新时代和谐劳动关系构建——基于劳动行政法规视角的研究
中国政法大学民商经济法学院; 北京100088
- 劳动监察
- 劳动行政指导
- 劳动行政服务
- 劳动行政奖励
- 新时代和谐劳动关系
摘要：我国现行劳动立法过分倚重劳动监察,劳动监察适用情形又非常宽泛且执行不力。与此同时,我国现行劳动立法对劳动行政指导、劳动行政服务、劳动行政激励手段基本虚置不用。因此,欲构建新时代和谐劳动关系,我国劳动行政法律制度亟待完善、创新。
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