《人才研究》杂志论文格式要求：
①题目简明确切地反映文稿的特定内容，起画龙点睛的作用。一般宜20个字左右。
②关键词应选择那些最具有检索意义的术语，通过这些术语反映论文所涉及的内容或领域，以便于读者检索到该论文。
③作者姓名、工作单位：题目下面应包括作者姓名和工作单位两项内容，多位作者应以序号分别列出上述信息。
④如论文系某科研基金资助项日，须注明基金名称、项目编号。
⑤文稿应具严谨的科学性，并有一定先进性和实用性。内容重点突出，文字务必简练、准确、通顺，字迹清楚。
基本信息
《人才研究》杂志是由山东出版传媒股份有限公司主管，山东省高等教育人才研究会主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2017年，是国内科学领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志现被知网收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动科学理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《人才研究》杂志栏目涵盖科学领域多个维度，包括：研究报告、文献综述、简报、专题研究。等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的科学杂志，多年来一直致力于推动科学领域的改革与发展，为科学工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国科学事业的发展起到了积极的作用。
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