摘要：领导者更替是组织代谢的常态。当新君遇旧臣,是“珠联璧合”还是“刀光剑影”,是一个无法回避的话题。领导者更替是组织代谢的常态。当新君遇旧臣,是“珠联璧合”还是“刀光剑影”,是一个无法回避的话题。埃默里大学凯文?科因(Kevin Coyne )等人曾对美国排名前1000名公司的离职率进行调查,结果发现,新领导上任之初组织中核心员工的离职率达到峰值,其中不乏自带光环的明星员工。