平，干群素质、工作效能、生活质量和文明环境进一步提高，窗口行业形象、服务发展能力进一步提升。

（一）加强领导谋创建，以打造强有力的班子统领公司发展，推动文明创建。

1、成立领导小组，加强创建引导。公司成立了以党委书记为组长，总经理为副组长，其他班子成员及部门负责人为成员的文明创建领导小组，并将文明创建工作纳入公司年度目标考核，与干部的任职考核和目标考核挂钩，一级抓一级，层层抓落实，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建” 的立体式创建格局，从而凝聚了创建合力，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。每年召开精神文明创建专题会议，层层进行动员发动，增强了干部职工的争创意识和参与意识；不定期组织召开创建工作部署会、现场观摩会，推进创建工作开展。充分利用网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传，营造浓厚创建氛围。  

2、完善考核机制，引领科学发展。一是坚持细化量化任务目标，实行目标责任制管理，每年在党的工作要点中单独列出文明创建计划，并将精神文明建设内容纳入《党建工作目标责任制考核评分细则》，初步建立起了季度考查、半年初评、年终总评的工作考核体系。二是通过履行党委主体责任、纪委监督责任，签订和完成集团五大责任状考核，并细化分解落实到各部门、各支部、各岗位都有具体指标，增强公司班子、支部班子、部门中层干部、岗位人员履职尽责意识。三是通过制定部门负责人年度经营业绩考核办法，把执行公司决策部署的力度和成效做为检验部门负责人实绩的主要依据，引导责任人紧盯目标、明确举措、提高执行力效率。

3、注重团结协作，凝聚创建合力。一是建立班子成员沟通制度。采取会前沟通制、班子集体谈心制、班子务虚会议，汇聚团队智慧，发挥班子整体功能。在贯彻执行上级指示、确定公司发展思路、研究重要人事安排、明确公司重大经营项目、商讨公司重大经营支出等方面，多商量、多沟通、多协调，实行集体决策，不搞独断专行，不搞临时动议。二是建立科学的决策会议制度。通过建立健全党委会、董事会、党政联席会、总经理办公会议事规则，共同决策，分别体现，各作记录，具体操作既讲究程序，又注重效率。三是完善用人制度。坚持对中层干部开展重点工作、管理水平、工作作风、工作能力、勤政廉洁等情况的考评，实行约谈制、预警机制，切实解决干部队伍中存在的进取不积极、工作不落实和担当不主动等作风问题。坚持正确的选人用人导向，大力选拔敢于拼搏、勇于担当、善于作为、甘于奉献的干部，使各方面优秀干部各尽其能、才尽其用。

4、党政齐抓共管，维护企业稳定。一是坚持稳定压倒一切的方针不动摇，成立了党政领导负总责、层层抓落实的维稳工作领导责任制，建立了“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管”的工作格局。二是制定维护稳定和处理突发事件工作预案，认真做好不稳定因素的排查工作，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，使排查工作真正发挥预警和防范作用。三是建立信访机制，受理来信来访。加强信息沟通，实行重大事项报告制度。切实做好重点部位、重点环节、重点人员的稳控工作，做到万无一失。确保不出现集体性突发事件和集体上访，确保不出现严重影响社会稳定和公司形象的重大问题。

（二）创新党建推创建，不断加强和改进企业党建政治工作，服务企业发展助推文明创建。

1、强化红色引领。一是落实集团党委下达的基层党建目标任务、责任分解、督查指导、问题整改、考评问责“五份清单”,把党建工作融入中心任务，打造具有xxx特色的党建品牌。二是通过“强化红色引领、培育红色头雁、激活红色细胞、打造红色阵地、繁荣红色文化”等，加强对各党支部工作的指导和管理，签订支部党建和党风廉洁责任书，督促支部工作正常化、规范化开展。三是开展“红色引擎工程•支部主题党日”评选竞赛活动，引导党员参加集团党委组织的“奋力拼搏赶超”主题教育实践活动，积极参加集团工会“书香致远•汇聚航发”读书活动，创建“学习型党组织”，巩固和建立“两学一做”学习教育长效机制。

2、强化政治学习。一是通过采取传达学习文件、专题报告、主题发言、交流互动等灵活多样的方式，公司党委每月至少开展了1次集中学习研讨，认真组织班子成员完成干部教育网络学习，每月不少于5小时。二是坚持思想建党、组织建党、制度治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，定期组织开展专题讨论学习。三是以学习型班子带动创建学习型企业，领导干部不但是学习的组织者，而且是培训的授课者，在各支部每月组织的支部主题党日活动中，公司班子成员在各支部带头讲党课。

3、强化作风建设。一是围绕公司收费运营、重点投资项目、重要管理工作，实行监察周报制度，加强内部监督和纪律监督，推动作风建设规范化、长效化，把检查考核结果作为执纪问责的重要依据。二是落实集团公司新修订的《员工违纪违规处分规定》，结合公司修订完善《管理制度汇编》，制定完善监督管理相关制度，通过完善纪检监察制度，打造健全的防腐败风险防控体系。三是以党风廉洁宣传教育月为载体，在党员干部队伍中开展学《准则》、《条例》等党内法规学习教育活动，大力开展集团和公司制度学习、法规制度学习教育活动，增强员工的法规意识和遵纪守法的自觉性，不断改进工作作风，强化克难奋进、勇于进取的担当意识、责任意识，进一步营造良好的干事创业氛围。

4、强化明主管理。一是通过召开民主生活会、设立意见箱、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求，对职工关心的“工资调整”、“福利办法修订”、“慰问管理办法”等事项给予了重视和反馈，做到想职工所想、急职工所急，以求切实维护职工各项合法权益。二是彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《湖北省女职工劳动保护条例》等法律法规，建立健全劳动关系三方协商机制和企业职工工资正常增长机制，维护好职工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的合法权益。三是不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，成立了由党委书记任组长，各部门负责人为成员的厂务公开工作领导小组；同时，为了加强对厂务公开的监督，还成立了职工代表组成的监督小组。

5、强化素质培养。一是组织全体党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及及党的、二中、三中全会精神等基本政治理论，广泛组织开展党章、社会主义核心价值体系、党的群众路线等学习教育活动，干部职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强，与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。二是以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，将道德培养与诚信建设相结合，积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，掀起了廉洁诚信学习热潮。积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设。以举办道德讲堂和先进人物报告会，开展道德模范、身边好人评议和诚信建设专题宣传教育活动为契机，用身边的先进典型教育身边的人，激励干部职工奋力争当先进、争作文明诚信市民。

（三）围绕中心抓创建，通过文明创建工作开展营造干事创业氛围推动企业发展。

1、严肃工作纪律，提高服务意识。一是为严肃工作纪律，在公司上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气，公司认真贯彻中央《八项规定》、加强干部学习教育，制订了岗位责任、首问负责、失职追究、责任追究、绩效考核、机关考勤等一系列规章制度，对干部在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时组织纪检监察部门采取定期、不定期明查暗访的形式，对行政和基层职工进行突击检查，严肃查处不作为、慢作为、纪律涣散等行为。二是通过创先争优、“树正气、转作风、促发展”、群众路线教育实践活动的开展，增强了干部职工干事创业、勇于担当、为民服务的责任感、紧迫感，进一步端正了工作态度，明确了努力方向。三是大力提倡使用“文明用语”、禁止“服务忌语”；完善设备设施，规范车辆通行秩序；严肃工作纪律，强化考勤管理，严格请销假制度；要求承诺服务，切实提高服务意识，努力提升服务质量。

2、加强载体建设，提升创建效能。一是积极开展文明窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗等形式多样的文明创建、评选活动，推动文明创建向收费一线延伸，提高文明创建覆盖面，精心打造服务品牌，为打造“xxxxx”提供精神动力和智力支持。二是结合高速公路行业特点和工作要求，按照“服务群众，奉献社会”宗旨，认真贯彻执行收费服务基本理念、行为规范和特色文化，不断发掘、总结和提炼具有机场高速特色的核心价值理念。三是根据职工喜好，组建了足球球队、羽毛球队、篮球队及象棋、书法、绘画等爱好小组，定期不定期开展文体活动，把干部职工从紧张、繁忙的工作中解放出来，既增强了体质，又增进了感情，丰富了职工生活。四是开展“我们的节日”主题活动，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节、国庆、端午、元旦、春节等节日，积极开展趣味活动比赛、演讲比赛、卡拉OK比赛、包饺子比赛、包粽子比赛、廉政征文、书画摄影展览等形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动，不断增强集体活力和凝聚力。五是举办文明礼仪知识讲座，积极引导干部职工“讲文明、树新风”，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，做文明人、办文明事。注重加强业务教育和技能培训，鼓励干部职工参加各种形式的学历、专业技术职称提高教育，广泛开展技术比武和劳动技能竞赛等活动，培养了大批勇于创新、业务精湛的青年人才。

3、开展志愿服务，履行社会责任。一是每季度组织志愿者走进定点帮扶的乡村，为独居老人、特困户和留守儿童进行志愿服务，为他们送去生活必须品，帮助老人打扫卫生，陪老人和儿童聊天，了解他们生活中的困难，尽能力为他们申请更多的资助。二是定期组织志愿者走进周边社区，打扫社区卫生、为居民宣传政策法规安全知识等服务活动，通过打扫社区的卫生死角，维护社区环境卫生，还居民一个整洁、舒适、健康的生活环境。三是利用3.15国际消费者权益日及12.4全国法制宣传日等节假日，组织志愿服务队走进村镇、社区开展法制宣传志愿服务活动。通过发放普法宣传资料的形式，宣传有关法律、法规的基本知识，营造和谐文明的法制氛围。四是从服务司乘出发，除雪保畅，在武汉市遭遇大雪时确保机场高速安全畅通；实施军运保障工程综合整治工作，将机场高速的亮化美化改造提升作为主要内容，提升机场高速窗口形象。把收费系统和站点设备的维护和提档升级作为提升服务质量的前提，加快实施各站点机电设备和收费监控系统更新改造工作，提高车辆过站效率。对收费系统进行科技创新，结合软硬件更新，同步尝试推广支付宝、微信、车牌付等无现金支付方式，为司乘提供更便捷的出行环境。

4、完善设备设施，优化工作环境。一是对公司办公区及所辖路段进行绿化；及时对地面、墙面、地板、天花板、房顶以及办公、照明、卫生、安全等设施进行修缮和更新，切实改善办公环境和生活条件；添置乒乓球台、羽毛球、健身器材等文体设施，设立职工图书室，收集各类书籍，为职工开展文体活动、业余学习创造了物质条件。二是推行“五个一” 活动（节约一张纸、节约一滴水、节约一度电、节约一升油、节约一分钱），开展节约节能竞赛；将环境保护、资源节约贯穿于工程设计、工程审核审批、技术标准的全过程，注重工程建设废料再生利用的应用研究。三是认真实施“文明餐桌、文明上网”等文明行动。以公司食堂为活动重点，通过粘贴文明餐桌创建活动宣传海报、标语，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，引导职工“不剩饭、不剩菜”。坚决抵制“三俗”，不造谣、不信谣、不传谣，净化网络环境，树立网络文明新风，共创网络文明。

5、规范收费管理，打造营运品牌。一是按照对标企业的内业管理模式，结合自身日常收费管理工作，制定完整的收费内业管理表格，将日常管理工作文字化、数字化，做到考核评优有据可依、特情处理有例可析、总结计划有的放矢、收费业绩一目了然。二是围绕收费窗口“xx服务”品牌创建工作，在服务内容、服务标准、服务过程、服务环境、班组文化、形象礼仪的提炼、展示、宣传等方面下功夫，创新服务方式、完善服务体系、加大宣传力度，逐步树立窗口服务品牌形象。三是有针对性的开展各类业务培训和技能竞赛，提高收费队伍整体业务水平，开展“全年无差错收费竞赛”，总结提炼好的工作经验和操作流程，不断提高收费服务效率、降低收费差错率。四是坚持“以人为本”的安全生产理念，倡导安全文化，强化安全意识，营造安全文化氛围，规范收费现场管理、规范收费操作程序、规范机电使用流程，建立收费安全管理标准化长效机制，实现以安全促管理、以安全促稳定、以安全促提升的格局。五是通过军事化管理，对一线收费员进行军事化训练，从点滴抓起，培养一批作风过硬的一线收费队伍。定期组织收费员工参加军训，通过培养员工遵纪守法、令行禁止的组织纪律性，锤炼出团结精干、反应快速、保障有力的工作作风。

主要工作汇报篇(5)

（一）落实责任，制定支部学习教育计划

按照中共中央办公厅《关于在全体党员中开展"学党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育方案》要求，结合委党组相关工作安排，我支部结合工作实际，按照集中学习和个人自学相结合的原则，制定支部"两学一做"学习教育计划，一方面把学习教育的任务、要求和措施具体化，明确采取主题学习、结合具体讲话学习、专题讨论会等学习形式；另一方面创新学习方法和载体，充分发挥qq群、微信订阅号等新兴媒体作用，不断提升学习教育的针对性和实效性。

（二）结合工作实际和生活实际，推动党员真学真懂、入脑入心

在学习教育工作中我们按照学习教育计划，一方面学深学透,支部全体党员通读熟读、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确做合格党员的标准和条件；认真学习系列重要讲话，向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐，不断增强党员的规则意识、规矩意识，强化担当精神。另一方面，组织好各项集中学习，3月24日，我支部召开了第一次专题讨论会，以后每季度将至少组织一次集中专题学习讨论；组织党员领导干部带头讲学习体会，鼓励普通党员联系实际讲感受。通过"两学一做"活动，把学习党规和系列讲话制度化、常态化，引导党员干部自觉把党中央的要求转化到实际行动中，进一步坚定理想信念、坚定正确政治方向。

主要工作汇报篇(6)

一、服务大局，统筹城乡妇女发展稳步推进

各级妇联紧紧围绕发展第一要务，把促进妇女创业就业摆在突出位置，加强统筹推进，激励各行各业妇女在推进**跃升发展中作出新贡献。

一是积极推动妇女创业小额担保贷款财政贴息政策的落实。为更好地推动这项惠及妇女群众的民心工程落到实处，市妇联主动争取，多方协调，狠抓落实。成立了**市妇女创业小额担保贷款工作领导小组，加强了对该项工作的领导；建立由市劳动和社会保障局、市财政局、人民银行**支行、市计生局、市残联等部门组成的妇女创业小额担保贷款工作联席会议制度，联合下发《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》和《关于落实妇女小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的实施意见》，明确县（市、区）妇联任务数。**、**、**等地妇联领导深入女企业家企业和妇女创业基地了解生产发展情况，积极推动中小型女企业家企业贴息贷款工作。**、**协调财政部门落实地方财政20%的贴息。截止目前，全市已发放妇女小额担保财政贴息贷款2580万元，其中已落实申报贴息的贷款资金总额1348万元，占全年3000万元的44.9%。

二是继续深化“巾帼扶贫”小额信贷工作。继续做好省上下达我市“巾帼扶贫”小额信贷资金743万元。其中：省财政厅、省农办、省农信社“巾帼扶贫”小额信贷资金643万元，省慈善总会妇女小额贴息扶贫贷款100万元的跟踪扶持和服务。加强信用体系建设，联合市农行，探索建立农村诚信妇女创业小额贷款的有效模式，首期扶持农村诚信创业妇女3000名。

三是多渠道为女企业家提供创业和项目服务。精心组织女企业家参加第八届中国·海峡项目成果交易会。共有5家女企业家企业参加对接项目签约，投资总额达5720万元，4家企业参加成果展示，1家企业参加茶企业展示，3家企业参加现场展销，征集企业技术需求11项。**市妇联组织参加的**东旭林业发展有限公司在此次妇女创业创新成果博览会上获得妇女创业产品最佳创新奖。

 四是多形式、多层面开展妇女教育培训。对接省农村妇女科技培训项目，举办省“专家快车农村行”专项技术培训5期近500人；开展农村妇女实用技术普及培训7期近600人。充分发挥**、**两地的家政定点培训机构和省级家政员输出基地的辐射作用，开展家政服务培训。今年春节期间，**县妇联举办家政服务员技能展示暨就业招聘会，省内8家家政公司前来招聘，有近300名妇女现场与家政服务公司签订了就业意向。**区妇联联合慧达培训学校开办三期免费月嫂和家政培训班，200多名妇女参加培训。今年上半年全市共培训家政服务员（月嫂）739名，外出从事保姆、月嫂工作的有200多名。联合市商贸办在**、**、**、**四地举办“万村千乡市场工程”农家店店长培训班，共培训农家店女店长200多人。在**等地继续举办妇女创业（SYB）培训班，今年上半年举办SYB培训2期，共培训创业妇女70名。

五是“巾帼文明岗”创建工作不断深化。联合市行政服务中心、高速公路系统开展巾帼文明岗创建活动，开展行业创建工作调研，拟定创建活动规划，制定创建活动意见，进一步拓展内涵，巾帼文明岗的品牌效应进一步提升。**县妇联组织召开了“巾帼文明岗”经验交流会，为各级巾帼文明岗提供相互学习的机会，进一步提升创建质量。

二、创新活动，引导妇女构建和谐**展示风采

充分发挥妇联广泛联系妇女和家庭的组织优势，开展丰富多彩的活动，引领妇女唱响和谐主旋律。

1、浓墨重彩庆“三八”。今年是“三八”国际劳动妇女节100周年，各级妇联围绕纪念“百年三八”，开展形式多样的活动。开展百年**北妇女运动和妇女发展、妇女工作成绩的大宣传。在**北日报开辟两个专版宣传6位时代风流人物和10县（市、区）妇女创新工作，系列报道各行各业优秀妇女典型。在**电视台分别播放了12位优秀妇女典型事迹和各级妇联创新工作事迹；隆重召开纪念表彰大会，评选了10名“三八红旗手标兵”、150名 “三八红旗手”、50个“三八红旗集体”；举办“时代巾帼 光荣使命”纪念“三八”国际劳动妇女节100周年颁奖晚会，推出30名全国、省、市“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”的妇女典型；举办气排球、拔河比赛和市直机关女干部庆“三八”茶话会等。各县（市、区）妇联也以“三八”活动为契机组织开展女性健康前沿论坛、“巾帼风采”征文、妇女手工艺品展示大赛、广场健身操、热身舞会、气排球赛、联欢晚会等各种群众性文体活动，喜迎“百年三八”，共创和谐社会氛围。

2、精彩纷呈迎“六一”。市、县两级党政领导和妇儿工委成员单位领导深入幼儿园、农村寄宿制学校、盲聋哑学校，开展慰问活动，走访慰问幼儿园小朋友、残障儿童及贫困留守学生，为他们送去节日的祝福。各级妇联开展爱心蛋糕DIY制作大赛、征文、绘画、联欢会等活动，丰富了广大少年儿童的节日生活，营造全社会关心儿童、为儿童办实事好事的浓厚氛围。

3、开展“低碳家庭·时尚生活”主题活动。为宣传普及低碳知识，倡导广大家庭实行低碳生活方式，市妇联、市委文明办、市发改委、**区妇联联合举办“低碳家庭·时尚生活”主题活动启动仪式暨**市巾帼家庭志愿者服务队成立仪式。发放了“低碳家庭·时尚生活”倡议书1000份，节能减排、低碳环保相关资料3000份，环保袋1000个。

4、举办庆“八一”联欢晚会。与**军分区政治部联合举办“军民一家亲 共享鱼水情”联欢晚会，展现军爱民，民拥军，军民团结一家亲的鱼水深情。“八一”期间，各级妇联、妇女拥军协会开展评选表彰“好军嫂”、慰问子弟兵、军烈属，召开纪念会、座谈会，举办文艺晚会等。

三、履职尽责，维护妇女儿童合法权益富有成效

认真履行维权职能，协助党委、政府解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

注重源头参与维权。各级妇联积极向市人大、市政协提交建议、提案，把急需解决的妇女儿童问题转化为政府重视，人大、政协督促解决的问题，推动妇女重点难点问题的解决。市妇联在“两会”上就有关妇女儿童发展和权益提出建议和意见。政和县妇联在“两会”期间，提交了《关于落实女职工妇女常见疾病检查的建议》的提案，引起政协领导高度重视，并将此项工作纳入今年政协社情民意视察活动之一。**县两会期间提交涉及妇女儿童的提案、议案共10余条。

构建社会化维权格局。积极参与市人大开展的《妇女权益保障法》执行情况检查，重点检查2005年妇女权益保障法修订以来的妇女政治权利、劳动权益和财产权益的保障情况；注重普法宣传教育，开展“三八”妇女维权周活动，共分发宣传资料2万多份（册），接受法律、劳动咨询600多人次；开展巾帼志愿者系列服务，成立了由200多名各界妇女组成的巾帼志愿者服务队，深入农村、社区、学校、企业等开展法律宣传、咨询和维权服务活动。**市妇联成立了心理咨询维权疏导中心，招募10名心理咨询疏导志愿者，每周定期不定期组织2位志愿者对上门寻求帮助的女性进行疏导，让女性朋友得到心灵的抚慰；加强基层维权阵地建设，依托乡镇（街道）综治服务中心成立了“妇女儿童维权站”154个，为妇女儿童调解处理矛盾纠纷300多起；搭建妇女儿童维权平台，开通县级以上12338妇女维权公益服务热线；加大信访工作力度，制定了《**市妇联领导信访接待日制度》，每月15日上午为市妇联领导的信访接待日。今年上半年全市妇联系统共处理来信来访来电538件，全市法院维护妇女儿童合法权益合议庭共受理涉及妇女儿童权益的民事案件615件，审结389件。市、区妇联还多次参与市信访局组织的重大上访件的协调工作，社会化维权机制进一步完善。

深化“平安家庭”创建。加大机关企事业单位、偏远村庄、流动人口群体的创建力度，不断提升创建质量和水平。下发了《**市深化“平安家庭”创建工作意见》，联合市综治办深入**石壁窟村开展深化农村“平安家庭”创建工作调研，多次深入**区马坑等社区开展深化社区“平安家庭”创建工作调研，全市大部分社区依托社区流动人口服务站设立了流动妇女之家。**妇联为300户平安家庭“模范户”上人身意外伤害保险，保额达3万元；开展“不让毒品进我家”为主题的禁毒宣传活动，展出禁毒展板30幅，发放禁毒法、禁毒三字经等十余种宣传材料2000多份，教育市民远离毒品，构建平安、和谐**。

推动“两纲”落实。营造实施“两纲”的良好环境。5月27日，市委常委会召开会议听取妇联工作情况汇报，指出各级妇联组织一要围绕发展大局，二要强化服务求实效，三要夯实基础增活力。强调各级党委要从全局和战略的高度充分认识做好新形势下妇联工作的重要性，进一步加强对妇联工作的领导，支持她们依照法律和各自章程创造性地开展工作。**北日报刊登了会议内容，营造了关心支持妇联工作、推动“两纲”实施的良好社会氛围。召开**市妇女儿童工作委员会全体成员会议，提出要突出重点，狠抓落实 ，打好“两纲”重难点项目攻坚战。部署实施“两纲”终期评估自查工作，组织县（市、区）和市本级各成员单位认真开展本地本部门十年来实施“两纲”的工作情况自查，总结好的经验和做法，查找不足，特别是对还没有达标的指标，认真分析，采取措施，确保达标，为迎接全省今年下半年和全国明年上半年的检查做好准备。**市的“两纲”省级示范项目——“提高5岁以下儿童保健服务能力”工作已通过省上终期检查验收，目前承担的省级示范项目“提高孕产妇和儿童系统保健管理水平”工作进展顺利。

切实为妇女儿童办好事实事。全面推动城乡低保妇女妇科病检查和农村妇女“两癌”检查工作。截止6月底，全市共有24843名低保妇女接受了免费妇科病普查，**区为“两癌”项目县，共有 4118名农村妇女进行了宫颈癌普查。开展“春蕾计划·圆梦行动”。各级妇联认真做好今年考取大学的贫困女大学生和阳光国际学校“鸿志春蕾生”摸底工作，特别关注“6.18”洪灾中受灾严重的贫困学生，帮助她们渡过难关，实现上学的梦想。截止目前，共资助贫困女童465人，资助贫困女大学生433人，资助金额为133.61万元。实施“妇女关爱行动”，切实帮助困难群众解决实际问题。武夷市妇联发起了一场声势浩大的万名母亲为两位贫困母亲割肾救子爱心募捐活动，共收到捐款10.62万元。

四、发挥优势，组织妇女投身抗洪救灾彰显作为

6月中旬以来，我市遭受特大暴雨袭击，给全市经济社会发展和人民群众生命财产造成巨大损失。灾情发生后，市妇联按照市委、市政府的统一部署，第一时间，迅速组织广大妇女投入到抗洪救灾的斗争中。

建立妇联领导抗洪救灾分工负责工作机制。及时下发了《关于动员各级妇联组织和各界妇女积极投身抗洪救灾工作的紧急通知》，通过手机短信向主要领导、分管领导、省妇联领导等发送当日妇联系统抗灾救灾情况，及时宣传在抗洪救灾工作中涌现出的先进妇女典型。先后有65条信息被中国妇女报、中国妇女网、省文明风、大武夷新闻网、**北要讯、**北快讯、**北日报社等各种宣传媒体采用。

《紧急通知》下发后，全市各级妇联组织和各界妇女迅速行动起来，群策群力，积极投身抗洪救灾。主动做好**北抗洪救灾官兵的慰问工作。广泛发动各级妇女组织、机关妇女干部、巾帼志愿者、妇女拥军协会会员和女企业家900多人次，累计慰问赴**北抗洪救灾的部队官兵5100人次，送去价值近30万元的食品与衣物。其中**市妇联就先后三次组织市、区妇联干部、机关妇女干部和市妇女拥军协会会员等各界妇女200多人次，前往驻地看望慰问抗洪救灾的部队官兵400多人，并送去了牛奶、矿泉水、方便面、熟鸭蛋、大米、内衣、袜子等价值3万余元物品，并为受伤的战士洗清伤口，帮助他们清洗衣服等后勤服务。

**、**、**、**、**、**、**等县（市、区）妇联及时采取措施，迅速组织广大妇女投入抗洪救灾。**区妇联行动迅速，区妇联领导深入基层，靠前指导，协助社区做好隐患排查和居民转移，配合**镇党委、政府开展灾区群众的转移安置、安抚等工作，并多次深入区妇联对口支援村---**镇际丰村，指导灾后重建工作；先后四次深入驻延部队慰问抗洪抢险的部队官兵。**市妇联组织女企业家协会、妇女拥军协会、巾帼文明岗志愿者等80多人次，对赴**北支援的部队官兵开展3次慰问活动，累计慰问部队官兵1000多人次，送去价值8万多元的食品与衣物，并为部队官兵协调了3台洗衣机和3台冰柜。**市妇联全力以赴做好火车站滞留旅客安置工作，并组织40多人看望慰问参与抗洪抢险的官兵们，给他们送去牛奶、矿泉水、毛巾等价值2万多元的慰问品。组织**市巾帼文明岗——**市第二医院的医务人员到武夷街道受灾最严重的下梅村开展义诊活动。**市妇联为赴**北抗洪救灾官兵捐献价值15000余元的爱心物资，并为救灾官兵们清洗脏衣服、义务理发。组织20多名巾帼志愿者与官兵们一起清障扫除污泥并开展卫生防疫。**县妇联组织巾帼志愿者对赴**北抗洪救灾的500多名武警官兵开展两次慰问活动，送去价值15000元的食品和衣物。还发动各机关妇委会为洋口重灾区缺少夏衣的灾民捐赠1万多件夏衣，并及时送到灾民手中。组织成立女子送水队，保证了附近村民和居民的生活用水。组织妇干为安置点近2000名灾民煮饭。**县妇联多次深入水北等乡村查看灾情，慰问受灾妇女儿童，组织巾帼文明岗、妇女拥军协会会员看望慰问抗洪抢险的部队官兵。**县妇联慰问奋战在抗洪救灾一线的73122部队100余名官兵，送去价值6000余元的慰问品，并组织妇女为子弟兵们送上茶水、姜汤等。其他县（市）妇联在当地党委政府的领导下，也积极主动投入抗洪救灾一线。

省、市妇联领导深入**、**、**、**、**、**等地慰问受灾妇女儿童，送上牛奶、大米、食用油、衣服、棉被等食品和用品。全面发动各级妇联和广大妇女积极投入灾后恢复生产重建家园工作中，清理灾后环境卫生，宣传有关政策，帮助受灾企业、妇女尽快恢复生产、生活和灾后重建工作。市妇联支部还深入挂点村了解灾情,共商灾后重建工作，开展慰问,送去慰问金5000元。各级妇联在抗洪救灾中的出色表现，得到党委、政府好评，社会认可。**市妇联下属的团体会员市妇女拥军协会被**市委、市政府授予“防抗特大暴雨洪水抢险救灾先进集体”称号。赴潭抗洪救灾的海防团团长在副省长叶双瑜召开的视频通报会上对**市妇联的救灾工作也给予充分肯定。

五、强基固本，妇联自身建设不断夯实

为进一步深化妇联组织和妇联干部“双五能力”建设，着力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新、善于做群众工作的妇联干部队伍，全市各级妇联以创先争优活动为契机，切实加强妇联组织自身建设。

1、深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神。召开学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察和在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神的座谈会。及时下发学习贯彻意见，切实把全市妇女干部的思想和行动统一到讲话的精神上来，进一步增强做好新时期党的妇女群众工作的责任感和使命感。

2、深入开展创先争优活动。全市各级妇联严格按照创先争优活动的部署，立足高起点开局，高标准定位，高质量推进，“创先争优”活动有力有序有效开展。明确将创先争优活动作为今后机关党组织和党员队伍建设的一项重要举措来抓，树立了“妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”的目标，确定了“强组织创先进、提素质争模范”的主题。及时成立了创先争优活动领导小组，制定了切实可行的实施方案。全市各级妇联干部把创先争优作为自觉的价值追求，开展“比工作、比学习、比奉献”活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

主要工作汇报篇(7)

把握机遇发挥优势

全面推进“双学双比”竞赛活动的新发展

区“双学双比”活动竞赛领导小组

各位领导、同志们：

我区“双学双比”活动自开展以来，受到区委、区政府的高度重视和支持。区“双学双比”竞赛活动领导小组紧扣我区“农村发展、农业增收、农民致富”目标，以提高农村妇女科技素质，推进农业产业化经营，促进农民增收致富为重点，在提高农村妇女的科技文化素质，调动妇女参与生产的积极性，解除妇女发展生产的后顾之忧，促进广大农村妇女增收致富方面取得显著成效，为我区三个文明协调发展做出了重要贡献。几年来，随着农村发展的步伐，我们不断深化“双学双比”活动，突出“学技术、学管理、比效益、比发展”，以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体，拓展活动领域，创新活动方式。实践证明，“双学双比”活动对于统筹城乡发展、促进农村妇女增收致富有着非常重要的作用。下面我代表领导小组将近年来的“双学双比”活动主要工作情况作简要汇报。

一、加大劳动力转移力度，促进农村妇女增收致富

区委、区政府十分重视农村劳动力转移工作，区“双学双比”领导小组充分认识加快农村劳动力转移工作的重要意义，以高度的责任感和使命感，把劳动力转移工作作为当前“双学双比”竞赛活动的一项重要任务切实抓紧抓好。不少外出务工的妇女已成为农村致富的带头人。在推动农村劳动力转移工作的过程中，各成员单位紧密配合，主要抓了两个方面的工作，一是强化教育培训。为帮助农村妇女提高就业技能，区活动领导小组充分发挥协调优势，劳动、教育等部门鼎力支持，借助社会培训机构，采取联合挂牌、联合培训的方式，建立劳动力转移培训基地。各级妇联在经费缺、人员少和组织难的情况下，积极开动脑筋，整合资源，先后举办了缝纫、玩具、电脑、纺织、电焊、家政服务等各类培训班，仅八百桥镇妇联今年1——9月份就培训了4期556人，有413人拿到了上岗证书。目前全区共建劳动力培训基地27个，其中妇联独办3个，联办24个，共培训3384人，转移女劳动力3784人。二是积极拓展转移渠道。各有关单位将劳动力转移工作纳入年度工作目标考核，确保任务落实到位。采取多渠道、多方位寻求转移安置的渠道。各级妇联会同劳动、农工办等部门，先后联合举办了多种形式的劳动力转移招聘会，落实招聘单位，提供用工信息。

为认真做好跟踪服务和管理工作，建立劳动力转移长效管理机制，切实维护外出务工妇女的合法权益。各级妇联组织积极帮助广大农村妇女更新观念，树立自主创业、艰苦创业的精神。及时掌握外出务工人员情况，建立外出务工妇女档案，保持经常联系，做好跟踪服务工作。我们于2003年8月建立了《区、街道、镇农村女劳动力转移统计表》、《行政村农村女劳动力转移人员花名册》，2004年又完善了《农村剩余劳动力花名册》、《应届初高中毕业未入学人员花名册》，建立了以村为单位、以在外务工人员中的党员、骨干为主的3—5人的信息员队伍，全区共有670人参加234支信息员队伍，并建立了《区街道、镇农村女劳动力转移信息员》档案。目前，区、街镇、村劳动力转移档案齐全，各类人员底数清晰。

二、开展科技结对活动，提高农业科技含量

组织科技人员与农村妇女科技结对是帮助农村妇女增收致富的主要途径。我区“双学双比”领导小组成员单位以帮助农村妇女增收致富为目的，以科技投入为手段，以拉手帮扶为形式，开展了扎实有效的结对活动。几年来，全区科技结对新增746对，开展科技下乡100次，受益人达14749人，建立科技指导中心13个，建立专业协会16个，专业合作组织8个。一是注重结对实效。为适应农业结构调整的实际需要，区“双学双比”领导小组提出了科技结对的内容、形式和要求。葛塘街道妇联为了引导街道妇女尽快解放思想，树立以市场为导向的新观念、新意识，于2004年8月开展了科技结对活动，为本街道8个村（居）的60名种养殖女能手与8名科技人员搭起鹊桥喜结良缘。为她们提供各种技术指导和服务，使她们在原有的种(植)养殖规模上和增收致富上有更大的发展和提高。二是科技人员的优势得以充分发挥，在服务群众的大舞台上进一步施展了自己的才华。三是科技结对影响、辐射周边群众，带动当地农业结构调整。四是有针对性的技术支援收到实效，经济效益有了明显的提高。实践证明：科技结对活动确实在女农民与科技人员之间搭起了一座知识的桥梁，通过两者的互动，不仅激发了妇女学用科技的热情，提高了她们的科技文化素质，直接有效地帮助农民增收致富，而且实现了科技为农业生产服务的目的，加快了农业科技成果的转化，为当地农业产业结构调整作出了积极的贡献。同时，活动本身的开展也为妇联组织进一步发挥优势，激活潜能，深化我区“双学双比”活动作出了积极贡献。

三、实施“巾帼科技致富工程”，推动妇女学习运用新技术

我区“双学双比”成员单位紧紧围绕“品种更新、技术更新、知识更新”三大工程，进一步实施“巾帼科技致富工程”，充分发挥妇女在科技创新中的重要作用。几年来，我区共举办农村妇女科技培训班216期，参培人数近1.5万人次，其中1800人获得绿色证书。主要抓了三个方面的工作：

1、标准化知识培训。为了紧跟农业现代化进程，按照高效农业、生态农业的发展要求，在妇女群众中广泛深入宣传农业标准化生产的重要意义，并积极组织农家女参加农业标准化知识的学习。各镇和涉农街道也相继开展培训，全区共办此类培训班5期，310名妇女参加学习。

2、实用科技知识培训。科技、农林等部门，举办高产栽培技术、检测技术、病虫害综合防治技术等系列培训班，播放科教录像带，发放种植、栽培和饲养等资料，向农村妇女传授实用技术，提高她们的科技种养意识和水平，为科技创业增长才干。

3、绿色证书培训。区农林局围绕农业产业结构调整和农民增收，开展了科技结对帮扶、送科技下乡等活动。全局有16名女科技人员与乡镇科技示范户建立了结对帮扶对子，常年为她们提供技术、资金和信息等服务；每年组织5—6次农林业专家科技赶集活动，现场接受农民咨询，帮助农民解放实际问题。同时为提高农民科技种田水平，开展了绿色证书培训工作，到2004年年底全区绿色证书培训人数已达4000人，其中女性1800人，已全部拿到绿色证书。

四、以科技示范基地为龙头，带动农村妇女增收致富

区“双学双比”领导小组及成员单位紧紧围绕“三农”工作，以农民增收致富为重点，充分发挥“双学双比”活动在组织、宣传、教育、服务妇女中的作用，明确任务，制定措施，创新工作，为农村妇女增收致富搭建服务和发展平台。目前全区通过自办、联办已建立“妇字号”科技示范基地27个，科技指导中心6个，巾帼林22个，“三八”丰产方14个，这些基地发挥了生产、示范、培训、就业等综合作用，成为组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的重要工作平台。南京禾宏生态园负责人林开红租赁了钱仓村200亩土地，建立了果品生产基地，并吸纳带动周边农户增收致富，使基地成为信息传播、良种示范、科技推广的中心。冶山社区家庭主妇沈秀琴率先创办一家工艺品玩具厂，不仅自己带头致富，还解决了当地200多名农家女就业，同时还每年缴纳国地两税120多万元。在她们的示范引导下，该镇有50多名农家女自办了工艺品玩具厂，吸纳当地农家女就业。四合墩社区妇女张德香，饲养400多对种鸽，平均每月纯收入在2000元以上。就在该镇，通过一些农家女就地“掘金”，示范引导，使原来许多无所事事的家庭主妇改掉陋习，她们有的做起了“提篮小买卖”生意，有的当起了农副产品经纪人。

实践证明，“双学双比”活动与贯彻区委、区政府发展农村经济工作决策相合拍，不断适应农业结构调整、农村经济发展的客观需要，成为农村妇女工作的有效载体；“双学双比”竞赛活动与促进六合妇女事业全面发展目标任务相协调，与快速发展的市场经济要求相适应，各成员单位各尽其职，通力合作，使之成为一项社会系统工程，取得了良好的社会效应。

“双学双比”活动开展以来，涌现出了林开红、马德琴、曹萍、周玉芳、王玉琴、沈永英等一大批下岗不失志的创业典型和张相红、张美等一批打工返乡创业致富的典型，她们是六合女性创业的杰出代表。她们以自己坚忍不拔、自强不息的创业历程和人生感悟，弘扬了创业、创新、创优的时代精神，诠释了自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，为全区妇女树立了榜样。

在总结几年所取得成绩的同时，我们也要看到，目前农村贫困人口妇女所占比例还较大，在农业产业结构调整、农业标准化生产、劳动力转移就业等方面，都需要发挥妇女的作用；“双学双比”活动在教育培训、科技服务、资金扶持、项目管理等方面还需要进一步提高能力，整合社会资源，创新活动形式，推进活动的创新发展。

五、明确工作重点，促进“双学双比”活动再上新台阶。

今后一段时期我区“双学双比”活动的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快发展，富民强区”的要求，全面落实科学发展观，按照城乡统筹发展的工作思路，努力提高带领妇女参与经济建设的能力，继续以帮助农村妇女增收致富为重点，以活动网络为载体，以督查促进落实，以项目带动发展，以扩大宣传、营造良好的发展环境和社会氛围。进一步激发广大妇女的创造活力，为全面建设小康社会、构建和谐六合做出新贡献。

（一）城乡联动，进一步深化农村妇女劳动力转移工作

劳动力转移工作仍然是“双学双比”的活动的重中之重，根据省市要求，结合我区实际，今后要进一步加大工作力度，实现有序转移。

1、夯实基础，加强管理。农村妇女劳动力转移工作涉及面广，责任重大。各成员单位要按照区委、区政府对全区农村劳动力转移工作的总体要求，加强管理，着力服务，实现有序转移。一是建好组织网络，疏通转移渠道。从农村妇女实际出发，继续大力培育发展妇女劳务中介组织，着力构建城乡统筹的职业介绍服务网络和劳动力市场，充分发挥其信息、技能培训、职业中介等作用。妇联组织要发挥工作网络的优势，及时收集用工信息和掌握农村妇女就业意向，及时上报有关劳动力转移工作的信息、经验和进度及存在的问题。二是建好各类台帐，提高长效管理程度。各级妇联组织要认真做好建档工作，及时掌握外出务工人员的各种情况，使劳务输出工作进一步程序化、规范化。三是发挥信息员队伍的作用。充分发挥村妇代会和基层干部的作用，以她们为核心，加强对信息员队伍的管理，倡导亲帮亲、友帮友、邻帮邻等转移形式，加快自发组织转移的步伐。

2、通力合作，加强培训。各有关成员单位要继续下功夫、挖潜力，为农村妇女提供各类教育培训。通过培训，一要教会农民城市文明的规范和礼仪，从日常生活上帮助农村妇女尽快融入城市化管理；二要教会农民必备的法律常识，使农村妇女知法、懂法、守法，不做违法之事，不受违法者欺；三要教会农民一技之长，使农村妇女获得专业证书和岗位合格证，为外出务工提供条件。

（二）求真务实，进一步推动“巾帼致富工程”的实施

各级领导小组要充分发挥成员单位的职能作用，从科技培训、科技服务、科技示范入手，为科技致富办实事，进一步推动“巾帼科技致富工程”的实施。一是加大科技培训力度。继续深化“十万农家女，十项新技术”培训工程，提高农村妇女整体科技水平，使她们学习运用优质、高产、高效农作物新品种栽培技术，具备适应农业经济发展的能力。二是加大科技服务范围。有关部门要经常为农民举办讲座、信息、发放技术资料、开展咨询等活动，农业科技人员要进一步树立为基层群众服务的意识，有针对性地给予技术指导和服务。科技结对是为农民提供科技服务的最有效的手段，要更加注重结对的实效。三是加大科技示范作用。充分发挥“妇字号”示范基地的示范作用，带动更多的妇女依靠科技致富。

（三）扩大社会宣传，推进“双学双比”活动深入开展。