《中国劳动经济学》杂志论文格式要求：
①研究内容和步骤：阐述课题研究的具体内容和研究步骤。说明将采取的措施、研究时间安排和具体活动。
②作者应保证对作品拥有合法的著作权。本刊不承担由于作者的著作权纠纷所带来的任何连带责任。
③编辑部对拟用稿件将在收到来稿后一个月内向作者发出稿件录用通知，作者逾期未收到通知，可自行处理。编辑部对来稿有修改权，不同意修改的稿件请在来稿中声明。
④注释是对正文中某一特定内容的解释或补充说明，列于当页脚注，用①②……标注。（注意：注释不是引文的参考文献，引文引用文献应放在文后参考文献中）
⑤参考文献是作者在论文中所参考的图书报刊等资料的引文，文中序号用数字加方括号后附所处页码、以上标格式标注，如[1]54。
⑥文中图、表随文出现，各图形符合制图规范，照片应反差要大、层次分明、无折痕、无污迹。文稿中的物理量和计量单位应符合国家规范标准。
⑦“一”后加“、”号，“l”后加“．”，（一）、(l)不加任何标点，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”号。
⑧主要作者的工作单位应写明单位全称、所在省市名及邮政编码；作者简介写明姓名（出生年月）、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向（任选）。
⑨标题层次的划分不宜超过4节，4节不够时，可将层次再细划分。第一级标题用1；第二级标题用1.1；第三级标题用1.1.1；第四级标题用1.1.1.1；各级标题均顶格写，分级号后不用顿号，空1字后写标题。
⑩摘要（中文）：请用五号楷体，摘要文字控制在250字内，重点包括研究目的、方法、结果和结论，结果和结论尤为重要。摘要须用第三人称写。
基本信息
《中国劳动经济学》杂志是由中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所主管，中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2004年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志现被知网收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中国劳动经济学》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
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