《劳动经济研究》杂志论文格式要求：
①文题应鲜明，一般不超过25个字，不使用外文缩写词。
②直接引文之注释不加引领字“参见”，间接引文之注释应加引领词“参见”；如显示其他支持性文献，用“另参见”为引领词。对立性文献，则加说明性字句，诸如“不同的见解，请参见”之类。
③稿件须有中文摘要及英文翻译。摘要以300字以内为宜，简介主题、创新之处、主要结论。
④作者简介包括姓名、出生年、性别、籍贯、工作单位、职务职称、学历和研究方向。
⑤编辑部有权对稿件进行适当修改、加工，如不同意，请作者在投稿时予以说明。
基本信息
《劳动经济研究》杂志是由中国社会科学院主管，中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2013年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为10-1128/F，国际刊号为2095-6703，现被CSSCI 南大期刊(含扩展版)、北大期刊(中国人文社会科学期刊)、知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）、北大图书馆收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《劳动经济研究》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《劳动经济研究》杂志往年文章平均引文率
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