《中国劳动保障》杂志论文格式要求：
①题名一般使用能充分反映论文主题内容的短语，不用标点符号。一般不设副题名，确有必要时，用冒号将副题名与主题名分开。
②文中的图、表应有自明性。图像要清晰，层次要分明。
③注释主要指释义性注释，是对正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。
④引用正式出版物，出版时间应精确到月；根据被引资料性质，可在作者姓名后加“主编”、“编译”、“编著”、“编选”等字样。
⑤按照学术期刊编排规范的要求，稿件应提供中英文的论文题目、作者单位、摘要、关键词，以及作者简介、注释、参考文献。
基本信息
《中国劳动保障》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动保障报社主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2010年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-5941/D，国际刊号为1674-9111，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中国劳动保障》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《中国劳动保障》杂志往年文章平均引文率
投稿咨询声明：本信息依据互联网公开资料整理，若存在错误，请及时联系我们及时更正。
