《跨文化管理》杂志论文格式要求：
①文题:力求简明准确地反映文章主题，一般不超过20个字，一般不使用缩略语和标点符号。
②每篇文章皆需500字以内“内容提要”以及关键词3-5个。
③文后附作者简介（姓名，出生年月，性别，民族，籍贯，学历，研究方向，职务，职称）及电话和E-mail。
④缩略词凡已被公认的缩略词可不加说明而直接引用。
⑤根据具体情况本刊可以对来稿进行必要的删改，不接受删改者请在文中标注声明。
基本信息
《跨文化管理》杂志是由经济管理出版社主管，经济管理出版社主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2012年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志现被知网收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《跨文化管理》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
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