《劳动保护》杂志论文格式要求：
①正文层次标题采用三级标题（引言不编标题），一律用阿拉伯数字编号，如1、1.1、1.1.1、(1)、(2)、(3)……
②文献引用不需要另加脚注，所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。
③摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
④来稿请详细注明作者简介：姓名（出生年.月—）、性别，民族，籍贯，学历，职称，研究方向，单位、科室、邮编、地址、联系方式（电话或邮件）。
⑤文稿应具有创新性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确、规范。
基本信息
《劳动保护》杂志是由中华人民共和国应急管理部主管，中国安全生产科学研究院主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1953年，是国内社会领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-1179/X，国际刊号为1000-4335，现被知网收录(中)、万方收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：百种重点期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中科双百期刊等，这些都体现了该杂志在推动社会理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《劳动保护》杂志栏目涵盖社会领域多个维度，包括：卷首语、特别关注、安全视窗、安全论坛、监管动态、安全五色土、读编往来、保障与咨询等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的社会杂志，多年来一直致力于推动社会领域的改革与发展，为社会工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国社会事业的发展起到了积极的作用。
《劳动保护》杂志往年文章平均引文率
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