检查工作汇报精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇检查工作汇报范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

从检查情况来看，各校都把安全工作作为学校的头等大事来抓，并常抓不懈。

1、寝室管理幼儿园主要涉及到幼儿中午均在本班活动室午休，由本班教师负责本班学生午休管理，教师不得午睡，严格按照《幼儿园一日常规》规定负责本班幼儿午休，发现情况及时处理。实验中学配备2名专职寝室管理员，林区高中配备8名专职寝室管理员，都实行24小时值班*制度，管理工作档案比较规范。

2、门卫工作各校门卫都有较详实的出入登记记录。在检查各校当天，实小与高中的门卫坚守在门卫室，实中门卫不在门卫室门卫在附近吃早饭，看见我们进入校门，因为认识我们而未作反应。陈定红主任对此提出批评，实中已进行处理）。幼儿园在上课期间实行校门上锁，检查组提出，学生上放学期间，由于家长接送较多，要求校方一定要加大校门监察力度。

3、防火工作及危险物品管理各校都有相应的教育活动记录。除幼儿园因为学生年龄较小外，三校都有火源收缴记录及危险物品收缴记录，高中有收缴物品图片（物品主要是香烟、酒精炉、热得快等）。

4、交通安全及消防安全各校都有相应的教育活动记录。各校都有消防设施（消防栓和灭火器），但因涉及专业问题，除高中在本月由消防中队检查合格外，检查组无法判断其他各校设施是否完好。各校不存在占用消防通道问题。从检查情况看，主要问题在于实小和高中的超市消防设施配备问题（实小超市无灭火器，高中校方称有灭火器但超市老板不知）。

5、隐患排查各校都按综治工作相关要求开展相关工作。其中，实小重点提到了五点隐患：一是逸夫楼东面围墙倾斜；二是校内小卖部学生购物时比较拥挤；三是部分学生包乘麻木车存在着超载情况；四是教师家属楼旁边的柴火棚存在隐患；五是校外步行街至电力宾馆一段路在学生上放学时段人车混杂、秩序较乱。幼儿园水管总闸有漏水现象。

二、后勤工作

1、开水、热水供应情况幼儿园由食堂用开水器烧开水集中供应开水和热水，幼儿一巾一杯，配备齐全，并做好消毒工作。其余三校教室都使用热水器供应热水，基本上都是每学期消毒一次。

2、饭菜供应情况幼儿园对幼儿供应午餐，实小有早餐供应，高中全天三餐供应。各校都通过正常渠道采购食品，索取合法证件，把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关，食堂工作人员均持健康证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，并做好饭菜留样工作。

3、师生取暖情况各校都是采用空调或取暖器供教师取暖，除幼儿园教室采用空调取暖外，其余三校教室暂无取暖设备。

4、教室、食堂消毒工作各校基本采用过氧乙酸、漂白粉、84进行消毒，并注意通风。一般一周消毒一次，对重点班级三天一次。设备、设施都是按照相关规定进行采购。其中幼儿园每天学生放学后由专人使用紫外灯进行消毒。消毒记录齐全。

5、校园环境卫生及学生仪表各校校园卫生情况良好，学生仪表正常。

三、体育卫生工作

各校都能够按照教育局及疾控部门要求做好晨午检及上报工作，对于因病缺课学生能够进行随访，班主任笔记有随访记录。按规定对寝室及卫生间进行消毒。

通过对学生的随机抽查，基本都掌握了常见传染病的预防等知识。

体育工作评估及学生体质健康测试工作正在按相关要求有序进行。

四、家长学校创建工作

实中已向基教科提交复评申请，实小和高中正在进行此项工作，资料台帐基本齐备，从各校的检查情况来看，主要是在教材的配备上存在一些问题。

篇(2)

处对本部门涉及的工作进行了全面梳理、自查，根据公司要求。具体情况如下：

一、推进安全标准化。完善公司安全管理体系

处开始牵头推进公司安全标准化工作。原有职业健康安全管理体系的基础上，从年起。处对照安全标准化规范，制定安全标准化实施方案，清理公司各环节各层次安全管理流程，完善规章制度、作业安全管理和组织现场安全整治。通过两年的艰苦工作，公司于年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收，达到国家安全标准化二级企业要求。

建立PDCA管理模式，安全标准化的核心是实施全过程风险管理。持续改进安全绩效。按照这一要求，处每年组织各单位进行一次全面的安全风险辨识和风险控制效果评价；对检修、技改、变更等非常规活动，坚持要求在实施前进行风险评价，制定落实风险控制措施，实施中进行检查确认，实施后进行验证和效果评价；特别对重大危险源、重大风险，要求制定预案和专项控制方案。通过这些手段，保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。

二、建立完善公司规章制度

处于年组织相关职能部门对企业安全管理制度进行全面梳理，为规范公司各层面、各环节的安全管理。补充完善，经过8个月艰苦工作，形成《安全管理制度汇编》这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变化，处及时组织对汇编进行评审和修订，并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订，出台公司《安全管理制度》版）将公司安全管理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全管理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。

三、规范作业票证台帐。确保生产过程安全

处不断改进和完善公司各种安全管理台帐和作业票证，近年来。目前为止，已建立了24个安全管理台帐和10个危险作业票证，并指导各单位正确规范使用。生产现场是处安全管理工作的重心，安排2人专门负责危险作业审批和现场安全管理，确保危险作业全过程在有效监控内。

四、开展安全检查。督促安全制度和规程的落实

每星期分别对重大危险源、关键装置、重要物料管线、危险场所安全检修作业进行一次专项检查，处坚持每月组织一次全厂性综合检查。每天对全公司生产现场进行不定期的巡回检查，发现隐患和问题责令责任单位或人员进行整改，如今天前三季度排出隐患和问题78项、下隐患整通知书6份、发违章告知卡3份，有效地将消除事故隐患、规范人员行为，保证公司安全生产正常进行。

五、开展安全教育

同时督促、检查二、三级安全教育，处严格执行“三级安全教育”对新进公司的人员按要求进行了公司级教育。使他熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。监督二级单位对换岗、转产、复工人员，按要求进行安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业。对外来单位人员严格进行公司级安全教育，并作业所在单位进行车间级安全教育，经考核合格后才准许其施工作业。处每季度针对各班组的实际情况制定班组安全活动计划，编制学习资料，指导各班组开展安全活动，并每月进行检查确认，保证了安全活动的质量。处定期识别特种作业人员培训要求，制定培训计划，开办培训班，使全公司特种作业人员有效持证率始终保持100%。

六、开展职业卫生工作

定期组织职工进行职业健康检查，处按国家要求定期申报公司作业场所职业危害因素。对发现的问题立即协调相关单位予以解决，建立健全了职业健康监护档案。定期组织职业危害因素监测，并向职工公示；督促各单位加强职业卫生设施和作业场所的管理，保证危害因素浓度（强度）符合国家标准，保障职工健康。及时按标准为职工配发劳动防护用品，并指导职工正确使用，有力地保障了职工的健康安全。

七、完善应急救援预案体系。增强应急响应能力

处组织编制公司化学事故应急救援预案。经过不断完善，年。目前已建立了较完善的应急预案体系：包括公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，建立了分级响应机制，完善了应急响应流程，有利于提高公司应急响应能力。每年组织一次综合或专项演练，每半年组织各关键装置重点部位进行一次现场处置方案演练，不断提高公司应急响应能力和全员的应急处置技能。

八、按办理有关证照

进行资料文件编写整理、组织生产现场整改，公司安排由我处负责办理的证照包括安全生产许可证、危险化学品登记证、易制毒化学品生产备案证、监控化学品生产特别许可证、工业品生产许可证等。处根据相应考核细则。均如期按时完成了取证换证工作。

篇(3)

为切实做好元旦、春节期间及“两会”期间的安全生产工作，确保广大人民群众度过欢乐祥和的节日。现将此次安全检查有关情况汇报如下：

一、非煤矿山安全。笼嘎老矿井、××新庄科矿井、窝德矿井、××道班采石厂已全部关闭，未出现死灰复燃现象。××石岩脚冯建忠石料厂由于《矿产资源采矿许可证》、《安全生产许可证》尚在办理中，目前尚未恢复生产，只留有1人看守料厂。××乡有××新庄科、窝德纳索探矿作业点2个；××新庄科探矿点留守2人看守工棚；窝德纳索探矿点有作业人员11人，所有探矿相关证件都在总公司，探矿点现场无任何证件、制度、警示标志，要求现场管理员及时建立制度、悬挂警示标志，加强现场通风设施、爆炸物品、用电线路、顶板设施、矿渣、防火安全管理。

二、烟花爆竹安全。全乡有烟花爆竹经营网点40余家，办理《烟花爆竹经营许可证》40余家，办证率在95%以上。岁末年初，喜逢节日，是烟花爆竹销售的高峰期，要求企业主要负责人加强管理，烟花爆竹有条件的设立专柜储存，严格控制烟花爆竹的存储量，实行小批量的采购，严格遵守“一证一点”亮证经营，专人销售，向有烟花爆竹批发资质证的厂商进货，建立烟花爆竹进货、销售登记台帐，严禁非法生产、不合格的烟花爆竹流入我乡市场，把好经营销售市场准入关，检查中没有办证的及时办证，没有发现有违法非法销售烟花爆竹现象。

篇(4)

社区结合文件精神和实际情况积极准备，克服困难，认真落实，圆满完成了各项目标任务，现将目标的完成情况汇报如下：

一、工作进展情况

为确保城区创建省级卫生城市第一次自查(以下简称“卫生城市自查”)工作的顺利实施，社区成立了“卫生城市自查”工作领导小组，组长由社区党工委书记佘艮华担任，副组长由社区党工委副书记担任，成员由企事业单位主要负责人组成，领导小组负责统一指挥和协调“卫生城市自查”工作的组织和实施。领导小组将“卫生城市自查”工作目标任务分解落实到单位，企事业单位建立和实施了工作责任制，明确职责，做到了有部署、有检查、有考核、有奖惩。领导小组结合社区实际情况制定了卫生管理制度，有专门的社区人员和兼职人员，制定了年度爱国卫生工作计划，同时把爱国卫生健康教育工作纳入了社区目标管理，实行同计划、同部署、同检查、同总结、同评比的“五同时”的管理措施。

社区做好宣传动员,积极开展健康教育活动，利用各种会议、宣传标语、板报、文艺节目以及印发宣传小册子等形式向居民宣传爱国卫生，同时深入到辖区的建筑工地进行《食品卫生法》、《传染病防治法》等集中宣传活动共6次，发放宣传资料600余份、宣传册30余本、健康知识壁画80余份。此外，社区各小组结合实际开展了一系列的爱国卫生宣传活动，如成立文明劝导员队伍、志愿者宣传队队伍，开展了各种工作。

大力开展形式多样、适合不同人群的健康教育活动(如：义诊、宣传栏、发放健康教育宣传资料、放电影及录像等)。做到有计划、有安排、有效果。社区服务中心利用每一个环节，不失时机地向群众宣传爱国卫生方针和政策。大力开展群众性的“禁烟”活动，利用咨询活动和发放宣传资料等形式向群众宣传吸烟的危害，并在公共场所设置禁烟标志，还做到了辖区内无烟草广告。

社区内学校将健康教育课纳入教学计划，全部开设健康教育课，通过多种形式的活动，让学生能够掌握基本的健康和卫生防病知识，并形成良好的卫生习惯。

社区成立了环境整治督查小组、保洁队伍、志愿者和文明劝导员。落实了人力、物力、财力，制定了工作计划和整治方案。社区和单位卫生状况良好,在社区服务中心门口建有健康教育专栏,定期更换宣传内容。

社区范围内的企业、事业单位、餐饮店铺，按照属地管理的原则开展了药物灭鼠、灭蟑螂、灭蝇工作;二是做好灭鼠、灭蟑螂、灭蝇的宣传工作，广泛张贴灭鼠、灭蟑螂宣传资料。三是严格执行市创卫办的要求，正确投放鼠药，清除室内外卫生死角，堵塞鼠洞，断绝鼠粮，完善防鼠设施。今年全年开展两次鼠药发放共发放鼠药416公斤、发放灭蟑螂药1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，确保除“四害”工作达到市创卫办的标准。

二、存在的问题

(一)、社区处于城乡结合部，卫生设施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处理生活垃圾过程中有一定的堆积;社区内务农人口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望市创卫办可以根据社区实际情况酌情处理。

(二)、市移动公司建成后一直无门前四包，每年社区在进行卫生大扫除时，社区每次代其清理门前垃圾。今年市移动公司门口又多了一大土堆，社区无法代其处理，社区相关领导多次与市移动公司相关领导协商，均不见成效，望区有关部门可以协调解决这个“老大难”问题。

(三)、社区内部分单位在城区多个社区都有上级单位，在统一购买灭四害药物时存在上级单位代其在其他社区购买(如：市血防所和移动公司都是其上级单位代其购买)。望区去创卫办可以根据这一实际情况调整社区购买灭四害药量。

三、下一步工作安排

(一)通过各项爱国卫生活动宣传，辖区卫生明显改善，我们将在明年继续加大爱国卫生的宣传力度克服一切困难，确保辖区卫生达标，确保我市创建省级卫生城市工作顺利开展。

篇(5)

一、贯彻执行《就业促进法》的基本情况

《就业促进法》自2011年1月1日实施以来，市政府注重从完善工作协调体系、政策激励体系、就业服务体系、技能培训体系、创业促进体系、就业援助体系等方面着手贯彻实施这部法律，有效地推进了全市的就业再就业工作。2011年，全市新增就业岗位24000多个；城镇新增就业9901人，完成全年目标任务的104%。其中：下岗失业人员再就业4303人，完成年度目标任务的103%；困难群体、部分军队退役人员就业再就业690人，完成年度目标任务的117%；城镇登记失业率控制在1.8%以内，农村劳动力转移就业6624人，完成年度目标任务的107%。

（一）注重宣传教育，积极营造促进就业的良好氛围。为吃透法律精神，把握好就业政策，做好新形势下的就业工作，由市劳动和社会保障局牵头，举办了由企业劳资人员、镇街、市直部门和事业单位负责人参加的全市人力资源管理干部培训班，邀请省劳动和社会保障厅专家进行专题讲座。为营造关注就业、支持就业的浓厚氛围，市劳动和社会保障局深入开展了形式多样的宣传活动。在时代广场、文化广场、人力资源市场开展了多次《就业促进法》宣传咨询活动，免费向社会各界赠阅《就业促进法》单行本1200册，发放宣传材料3000份；设立《就业促进法》宣传栏18个，悬挂宣传横幅12幅；在电视台设立劳动保障专题节目12期，在《今日》刊登劳动保障法规政策20期。

（二）落实就业政策，确保就业形势持续稳定。为更好地落实促进就业的各项优惠政策，市政府出台了《关于贯彻落实潍政发〔2011〕15号文件精神进一步做好促进就业工作的通知》，完善了就业扶持政策，支持失业人员、就业困难人员自主创业、自谋职业和灵活就业。去年，为失业人员发放再就业优惠证1368个，累计有3175人持再就业优惠证实现了再就业。协调相关部门为自主经营、创办小型企业的再就业人员减免各种税费247万元，并为310名灵活就业人员提供社会保险补贴55.8万元。为应对国际金融危机对就业形势带来的不利影响，市政府及时出台了失业调控工作方案和应急预案，建立起了失业预警机制，严格执行企业裁员申报制度，规范企业裁员行为，稳定了就业形势。同时，市总工会还联合劳动和社会保障局、经贸局和中小企业局还组织开展了以“保企业、保就业、保工资、保稳定”为主要内容的“共同约定行动”，引导企业树立依靠工人阶级办企业的理念，稳定就业岗位，保证工资发放。孚日集团、银鹰化纤等骨干企业顾全大局，承诺并实施了“不减产、不减薪、不减员”等促进就业的措施。

（三）加强职业培训，积极促进就业。通过发挥市劳动就业训练中心和职业学校的职能作用，大力发展职业教育，提高劳动者素质，增强了就业水平和创业能力。市劳动就业训练中心建立了7处职业技能培训实习基地，定期举办创业培训班。去年培训692人，培训后成功创办企业的61人，新创造就业岗位810个。市技工学校开设了机电一体化、数控、金属切削、电子商务等13个中、高级技工专业，与我市内20多家企业联合建立校外定点培训基地，与50多家市内外知名企业签订了定向培训安置协议，学校毕业生就业渠道畅通，就业安置率达100%。教育系统3处职业学校和11处镇街成教中心，坚持面向市场需求、突出就业安置、强化职业培训的办学理念，着力做好劳动力转移培训及就业服务工作，取得了明显效果。

（四）坚持以人为本，切实开展就业援助。市政府健全完善了覆盖城乡的就业管理服务体系，全面实行各类劳动者求职登记、职业指导、职业介绍、培训申报等“一站式”免费服务。2011年，市人力资源市场举办各类招聘洽谈会22场次，登记和储备空缺岗位24000余个，为企业介绍用工13922人次。市、镇两级公共就业服务机构加强了对就业困难群体的就业援助，对“零就业家庭”成员在工作、生活和学习中遇到的困难，随时帮助解决。为了促进享受失业保险和城市居民最低生活保障人员实现就业再就业，还建立了失业保险促进就业联动机制，协调相关部门，编制下达失业保险扩面和参保缴费计划，保护职工的合法权益。2011年，我市共征缴失业保险费2478万元，完成年度计划的210%。

二、存在的主要问题

我市就业局势基本稳定，社会就业比较充分，但还存在一些困难和问题。一是就业压力依然较大。20112年，我市预计结转和新增失业职工4200人，新增城镇大中专、技校应届毕业生、不能继续升学的初高中毕业生、城镇复转军人5300人，农村还有8000多剩余劳动力需要转移就业。二是“就业难”和“用工难”的矛盾仍然比较突出。一方面，失业人员尤其是就业困难群体需要就业，但因年龄偏大和缺乏一技之长，实现就业比较困难；另一方面，纺织、服装、食品加工等劳动密集型行业出现了招工难，尤其是年轻女工缺口更大。三是有些就业扶持政策落实不到位，开发公益性岗位投入小，扶持安置就业困难群体再就业力度小、数量少、成效不明显。小额担保贷款因部门间协调不力、门槛过高、手续复杂，影响了失业人员、大学毕业生、回乡农民工自主创业。四是人力资源市场建设与就业服务平台的实际需求、职业技术教育和技能培训中的专业设置与市场需求不相适应的矛盾依然突出。

三、下步工作建议

就业是民生之本。为进一步贯彻实施《就业促进法》，严格执行国家促进经济发展与扩大就业相协调的政策，以发展促就业，以就业促发展，根据检查了解的情况，结合座谈中反映的问题，提出以下意见和建议。

（一）深入开展宣传教育活动，引导转变就业观念。要充分运用媒体等多种教育手段，加强对《就业促进法》的宣传教育和普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

（二）切实整合教育资源，进一步提高职业培训实效。就业人员的素质与企业要求不相适应、与就业人员自我愿望不相适应是我市“招工难、难招工”的重要原因。要大力发展职业技术教育，整合和利用好现有教育培训资源，鼓励职技校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，使就业人员通过培训更好地适应就业市场需求。要进一步加大对下岗人员的技能培训力度，开展适合本地区市场需求的中、短期职业技能培训，提高劳动者特别是下岗人员的再就业能力。

篇(6)

一、加强领导，制定方案，落实责任。

乡召开会议部署工作，制定了《乡食品药品行业安全大检查工作方案》，组成食品药品安全生产检查小组，以防范各类事故为目标，以落实单位、村委会主体责任为重点，开展全面、深入、细致的食品药品安全生产经营大检查。通过检查，进一步落实生产经营单位法人、部门监管、属地管理“三个责任”，推动生产经营单位进一步健全并落实以责任制为核心的安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规章和标准，彻底排查治理事故隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。

二、组织实施。

本次安全生产大检查涉及食品药品生产、经营行业；检查范围涉及危险化学品使用设施、设备、安全附件的安全检查情况，重点部位自动监控、泄漏检测报警、通风、防火防爆设施设置维护及运行情况。对此，我乡高度重视，及时安排部署，以安全生产无小事原则，在8月25日至28日对全乡范围内的食品生产、经营单位开展安全生产检查。

在检查中发现的问题：一是被检查的生产、经营单位存在安全意识淡薄，安全生产氛围不足，未成立安全生产组织机构，未落实责任主体；二是部分场所存在消防灭火器数量不够、消防灭火器放置不明显处；三是部分场所存在应急灯坏、疏散通道不符要求；四是部分副食经营店铺有过期食品等。检查组对上述存在的一系列问题，高度重视，负起责任的态度，要求生产、经营单位加大安全生产宣传力度，及时成立安全生产机构、落实责任主体；对灭火器放置不明显处、应急灯坏、线路未固定等问题现场整改，对使用消防灭火器过期、数量不够等问题限期整改。

篇(7)

一.认真贯彻落实省局2012年粮食流通监督检查工作要点，制定工作方案。

为切实维护粮食流通秩序，确保我市粮食安全，促进全市经济又好又快发展做出新的贡献。一年来，市粮食局紧紧围绕全年工作要点，扎实认真的开展了粮食流通监督检查工作，始终坚持把这项工作纳入重要议事日程，主要领导亲自抓，主管领导具体抓，并将粮食流通监督检查行政执法工作作为全局重点工作狠抓落实。

特别是年初省局监督检查工作会议后，我局认真贯彻落实会议精神，召开了由县区局主要负责同志、分管负责同志、监督检查科长参加的会议，分析当前粮食监督检查行政执法工作现状，总结经验、查找不足，科学系统地制定了2012年粮食流通监督检查工作方案，明确工作目标，将任务分解落实到人，做到目标明确、责任清楚，真正将此项工作落到实处。

二.加大粮食流通监督检查工作力度，全面开展专项检查工作，确保粮食安全。

年初以来，按照省局统一部署和我局工作方案安排，充分发挥粮食流通监督检查的职能作用，不断加强检查力度，在全市范围内开展各项专项检查工作。针对不同时期的工作重点，全年共开展如下12项监督检查工作：

（一）为确保省、市各级储备粮数量真实、质量良好，我局每季度进行一次的储备粮检查。通过检查，各承储企业粮食数量真实，均处于安全状态，质量良好。

（二）2月份组织开展了粮食经营者最低和最高库存量核定工作，督促粮食经营者认真履行最低和最高库存量义务，保障粮食市场和价格稳定。

（三）3月份按照国家局和省局要求，联合中储粮、市财政、农发行对我市辖区内国有粮食库存进行了全面的检查，全市粮食系统共抽调检查人员近300人，通过库存实物和财务、保管、统计账目的检查，账实相符、账账相符，圆满完成任务。全市共检查粮食45.8万吨，涉及商品粮、中央、省、市、县四级储备粮、最低收购价粮、国家临时存储粮。中央储备粮12.2万吨，地方储备粮9.9万吨，最低收购价粮9.4万吨，国家临时存储粮4.4万吨。商品粮3.6万吨。

（四）在2012年全国粮食库存检查中还重点检查了承储库执行国家粮食购销政策情况，我市所有国家政策性存储粮库都做出了严格执行出库纪律的承诺书，没有出现违规现象。

（五）3月末对区内粮食加工企业综合性检查，重点查看了产量、销量、质量、价格等方面情况，掌握了粮食库存和市场行情，为政府决策提供了有效依据。

（六）5月份在全区范围内开展了粮食经营企业执行国家统计制度和粮食仓储设施情况专项检查。通过检查使企业统计管理和仓储设施更加规范化。

（七）6月份在国家局和省局的精心部署和指导下，联合市财政局、省农发行营业部、中储粮收储经销公司、中储粮油脂库开展了首次食用植物油库存检查。我市辖区内油脂总库存15.27万吨，涉及中央储备油、省级储备油、市级储备油和商品油。政策性油脂库存10.64万吨，其中中央储备油9.29万吨，省级储备油1.2万吨，市级储备油0.15万吨。省级普查组和国家抽查组高度评价我市油脂库存检查工作，认为我市辖区内政策性油脂企业所存储的油脂数量真实、质量良好，储存安全、管理规范，各项制度健全，管理工作扎实。我市有7个单位、7名个人获省油脂普查领导小组表彰。

（八）为切实维护粮油收购市场秩序，规范粮油市场流通秩序，6月下旬开展了2012年夏季粮油收购专项检查工作。10月份开展了秋粮收购专项监督检查工作。对粮食收购企业是否具备收购资格,是否执行国家粮食质量标准,是否及时支付售粮款，有无违反规定代扣代缴税费和其他款项等行为进行了认真细致的检查，维护了粮食收购市场秩序。

（九）8月份开始，对我市开展的部分市储粮提前轮换、定向销售工作进行了专项监督检查，通过检查，规范出库、加工和销售行为，严格管理，确保市储粮提前轮换和定向销售工作顺利进行，并取得了明显成效。

（十）9月份开展了《粮食收购许可证》专项检查，即粮食收购许可证年度审核工作。对参加年审的664家企业进行认真的检查核实，检查履盖面100%。653家企业通过年审，对已不具备收购资格的9家企业收回了收购许可证，取消收购资格。通过检查，把住了粮食市场准入关，严肃了市场准入制度。

（十一）国庆节期间组织执法人员深入粮食加工企业对定向销售的市储粮的卫生、质量安全进行了检查，确保人民群众过一个安全、祥和的国庆佳节。

（十二）行政区划调整后，及时对巢湖市及庐江县的粮食经营企业进行了一次全面检查。

全年共进行专项检查9项，检查企业1503家次，检查次数263次，出动检查人员1297人次，充分发挥了粮食流通监督检查职能作用，使粮食经营企业增强了遵守法律、法规的自觉性，规范了粮食流通市场秩序。

三.继续抓好各项制度完善，规范行政执法行为

今年以来，围绕市级储备粮的管理，分管领导多次召集相关处室人员讨论修改管理方案和细则，并制订了成品粮的管理办法。在制度上消灭监管漏洞，使监督检查工作制度化、规范化，改进了监管方法，提高了监管效果。

四.继续抓好队伍建设，提高执法人员素质

为进一步提高执法人员水平，先后有12名同志参加了省局、市法制办举办的执法培训和监督检查培训。通过培训，大家更加强化了依法行政的意识，收效很好。

五.加强行政执法案卷管理，做好培训，信息上报工作。

为进一步规范粮食流通监督检查行政执法工作，今年以来我们按照上级的指示精神，加强了对行政执法案卷的管理和业务培训、信息上报工作。

一年来我们在省局和市政府的领导和关怀下，在全体行政执法人员的努力下，较好地完成了上级交给我们的粮食流通行政执法工作任务。但是按照上级的要求还存在很多不足，主要表现在：1.对法律、法规，行政执法业务知识学习、培训抓的不紧，不能坚持经常性，有些法律、法规条文掌握运用的还不十分精通；2.监督检查行政执法力度还不够大，工作经验欠缺，处罚案件太少；3.监督检查队伍编制人员较少，县局专项经费落实困难。这些都有待于在新的一年里加强和提高。

2012年粮食流通监督检查工作打算

2012年粮食流通监督检查工作要在省局和市政府的领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻省局粮食流通监督检查工作的安排意见，结合我市实际，扎实开展好粮食流通监督检查工作，切实维护粮食流通秩序，确保全区粮食安全，为促进全市经济建设又好又快发展做贡献。

一是进一步推进行政执法责任制落实，把“依法行政、依法管粮”贯穿落实到粮食行政管理的各项实际工作中去。加强行政执法责任制制度建设，使监督检查行政执法工作做到规范化、制度化、标准化，按规章办事，按制度执行，按程序操作，实践依法行政、依法管粮。

二是进一步加强监督检查行政执法工作力度，不断拓宽检查渠道，扩大监督检查范围，增加监督检查时间及数量，确保粮食市场稳定安全。1－3月份开展市储粮检查和最高最低库存量检查。5-6月份进行统计制度执行情况和粮食仓储设施情况检查。6-7月份进行夏粮收购专项检查。10-12月份进行秋粮收购专项检查。12月份进行粮食收购许可证检查。在工作中一定严格依法行政，按法律程序和要求办事，做到公平、公开、公正执法。

三是继续抓好监管制度建设工作，把这项工作做为经常性的监督检查工作内容抓紧抓好。